BAI HOAN CHINH- TIM HIEU CHAT LUONG CONG CHUC TAI UBND XA TAN HOA DONG (2)_2 dung dung

1.2 Hệ thống văn bản của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông 1.2.1 Văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức ở xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước * Chức năng, nhiệm vụ, q

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI

KHOA HÀNH CHÍNH HỌC

Tên sinh viên:Nguyễn Văn Nở

Lớp: QLND 1606

BÁO CÁO KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP

ĐỀ TÀI: Tiềm hiểu chất lượng công chức tại Ủy ban nhân

dân xã Tân Hòa Đông, huyện Tân Phước,tỉnh TiềnGiang

Giảng viên hướng dẫn: Thạc sỹ Trần Thu Trang

Cơ quan kiến tập: UBND xã Tân Hoà Đông - huyện Tân Phước -

tỉnh Tiền Giang

Hà Nội, 2019

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI

KHOA HÀNH CHÍNH HỌC

Tên sinh viên:Nguyễn Văn Nở

Lớp: QLND 1606

BÁO CÁO KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP

ĐỀ TÀI: Tiềm hiểu chất lượng công chức tại Ủy ban nhân

dân xã Tân Hòa Đông, huyện Tân Phước,tỉnh TiềnGiang

Giảng viên hướng dẫn: Thạc sỹ Trần Thu Trang

Cơ quan kiến tập: UBND xã Tân Hoà Đông - huyện Tân Phước -

tỉnh Tiền Giang

Hà Nội, 2019

UBND HUYỆN TÂN PHƯỚC

UBND XÃ TÂN HOÀ ĐÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NHẬT KÝ KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Văn Nở Ngày sinh: 26/10/1984

Lớp: QLND

Cơ quan thực tập: UBND xã Tân Hoà Đông - huyện Tân Phước - tỉnh Tiền

Giang

Địa chỉ cơ quan: Ấp Tân Thuận - xã Tân Hoà Đông - huyện Tân Phước - tỉnh

Tiền Giang

ĐT: 02733644042

Vị trí kiến tập tập:

Nhiệm vụ kiến tập chính được giao:

Người hướng dẫn kiến tập nghề nghiệp:

Chức vụ: Chỉ huy trưởng BCH quân sự xã Điện thoại liên hệ: 0387975098

TUẦN THỨ NHẤT NGÀY

Đến UBND xã Tân Hoà Đông làm quen với các anh chị công chức thuộc UBND xã.

17/4/2019 Đến UBND xã Tân Hoà Đông gặp

rỡ trao đổi với các anh chị công chức thuộc UBND xã về nội dung mình thực tập và được các anh chị hướng dẫn nhiệt tình.

Đến UBND xã gặp anh phó chủ tịch UBND xã là người trực tiếp hướng dẫn kiến tập Tìm hiểu vị trí địa lý

và quá trình thành lập xã Tân Hoà Đông.

18/4/2019 Đến BCH Quân sự xã tiếp xúc công

việc thực tế Tìm hiểu hệ thống văn bản cũng như hồ sơ lưu trữ văn bản

đi, đến tại cơ quan Quân sự xã.

Đến BCH Công an xã tiếp xúc công việc thực tế Tìm hiểu hệ thống văn bản cũng như hồ sơ lưu trữ văn bản

đi, đến tại cơ quan Công an xã.

19/4/2019 Tìm hiểu khái quát về điều kiện tự

nhiên, đặc điểm, tình hình, kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh trên địa bàn xã.

Tìm hiểu khái quát về điều kiện tự nhiên kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh trên địa bàn xã.

TUẦN THỨ HAI

NGÀY THÁNG NỘI DUNG CÔNG VIỆC GHI CHÚ

22/4/2019 Tìm hiểu khái quát về điều kiện tự

nhiên kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh trên địa bàn xã.

Tìm hiểu khái quát về điều kiện tự nhiên kinh tế, văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh trên địa bàn xã.

23/4/2019 Đến UBND xã tìm hiểu quá trình

làm việc của các công chức tại xã.

Tìm hiểu quá trình làm việc của các công chức tại xã.

24/4/2019 Tìm hiểu khái quát hệ thống văn

bản của UBND xã.

Tìm hiểu khái quát hệ thống văn bản của UBND xã.

25/4/2019 Nghiên cứu hệ thống văn bản của

UBND xã. Nghiên cứu hệ thống văn bản

của UBND xã v à của cấp trên.

26/4/2019 Tìm hiểu khái quát cơ cấu tổ chức

bộ máy của UBND xã.

Tìm hiểu khái quát cơ cấu tổ chức bộ máy của UBND xã.

viên UBND xã Tân Hoà Đông viên UBND xã Tân Hoà Đông.

03/5/2019 Tìm hiểu số lượng, chất lượng

công chức tại UBND xã.

Tập hợp và lên sơ đồ tổ chức của UBND xã.

04/5/2019 Tập hợp và lên sơ đồ tổ chức của

UBND xã.

Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài chính của UBND xã.

05/5/2019 Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang

thiết bị, tài chính của UBND xã.

Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài chính của UBND xã.

TUẦN THỨ TƯ

06/5/2019 Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết

bị, tài chính của UBND xã.

Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết bị, tài chính của UBND xã.

07/5/2019 Tìm hiểu cơ sở vật chất, trang thiết

bị, tài chính của UBND xã.

Tìm hiểu cơ sở khoa học về công tác đánh giá công chức

tại Ủy ban nhân dân xã.

08/5/2019 Tìm hiểu cơ sở khoa học về công

tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xã.

Tìm hiểu cơ sở khoa học về công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xã.

09/5/2019 Tìm hiểu cơ sở khoa học về công

tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xã.

Tìm hiểu cơ sở khoa học về công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xã.

10/5/2019 Tìm hiểu thực trạng công tác đánh

giá công chức tại Ủy ban nhân dân

xã Tân Hoà Đông từ năm 2016- 2018

Gặp các anh chị công chức thuộc UBND xã Tìm hiểu thực trạng công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông từ năm 2016- 2018

11/5/2019 Tìm hồ sơ đánh giá công chức tại

Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông

từ năm 2016- 2018

Giải pháp nâng cao chất lượng công chức trong thời gian tới.

12/5/2019 Tổng hợp sơ lượt các kiến thức đã

tìm hiểu đưa vào báo cáo kiến tập.

Tổng hợp sơ lượt các kiến thức đã tìm hiểu đưa vào báo cáo kiến tập.

TUẦN THỨ NĂM

13/5/2019 Giải pháp nâng cao chất lượng

công chức trong thời gian tới.

16/5/2019 Kiểm tra lại báo cáo kiến tập lần

cuối và gửi lãnh đạo UBND xã xác

Nộp bài báo cáo kiến tập.

nhận quá trình thực tập.

XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN NƠI SINH VIÊN KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP

(Ký tên, đóng dấu) UBND HUYỆN TÂN PHƯỚC

UBND XÃ TÂN HOÀ ĐÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMUBND HUYỆN TÂN PHƯỚC

UBND XÃ TÂN HOÀ ĐÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP CỦA SINH VIÊN

Họ và tên: Nguyễn Văn Nở Lớp: QLND 1606

Người đánh giá: Bùi Kế Bính

NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ

1 Về thái độ làm việc

2 Về chấp hành kỷ luật lao động của cơ quan

3 Về tinh thần học hỏi và hợp tác

4 Kết quả thực hiện công việc được giao

5 Đánh giá chung (theo thang điểm 10):

Ngày 16 tháng 5 năm 2019

XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

(ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

NGƯỜI ĐÁNH GIÁ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN

Về việc thực hiện báo cáo kiến tập nghề nghiệp

Họ và tên người hướng dẫn: Trần Thu Trang

Đơn vị công tác:

Họ và tên sinh viên: Nguyễn Văn Nở

Tên báo cáo kiến tập nghề nghiệp: Tìm hiểu chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân

xã Tân Hòa Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang.

Chuyên ngành: QLNN

Là người hướng dẫn viết báo cáo kiến tập nghề nghiệp của sinh viên, tôi có nhận xét sau:

1 Về thời gian và tiến độ thực hiện báo cáo thực tập tốt nghiệp

( Ký và ghi rõ họ tên)

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan bài kiến tập này là công trình nghiên cứu thực sự của

cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu

nào Các số liệu, nội dung được trình bày trong bài kiến tập này là hoàn

toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Để hoàn thành chuyên đề báo cáo thực tập này trước hết tôi xin gửi đến

UBND xã Tân Hoà Đông - huyện Tân Phước - tỉnh Tiền Giang lời cảm ơn chân

thành Trong thời gian qua đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi được tìm hiểu thực

tiễn trong suốt quá trình thực tập đã cung cấp những số liệu thực tế để em hoàn

thành tốt chuyên đề thực tập tốt nghiệp này

Trang trường Đại học Nội vụ Hà Nội người đã tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tôi

sâu sắc nhất

Vì kiến thức bản thân còn hạn chế, trong quá trình thực tập, hoàn thiện

chỉnh hơn

Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình

Người cam đoan

Nguyễn Văn Nở

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

CA - Công an

CT - Chỉ thị

CNXH - Chủ nghĩa xã hội

CN, XD - Công nghiệp, xây dựng

CNH, HĐH - Công nghiệp hóa, hiện đại hóa

CP - Chính phủ

HĐND - Hội đồng nhân dân

NN - XD – MT - Nông nghiệp – Xây dựng - Môi trường

TRANG PHỤ ĐẦU

NHẬT KÝ KIẾN TẬP NGHỀ NGHIỆP

TUẦN THỨ NHẤT

TUẦN THỨ HAI

PHIẾU ĐÁNH GIÁ

NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

PH N M Đ U 1

1 Lý do ch n đ tài 11

2 M c đích nghiên c u……… 11ứu……… 11

3 Nhi mệm vụ nghiên cứu của luận v nghiên c uứu……… 11 c aủa luận lu nận văn 12

4 Đ i tư ng và ph m vi nghiên c u……… 12ứu……… 11

5 Phư ng pháp nghiên c u……… 12ứu……… 11

6 K tết cấu báo cáo kiến c uấu báo cáo kiến báo cáo ki nết cấu báo cáo kiến t p 13ận Chư ng 1 khái quát chung về chất lượng công chức tại UBND xã Tân hoà Đông - huyện Tân Phước - tỉnh Tiền Giang 14

1.1 Khái quát chung về chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang 14

1.1.1 Vị trí địa lý……… 14

1.1.2 Đặc điểm tình hình 14

1.2 Hệ thống văn bản của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông 15

1.2.1 Văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức ở xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước 15

1.2.2 Văn bản quy định nội quy, quy chế, hoạt động ở xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước 16

1.2.3 Văn bản quy định về quy trình làm việc, cách thức tổ chức thực hiện công việc 16

1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy 17

1.3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước 17

1.3.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch, thành viên UBND xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước 18

1.3.2.1 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã 18

1.3.2.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Phó Chủ tịch UBND xã 19

1.3.2.3 Phạm vi, trách nhiệm giải quyết công việc của Ủy viên UBND 19

1.3.3 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của công chức 20

1.3.3.1 Vị trí của công chức xã 20

1.3.3.2 Chức năng của công chức xã 201.3.3.3 Nhiệm vụ công chức xã 20-241.4 Đội ngũ công chức của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông, huyện TânPhước, tỉnh Tiền Giang 24

1.4.1 Số lượng công chức 241.4.2 Chất lượng công chức 251.5 Cơ sở vật chất, tài chính của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông, huyệnTân Phước, tỉnh Tiền Giang 26

1.5.1 Công sở 261.5.2 Trang thiết bị làm việc 261.5.3 Tài chính 27-30

Chư ng 2: Cơ sở khoa học về công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhândân xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang 31

2.1 Cơ sở khoa học về công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xãTân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang 31

2.1.1 Khái niệm 312.1.2 Đặc điểm 32 2.1.3 Nội dung công tác đánh giá công chức 32 - 352.2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá công chức tại Ủy ban nhân dân xãTân Hoà Đôngtừ năm 2016- 2018 36

2.2.1 Khảo sát thực trạng về công tác đánh giá công chức 36-372.2.2 Đánh giá thực trạng về công tác đánh giá công chức 382.2.2.1 Ưu điểm 38-392.2.2.2 Hạn chế 40-41 2.2.2.3 Nguyên nhân 42-462.3 Kiến nghị, đề xuất 47-48KẾT LUẬN 49DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Mục tiêu của công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ta thành nước côngnghiệp, có cơ sở vật chất, kỹ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lý, quan hệ sảnxuất tiến bộ, phù hợp với trình độ phát triển của lực lượng sản xuất, đời sốngvật chất và tinh thần nâng cao, quốc phòng an ninh vững chắc, dân giàu, nướcmạnh, xã hội công bằng, văn minh Phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản trởthành nước công nghiệp theo hướng hiện đại.

Công chức cấp xã là những người trực tiếp tiếp xúc với nhân dân hàngngày, giải đáp, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện theo chủtrương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trực tiếp lắngnghe, giải quyết hoặc kiến nghị lên cấp trên những kiến nghị, ý kiến, nguyệnvọng của nhân dân Vì vậy, chất lượng hoạt động của công chức cấp xã ảnhhưởng trực tiếp đến sức mạnh của hệ thống chính trị ở cơ sở, tác động đến sựnghiệp cách mạng và đổi mới của Đảng và Nhà nước

Xã Tân Hòa Đông là một xã nằm ở phía Đông Bắc của huyện Tân Phước

- tỉnh Tiền Giang, cách huyện 16 km là một trong những xã còn khó khăn vềphát triển kinh tế, văn hóa, xã hội có diện tích tự nhiên 2.677,93 ha, dân số là

778 hộ, 2761 nhân khẩu (1455 nam, 1256 nữ), mật độ dân số 103 người/km2.Dân cư đa phần từ nhiều địa phương khác trong và ngoài tỉnh đến lập nghiệp…Mặc dù trong những năm qua nhìn chung cấp ủy và chính quyền xã Tân HòaĐông đã quan tâm tới công tác phát triển nhân sự của xã, nhưng trên thực tếchưa đạt được chất lượng như mong muốn, năng lực quản lý nhà nước của độingũ công chức đang còn thấp, đặc biệt là năng lực của đội ngũ công chức cấp

xã, chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của xã: đang còn yếu về chất lượng,

cơ cấu chưa hợp lý, tư tưởng bảo thủ, ỷlại, kém năng động và sáng tạo; một bộphận công chức xã còn có biểu hiện cơ hội, bè phái, sách nhiễu nhân dân…làmgiảm uy tín của người công chức đối với nhân dân

Với lý do đó nên tôi chọn đề tài “tiềm hiểu chất lượng công chức tại Ủyban nhân dân xã Tân Hòa Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang” làm đề tàibáo cáo kiến tập của mình.

2 Mục đích nghiên cứu

Trên cơ sở làm rõ những vấn đề lý luận về chất lượng và đánh giá thựctrạng chất lượng của công chức xã Tân Hòa Đông từ đó mục đích nghiên cứuđưa ra những quanđiểm và đề xuất những giải pháp có tính khả thi nhằm nângcao chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hòa Đông, huyện TânPhước, tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới

3 Nhiệm vụ nghiên cứu

Phân tích cơ sở lý luận về công tác nâng cao chất lượng công chức tại Ủyban nhân dân xã Tân Hòa Đông, đồng thời hệ thống hóa những quan điểm củaĐảng, Nhà nước ta về công chức cấp xã; xây dựng khái niệm, nhiệm vụ, vị trí,vai trò và làm rõ những tiêu chí đánh giá, những yếu tố ảnh hưởng đến chấtlượng công chức xã Tân Hòa Đông

Khảo sát, phân tích đánh giá thực trạng chất lượng công chức xã Tân HòaĐông - huyện Tân Phước - tỉnh Tiền Giang, trong đó nêu lên những kết quả đạtđược, những tồn tại, hạn chế cần khắc phục cũng như phân tích các nguyênnhân hạn chế đến chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hòa Đông

Đề xuất các kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng công chức tại tại Ủyban nhân dân xã Tân Hòa Đông nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới,xây dựng Nhà nước pháp quyền của dân, do dân, vì dân

4 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

4.1 Đối tượng nghiên cứu

Chất lượng công chức cấp xã tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hòa Đông,huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang (gồm các chức vụ vàcác chức danh đượcquy định tại khoản 3, Điều 61 Luật CBCC năm 2008) và Điều 4 Nghị định 92năm 2009

4.2 Phạm vi nghiên cứu

Không gian: Ủy ban nhân dân xã Tân Hòa Đông - huyện Tân Phước -tỉnhTiền Giang

Thời gian: Từ năm 2016 đến năm 2018

5 Phương pháp nghiên cứu

5.1 Phương pháp luận

Đề tài áp dụng chủ nghĩa duy vật lịch sử và duy vật biện chứng để tiếpcận và phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới chất lượng công chức tại Ủy bannhân dân xã Tân Hòa Đông - huyện Tân Phước - tỉnh Tiền Giang.

5.2 Phương pháp thu thập thông tin

* Phương pháp điều tra xã hội học: Đề tài thu thập thông tin bằng bảnghỏi, áp dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên

* Phương pháp phân tích tài liệu: Được sử dụng để phân tích các côngtrình nghiên cứu liên quan Phân tích nội dung tài liệu để thu thập, học hỏi, kếthừa và phát triển phù hợp với đề tài

Cùng với đó đề tài sử dụng một số phương pháp khác như: thống kê, sosánh, quy nạp kết hợp nghiên cứu lý luận với tổng kết thực tiễn, nhằm làm rõnội dung cơ bản của đề tài luận văn, bảo đảm tính khoa học và logic giữa cácvấn đề được nêu ra Ngoài ra luận văn cũng kế thừa, phát triển các kết quả củacác công trình nghiên cứu có liên quan đến nội dung đề tài nhằm làm rõ nhữngvấn đề chính của luận văn

6 Kết cấu báo cáo kiến tập

Ngoài phần mở đầu, kết luận và tài liệu tham khảo, tiểu luận kết cấu gồm

2 phần như sau:

Chương I: Khái quát chung về chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân

xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang

Chương II: Cơ sở khoa học và thực trạng chất lượng công chức tại Ủy bannhân dân xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang

CHƯƠNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ TÂN HOÀ ĐÔNG, HUYỆN TÂN PHƯỚC, TỈNH TIỀN GIANG

1.1 Khái quát chung về chất lượng công chức tại Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang

1.1.1 Vị trí địa lý

Xã Tân Hòa Đông là một xã nằm ở phía Đông Bắc của huyện Tân Phước– tỉnh Tiền Giang, cách huyện 16 km là một trong những xã còn khó khăn vềphát triển kinh tế, văn hóa, xã hội Xã có 4 ấp (Tân Thuận, Tân Thành, TânLong, Tân Phát) có diện tích tự nhiên 2.677,93 ha, dân số là 778 hộ, 2761 nhânkhẩu (1455 nam, 1256 nữ), mật độ dân số 103 người/km2 Dân cư đa phần từnhiều địa phương khác trong và ngoài tỉnh đến lập nghiệp…

Với ranh giới hành chính:

- Phía Bắc giáp xã Thủy Đông, xã Tân Tây, xã Tân Đông - huyện ThạnhHóa – tỉnh Long An

- Phía Nam giáp xã Hưng Thạnh, xã Mỹ Phước

- Phía Tây giáp xã Thạnh Mỹ

- Phía Đông giáp xã Phú Mỹ

1.1.2 Đặc điểm tình hình

Trong những năm gần đây, tình hình kinh tế - xã hội của xã đã có tiếntriển rõ nét, tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức trung bình, cơ cấu kinh tế đã cónhững bước chuyển biến tích cực, đời sống của nhân dân từng bước được cảithiện

Trong lộ trình xây dựng nông thôn mới, xã Tân hòa Đông là một trongnhững xã đạt chỉ tiêu nông thôn mới thấp nhất huyện, hiện xã đạt 10/19 tiêu chínông thôn mới, phấn đấu đến hết năm 2024 Tân Hòa Đông cơ bản trở thành xãđạt chuẩn nông thôn mới Các hoạt động y tế, văn hóa, giáo dục luôn được quantâm phát triển sâu rộng Các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện nhân đạo, xóađói giảm nghèo được thực hiện kịp thời, hiệu quả Đời sống đại bộ phận gia đìnhnông dân được cải thiện Các gia đình chính sách, gia đình có công với cáchmạng đều có mức sống từ trung bình trở lên so với cộng đồng dân cư

Thu nhập bình quân đầu người đạt chuẩn Nông thôn mới

Tổng thu ngân sách địa phương 36.257.000.000 đồng

Tốc độ tăng dân số trung bình 1,2 %/năm, giảm tỷ lệ trẻ dưới 5 tuổi suydinh dưỡng là 8,95%

Tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 14,16 % năm 2018

Giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp còn 0,3 % năm 2018

Hàng năm giới thiệu việc làm cho 300 đến 350 lao động.

Tỷ lệ hộ nghèo đến năm 2018 còn dưới 7 %

Tỷ lệ hộ sử dụng nước sạch cơ bản đạt 100%, trong đó nước tầng sâu là90%

Huy động trẻ 5 tuổi vào lớp mẫu giáo đạt 100%, trẻ 6 tuổi vào lớp 1 đạt100%, giữ vững chuẩn phổ cập trung học cơ sở

Tuyển quân hàng năm đạt 100% chỉ tiêu, đảm bảo chất lượng, đúng quyđịnh

Hàng năm giữ vững xã an toàn về an ninh trật tự

Cơ sở hạ tầng: đường giao thông, hệ thống điện, công trình thủy lợi,trường học, nhà sinh hoạt văn hóa cộng đồng được nâng cấp, xây dựng mới tạođiều kiện thuận lợi hơn cho sản xuất và sinh hoạt của dân cư Một số công trình

hạ tầng như đường trục chính huyện lộ 40, 41, các tuyến đường liên xã, liên ấpđược chảy đá xanh, hiện xã có 18/18 ô bao khép kính, hạ tầng khu dân cư đangđược triển khai xây dựng, Đây là cơ sở thuận lợi tạo điều kiện cho sự pháttriển kinh tế - xã hội của xã trong thời gian tới

Xuất phát từ điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của xã, cùng với sự chỉđạo, điều hành quyết liệt của các cấp, các ngành, sự đồng lòng của nhân dântrong triển khai thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội, xã đã và đang cónhững bước phát triển vượt bậc, đạt được các thành tựu quan trọng về kinh tế -văn hoá - xã hội, đời sống nhân dân từng bước được cải thiện

Song cũng không tránh khỏi những khó khăn, hạn chế do tác động củamặt trái cơ chế thị trường, phân hoá giàu nghèo, trình độ dân trí tại các ấp, giá cảcủa một số mặt hàng thường xuyên biến động gây tâm lý lo lắng trong nhân dân,

… Tất cả những điều kiện tự nhiên, kinh tế, xã hội của xã có ảnh hưởng khá trựctiếp đến chất lượng đội ngũ công chức cấp xã Đồng thời những yếu tố đó cũngđặt ra yêu cầu, đòi hỏi công chức xã phải không ngừng nâng cao phẩm chất đạođức, chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thi hành nhiệm vụ trongthực thi công vụ

1.2 Hệ thống văn bản của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông

1.2.1 Văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức ở

xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước

* Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn

Tổ chức và bảo đảm việc thi hành Hiến pháp và pháp luật trên địa bàn xã.Quyết định những vấn đề của xã trong phạm vi được phân quyền, phâncấp theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan

Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn do cơ quan hành chính nhà nước cấp trên

ủy quyền

Chịu trách nhiệm trước chính quyền địa phương cấp huyện về kết quảthực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương ở xã.

Quyết định và tổ chức thực hiện các biện pháp nhằm phát huy quyền làmchủ của Nhân dân, huy động các nguồn lực xã hội để xây dựng và phát triểnkinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh trên địa bàn xã

* Cơ cấu tổ chức của Ủy ban nhân dân xã

Ủy ban nhân dân xã gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Ủy viên phụ trách quân

sự, Ủy viên phụ trách công an

Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông có không 01 Phó Chủ tịch

1.2.2 Văn bản quy định nội quy, quy chế, hoạt động ở xã Tân Hoà Đông,huyện Tân Phước

Căn cứ Quyết định số 77/2006/QĐ-TTg ngày 12 tháng 4 năm 2006 củaThủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế làm việc mẫu của Ủy ban nhân dân xã,phường, thị trấn

Căn cứ Quyết định số 114/2006/QĐ-TTg ngày 25 tháng 5 năm 2006 củaThủ tướng Chính phủ ban hành quy định chế độ họp trong hoạt động của các cơquan hành chính nhà nước

Căn cứ Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của

Bộ nội vụ hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụngcông chức xã, phường, thị trấn

Uỷ ban nhân dân xã Tân Hoà Đông ban hành quyết định số

01/QĐ-UBND ngày 15 tháng 06 năm 2016 của Uỷ ban nhân dân xã về Ban hành Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân xã Tân Hoà Đông Nhiệm kỳ 2016 – 2021.

1.2.3 Văn bản quy định về quy trình làm việc, cách thức tổ chức thực hiệncông việc

Ngoài việc thực hiện các quy định tại Nghị định số

114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ, công chức cấp xã còn có tráchnhiệm:

- Giúp Ủy ban nhân dân và Chủ tịch Ủy ban nhân dân thực hiện chứcnăng quản lý nhà nước ở cấp xã, bảo đảm sự thống nhất quản lý theo lĩnh vựcchuyên môn; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và cơ quanchuyên môn cấp huyện về lĩnh vực được phân công

- Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động giải quyết công việc được giao,sâu sát cơ sở, tận tụy phục vụ nhân dân, không gây khó khăn, phiền hà cho dân.Nếu vấn đề giải quyết vượt quá thẩm quyền, phải kịp thời báo cáo Chủ tịch hoặcPhó Chủ tịch phụ trách để xin ý kiến

- Tuân thủ Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân xã, chấp hành sự phâncông công tác của Chủ tịch Ủy ban nhân dân; giải quyết kịp thời công việc theo

đúng chức năng, nhiệm vụ được giao, không để tồn đọng, ùn tắc; chấp hànhnghiêm chỉnh quy định của pháp luật và nội quy cơ quan.

- Không chuyển công việc thuộc phạm vi trách nhiệm cá nhân lên Chủtịch, Phó Chủ tịch hoặc tự ý chuyển cho cán bộ, công chức khác; không tự ý giảiquyết các công việc thuộc trách nhiệm của cán bộ, công chức khác; trong trườnghợp nội dung công việc có liên quan đến cán bộ, công chức khác thì phải chủđộng phối hợp và kịp thời báo cáo Chủ tịch, Phó Chủ tịch xử lý

- Chịu trách nhiệm bảo quản, giữ gìn hồ sơ tài liệu liên quan đến công tácchuyên môn; tổ chức sắp xếp, lưu trữ tài liệu có hệ thống phục vụ cho công táclâu dài của Ủy ban nhân dân xã; thực hiện chế độ báo cáo bảo đảm kịp thời,chính xác tình hình về lĩnh vực công việc mình phụ trách theo quy định của Chủtịch Ủy ban nhân dân xã

1.3 Cơ cấu tổ chức bộ máy

1.3.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước

1.3.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch, Phó Chủ tịch, thành viênUBND xã Tân Hoà Đông, huyện Tân Phước

1.3.2.1 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Chủ tịch UBND xã

g Thốn

-g kê

Văn hóa xã hội

Tài chín

h Kế toán

-Tư phá

p Hộ tịch

-Chỉ huy trưở ng Quâ

n sự

C Ô N

G C H Ứ

C C H U Y Ê

Địa chính – Nông nghiệ

p – Xây dựng và môi trườn

Chủ tịch UBND xã là người đứng đầu UBND xã và có các nhiệm vụ,quyền hạn quy định tại Điều 36 Luật Tổ chức chính quyền địa phương Cụ thểnhư sau:

- Lãnh đạo và điều hành công việc của UBND, các thành viên UBND xã;

- Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ về tổ chức và bảo đảm việc thihành Hiến pháp, pháp luật, các văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên, củaHĐND và UBND xã; thực hiện các nhiệm vụ về quốc phòng, an ninh, bảo đảmtrật tự, an toàn xã hội, đấu tranh, phòng, chống tội phạm và các hành vi vi phạmpháp luật khác, phòng, chống quan liêu, tham nhũng; tổ chức thực hiện các biệnpháp bảo vệ tài sản của cơ quan, tổ chức, bảo hộ tính mạng, tự do, danh dự,nhân phẩm, tài sản, các quyền và lợi ích hợp pháp khác của công dân; thực hiệncác biện pháp quản lý dân cư trên địa bàn xã theo quy định của pháp luật;

- Quản lý và tổ chức sử dụng có hiệu quả công sở, tài sản, phương tiệnlàm việc và ngân sách nhà nước được giao theo quy định của pháp luật;

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật, tiếp công dân theoquy định của pháp luật;

- Ủy quyền cho Phó chủ tịch thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong phạm

vi thẩm quyền của Chủ tịch;

- Chỉ đạo thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy,nổ; áp dụng các biện pháp để giải quyết các công việc đột xuất, khẩn cấp trongphòng, chống thiên tai, dịch bệnh, an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn xãtheo quy định của pháp luật;

- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn do UBND huyện phân cấp, ủy quyền.Phạm vi, trách nhiệm giải quyết công việc theo quy định tại Điều 121Luật Tổ chức chính quyền địa phương Cụ thể như sau:

- Chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn đượcquy định tại khoản 1 Điều này; cùng các thành viên khác của UBND xã chịutrách nhiệm tập thể về hoạt động của UBND xã trước HĐND xã, UBND huyện,trước Nhân dân địa phương và trước pháp luật

- Trực tiếp chỉ đạo giải quyết hoặc giao Phó Chủ tịch chủ trì, phối hợpgiải quyết những vấn đề liên quan đến nhiều ngành, lĩnh vực ở địa phương.Trường hợp cần thiết, Chủ tịch có thể thành lập các Tổ tư vấn để tham mưu,giúp Chủ tịch giải quyết công việc

- Ủy nhiệm Phó chủ tịch thay mặt Chủ tịch điều hành công việc khi Chủtịch vắng mặt

- Thay mặt UBND xã ký các quyết định của UBND xã; ban hành quyếtđịnh và hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành các văn bản đó ở địa phương

1.3.2.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Phó Chủ tịch UBND xã

Phạm vi, trách nhiệm giải quyết công việc của Phó chủ tịch được quy địnhtại Điều 122 Luật Tổ chức chính quyền địa phương và những quy định khác cóliên quan Cụ thể như sau:

- Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của UBND, Chủ tịch UBND

xã và chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND xã về việc thực hiệnnhiệm vụ được giao; cùng các thành viên khác chịu trách nhiệm tập thể về hoạtđộng của UBND xã

- Tham dự đầy đủ các phiên họp; thảo luận và biểu quyết những vấn đềthuộc nhiệm vụ, quyền hạn của UBND xã

- Ký quyết định của Chủ tịch khi được Chủ tịch ủy nhiệm

Trong phạm vi, trách nhiệm được phân công, Phó chủ tịch có nhiệm vụ

và quyền hạn:

- Trực tiếp tổ chức quản lý, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ theo phân côngcủa UBND, Chủ tịch UBND xã và những công việc do Chủ tịch ủy quyền khiChủ tịch đi vắng; được sử dụng quyền hạn của Chủ tịch khi giải quyết công việcđược phân công, ủy nhiệm

- Khi giải quyết công việc nếu có vấn đề liên quan đến phạm vi và tráchnhiệm giải quyết công việc của thành viên khác thì chủ động trao đổi phối hợpvới thành viên đó để thống nhất cách giải quyết; nếu vẫn còn ý kiến khác nhauthì báo cáo Chủ tịch quyết định

- Đối với những vấn đề vượt quá phạm vi thẩm quyền thì Phó chủ tịch báocáo Chủ tịch quyết định

- Kiểm tra, đôn đốc các ban, ngành, cán bộ, công chức, những người hoạtđộng không chuyên trách và trưởng ấp thực hiện các chủ trương, chính sách vàpháp luật thuộc lĩnh vực được phân công

1.3.2.3 Phạm vi, trách nhiệm giải quyết công việc của Ủy viên UBND

Phạm vi, trách nhiệm giải quyết công việc của Ủy viên UBND xã được

quy định tại Điều 123 Luật Tổ chức chính quyền địa phương và những quy địnhkhác có liên quan Cụ thể như sau:

- Ủy viên UBND xã chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được phân công trướcChủ tịch; cùng Chủ tịch và Phó chủ tịch chịu trách nhiệm tập thể về hoạt độngcủa UBND xã; nắm tình hình, báo cáo kịp thời với Chủ tịch về lĩnh vực công táccủa mình và các công việc khác có liên quan Ủy viên UBND xã gồm Ủy viênphụ trách công an và Ủy viên phụ trách quân sự

- Ủy viên UBND xã chịu trách nhiệm và báo cáo công tác trước cơ quanquản lý nhà nước cấp trên về ngành, lĩnh vực

- Tham dự đầy đủ các phiên họp UBND; thảo luận và biểu quyết nhữngvấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của UBND xã.

- Phối hợp chặt chẽ với cán bộ, công chức có liên quan, với cơ quanchuyên môn huyện trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

1.3.3 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của công chức

1.3.3.1 Vị trí của công chức xã

Công chức có vị trí hết sức quan trọng trong hoạt động của uỷ ban nhândân xã, tham mưu cho phó chủ tịch, chủ tịch uỷ ban nhân dân xã giải quyết tốtcác vụ việc có liên quan đến nhiệm vụ chuyên môn Đồng thời hướng dẫn, giảiquyết các hồ sơ của nhân dân

1.3.3.2 Chức năng của công chức xã

Công chức xã là những người làm công tác chuyên môn thuộc biên chếcủa UBND xã, có trách nhiệm tham mưu, giúp UBND cấp xã thực hiện chứcnăng quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác được phân công và thực hiện cácnhiệm vụ khác do Chủ tịch UBND cấp xã giao

Công chức xã là người trực tiếp tham mưu cho lãnh đạo UBND cấpxãtrong việc điều hành, chỉ đạo công tác, thực hiện các chủ trương củaĐảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước; trực tiếp tiếp xúc với nhân dân, phụcvụnhân dân, thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo đúng chính sáchvàthẩm quyền được UBND cấp xã giao

1.3.3.3 Nhiệm vụ công chức xã

Ngoài việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể của công chức quy định tạiThông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30 tháng 10 năm 2012 của Bộ nội vụ hướngdẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã,phường, thị trấn, công chức xã còn có trách nhiệm sau:

Giúp UBND, Chủ tịch UBND xã thực hiện chức năng quản lý nhà nướctrên địa bàn xã, đảm bảo sự thống nhất quản lý theo lĩnh vực chuyên môn; chịutrách nhiệm trước Chủ tịch và cơ quan chuyên môn cấp huyện về lĩnh vực đượcphân công

Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động giải quyết công việc được giao,sâu sát ở cơ sở, tận tụy phục vụ Nhân dân, không gây khó khăn, phiền hà đối vớidân Nếu vấn đề giải quyết vượt quá thẩm quyền, phải kịp thời báo cáo Chủ tịchhoặc Phó chủ tịch phụ trách để xin ý kiến

Tuân thủ Quy chế làm việc; chấp hành sự phân công công tác của Chủtịch; giải quyết kịp thời công việc theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao,

không để tồn đọng công việc; chấp hành nghiêm chỉnh quy định của pháp luật

và nội quy của cơ quan

Không chuyển công việc thuộc phạm vi trách nhiệm cá nhân lên Chủ tịch,Phó chủ tịch hoặc tự ý chuyển qua cán bộ, công chức khác; không tự ý giảiquyết các công việc thuộc trách nhiệm của cán bộ, công chức khác; trong trườnghợp nội dung công việc có liên quan đến cán bộ, công chức khác thì phải chủđộng phối hợp và kịp thời báo cáo Chủ tịch, Phó chủ tịch xử lý

Chịu trách nhiệm bảo quản, giữ gìn hồ sơ tài liệu liên quan đến công tácchuyên môn; tổ chức sắp xếp, lưu trữ tài liệu có hệ thống phục vụ cho công táclâu dài của UBND xã; thực hiện chế độ báo cáo bảo đảm kịp thời, chính xác vềtình hình công việc mình phụ trách

* Nhiệm vụ của Trưởng công an xã

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn tronglĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về công an

xã và các văn bản có liên quan của cơ quan có thẩm quyền

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của Chỉ huy trưởng Quân sự xã

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn tronglĩnh vực quốc phòng, quân sự trên địa bàn theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về dân quân

tự vệ, quốc phòng toàn dân, nghĩa vụ quân sự và các văn bản có liên quan của cơquan có thẩm quyền

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của công chức Văn phòng – Thống kê

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trongcác lĩnh vực: Văn phòng, thống kê, tổ chức, nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷluật, tín ngưỡng, tôn giáo, dân tộc và thanh niên trên địa bàn theo quy định củapháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau:

+ Xây dựng và theo dõi việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác,lịch làm việc định kỳ và đột xuất của HĐND, Thường trực HĐND, UBND, Chủtịch UBND xã;

+ Giúp Thường trực HĐND và UBND xã tổ chức các kỳ họp; chuẩn bịcác điều kiện phục vụ các kỳ họp và các hoạt động của HĐND, UBND xã;

+ Tổ chức lịch tiếp dân, tiếp khách của UBND xã; thực hiện công tác vănthư, lưu trữ, cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông”; nhận đơn thư khiếu nại,

tố cáo và chuyển đến Thường trực HĐND, UBND xem xét, giải quyết theo thẩmquyền; tổng hợp, theo dõi và báo cáo việc thực hiện quy chế làm việc và thựchiện dân chủ ở cơ sở theo quy định của pháp luật;

+ Chủ trì, phối hợp với công chức khác xây dựng và theo dõi việc thựchiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; tổng hợp, thống kê, báo cáo tình hìnhphát triển công nghiệp, thương mại, dịch vụ và các hoạt động kinh tế - xã hội;

dự thảo các văn bản theo yêu cầu của HĐND, Thường trực HĐND, UBND, Chủtịch UBND xã

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của công chức Tài chính – Kế toán

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn tronglĩnh vực tài chính, kế toán trên địa bàn theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau:

+ Xây dựng dự toán thu, chi ngân sách xã trình cấp có thẩm quyền phêduyệt; tổ chức thực hiện dự toán thu, chi ngân sách và các biện pháp khai thácnguồn thu trên địa bàn xã;

+ Kiểm tra và tổ chức thực hiện các hoạt động tài chính, ngân sách theohướng dẫn của cơ quan tài chính cấp trên; quyết toán ngân sách xã và thực hiệnbáo cáo tài chính, ngân sách theo đúng quy định của pháp luật;

+ Thực hiện công tác kế toán ngân sách (kế toán thu, chi ngân sách xã, kếtoán các quỹ công chuyên dùng và các hoạt động tài chính khác, kế toán tiềnmặt, tiền gửi, kế toán thanh toán, kế toán vật tư, tài sản, ) theo quy định củapháp luật;

+ Chủ trì, phối hợp với công chức khác quản lý tài sản công; kiểm tra,quyết toán các dự án đầu tư xây dựng thuộc thẩm quyền quản lý của UBND xãtheo quy định của pháp luật

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của công chức Tư pháp – Hộ tịch

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn tronglĩnh vực tư pháp và hộ tịch trên địa bàn theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau:

+ Phổ biến, giáo dục pháp luật; quản lý tủ sách pháp luật, tổ chức phục vụnhân dân nghiên cứu pháp luật và tổ chức lấy ý kiến Nhân dân trên địa bàn xãtrong việc tham gia xây dựng pháp luật;

+ Kiểm tra, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND

xã báo cáo cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định; tham gia công tác thihành án dân sự trên địa bàn xã;

+ Thực hiện nhiệm vụ công tác tư pháp, hộ tịch, chứng thực, chứng nhận

và theo dõi về quốc tịch trên địa bàn xã theo quy định của pháp luật; phối hợpvới Công chức Văn hóa - xã hội hướng dẫn xây dựng quy ước ấp và công tácgiáo dục tại địa bàn xã;

+ Chủ trì, phối hợp với các ngành, UBMTTQ và các đoàn thể chính trị xãhội quản lý công tác hòa giải ở cơ sở

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của công chức Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môitrường

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trongcác lĩnh vực: Đất đai, tài nguyên, môi trường, xây dựng, đô thị, giao thông, nôngnghiệp và xây dựng nông thôn mới theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau:

+ Thu thập thông tin, tổng hợp số liệu, lập sổ sách các tài liệu và xâydựng các báo cáo về đất đai, địa giới hành chính, tài nguyên, môi trường và đadạng sinh học, công tác quy hoạch, xây dựng, đô thị, giao thông, nông nghiệp vàxây dựng nông thôn mới theo quy định của pháp luật

+ Tổ chức vận động Nhân dân áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vàosản xuất, bảo vệ môi trường

+ Giám sát về kỹ thuật các công trình xây dựng thuộc thẩm quyền quảnlý

+ Chủ trì, phối hợp với công chức khác thực hiện các thủ tục hành chínhtrong việc tiếp nhận hồ sơ và thẩm tra để xác nhận nguồn gốc, hiện trạng đăng

ký và sử dụng đất đai, tình trạng tranh chấp đất đai và biến động về đất đai trênđịa bàn; xây dựng các hồ sơ, văn bản về đất đai và việc cấp phép cải tạo, xâydựng các công trình và nhà ở trên địa bàn để Chủ tịch quyết định hoặc báo cáoUBND huyện xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành

và một số nhiệm vụ khác do Chủ tịch phân công

* Nhiệm vụ của công chức Văn hóa – Xã hội

Tham mưu, giúp UBND xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trongcác lĩnh vực: Văn hóa, thể dục thể thao, du lịch, thông tin, truyền thông, laođộng, thương binh, xã hội, y tế, giáo dục theo quy định của pháp luật

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ sau: