La place des femmes sur le marché du travail - Expose (cho hs tieng Phap)

I/ Introduction II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.. Les femmes de la France moderne sont en progression d’être en égalités avec les hommes, ce q

I/ Introduction

II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

III/ Les égalités

IV/ Des inégalités existent encore:

I/ Introduction

En France, les femmes connaissaient les grands changements

de leur tâche dans la société depuis le XIXe siècle Les

femmes de la France moderne sont en progression d’être en égalités avec les hommes, ce qui indique qu’il reste encore des inégalités des deux sexes dans le travail Pour cela le

gouvernement a posé les solutions pour répondre à ces

problèmes

I/ Introduction

II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

III/ Les égalités

IV/ Des inégalités existent encore:

II/ Histoire et l’évolution de la place

des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

 La Première Guerre mondiale bouleverse le quotidien des femmes françaises

=> une forte poussée du travail au féminin

• l’engagement à l’armée des hommes

• la pénurie de main-d’œuvre

 La fin de l’année 1917, le taux des employés féminins dans

l’industrie et dans le commerce dépasse de 20% son niveau d’avant guerres

 La part de la main-d’œuvre féminine passe de 32 à 40%

L'emploi des femmes dans les usines Renault de Billancourt

Effectif salarié total Nombre de femmes

salariées

% de femmes

au sein du personnel Janvier 1914 4 970 190 3,8

Décembre 1916 20 157 3 654 18,1

Printemps 1918 21 400 6 770 31,6

=> Le taux des femmes dans le secteur de mobilisation

augmente avec le temps

 Les écarts moyens de salaires des femmes

par rapport aux hommes se réduisent : de 50

% en 1913 à 20 % en 1917

 7 aỏt 1914: décret de Viviani => l’accès des femmes aux récoltes

Le cerveau des femmes est lié au travail domestique,

il n’y a aucune région pour les activités sociales

Une munitionnette

 La femme a connu une transformation de son rôle pendant la guerre => place plus importante dans la société => revendication des droits et des égalités sexuelles

 Pourtant, cette revendication reste encore

limitée

Conclusion

II/ Histoire et l’évolution de la place

des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale 2) dans la seconde guerre mondiale

• L’activité des femmes est de plus en plus

nombreuse

• A partir de 1945 => considérées comme des

vrais citoyennes + l’accès au droit de vote

• grand pas dans l’évolution de la place dans la société et sur le marché du travail

• résisté contre des inégalités sexuelles

Pendant des années de la guerre, la situation et

le regard du public porte sur les femmes a

commencé à changer

=> l’importance du travail des femmes dans les

activités économiques, politiques nationales

II/ Histoire et l’évolution de la place

des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale 2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

 le taux des femmes inactives diminue jusqu’à devenir quasi nulle >< le nombre de femmes qui possèdent des postes de cadre supérieur reste limité

 Les années 50 et 60 : nombre de femmes

mariées et de mères de familles s’augmente.

I/ Introduction

II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

III/ Les égalités

IV/ Des inégalités existent encore:

III/ Les égalités

Une exemple sur le taux d’actif occupé des femmes en France comparant aux hommes

Grâce aux grandes révolutions dans l’histoire, les femmes ont obtenu de plus en plus d’indépendance par rapport à l’Ancien

Régime Elles ont un niveau de diplôme avec plusieurs

d’orientations qui étaient disponibles

Les dates

• 1874 : Première loi tentant de protéger les femmes au travail : les femmes ne

peuvent travailler dans les mines, ni travailler le dimanche.

• 1892: Loi limitant la journée de travail à 11 heures pour les femmes Il est interdit

de les faire travailler la nuit.

• 1906: Repos hebdomadaire pour tous les travailleurs.

• 1907: La femme mariée qui travaille a le droit de disposer de son salaire (mais pas

de gérer  ses autres biens).

• 1909: Loi instituant un congé de maternité de 8 semaines, sans traitement.

• 1965: Réforme du régime matrimonial de 1804 : la femme peut gérer ses biens, ouvrir un compte en banque, exercer une profession sans l'autorisation de son mari.

• 1971: Loi rendant obligatoire l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes pour un même travail.

• 1983: Loi Roudy, qui interdit toute discrimination professionnelle en raison du sexe.

• 1986: Circulaire légalisant l'emploi du féminin pour les noms de métier.

• 1992: Loi réprimant les violences conjugales, et loi sanctionnant le harcèlement sexuel au travail.

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II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

III/ Les égalités

IV/ Des inégalités existent encore:

IV/ Des inégalités existent encore:

1) Formation

 À l'université: la part des filles:

• 44% en 1968

• 50% en 1980

• 52% en 1985

• 55% en 1993

 évolution dans la formation féministe

 Les filles sont majoritaires dans les disciplines litteraires et minoritaires dans les disciplines scientifiques :

• 74% des etudiants en langues,

• 73% en lettres, sciences du langage et arts

• 34% en sciences

• 19% en sciences et technologie

IV/ Des inégalités existent encore:

1) Formation

2) Le temps partiel

 Le temps partiel est très féminisé

 L'écart par rapport aux femme travaillée à temps complet se creuse de plus en plus

• Qualification

• Rémunération

• Profil de carrière

• Stabilité de l'emploi

La part des femmes dans le travail partiel

s’augmente avec la durée du temps du travail

IV/ Des inégalités existent encore:

1) Formation

2) Le temps partiel

3) Salaire

 L’écart des salaires parmi le sexe augmente avec le niveau de qualification

femmes étaient minoritaire au place des cadres

La différence salariale entre hommes et femmes a aussi tendance à augmenter avec la taille de l'établissement

Le salaire des femmes croît avec l'âge

Très forte inégalités dans les secteurs du travail

• secteurs plus féminisés => moins payés

• secteurs avec salaires élevés: les femmes moins présentes ou s’occupent des postes moins payés

 le plafond de verre

IV/ Des inégalités existent encore:

1) Formation

2) Le temps partiel

3) Salaire

4) Chômage

 Le chômage féminin est considéré comme

moins préoccupant que celui des hommes

 Au chômage, les femmes ont plus de difficultés que les hommes à retrouver un emploi

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II/ Histoire et l’évolution de la place des femmes sur le marché du travail.

1) pendant la première guerre mondiale

2) dans la seconde guerre mondiale

3) et à partir de 1945

III/ Les égalités

IV/ Des inégalités existent encore:

V/L’application des lois

• En voyant les problèmes d’inégalité hommes-femmes, le gouvernement décide de changer les lois en accord avec le vœu de la population comme

la diminution d’heures de travail pour les femmes et les enfants en 1892.

• Même quand les lois sont données, ils ne sont pas respecter par la

Rapport des salaires femmes/

hommes (en  %)

Dans une enquête nationale d’INSEE en 2003, 16% des femmes ont

affronté les pressions au lieu de travail à la place de violence ou plutôt, les agressions verbales.

VI/ Conclusion