KHÁI NIỆMLà nỗ lực liên tục của bạn để cải tiến sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình của bạn.. Điều này đòi hỏi sự tham gia tích cực của công nhân trong quá trình cải tiến liên tục... CƠ SỞ•
Trang 1Nhóm 10:
1 NGUYỄN THỊ NHI
2 LÊ THỊ HẬU
3 LƯU QUỐC BẢO
4 NGUYỄN TRÚC UYÊN
5 NGUYỄN CAO QUỲNH GIANG
6 NGUYỄN BÌNH NHÂN
7 LÊ MINH TÂM
8 NGUYỄN THANH THẢO
9 NGUYỄN ĐÌNH THƯƠNG
10 LƯƠNG THỊ NGUYÊN
LIÊN TỤC CẢI TIẾN
Trang 2NỘI DUNG
01 02 03 04
KHÁI NIỆM
CƠ SỞ
LỢI ÍCH
BIỆN PHÁP
Trang 31 KHÁI NIỆM
Là nỗ lực liên tục của bạn để cải tiến sản phẩm, dịch vụ hoặc quy trình của bạn
LM đòi hỏi sự cố gắng đạt tới sự hoàn thiện bằng cách không ngừng loại bỏ những lãng phí khi phát hiện
ra chúng Điều này đòi hỏi sự tham gia tích cực của công nhân trong quá trình cải tiến liên tục.
Trang 42 CƠ SỞ
• Liên tục cải tiến là điều cần thiết cho một tổ chức để duy trì năng lực hiện tại, phản ứng ngay với các năng lực bên trong và bên ngoài, nâng cao khả năng nắm bắt cơ hội của tổ chức
• Giúp tổ chức luôn tự đổi mới mình, nâng cao năng lực để đáp ứng vượt xa mong đợi của khách hàng và các bên quan tâm liên quan
Trang 53 LỢI ÍCH
Cải thiện được hiệu suất của quy trình, nâng cao năng lực của tổ chức và sự thỏa mãn cảu khách
hàng.Nâng cao sự tập trung nguồn lực
vào phân tích nguyên nhân gốc
rễ, sau đó thực hiện các hành động khắc phục và
phòng ngừa phù hợp.
Nâng cao khả năng dự báo
và phản ứng với các rủi ro bên trong và bên ngoài
tổ chức.
Trang 63 LỢI ÍCH
Triển khai những cải tiến
mang lại kết
quả đột phá
nhưng mức
nâng cao năng
suất gấp 10
lần (10x thinking).
Cải thiện các vấn
đề nghiên cứu và cải tiến, là bàn đạp cho các hoạt động sáng tạo sau này.
Trang 74 BIỆN PHÁP
Trao quyề
n cho nhân viên
để thực hiện cải tiến
Cải thiện hiệu suất và năng lực của tổ chức.
Thống nhất các hoạt động cải tiến về
một quy tình chuẩn.
Cần phải thúc đẩy quy tình, mục tiêu cải tiến ở toàn
bộ các cấp tổ chức.
Nâng cao việc giáo dục toàn thể nhân viên, nhận diện các vấn đề cải
tiến và sử dụng hiệu quả các công cụ để mà cải tiến.
Ghi nhận và khen thưởng cho thành quả đạt được.