Đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong quân đội giai đoạn hiện nay TT

Tuynhiên, công tác QLTHTT cán bộ ở một số đơn vị vẫn còn những hạnchế, yếu kém: Một số cấp ủy, CU, CTV, người chỉ huy chưa quan tâmđúng mức đến công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội; trong

MỞ ĐẦU

1 Lý do lựa chọn đề tài luận án

Là một bộ phận trọng yếu hợp thành CTTT của Đảng trongQuân đội, công tác QLTHTT bộ đội nói chung và QLTHTT cán bộnói riêng có vai trò đặc biệt quan trọng trong xây dựng quân đội vữngmạnh về chính trị; trực tiếp góp phần nâng cao nhận thức, tư tưởngchính trị, củng cố lập trường, quan điểm giai cấp công nhân, bồidưỡng và phát triển phẩm chất nhân cách của người cán bộ cáchmạng; xây dựng tư tưởng tích cực, tiến bộ, chủ động phòng, chống,ngăn ngừa những tư tưởng tiêu cực, lạc hậu, những biểu hiện suythoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong mỗi cán bộ.Các SĐBB là lực lượng nòng cốt, thường trực SSCĐ, chiến đấucủa Quân đội Sự vững mạnh của các SĐBB là yếu tố có ý nghĩaquyết định tạo nên chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của cácquân khu, quân đoàn Để góp phần xây dựng các SĐBB vững mạnhphải giải quyết nhiều vấn đề, trong đó xây dựng yếu tố chính trị - tinhthần và QLTHTT cán bộ cấp phân đội là vấn đề đặc biệt quan trọng Những năm qua, công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở cácSĐBB đã được lãnh đạo, chỉ huy các cơ quan, đơn vị quan tâm lãnhđạo, chỉ đạo Nội dung, biện pháp tiến hành đa dạng, phong phú Tuynhiên, công tác QLTHTT cán bộ ở một số đơn vị vẫn còn những hạnchế, yếu kém: Một số cấp ủy, CU, CTV, người chỉ huy chưa quan tâmđúng mức đến công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội; trong lãnhđạo, chỉ đạo có biểu hiện coi nhẹ, thậm chí giao khoán cho CQCT,cán bộ chính trị; chậm đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tiếnhành; thiếu chủ động, nhạy bén trong dự báo, nắm bắt THTT cán bộ.Một số CBPĐ có biểu hiện sa sút về mục tiêu, lý tưởng chiến đấu,thiếu trách nhiệm trong quản lý, chỉ huy và thực hiện chức trách,nhiệm vụ được giao, vi phạm phẩm chất đạo đức, lối sống, bị cuốnhút vào các tệ nạn xã hội, hiện tượng vi phạm PLNN, KLQĐ, nhất là

vi phạm kỷ luật nghiêm trọng chưa được khắc phục triệt để

Những năm tới, yêu cầu nhiệm vụ BVTQ, nhiệm vụ Quân đội vàcác SĐBB đòi hỏi ngày càng cao Các thế lực thù địch tiếp tục đẩymạnh chiến lược “diễn biến hòa bình”, nhất là trên lĩnh vực tư tưởng,

lý luận, văn hóa bằng những thủ đoạn mới tinh vi, xảo quyệt với mưu

đồ thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Mặt khác,những tác động tiêu cực từ mặt trái kinh tế thị trường, sự phân hóa giầunghèo, phân tầng xã hội cũng ảnh hưởng rất lớn đến tư tưởng CBPĐ Sựphát triển của Internet với các trang mạng xã hội, điện thoại thông minhvới nhiều luồng thông tin xấu độc đang hàng ngày, hàng giờ tác độngtrực tiếp, nhiều chiều đến tư tưởng CBPĐ Trong khi đó, sự phát triển và

sử dụng vũ khí công nghệ cao của một số nước trong các cuộc chiến tạiTrung Đông những năm qua và xu hướng phát triển vũ khí siêu thanhcũng đặt ra nhiều vấn đề phải đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấpphân đội ở các SĐBB trong Quân đội giai đoạn hiện nay

Từ những lý do trên, NCS lựa chọn vấn đề: “Đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội giai đoạn hiện nay” làm đề tài nghiên cứu luận án.

2 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu

Mục đích nghiên cứu

Nghiên cứu làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận, thực tiễn đổimới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội và đề xuất những giảipháp đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBBtrong Quân đội giai đoạn hiện nay

Nhiệm vụ nghiên cứu

Tổng quan các công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận

án và xác định những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết

Làm rõ những vấn đề cơ bản lý luận về công tác QLTHTT, đổi mớicông tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB trong Quân đội.Đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân, rút ra một số kinhnghiệm đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBBtrong Quân đội

Xác định yêu cầu và đề xuất những giải pháp đổi mới công tác QLTHTTcán bộ cấp phân đội ở các SĐBB trong Quân đội giai đoạn hiện nay

3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu

Đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBBtrong Quân đội là đối tượng nghiên cứu của luận án

Phạm vi nghiên cứu

Luận án tập trung nghiên cứu những vấn đề cơ bản về THTT,công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội và đổi mới công tác QLTHTTcán bộ cấp phân đội ở các tiểu đoàn, đại đội, trung đội thuộc cácSĐBB đủ quân trong Quân đội giai đoạn hiện nay Phạm vi khảo sátmột số SĐBB đủ quân trực thuộc Quân đoàn 1, Quân đoàn 3, Quânđoàn 4, Quân khu 2, Quân khu 3, Quân khu 5, Quân khu 7 Các tưliệu, số liệu điều tra, khảo sát, tổng kết thực tiễn phục vụ cho luận ángiới hạn chủ yếu từ năm 2010 đến nay

4 Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu

Cơ sở lý luận

Cơ sở lý luận của CNMLN, TTHCM, quan điểm, đường lối củaĐảng Cộng sản Việt Nam về CTTT và công tác tư tưởng của Đảng trongQuân đội; về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội

Cơ sở thực tiễn

Hiện thực tình hình tư tưởng và công tác QLTHTT cán bộ cấpphân đội ở các SĐBB trong Quân đội Các báo cáo sơ, tổng kết vềcông tác tư tưởng, CTĐ, CTCT, công tác cán bộ ở các SĐBB Kếtquả điều tra, khảo sát thực tế của tác giả

Phương pháp nghiên cứu: Trên cơ sở phương pháp luận của

CNMLN, luận án sử dụng tổng hợp các phương pháp nghiên cứukhoa học liên ngành và chuyên ngành, trong đó chú trọng phươngpháp phân tích, tổng hợp, lo gich - lịch sử, tổng kết thực tiễn, thống

kê, so sánh, điều tra xã hội học và phương pháp chuyên gia

5 Những đóng góp mới của luận án

Đề xuất một số giải pháp mới về đổi mới công tác QLTHTT cán

bộ cấp phân đội ở các SĐBB trong Quân đội giai đoạn hiện nay Đó

là các giải pháp: “Đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp quản lý

tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trongQuân đội giai đoạn hiện nay” và giải pháp: “Phát huy tính tích cực,chủ động của đội ngũ cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binhtrong tự quản lý tư tưởng”

6 Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của đề tài luận án

Góp phần làm rõ thêm một số vấn đề lý luận về công tácQLTHTT và đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các

SĐBB; cung cấp thêm luận cứ khoa học giúp cho cấp ủy, cán bộ chủ trì,CQCT các cấp ở các SĐBB nghiên cứu, vận dụng vào quá trình lãnhđạo, chỉ đạo đổi mới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở cácSĐBB Luận án có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo phục vụ chonghiên cứu, giảng dạy môn CTĐ, CTCT trong các nhà trường Quân đội.

7 Kết cấu của luận án

Gồm phần mở đầu, 4 chương (9 tiết), kết luận, danh mục cáccông trình khoa học đã công bố của NCS, danh mục tài liệu thamkhảo và phụ lục

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU

CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1 Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài liên quan đến

đề tài luận án

1.1.1 Các công trình ở nước ngoài nghiên cứu về

tư tưởng, tình hình tư tưởng, công tác tư tưởng và công tác quản lý tình hình tư tưởng

Tiêu biểu là các cuốn sách: “Sự tu dưỡng về ý thức tư tưởng củađảng viên cộng sản” của Lưu Thiếu Kỳ; “Người lãnh đạo và cấpdưới” của X - Kô - va - ép - xky; “Những cơ sở khoa học của việcquản lý quá trình tư tưởng” của G.I.Gui - ra - lép; “Giáo dục và quản

lý - sự phối hợp công tác tư tưởng” của I.Đ.Tơ - rôt - chen - cô(1984) và luận án của Bun Đuong Cay Xỏn “Chất lượng công tác tưtưởng của các Đảng bộ tỉnh đồng bằng Miền Trung nước cộng hòadân chủ nhân dân Lào”

1.1.2 Các công trình ở nước ngoài nghiên cứu

về tình hình tư tưởng và công tác quản lý tình hình

tư tưởng trong lực lượng vũ trang

Tiêu biểu là các cuốn sách: “Một số vấn đề công tác đảng, côngtác chính trị trong các lực lượng vũ trang Liên Xô” của A.A.Ê- Pi -Sép; “Công tác tư tưởng trong các lực lượng vũ trang Xô viết” củaA.A.Ê- Pi - Sép; “Khái quát giáo dục tinh thần trong quân đội nướcngoài” của Tào Vũ và Dương Cương; “Trung Quốc đổi mới lý luậnchỉ đạo quân đội trong giai đoạn mới” của Trương Hiểu Đồng và bài

báo “Rèn luyện tinh thần - tâm lý cho bộ đội trong quân đội nướcngoài” của M.Delenkốv.

1.2 Các công trình nghiên cứu ở trong nước liên quan đến đề tài luận án

1.2.1 Các công trình nghiên cứu về công tác tư tưởng và đổi mới công tác tư tưởng của Đảng

Tiêu biểu là các cuốn sách “Bàn về Đổi mới tư duy” của ĐàoDuy Tùng (1987); “Đổi mới và phát triển ở Việt nam - Một số vấn đề

lý luận và thực tiễn” của Nguyễn Phú Trọng; “Đổi mới công tác tưtưởng, lý luận phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” củaPhạm Tất Thắng và Luận án “Đổi mới công tác tư tưởng của Đảng ởTây Nguyên” của Trương Minh Tuấn

1.2.2 Các công trình nghiên cứu về tình hình tư tưởng và công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ của Đảng, Nhà nước

Tiêu biểu là các cuốn sách: “Xử lý tình huống trong công tác tưtưởng” của Mai Đức Thọ; “Một số vấn đề đổi mới nội dung, phươngthức công tác tuyên giáo trong tình hình mới” của Phạm Văn Linh vàcác bài báo: “Dư luận xã hội với công tác lãnh đạo, quản lý” củaNguyễn Thị Ưng; “Công tác quản lý mạng xã hội trong tình hìnhmới” của Lê Quang Tự Do; “Một số vấn đề về công tác dự báo tưtưởng chính trị trong cán bộ, đảng viên hiện nay” của Trần Viết Lưu

1.2.3 Các công trình nghiên cứu về công tác

tư tưởng của Đảng trong Quân đội

Tiêu biểu là các cuốn sách: “Tăng cường công tác tư tưởng củaĐảng trong quân đội nhân dân Việt Nam đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới”của Mai Hồng Bỉnh; “Đổi mới nội dung, phương thức công tác tư tưởngtrong Quân đội Nhân dân Việt Nam thời kỳ mới” của Trương ThànhTrung; “Một số vấn đề về công tác tư tưởng, lý luận trong quân độitrước tình hình mới” của Lê Minh Vụ; “Công tác tư tưởng - văn hóatrong xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam” của Đinh Xuân Dũng

1.2.4 Các công trình nghiên cứu về công tác quản lý tình hình tư tưởng trong Quân đội

Tiêu biểu là các cuốn sách: “100 tình huống tư tưởng có thể nảysinh ở đơn vị và biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở” của Cục Tuyên huấn -Tổng cục Chính trị; “Quản lý các mối quan hệ xã hội của quân nhân ở đơn

vị cơ sở trong tình hình mới” của Nguyễn Thanh Tuấn và Đinh QuangTuấn; “Tăng cường quản lý tư tưởng học viên đào tạo sĩ quan cấp phân

đội hiện nay” của Đỗ Ngọc Sơn; “Giải pháp quản lý tư tưởng quân nhân ởđơn vị cơ sở trong Quân đội hiện nay” của Nguyễn văn Hữu và cuốn “Kỷyếu hội nghị rút kinh nghiệm công tác tư tưởng trong quản lý bộ đội ở đơn

vị cơ sở 5 năm (2009-2013) của Tổng cục Chính trị

1.3 Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố có liên quan đến đề tài luận án và những vấn đề luận án cần tập trung giải quyết

1.3.1 Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố có liên quan đến đề tài luận án

Thứ nhất, các công trình nghiên cứu nêu trên đã làm rõ một số vấn

đề lý luận về tư tưởng, CTTT, đổi mới CTTT, công tác QLTHTT Một sốcông trình đã phân tích khá sâu sắc, toàn diện quan điểm của CNMLN,TTHCM, quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về vị trí, vai trò,chức năng, nhiệm vụ của CTTT; về đổi mới CTTT; về công tác quản lý

và đổi mới công tác quản lý xã hội, quản lý con người

Thứ hai, một số công trình nghiên cứu đã xây dựng được các

khái niệm về tư tưởng, đổi mới CTTT, quá trình QLTHTT, công tácQLTHTT, xử lý tình huống trong CTTT; xác định các nguyên tắc đổimới CTTT; luận giải làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn, tính cấp thiếtphải đổi mới, nâng cao chất lượng CTTT và QLTHTT

Thứ ba, một số công trình nghiên cứu đã phân tích làm rõ tư

tưởng của quân nhân trong quân đội của một số nước tư bản, một sốnước trong khối NATO, trạng thái tinh thần, tâm lý của quân nhân;nghiên cứu những nội dung, biện pháp của quân đội một số nướctrong rèn luyện tư tưởng, tinh thần, tâm lý quân nhân

Thứ tư, phần lớn các công trình nghiên cứu đã đánh giá thực trạng

tình hình tư tưởng của xã hội, của nhân dân, tình hình tư tưởng của cán bộ,

sĩ quan, quân nhân cả tích cực và tiêu cực; chỉ rõ nguyên nhân nảy sinh tưtưởng và rút ra những bài học kinh nghiệm, những mô hình tiến hànhCTTT trong quản lý xã hội, quản lý con người; đề xuất một số nội dung,biện pháp quản lý quá trình tư tưởng, QLTHTT

1.3.2 Những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết

Một là, tập trung nghiên cứu làm rõ quan niệm tư tưởng CBPĐ, cấu

trúc và biểu hiện tư tưởng của CBPĐ ở các SĐBB trong Quân đội Xây

dựng quan niệm QLTHTT, công tác QLTHTT, đổi mới công tácQLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB Xác định, phân tích, luận giảilàm rõ nội dung, hình thức, biện pháp đổi mới công tác QLTHTT cán bộcấp phân đội; những vấn đề có tính nguyên tắc và tiêu chí đánh giá đổimới công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB trong Quân đội.

Hai là, tiến hành điều tra, khảo sát, tổng kết thực tiễn, thu thập

tư liệu, số liệu; nghiên cứu, đánh giá đúng thực trạng, xác địnhnguyên nhân, rút ra những kinh nghiệm đổi mới công tác QLTHTTcán bộ cấp phân đội

Ba là, dự báo THTT và đề xuất những giải pháp đổi mới công tác

QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB trong Quân đội giai đoạn hiện nay

Kết luận chương 1

Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án,

cho thấy, mỗi công trình khoa học có đối tượng, phạm vi, phươngpháp nghiên cứu cụ thể khác nhau nhưng đều khẳng định vai trò, tầmquan trọng của CTTT, quản lý THTT quân nhân Một số công trình

đã đề cập đến quan niệm, nội dung, hình thức, biện pháp tư tưởngquân nhân Tuy nhiên, chưa có công trình khoa học nào nghiên cứu

về công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội Đây là vấn đề rất mới,

hướng tiếp cận của luận án hoàn toàn độc lập, không trùng lặp với bất

kỳ công trình khoa học nào đã được công bố

Chương 2 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN ĐỔI MỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÌNH HÌNH TƯ TƯỞNG CÁN BỘ CẤP PHÂN ĐỘI Ở CÁC SƯ ĐOÀN BỘ BINH

TRONG QUÂN ĐỘI 2.1 Cán bộ cấp phân đội và công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

2.1.1 Cán bộ cấp phân đội và tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

* Quan niệm cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh

Cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh là người giữ các vịtrí chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, chuyên môn, kỹ thuật ở cấp tiểu đoàn,đại đội, trung đội và tương đương, thực hiện chức trách, nhiệm vụ,quyền hạn theo quy định, hoạt động dưới sự lãnh đạo trực tiếp của

cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng, sự chỉ đạo của chính ủy, chính trị viên,người chỉ huy cấp trên.

* Chức trách, nhiệm vụ của cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn

bộ binh trong Quân đội

Chức trách, nhiệm vụ của cán bộ chỉ huy tham mưu cấp phânđội: thực hiện theo Quyết định số 735 QĐ/TM ngày 13/10/1993 của

Bộ Tổng tham mưu, QĐNDVN quy định chức trách, nhiệm vụ củacán bộ chỉ huy tham mưu cấp phân đội Chức trách, nhiệm vụ của cán

bộ chính trị cấp phân đội thực hiện theo Quyết định số 236/QĐ-CTngày 21/02/2019 của Chủ nhiệmTổng cục Chính trị, quy định chứctrách, nhiệm vụ của chính trị viên tiểu đoàn, đại đội

* Quan niệm tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn binh trong Quân đội

Tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quânđội là sự hòa quyện nhận thức, ý thức, quan điểm, niềm tin, tình cảm,động cơ, ý chí hành vi của cán bộ phân đội; phản ánh mọi mặt củađời sống xã hội, thực tiễn hoạt động quân sự và cuộc sống, sinh hoạt;biểu hiện ở thái độ, hành vi, giải quyết các mối quan hệ xã hội…trong điều kiện môi trường hoạt động của các sư đoàn bộ binh

* Cấu trúc tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội bao gồm: nhận thức, ý thức, quan điểm, niềm tin, ý

chí, động cơ chính trị, đạo đức, lối sống và hành vi chính trị, đạo đức,lối sống của cán bộ cấp phân đội

* Biểu hiện tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Thứ nhất, biểu hiện thông qua ý nghĩ, quan điểm, thái độ và

hành động của họ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội

Thứ hai, biểu hiện trong các mối quan hệ của họ đối với Đảng,

Nhà nước, Quân đội, tập thể đơn vị, đồng chí đồng đội, cấp ủy, chínhquyền, nhân dân địa phương nơi công tác và cư trú

Thứ ba, tư tưởng cán bộ cấp phân đội biểu hiện ở phẩm chất đạo

đức, lối sống của mỗi người

Thứ tư, biểu hiện ở đời sống riêng tư của cán bộ, những vấn đề

nảy sinh từ chính cuộc sống, sinh hoạt, trong thế giới nội tâm của họ

Thứ năm, biểu hiện ở thái độ, trách nhiệm đối với chức trách,

nhiệm vụ được giao; ý thức chấp hành PLNN, kỷ luật Đảng, KLQĐ,các quy định của đơn vị

Thứ sáu, tư tưởng cán bộ cấp phân đội biểu hiện ở lời nói, bài

viết, cử chỉ, điệu bộ, trạng thái tâm lý của cán bộ

* Quan niệm tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binhtrong Quân đội là những biểu hiện, diễn biến tư tưởng của cán bộ cấpphân đội diễn ra trong thực tiễn hoạt động quân sự và cuộc sống, sinhhoạt; phản ánh mức độ, trạng thái, xu thế phát triển về ý thức, nhậnthức, quan điểm, niềm tin, động cơ, ý chí, hành vi, các mối quan hệcủa họ đối với điều kiện kinh tế - xã hội ở các sư đoàn bộ binh.Tình hình tư tưởng CBPĐ ở các SĐBB diễn ra ở các cấp độ,

phạm vi, tính chất khác nhau

2.1.2 Quan niệm, đặc điểm, vai trò công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

* Quan niệm công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các

sư đoàn bộ binh trong Quân đội là tổng thể chủ trương, nội dung,biện pháp của chủ thể, lực lượng tham gia và của bản thân từng cán

bộ sử dụng để tổ chức và điều khiển các hoạt động nắm bắt, phântích, đánh giá, dự báo, giải quyết, định hướng, đấu tranh, ổn định tưtưởng của cán bộ cấp phân đội nhằm phát huy những tư tưởng tiến

bộ, tích cực, ngăn chặn, đẩy lùi những tư tưởng tiêu cực, lạc hậu, gópphần xây dựng cán bộ cấp phân đội vững mạnh, đáp ứng yêu cầuthực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Mục đích công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB là

thường xuyên nắm chắc THTT, giải quyết tốt những vấn đề tư tưởngnảy sinh, phát huy những tư tưởng tiến bộ, tích cực; ngăn ngừa,phòng chống những tư tưởng tiêu cực, lạc hậu; xây dựng, phát triển

phẩm chất nhân cách của CBPĐ, giúp cho đội ngũ này hoàn thành tốtchức trách, nhiệm vụ được giao.

Chủ thể công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB là

các cấp ủy, tổ chức đảng, từ đảng ủy sư đoàn đến các chi ủy, chi bộđại đội, CU, CTV, người chỉ huy, CQCT Trong đó, chủ thể trực tiếplãnh đạo công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội là chi ủy, chi bộ đạiđội, đảng ủy tiểu đoàn, đảng ủy trung đoàn Chủ thể tham mưu, chỉđạo, hướng dẫn công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội là phòngchính trị sư đoàn, ban chính trị trung đoàn Chủ thể trực tiếp chỉ đạo,

tổ chức QLTHTT cán bộ cấp phân đội là đội ngũ CU, CTV, chỉ huycấp trung đoàn, tiểu đoàn, đại đội

Lực lượng tham gia công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội là

mọi cán bộ, đảng viên; các tổ chức quần chúng, hội đồng quân nhân;cấp ủy, chính quyền, đoàn thể địa phương nơi CBPĐ công tác, cư trú

và gia đình, người thân của CBPĐ

Đối tượng của công tác QLTHTT cán bộ cấp phân đội là cán bộ

cấp phân đội, tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các SĐBB

* Nội dung công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân

đội ở các sư đoàn bộ binh tập trung vào các nội dung chủ yếu, đó là: Xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác

quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội; xây dựng, củng

cố, kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý tình hình tư tưởng cán bộcấp phân đội; xác định, thực hiện các nội dung quản lý tình hình

tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của CBPĐ, quan điểm, thái

độ, cử chỉ, hành vi của CBPĐ đối với nhiệm vụ xây dựng Quânđội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc, nhiệm vụ chính trị củađơn vị; kiểm tra, giám sát thực hiện công tác quản lý tình hình tưtưởng cán bộ cấp phân đội; đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện

kỹ thuật cho hoạt động quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phânđội; sơ, tổng kết rút kinh nghiệm công tác quản lý tình hình tưtưởng cán bộ cấp phân đội

* Hình thức, biện pháp công tác quản lý tình hình tư tưởng cán

bộ cấp phân đội ở các SĐBB tập trung vào các hình thức, biện pháp chủ yếu đó là: Quản lý tình hình tư tưởng CBPĐ thông qua hình

thức, biện pháp nắm bắt, dự báo, phân tích, đánh giá, giải quyết, địnhhướng, cổ vũ, động viên, đấu tranh tư tưởng, lý luận, ngăn chặn suythoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong CBPĐ Quản lýtình hình tư tưởng CBPĐ thông qua công tác quản lý cán bộ, đảngviên; sinh hoạt cấp ủy, tổ chức đảng; thông qua công tác giáo dụcchính trị, tuyên truyền, cổ động, thi đua, khen thưởng; thông qua hoạt

động thực tiễn; thông qua tâm sự, trao đổi, đối thoại trực tiếp và tư

vấn tâm lý đối với cán bộ cấp phân đội; thông qua các chế độ, chínhsách, quy chế, quy định để QLTT cán bộ; thông qua hoạt động tựquản lý tình hình tư tưởng của cán bộ cấp phân đội

* Đặc điểm công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Một là, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội

chịu tác động của nhiều yếu tố,mang tính chất định tính là chủ yếu

Hai là, đối tượng của công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ

cấp phân đội đa số là sĩ quan trẻ, được đào tạo cơ bản, là người trựctiếp giáo dục, quản lý, chỉ huy bộ đội

Ba là, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội

gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ huấn huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu

và các nhiệm vụ, các mặt công tác của các sư đoàn bộ binh

Bốn là, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội

được tiến hành theo hệ thống tổ chức ở các sư đoàn bộ binh

* Vai trò công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Thứ nhất, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân

đội là cơ sở quan trọng để đánh giá đúng cán bộ, kịp thời phát huy ưuđiểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm của cán bộ cấp phân đội

Thứ hai, công tác quản lý tình hình tư tưởng có vai trò quan

trọng trong cổ vũ, động viên, định hướng tư tưởng đúng đắn cho cán

bộ cấp phân đội, đảm bảo mọi hoạt động, mọi mặt công tác củaCBPĐ theo đúng định hướng chính trị tư tưởng của Đảng

Thứ ba, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội

trực tiếp góp phần xây dựng trận địa tư tưởng, xây dựng cán bộ cấp

phân đội vững mạnh về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, hoànthành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao.

Thứ tư, công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội

có vai trò quan trọng trong đấu tranh tư tưởng, góp phần ngăn ngừa

từ sớm, từ xa những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạođức lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ

2.2 Quan niệm, những vấn đề có tính nguyên tắc và tiêu chí đánh giá đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

2.2.1 Quan niệm, nội dung, hình thức, biện pháp đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

* Quan niệm đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong Quân đội

Đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ởcác sư đoàn bộ binh là tổng thể các hoạt động do các chủ thể, lực lượngtiến hành làm thay đổi, bổ sung, phát triển, hoàn thiện các nội dung, hìnhthức, biện pháp công tác quản lý tình hình tư tưởng, nhằm không ngừngnâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộcấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh trong tình hình mới

* Nội dung đổi mới công tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội ở các sư đoàn bộ binh

Một là, đổi mới việc xác định chủ trương lãnh đạo, chỉ đạo công

tác quản lý tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội.

Hai là, củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý tình hình tư

tưởng cán bộ cấp phân đội

Ba là, đổi mới nội dung quản lý tình hình tư tưởng chính trị, đạo

đức, lối sống, các mối quan hệ xã hội của cán bộ cấp phân đội

Bốn là, đổi mới kiểm tra, giám sát thực hiện công tác quản lý

tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội.

Năm là, đổi mới công tác sơ, tổng kết rút kinh nghiệm quản lý

tình hình tư tưởng cán bộ cấp phân đội.

Sáu là, tăng cường đảm bảo cơ sở vật chất, phương tiện phục vụ