Nhân sự được định nghĩa bao gồm tất cả các thành viên trong một doanh nghiệp (DN) sử dụng các kiến thức, kĩ năng, khả năng, các hành vi ứng xử, và các giá trị đạo đức nhằm mục đích thành lập, duy trì, và phát triển doanh nghiệp. Quản lý nhân sự là công tác quản lý, khai thác, sử dụng lao động, nhân sự của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức,... một cách hợp lý và hiệu quả.
Trang 1KHÁI NI M QUY TRÌNH QU N LÝ NHÂN S Ệ Ả Ự
Nhân sự là gì?
Nhân s đự ược đ nh nghĩa bao g m t t c các thành viên trong m t doanh nghi p (DN) sị ồ ấ ả ộ ệ ử
d ng các ki n th c, kĩ năng, kh năng, các hành vi ng x , và các giá tr đ o đ c nh m m cụ ế ứ ả ứ ử ị ạ ứ ằ ụ đích thành l p, duy trì, và phát tri n doanh nghi p.ậ ể ệ
Khái ni m qu n lý nhân s – Qu n lý nhân s là gì?ệ ả ự ả ự
Nói m t cách ng n g n, qu n lý nhân s là công tác qu n lý, khai thác, s d ng lao đ ng,ộ ắ ọ ả ự ả ử ụ ộ nhân s c a m t doanh nghi p, công ty, t ch c,…m t cách h p lý và hi u qu Ch c năngự ủ ộ ệ ổ ứ ộ ợ ệ ả ứ
qu n lý nhân s liên quan đ n các công vi c nh thu hút, tuy n d ng, đào t o,ả ự ế ệ ư ể ụ ạ tính lương, đánh giá, khen thưởng nhân viên,… Bên c nh đó, qu n lý nhân s cũng liên quan đ n cácạ ả ự ế công tác đi u ch nh, ki m tra nh m th a mãn nhu c u c a con ngề ỉ ể ằ ỏ ầ ủ ười và duy trì, b o v , sả ệ ử
d ng, phát tri n ti m năng c a ngụ ể ề ủ ười lao đ ng m t cách hi u qu nh t.ộ ộ ệ ả ấ
5 quy trình qu n lý nhân s ph bi n mà các công ty áp dung ả ự ổ ế
1. Quy trình t ch c phòng nhân sổ ứ ư
quy trình này ta ph i có quy ch t ch c cũng nh mô t công vi c, báo cáo k ho ch,
hướng đi phát tri n trong vi c qu n lý nhân s ể ệ ả ự
2. Quy trình tuy n d ng các nhân s th c t p, nhân viên th vi c hay nhân viên c p caoể ụ ự ự ậ ử ệ ấ
V i các công vi c đ i h i kh năng sáng t o cũng nh qu n lý các v n đ l n trong công tyớ ệ ồ ỏ ả ạ ư ả ấ ề ớ thì vi c tuy n d ng đòi h i nh ng yêu c u cao và ph c t p h n m c đ nh h n thì sệ ể ụ ỏ ữ ầ ứ ạ ơ ở ứ ộ ỏ ơ ẽ tuy n d ng nh ng nhân viên và kh năng phù h p v i tính ch t t ng công vi c.ể ụ ữ ả ợ ớ ấ ừ ệ
3. trình khen thưởng, l lu t, b nhi mỷ ậ ổ ệ
Trong vi c qu n lý nhân s thì v n đ là v n đ khá quan tr ng không th b qua. Công tyệ ả ự ấ ề ấ ề ọ ể ỏ nào cũng có nh ng quy đ nh riêng đ thúc đ y nhân viên.ữ ị ể ẩ
4. Quy trình qu n lý gi làmả ờ
Đ tr lể ả ương cũng nh thư ưởng ph t nhân viên thì vi c qu n lý gi làm s là m t y u t đạ ệ ả ờ ẽ ộ ế ố ể quy t đ nh chúng.ế ị
Trang 25. Quy trình lương và b o hi m y tả ể ế
Trong công tác qu n lý nhân viên thì lả ương và b o hi m là nh ng v n đ đả ể ữ ấ ề ược nhân viên quan tâm đ u hàng đ u, th nên n u v n đ này qu n lý t t thì s n đ nh đầ ầ ế ế ấ ề ả ố ẽ ổ ị ược long tin và
kh năng làm vi c hi u qu c a nhân viên.ả ệ ệ ả ủ
Bên trên là khái quát v quá trình qu n lý nhân s , nh ng b n l a ch n xây d ng trên phề ả ự ư ạ ự ọ ự ươ ng pháp ph n m m xây d ng hay ki u truy n th ng là do công ty quy t đ nh. Nh ng mà thôngầ ề ự ể ề ố ế ị ư
thường thì b n ch c n n m đạ ỉ ầ ắ ược nh ng quy trình c b n thì b n đã t ng bữ ơ ả ạ ừ ước thành công trong vi c qu n lý.ệ ả