1. Trang chủ
  2. » Kinh Tế - Quản Lý

Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam - Đơn vị năng lực TOS3.1: Nghiên cứu thông tin về lữ hành và điểm đến

2 75 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 218,67 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Đơn vị năng lực TOS3.1: Nghiên cứu thông tin về lữ hành và điểm đến. Đơn vị năng lực này mô tả các năng lực cần thiết để thực hiện việc nghiên cứu thiết yếu nhằm duy trì hình ảnh chính xác của các điểm đến du lịch hiện có và tiềm năng.

Trang 1

Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam

© 2013 Chương trình Phát triển Năng lực Du lịch có trách nhiệm với Môi trường và Xã hội

MÔ TẢ CHUNG

Đơn vị năng lực này mô tả các năng lực cần thiết để thực hiện việc nghiên cứu thiết yếu nhằm duy trì hình ảnh chính xác của các điểm đến du lịch hiện có và tiềm năng

THÀNH PHẦN VÀ TIÊU CHÍ THỰC HIỆN

E1 Xác định nguồn dữ liệu

P1 Nhận biết và tận dụng các cơ hội thích hợp để thu thập thông tin và dữ liệu hữu ích liên quan đến các điểm đến và sản phẩm du lịch

P2 Lựa chọn nguồn tin cậy cho việc thu thập thông tin liên quan có giá trị và thực hiện việc đánh giá

P3 Xác định bất kỳ thiếu sót nào trong bộ dữ liệu và đánh giá tác động của chúng đến các kết luận

E2 Thu thập dữ liệu

P4 Sử dụng các phương pháp phù hợp theo yêu cầu của đơn vị để thu thập dữ liệu và thông tin

P5 Thu thập dữ liệu và thông tin theo thời điểm và tần suất đáp ứng mục đích nghiên cứu

P6 Đảm bảo dữ liệu thu thập được có giá trị, chi tiết và mang tính đại diện

E3 Ghi chép và phân tích dữ liệu

P7 Ghi chép dữ liệu và thông tin một cách chính xác và trình bày theo mẫu yêu cầu

P8 Lưu trữ dữ liệu một cách an toàn với việc sử dụng chính xác hệ thống thông tin của đơn vị và đảm bảo luôn sẵn sàng chia sẻ với những đồng nghiệp có liên quan

P9 Xây dựng tiêu chí cho việc phân tích

P10 Phân tích dữ liệu theo tiêu chí đã xây dựng

P11 Cung cấp những phát hiện và đưa ra kết luận cả về nhu cầu và kỳ vọng

YÊU CẦU KIẾN THỨC

K1 Liệt kê và mô tả các phương pháp thu thập dữ liệu, thông tin và những ưu thế, bất lợi của chúng

K2 Giải thích cách thức thu thập thông tin qua điện thoại, qua trao đổi trực tiếp, từ ấn phẩm và các nguồn thông tin trên mạng (on-line)

K3 Mô tả cách thức kiểm tra giá trị và tính thời sự của dữ liệu và thông tin

K4 Giải thích tầm quan trọng của việc thu thập và ghi chép chính xác dữ liệu và thông tin

K5 Mô tả tầm quan trọng của việc đảm bảo độ tin cậy và tính thời sự của nguồn dữ liệu và thông tin

K6 Giải thích nơi có thể tìm kiếm dữ liệu và thông tin, cách tiếp cận và thời điểm sử dụng chúng

K7 Giải thích cách thức sử dụng hệ thống nạp và ghi chép dữ liệu điện tử

K8 Mô tả thời điểm cần tìm kiếm nguồn bổ sung để xác minh thông tin và cách thức có được trợ giúp để xử lý những vấn đề cần xác minh

K9 Liệt kê và mô tả sự đa dạng của những chủ đề mà khách hàng thường có những yêu cầu đặc biệt về thông tin

K10 Giải thích lý do cần phải nêu bất cứ thiếu sót trong dữ liệu và cách tác động của chúng đến kết luận

K11 Giải thích lý do cần có những đề mục của dữ liệu, thông tin và cách sử dụng chúng

K12 Giải thích cách sử dụng dữ liệu và hệ thống thông tin của đơn vị

ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN VÀ CÁC YẾU TỐ THAY ĐỔI

• Thu thập và lựa chọn nguồn thông tin

• Thu thập thông tin

Trang 2

Tiêu chuẩn nghề Du lịch Việt Nam

© 2013 Chương trình Phát triển Năng lực Du lịch có trách nhiệm với Môi trường và Xã hội

• Các cuộc điều tra

• Phiếu thăm dò ý kiến

• Các nhóm mục tiêu

• Các cuộc họp phối hợp

• Định hướng mục tiêu

• Xây dựng bộ tài liệu thông tin du lịch

• Hoàn thiện và phát triển điểm đến hiện tại và tương lai

• Phương pháp nghiên cứu cơ bản: định tính và định lượng

• Cấu trúc của kết quả tìm thấy

• Giá trị của kết quả tìm thấy

HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ

Đánh giá thực hiện công việc phải bao gồm:

1 Đánh giá ít nhất một trong những nhóm công việc trên

2 Đánh giá ít nhất ba trong số các quy trình thu thập nguồn và thông tin

3 Đánh giá ít nhất một trong những quy trình xây dựng tiêu chí đánh giá

4 Đánh giá phân tích cuối cùng và khả năng ứng dụng các kết quả phân tích

PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ

Phương pháp đánh giá phù hợp có thể bao gồm:

• Quan sát ứng viên thực hiện công việc

• Mô phỏng

• Hồ sơ chương trình du lịch

• Kiểm tra vấn đáp và/ hoặc kiểm tra viết

CÁC CHỨC DANH NGHỀ LIÊN QUAN

Nhân viên điều hành, Nhân viên đại lý lữ hành, Nhân viên tư vấn du lịch, Nhân viên thông tin du lịch, Các nhân viên trợ lý hoặc Phó bộ phận

SỐ THAM CHIẾU VỚI TIÊU CHUẨN ASEAN

D2.TTA.CL2.20

Ngày đăng: 08/02/2020, 12:48

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm