Hãy phân tích các giá trị thế hệ, đưa ra các ví dụ cụ thể thông qua các nhân vật điển hình của thế hệ đó

Không giống như các công nhân của Thế hệ Y và Thế hệ X, nhiều nhà truyền thống đã ở lại với cùng một chủ nhân trong suốt cuộc đời làm việc của họ.. - Họ ít có khả năng thay đổi việc làm

Nhóm 2:

1 Đỗ Thị Thu Uyên

2 Đỗ Thị Toàn

3 Nguyễn Huyền Trang

4 Nguyễn Ngọc Châu Anh

5 Trần Mạnh Đạt

Topic 2: GIÁ TRỊ Hãy phân tích các giá trị thế hệ, đưa ra các ví dụ cụ thể thông qua các nhân vật điển hình của thế hệ đó.

I Thế hệ truyền thống (50-60s)

*Đặc điểm:

- Những người theo chủ nghĩa truyền thống là trung thành với đất nước

và người sử dụng lao động của họ Không giống như các công nhân của Thế hệ Y và Thế hệ X, nhiều nhà truyền thống đã ở lại với cùng một chủ nhân trong suốt cuộc đời làm việc của họ

- Họ ít có khả năng thay đổi việc làm để nâng cao sự nghiệp của họ hơn các thế hệ trẻ, nhưng họ mong đợi sự trung thành giống như vậy

- Tôn trọng thẩm quyền

- Thế hệ truyền thống có thể bị thách thức về công nghệ

*Giá trị:

- Đừng mong nhân viên truyền thống của bạn trở thành người kinh doanh điện thoại thông minh mới của mình Trong bốn thế hệ hoạt động trong các cơ sở làm việc ngày nay, người theo truyền thống chậm nhất

để thay đổi thói quen làm việc của họ và thích ứng với những cách làm mới, hiệu quả hơn, đặc biệt là những người liên quan đến điện tử.Họ ít khoa học kỹ thuật hơn các thế hệ trẻ hơn

- Những người theo chủ nghĩa truyền thống có thể sẽ phải vật lộn để học

những công nghệ mới vì nó tiến hoá và thay đổi hành vi của pháp luật và

họ có thể thử sự kiên nhẫn của nhân viên trẻ với sự cần thiết phải được hướng dẫn liên tục trong lĩnh vực này Mặt trái là họ thường có kỹ năng giao tiếp cá nhân tuyệt vời bởi vì họ thường quen với việc giao tiếp với mọi người xung quanh Họ đã luyện tập khả năng của mình để sử dụng điều này để lợi thế của họ

- Những người theo chủ nghĩa truyền thống coi trọng đạo đức, an ninh,

và tính nhất quán Họ có sự tôn trọng hơn đối với các cơ sở giáo dục gạch và vữa và các dạng bài giảng truyền thống hơn là giáo dục và đào tạo trực tuyến, trên web Thế hệ này ủng hộ mô hình kinh doanh thông thường trong môi trường làm việc hợp pháp và một chuỗi các lệnh từ trên xuống dưới Đạo đức làm việc và độ tin cậy là quan trọng đối với họ

*Kết luận: Thế hệ truyền thống từ những năm 50-60 hầu hết đều theo

cùng truyền thống trung thành, gần như đã nghỉ hưu từ lực lượng lao động tôn trọng đạo đức, an ninh và quen với lối sống cũ, bị lạc hậu so với thế hiện đại ngày nay Tuy nhiên, họ lại có kỹ năng giao tiếp cá nhân khá tốt vì đã quen với giao tiếp trực tiếp hơn là giao tiếp gián tiếp bởi khoảng cách của sự phát triển hiện đại mang đến

*Ví dụ:

- William Henry Gates III ( Bill Gates) (28/10/1955) là một doanh nhân người Mỹ, nhà từ thiện, tác giả và chủ tịch tập đoàn Microsoft, hãng phần mềm khổng lồ mà ông cùng với Paul Allen đã sáng lập ra Ông luôn có mặt trong danh sách những người giàu nhất trên thế giới Ông hiện dành phần lớn thời gian để làm từ thiện và ở bên gia đình

- Tính cách nổi bật của ông:

+ Thông minh, chăm chỉ, cật lực làm việc, cạnh tranh và mạnh mẽ

+ Dù giàu có nhưng không phô trương và chăm chỉ làm từ thiện

+ Quyết đoán, kiên trì với đam mê

+ Là một nhà quản lí, lãnh đạo giỏi, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ qua những kinh nghiệm của bản thân

+ Giàu tình cảm, yêu thương gia đình, thương người

II Thế hệ kế cận (70s)

*Định nghĩa:

- Thế hệ kế cận là thuật ngữ dùng để miêu tả các thế hệ sinh ra ở giai đoạn những năm 70 Thế hệ kế cận đánh giá cao thành tích và thành công về mặt vật chất Thế hệ này thường làm việc chăm chỉ và có xu hướng hưởng thụ thành quả lao động

*Giá trị:

- Sinh ra trong thời kì mà khoa học-công nghệ đang phát triển mạnh, thế

hệ kế cận là thế hệ có sự kế thừa các đức tính của thế hệ truyền thống như chăm chỉ, tôn trọng công việc, thực tế

- Họ có khả năng tiếp thu công nghệ, kiến thức tốt Thế hệ này có nhiều thành công về thành tích và vật chất hơn thế hệ trước đó Họ có khát vọng, ham học hỏi, sáng tạo, đóng góp xây dựng thế giới

*Ví dụ:

- Elon Musk(28/6/1971) là nhà phát minh, doanh nhân, tỉ phú người Mĩ

Là nhà sáng lập SpaceX và đồng sáng lập Tesla Motors và Paypal

- Tính cách nổi bật:

+ Là người tham vọng, thiên tài về công nghệ

+ Kiên trì theo đuổi đam mê, nắm bắt cơ hội để tạo dựng sự nghiệp

+ Tính cách “khác thường”, có những phát ngôn gây “bão mạng” Tuy nhiên ông cũng có những câu nói hay truyền cảm hứng cho mọi người + Làm từ thiện về các hoạt động phi lợi nhuận trong lĩnh vực giáo dục khoa học, chăm sóc y tế cho trẻ em và năng lượng sạch

III- Thế hệ X

* Định nghĩa

- Thế hệ X ở nước ta thường dùng chỉ những người sinh ra ở giai đoạn 1980-1990

*Đặc điểm

- Ảnh hưởng bởi sự toàn cầu hóa

- Phụ huynh đều có sự nghiệp ổn định

- Đánh giá cao sự linh hoạt, chọn cuộc sống hài lòng trong công việc

- Tôn trọng gia đình và các mối quan hệ

- Thích làm việc nhóm, tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống

- Ít chấp nhận hi sinh bản thân, thích vui vẻ, hạnh phúc, chân thành

*Giá trị

- Thế hệ X được đánh giá là nhóm có học thức và hướng tới công việc

ổn định, họ làm việc và tích lũy để tới lúc nghỉ hưu được an hưởng tuổi già

- Thêm vào đó, thế hệ X được chú ý với tinh thần khởi nghiệp và thông thái về công nghệ bởi vì họ là nhân tố thúc đẩy sự phát triển của Internet

từ thời sơ khai

- Những người trong thế hệ X thích làm việc độc lập với sự giám sát tối thiểu Họ cũng đánh giá cao cơ hội để phát triển và lựa chọn, cũng như

có mối quan hệ với các cố vấn Họ cũng tin rằng việc quảng cáo nên dựa trên thẩm quyền chứ không phải theo cấp bậc, tuổi tác, hoặc thâm niên công tác

- Thế hệ X có thể được thúc đẩy bởi lịch trình linh hoạt, các lợi ích như được công nhận từ sếp, tiền thưởng, cổ phiếu, và thẻ quà tặng dưới dạng tiền mặt.hệ này đang ở độ tuổi 30 và 40, và dành nhiều thời gian cho bản thân Điều này làm nảy sinh và nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh với họ Trên thực tế, có đến 55% các nhà sáng lập startup thuộc thế hệ X Những người khổng lồ như Google, Yahoo, Myspace, Dell và hành trăm công ty công nghệ trị giá hàng tỉ đôla khác được tạo ra bởi những người sinh ra trong thế hệ X

*Ví dụ:

- Mark Elliot Zuckerberg (sinh ngày 14/5/1984) là một nhà lập trình

máy tính người Mỹ kiêm doanh nhân mảng công nghệ Internet Anh là nhà đồng sáng lập của Facebook, và hiện đang điều hành công ty này với chức danh chủ tịch kiêm giám đốc điều hành

- Tính cách nổi bật:

+ Là người giàu có nhưng khá giản dị, dành nhiều tiền để quyên góp làm

từ thiện và các tổ chức xã hội

+ Là người chăm chỉ, sáng tạo, điềm tĩnh

+ Là người có tham vọng, nỗ lực phấn đấu không ngừng để đạt đỉnh cao + Có tài năng lãnh đạo, được nhân viên kính nể, yêu quý

+ Trở thành tỉ phú từ khi rất trẻ, là nguồn cảm hứng cho những người

IV Thế hệ thiên niên kỉ

*Định nghĩa:

- Thế hệ thiên niên kỷ được định nghĩa là những người sinh ra từ năm

1990 tới 2000

*Đặc điểm:

- Trưởng thành trong thời kì thịnh vượng

- Kỳ vọng lớn trong tìm kiếm công việc

- Mong muốn giàu có và nổi tiếng

- Nhìn nhận bản thân là người có trách nhiệm với xã hội

- Thích quyền lực và hay đòi hỏi

*Giá trị:

- Thế hệ này đang dần trở thành bộ phận chiếm đa số so với các thế hệ trước Được sinh ra và sống trong một xã hội đầy đủ, tiện nghi, thế hệ này đang dần trở thành một thị trường tiềm năng cho các hoạt động kinh

doanh - đặc biệt là kinh doanh qua internet Ngày nay, việc kinh doanh

khó có thể thành công nếu không thu hút và đáp ứng được nhu cầu của giới trẻ

- Thế hệ này có học thức nên chúng nắm bắt nhanh chóng các kiến thức, công nghệ mới Họ tập tành tìm hiểu các thông tin có lợi cho bản thân, tham gia kinh doanh trên Internet hay quảng bá hình ảnh bản thân Những người như vậy sẽ sớm có được kinh nghiệm cần thiết để thành công trong cuộc sống sau này

- Với sự cởi mở,có trách nhiệm và chấp nhận khác biệt của thế hệ này, thì trong tương lai các cuộc tranh chấp về chính trị, tôn giáo, văn hóa sẽ dần lụi tàn để nhường chỗ cho những mục đích chung lớn lao hơn

- Họ là những người có tham vọng lớn, mong muốn được thể hiện bản thân, nỗ lực chăm chỉ để gặt hái thành công, có vị thế trong xã hội và đáp ứng mọi nhu cầu của bản thân

*Ví dụ:

- N'Golo Kanté (sinh ngày 29 tháng 3 năm 1991 tại Pháp) là một cầu thủ bóng đá người Pháp gốc Mali hiện đang chơi ở vị trí tiền vệ cho câu lạc

bộ Chelsea và Đội tuyển bóng đá quốc gia Pháp

- Bắt đầu sự nghiệp của mình tại đội bóng Boulogne và trải qua hai mùa bóng với câu lạc bộ Caen tại giải đấu Ligue 1 Năm 2015, Kanté ký hợp đồng với đội bóng Anh là Leicester City với giá 8 triệu €, Kanté giành chức vô địch Premier League ngay tại mùa giải đầu tiên cùng câu lạc bộ Kanté được gọi vào Đội tuyển bóng đá quốc gia Pháp năm 2016, anh cùng đội tuyển Pháp giành ngôi á quân Euro 2016 và vô địch Wordcup 2018

- Khi mới bắt đầu sự nghiệp cầu thủ chuyên nghiệp ở Boulogne, Kanté phải đi lại giữa nhà và nơi luyện tập bằng xe trượt scooter

- Tích cách nổi bật:

+Trầm lắng, khiêm tốn và luôn tử tế

+ Chăm chỉ tập luyện, trau dồi bản thân, có cuộc sống giản dị.

+ Là người bẽn lẽn và khiêm nhường nên khiến anh được tất cả mọi người yêu mến

+ Không ngừng nỗ lực để khẳng định tài năng, tránh xa các cuộc ăn chơi, sống lành mạnh, có trách nhiệm với cộng đồng