Lập dự toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp - Bài tập chương II

Lập dự toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp - Bài tập chương II trình bày: Lập dự toán trong các cơ quan nhà nước; Bao gồm các dạng bài tập liên quan đến dự toán,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Trang 1

BÀI T P CH Ậ ƯƠ NG II

L P D TOÁN T I CÁC Đ N V HÀNH CHÍNH S NGHI P Ậ Ự Ạ Ơ Ị Ự Ệ

I. L p d toán trong các c quan nhà n ậ ự ơ ướ c

Bài 1: T i c quan nhà nạ ơ ước XYZ, trích s li u t i th i đi m l p d toánố ệ ạ ờ ể ậ ự sau:

1, T ng s lổ ố ượng biên ch và h p đ ng đế ợ ồ ược duy t là 210 biên ch ệ ế

2, S lố ượng CBCNV có m t th c t , bao g m:ặ ự ế ồ

+ Biên ch chính th c: 190ế ứ

+ Biên ch d b : 5ế ự ị

+S lố ượng lao đ ng h p đ ng dài h n độ ợ ồ ạ ược duy t có m t là 10 ngệ ặ ườ i (NĐ68/2000/NĐCP). Ch đ đ i v i lao đ ng h p đ ng hế ộ ố ớ ộ ợ ồ ưởng nh biên ch ư ế + S lố ượng lao đ ng h p đ ng ộ ợ ồ thuê mướn ngoài ch tiêu đỉ ược duy t ệ là 2 ngườ i (hưởng ti n công khoán theo h p đ ng v vi c bình quân là 5 trđ/ngề ợ ồ ụ ệ ười/tháng, tính đ 12 tháng).ủ

+ Năm k ho ch đ n v s tuy n d ng ế ạ ơ ị ẽ ể ụ h t s ế ố biên ch ế còn thi u không xác đ nhế ị

v trí ị vi c làmệ

3, Xác đ nh t i th i đi m l p d toán có nh ng s li u sau:ị ạ ờ ể ậ ự ữ ố ệ

+ H s lệ ố ương c p b c bình quânấ ậ xác đ nhị là 3,25

+ H s ph c p ch c v bình quân là 0,1.ệ ố ụ ấ ứ ụ

+ H s ph c p khu v c bình quân là 0,2.ệ ố ụ ấ ự

+ M c ti n lứ ề ương c s áp d ng theo qui đ nh hi n hành (Lmin =ơ ở ụ ị ệ 1.300.000VNĐ)

Các kho n đóng góp trích n p theo lả ộ ương áp d ng theo qui đ nh hi n hành.ụ ị ệ

4, Kinh phí Nhà nướ ấc c p cho đ n v th c hi n ch đ t ch g m:ơ ị ự ệ ế ộ ự ủ ồ

+ Khoán quĩ ti n lề ương theo quĩ lương được duy t.ệ

+ Khoán chi thường xuyên theo đ nh m c c p cho 1 biên ch là 26 tri uị ứ ấ ế ệ

đ ng/biên ch /năm (không bao g m các kho n có tính ch t ti n lồ ế ồ ả ấ ề ương)

+ Khoán chi s a ch a thử ữ ường xuyên TSCĐ là 500 tri u đ ng/năm.ệ ồ

Yêu c u: Tính các ch tiêu d toán cho đ n v căn c vào ngu n s li u trên. Bi tầ ỉ ự ơ ị ứ ồ ố ệ ế các ch tiêu d toán khác không nh hỉ ự ả ưởng đ n ngu n s li u đã cho và các chế ồ ố ệ ỉ tiêu d toán tính toán đự ược

Bài 2: T i c quan nhà nạ ơ ước ABC, trích s li u t i th i đi m l p d toánố ệ ạ ờ ể ậ ự sau:

Trang 2

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 110 biên ch ự ế

2, Nhà nướ ấc c p kinh phí cho đ n v th c hi n ch đ t ch g m:ơ ị ự ệ ế ộ ự ủ ồ

+ Khoán quĩ ti n lề ương;

đ ng/biên ch /năm.ồ ế

+ Khoán chi s a ch a thử ữ ường xuyên là 200 tri u đ ng/năm.ệ ồ

3, S li u s lố ệ ố ượng CBCC,LĐ có m t t i th i đi m l p d toán là 105 ngặ ạ ờ ể ậ ự ườ i (trong biên ch đế ược duy t). H s lệ ệ ố ương c p b c bình quân là 3,2; H s phấ ậ ệ ố ụ

c p ch c v bình quân là 0,02; H s ph c p trách nhi m bình quân 0,01; Hấ ứ ụ ệ ố ụ ấ ệ ệ

s ph c p đ c thù ngành 0,02.ố ụ ấ ặ

4, M c ti n lứ ề ương c s (Lmin = 1.300.000đ) và các kho n đóng góp trích n pơ ở ả ộ theo lương theo quy đ nh hi n hành.ị ệ

5, Bi n đ ng nhân s năm d toán: K ho ch tuy n đ s lế ộ ự ự ế ạ ể ủ ố ượng biên ch vàoế các v trí vi c làm nhân viên các phòng ban, hị ệ ưởng h s lệ ố ương b c 1 là 2,34. ậ Yêu c u:ầ Tính các ch tiêu d toán căn c vào ngu n s li u trên cho đ n vỉ ự ứ ồ ố ệ ơ ị năm d toán. Bi t các ch tiêu d toán khác không nh hự ế ỉ ự ả ưởng đ n các các ch tiêuế ỉ

đã cho trên.

Bài 3: T i c quan nhà nạ ơ ước XY, trích s li u t i th i đi m l p d toánố ệ ạ ờ ể ậ ự sau:

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 150 biên ch ự ế

3, S lố ượng CBCC,LĐ có m t t i th i đi m l p d toán là 145 ngặ ạ ờ ể ậ ự ười (trong biên

ch đế ược duy t). H s lệ ệ ố ương c p b c bình quân là 3,1; H s ph c p ch cấ ậ ệ ố ụ ấ ứ

v bình quân là 0,02; H s ph c p trách nhi m bình quân 0,01; H s ph c pụ ệ ố ụ ấ ệ ệ ố ụ ấ khu v c 0,03.ự

4, M c ti n lứ ề ương c s (Lmin = 1.300.000đ) và các kho n đóng góp trích n pơ ở ả ộ theo lương theo quy đ nh hi n hành.ị ệ

5, Bi n đ ng nhân s năm d toán:ế ộ ự ự

+ Đ u quý 1 tuy n thêm 05 biên ch trong biên ch đầ ể ế ế ược duy t.ệ

+ Biên ch tuy n d ng m i vào v trí vi c làm nhân viên các phòng ban, hế ể ụ ớ ị ệ ệ

s lố ương b c 1 là 2,34.ậ

Trang 3

Yêu c u:ầ

1, Tính các ch tiêu d toán căn c vào ngu n s li u trên cho đ n v XY năm dỉ ự ứ ồ ố ệ ơ ị ự toán.

2, Bi t t ng chi d toán c a đ n v là 11 t đ ng. Xác đ nh chênh l ch ti t ki mế ổ ự ủ ơ ị ỷ ồ ị ệ ế ệ

được và xây d ng phự ương án s d ng kho n kinh phí ti t ki m này cho đ n vử ụ ả ế ệ ơ ị

XY năm d toán. ự

Bài 4: T i c quan nhà nạ ơ ước YZ, trích ngu n s li u d toán năm d toánồ ố ệ ự ự sau:

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 200 ngự ười, lao đ ng h p đ ng độ ợ ồ ược duy tệ

là 05 người

3, S li u CBCNV có m t t i th i đi m l p d toán là 197 ngố ệ ặ ạ ờ ể ậ ự ười (trong đó: có 5 biên ch d b và 2 h p đ ng không th i h n trong ch tiêu đế ự ị ợ ồ ờ ạ ỉ ược duy t).ệ

4, H s lệ ố ương c p b c bình quân là 3,15; H s ph c p ch c v bình quân làấ ậ ệ ố ụ ấ ứ ụ 0,01; H s ph c p trách nhi m bình quân là 0,02; H s ph c p khu v c làệ ố ụ ấ ệ ệ ố ụ ấ ự 0,2

M c ti n lứ ề ương c s (Lmin) và các kho n đóng góp trích n p theo lơ ở ả ộ ương theo quy đ nh hi n hành.ị ệ

5, Bi n đ ng nhân s năm d toán: Đ u tháng 1, tuy n d ng thêm 05 biên chế ộ ự ự ầ ể ụ ế (trong đó có 03 biên ch d b , 2 biên ch vào chính th c). V trí tuy n d ng m iế ự ị ế ứ ị ể ụ ớ

g m: 02 biên ch chính th c tuy n vào v trí phó trồ ế ứ ể ị ưởng phòng các phòng ban,

hưởng h s lệ ố ương là 3,33 và ph c p ch c v 0,3; 03 nhân viên các phòng banụ ấ ứ ụ

hưởng h s lệ ố ương 2,34. Các ch đ khác hế ộ ưởng theo qui đ nh hi n hành. ị ệ

Yêu c u:ầ

1, Tính các ch tiêu năm d toán cho đ n v căn c ngu n s li u đã cho ỉ ự ơ ị ứ ồ ố ệ

2, Bi t t ng d toán chi là 14,5 t đ ng. Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đ ế ổ ự ỷ ồ ị ệ ế ệ ượ c phép đ l i và xây d ng ph ể ạ ự ươ ng án s d ng kho n kinh phí ti t ki m này ử ụ ả ế ệ cho đ n v năm d toán ơ ị ự

Bài 5: S d ng ngu n s li u c a bài 1, b sung ngu n s li u năm dử ụ ồ ố ệ ủ ổ ồ ố ệ ự toán nh sau:ư

1, Chi phí d ch v công c ng: 30 tri u đ ng/tháng (trong đó chi ti n đi n là 15ị ụ ộ ệ ồ ề ệ tri u đ ng/tháng, còn l i là các kho n chi khác).ệ ồ ạ ả

Trang 4

2, Chi v t t văn phòng: 18 tri u đ ng/tháng (trong đó chi khoán văn phòng ph mậ ư ệ ồ ẩ hàng tháng bình quân CBCC.LĐ là 50 ngàn đ ng/biên ch ).ồ ế

3, Chi thông tin tuyên truy n liên l c: 20 tri u đ ng/tháng (trong đó chi cề ạ ệ ồ ướ c

đi n tho i trong nệ ạ ước hàng tháng là 10 tri u đ ng, chi đi n tho i fax hàng thángệ ồ ệ ạ

là 2 tri u đ ng).ệ ồ

4, Chi phí h i ngh : Trong k ho ch, đ n v t ch c 5 h i ngh , bình quân m iộ ị ế ạ ơ ị ổ ứ ộ ị ỗ

h i ngh d toán chi 50 tri u đ ng.ộ ị ự ệ ồ

5, Chi ti n công tác phí (khoán công tác phí): 1 tri u đ ng/ngề ệ ồ ười/năm

6, Chi phí thuê mướn (thuê lao đ ng trong nộ ước): 30 tri u đ ng/quý.ệ ồ

7, Chi phí nghi p v chuyên môn: 150 tri u đ ng/tháng.ệ ụ ệ ồ

Trong đó: Chi thanh toán h p đ ng nghi p v chuyên môn bình quân tháng là 20ợ ồ ệ ụ tri u đ ng; S còn l i dùng cho chi phí nghi p v chuyên môn khác.ệ ồ ố ạ ệ ụ

8, Chi mua s m s a ch a thắ ử ữ ường xuyên được duy t là 500 tri u đ ng/năm.ệ ệ ồ

9, Các kho n chi phí khác không thu c khác n i dung chi trên: 90 tri uả ộ ộ ệ

đ ng/tháng.ồ

Yêu c u: ầ

1, Tính các ch tiêu d toán cho đ n v XYZ căn c ngu n s li u đã cho trên ỉ ự ơ ị ứ ồ ố ệ

2, Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đ ị ệ ế ệ ượ c phép đ l i cho đ n v XYZ năm d ể ạ ơ ị ự toán (n u có) và xây d ng ph ế ự ươ ng án s d ng kho n kinh phí ti t ki m này ử ụ ả ế ệ cho đ n v theo qui đ nh hi n hành ơ ị ị ệ

3, L p d toán thu chi cho đ n v XYZ năm d toán theo m u bi u qui đ nh. ậ ự ơ ị ự ẫ ể ị

Bi t năm d toán đ n v hoàn thành nhi m v đế ự ơ ị ệ ụ ược giao và các nhân t nhố ả

hưởng đ n ch tiêu d toán đã đế ỉ ự ược tính toán trong k ho ch.ế ạ

1, Chi phí d ch v công c ng: 20 tri u đ ng/tháng (trong đó chi ti n đi n là 12ị ụ ộ ệ ồ ề ệ tri u đ ng/tháng, còn l i là các kho n chi khác).ệ ồ ạ ả

đi n tho i trong nệ ạ ước hàng tháng là 8 tri u đ ng, chi đi n tho i fax hàng tháng làệ ồ ệ ạ

2 tri u đ ng).ệ ồ

5, Chi ti n công tác phí (khoán công tác phí): 500 ngàn đ ng/ngề ồ ười/năm

Trang 5

6, Chi phí thuê mướn (thuê lao đ ng trong nộ ước): 50 tri u đ ng/năm.ệ ồ

đ ng/tháng.ồ

Yêu c u: ầ

1, Tính các ch tiêu d toán cho đ n v ABC căn c ngu n s li u đã cho trên ỉ ự ơ ị ứ ồ ố ệ

2, Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đ ị ệ ế ệ ượ c phép đ l i cho đ n v ABC năm d ể ạ ơ ị ự toán (n u có) và xây d ng ph ế ự ươ ng án s d ng kho n kinh phí ti t ki m này ử ụ ả ế ệ cho đ n v theo qui đ nh hi n hành ơ ị ị ệ

3, L p d toán thu chi cho đ n v ABC năm d toán theo m u bi u qui đ nh. ậ ự ơ ị ự ẫ ể ị

hưởng đ n ch tiêu d toán đã đế ỉ ự ược tính toán trong k ho ch.ế ạ

1, Chi phí d ch v công c ng: 25 tri u đ ng/tháng (trong đó chi ti n đi n là 16ị ụ ộ ệ ồ ề ệ tri u đ ng/tháng, s còn l i là các kho n chi khác).ệ ồ ố ạ ả

đi n tho i trong nệ ạ ước hàng tháng là 15 tri u đ ng, chi đi n tho i fax hàng thángệ ồ ệ ạ

là 3 tri u đ ng, s còn l i chi khác).ệ ồ ố ạ

5, Chi ti n công tác phí (khoán công tác phí): 1 tri u đ ng/ngề ệ ồ ười/năm

6, Chi phí thuê mướn (thuê lao đ ng trong nộ ước): 60 tri u đ ng/năm.ệ ồ

7. Chi đoàn ra (khoán chi đoàn ra theo ch đ : 200 tri u đ ng/năm.ế ộ ệ ồ

Trang 6

đ ng/tháng.ồ

Yêu c u: ầ

1, Tính các ch tiêu d toán cho đ n v XY căn c ngu n s li u đã cho trên ỉ ự ơ ị ứ ồ ố ệ

2, Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đ ị ệ ế ệ ượ c phép đ l i cho đ n v XY năm d ể ạ ơ ị ự toán (n u có) và xây d ng ph ế ự ươ ng án s d ng kho n kinh phí ti t ki m này ử ụ ả ế ệ cho đ n v theo qui đ nh hi n hành ơ ị ị ệ

3, L p d toán thu chi cho đ n v XY năm d toán theo m u bi u qui đ nh. ậ ự ơ ị ự ẫ ể ị

hưởng đ n ch tiêu d toán đã đế ỉ ự ược tính toán trong kế

ho ch.bcuthghkgbjffjfygfhjghngạ

Bài 8: T i 1 c quan nhà n c trích ngu n s li u d toán sau:ạ ơ ướ ồ ố ệ ự

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 150. ự

+ Khoán th c hi n t ch khác: 450 tri u đ ng/nămự ệ ự ủ ệ ồ

3, S lố ượng CBCC,LĐ có m t t i th i đi m l p d toán là 148 ngặ ạ ờ ể ậ ự ười (g m 143ồ biên ch chính th c và 5 biên ch d b ). ế ứ ế ự ị

H s lệ ố ương c p b c bình quân là 3,15; H s ph c p ch c v bình quân làấ ậ ệ ố ụ ấ ứ ụ 0,02; H s ph c p đ c thù ngành là 0,01; H s ph c p khu v c là 0,3.ệ ố ụ ấ ặ ệ ố ụ ấ ự

4. Bi n đ ng nhân s năm d toán: Theo k ho ch t phòng t ch c cán b , đ uế ộ ự ự ế ạ ừ ổ ứ ộ ầ tháng 1 chuy n công tác 1 ngể ười và ngh h u 1 ngỉ ư ười trong biên ch chính th cế ứ

và tuy n d ng 04 biên ch chính th c vào các v trí vi c làm nhân viên các phòngể ụ ế ứ ị ệ ban, hưởng h s lệ ố ương là 2,34. Các ch đ khác theo qui đ nh c a Nhà Nế ộ ị ủ ước.

5, Trong t ng s lổ ố ượng CBCC,LĐ có 10 ngườ ượi đ c hưởng tr c p lợ ấ ương tăng thêm. M c tr c p đứ ợ ấ ược hưởng là 8% trên ti n lề ương c b n (theo h th ngơ ả ệ ố thang b ng lả ương Nhà nước qui đ nh). H s lị ệ ố ương hưởng tr c p là 2,34.ợ ấ

6, M t s kho n chi qu n lý hành chính thộ ố ả ả ường xuyên d toán nh sau:ự ư

Chi phí d ch v công c ng: 190 tri u đ ng/quí;ị ụ ộ ệ ồ

Trang 7

Chi phí v t t văn phòng: 58 tri u đ ng/quí (khoán công tác phí 30trđ/quí);ậ ư ệ ồ

Chi thông tin tuyên truy n liên l c: 35 tri u đ ng/quí;ề ạ ệ ồ

Chi phí h i ngh : 03 h i ngh , bình quân chi m i h i ngh là 15 tri u đ ng;ộ ị ộ ị ỗ ộ ị ệ ồ

Chi phí công tác phí: 45 tri u đ ng/quí;ệ ồ

Chi phí thuê mướn: 20 tri u đ ng/năm;ệ ồ

Chi phí nghi p v chuyên môn c a đ n v : 135 tri u đ ng/quí;ệ ụ ủ ơ ị ệ ồ

Chi phí khác: tính bình quân CBCC,LĐ là 100nđ/CBCC,LĐ/năm

7, S a ch a thử ữ ường xuyên tài s n thu c kinh phí thả ộ ường xuyên: 300 tri uệ

đ ng/năm;ồ

8, S thu t phí, l phí là 550 tri u đ ng, chi ph c v nhi m v thu phí, l phí:ố ừ ệ ệ ồ ụ ụ ệ ụ ệ

350 tri u đ ng. S chênh l ch t ho t đ ng này đệ ồ ố ệ ừ ạ ộ ược phép đ l i đ n v sể ạ ơ ị ử

d ng.ụ

9, Chi th c hi n t ch khác: 450 tri u đ ng.ự ệ ự ủ ệ ồ

Yêu c u:ầ

1, Tính các ch tiêu năm d toán?ỉ ự

2, Xác đ nh Chênh l ch ti t ki m đị ệ ế ệ ược đ l i đ n v s d ng năm d toán (n uể ạ ơ ị ử ụ ự ế có) và xây d ng phự ương án s d ng kho n kinh phí này theo qui đ nh?ử ụ ả ị

3, L p d toán thu, chi NSNN năm d toán cho đ n v theo m u bi u qui đ nh?ậ ự ự ơ ị ẫ ể ị

Bài 9: T i 1 c quan nhà n c trích ngu n s li u d toán sau:ạ ơ ướ ồ ố ệ ự

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 150. ự

3, S lố ượng CBCC,LĐ có m t t i th i đi m l p d toán là 145 ngặ ạ ờ ể ậ ự ười (Thu cộ biên ch chính th c). ế ứ

H s lệ ố ương c p b c bình quân là 3,15; H s ph c p ch c v bình quân làấ ậ ệ ố ụ ấ ứ ụ 0,02; H s ph c p thâm niên ngh bình quân là 0,01; H s ph c p khu v cệ ố ụ ấ ề ệ ố ụ ấ ự

là 0,3

Trang 8

4, Bi n đ ng nhân s : Đ u quí I năm d toán tuy n d ng 5 biên ch d b vào vế ộ ự ầ ự ể ụ ế ự ị ị trí nhân viên các phòng ban hưởng h s lệ ố ương bình quân là 2,34.

5, Trong t ng CBCC,LĐ có 10 ngổ ười được hưởng tr c p tăng thêm đ i v iợ ấ ố ớ

người có thu nh p th p. M c tr c p là 8%/m c lậ ấ ứ ợ ấ ứ ương c b n, h s lơ ả ệ ố ươ ng

hưởng tr c p bình quân là 2,34.ợ ấ

6, Chi qu n lý hành chính thả ường xuyên năm d toán tăng so v i năm báo cáo (doự ớ

nh h ng b i các nhân t tác đ ng nh t l tăng tr ng 9%, l m phát 7%)

Bi t s li u ế ố ệ ước th c hi n năm báo cáo nh sau:ự ệ ư

Chi phí d ch v công c ng: 32 tri u đ ng/tháng;ị ụ ộ ệ ồ

Chi phí v t t văn phòng: 18 tri u đ ng/tháng (Khoán văn phòng ph m làậ ư ệ ồ ẩ

10 tri u đ ng/tháng);ệ ồ

Chi thông tin tuyên truy n liên l c: 15 tri u đ ng/tháng;ề ạ ệ ồ

Chi phí công tác phí (khoán công tác phí): 100 ngàn đ ng/CBCC.LĐ/năm;ồ

Chi phí thuê mướn: 30 tri u đ ng/năm.;ệ ồ

Chi phí nghi p v chuyên môn c a đ n v : 105 tri u đ ng/quí;ệ ụ ủ ơ ị ệ ồ

Chi khác: bình quân 500 ngàn đ ng/CBCC,LĐ/năm.ồ

7, S a ch a thử ữ ường xuyên tài s n thu c kinh phí thả ộ ường xuyên: 150 tri uệ

đ ng/năm;ồ

d ng.ụ

Yêu c u:ầ

1, Tính các ch tiêu năm d toán?ỉ ự

2, Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đị ệ ế ệ ược đ l i đ n v s d ng năm d toán (n uể ạ ơ ị ử ụ ự ế có) và xây d ng phự ương án s d ng kho n kinh phí này theo qui đ nh?ử ụ ả ị

3, L p d toán thu, chi NSNN năm d toán cho đ n v theo m u bi u qui đ nh?ậ ự ự ơ ị ẫ ể ị Bài 10: T i 1 c quan nhà n c có tài li u d toán sau:ạ ơ ướ ệ ự

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 300 ngự ười.

Trang 9

3, S lố ượng CBCNV trong biên ch có m t t i th i đi m l p d toán là 296ế ặ ạ ờ ể ậ ự

người (trong đó có 5 biên ch d b và 05 lao đ ng h p đ ng không th i h nế ự ị ộ ợ ồ ờ ạ trong ch tiêu đỉ ược duy t).ệ

4, H s lệ ố ương c p b c bình quân là 3,25; H s ph c p ch c v bình quân làấ ậ ệ ố ụ ấ ứ ụ 0,01; H s ph c p trách nhi m bình quân là 0,01; H s ph c p thêm giệ ố ụ ấ ệ ệ ố ụ ấ ờ bình quân là 0,03

5, Bi n đ ng v nhân s : Đ u quí I tuy n d ng 04 biên ch chính th c vào v tríế ộ ề ự ầ ể ụ ế ứ ị thu c nhóm lãnh đ o hộ ạ ưởng h s lệ ố ương là 3,33 và ph c p ch c v bình quânụ ấ ứ ụ

là 0,3. Ch đ khác theo qui đ nh hi n hành c a Nhà Nế ộ ị ệ ủ ước

6, Trong t ng CBCC,LĐ có 18 CBCC,LĐ đổ ược hưởng tr c p tăng thêm đ i v iợ ấ ố ớ

người có thu nh p th p. M c tr c p là 8%/ti n lậ ấ ứ ợ ấ ề ương c b n theo h th ngơ ả ệ ố thang b ng lả ương do Nhà nước qui đ nh. H s lị ệ ố ương hưởng tr c p 2,34.ợ ấ

7, M c ti n lứ ề ương c s (Lmin) và các kho n đóng góp theo lơ ở ả ương trích theo quy

đ nh hi n hành.ị ệ

8, M t s kho n chi qu n lý hành chính thộ ố ả ả ường xuyên sau:

Chi phí d ch v công c ng: 62 tri u đ ng/tháng;ị ụ ộ ệ ồ

Chi phí v t t văn phòng: 22 tri u đ ng/tháng;ậ ư ệ ồ

Chi thông tin tuyên truy n liên l c: 19 tri u đ ng/tháng;ề ạ ệ ồ

Chi phí công tác phí: 20 tri u đ ng/tháng;ệ ồ

Thuê lao đ ng trong nộ ước ng n h n ph c v công tác chuyên môn 03 laoắ ạ ụ ụ

đ ng, th i gian 03 tháng, ti n công bình quân chi tr là 3,5tri uộ ờ ề ả ệ

đ ng/ngồ ười/tháng;

Chi phí nghi p v chuyên môn c a đ n v : 136 tri u đ ng/tháng;ệ ụ ủ ơ ị ệ ồ

Chi khác: bình quân 500 ngàn đ ng/CBCNV/năm.ồ

9, Chi s a ch a thử ữ ường xuyên tài s n thu c kinh phí thả ộ ường xuyên: 130 tri uệ

đ ng/năm;ồ

d ng.ụ

11, Chi th c hi n t ch khác: 300 tri u đ ng. ự ệ ự ủ ệ ồ

Yêu c u:ầ

Trang 10

1, Tính các ch tiêu năm d toán cho đ n v ?ỉ ự ơ ị

2, Xác đ nh chênh l ch ti t ki m đị ệ ế ệ ược đ l i đ n v s d ng (n u có) và xâyể ạ ơ ị ử ụ ế

d ng phự ương án s d ng kho n kinh phí này cho đ n v năm d toán?ử ụ ả ơ ị ự

2, L p b ng d toán thu, chi NSNN năm d toán cho đ n v theo m u bi u quiậ ả ự ự ơ ị ẫ ể

đ nh? ị

Bài 11: T i 1 c quan nhà n c trích ngu n s li u t i th i đi m l p d toánạ ơ ướ ồ ố ệ ạ ờ ể ậ ự

nh sau:ư

1, Biên ch đế ược giao năm d toán là 350 ngự ười.

2, S lố ượng CBCNV là 345 người (g m 340 biên ch chính th c và 05 biên chồ ế ứ ế

d b ); S lự ị ố ượng CBCNV ký h p đ ng dài h n là 05 ngợ ồ ạ ười (trong ch tiêu đỉ ượ c duy t).ệ

3, H s lệ ố ương c p b c bình quân: 3,25; H s ph c p ch c v bình quân:ấ ậ ệ ố ụ ấ ứ ụ 0,01; H s ph c p khu v c là 0,02; Ph c p trách nhi m khoán bình quânệ ố ụ ấ ự ụ ấ ệ 300.000đ ng cho 30 ngồ ườ ở ịi v trí lãnh đ o, khoán bình quân 500.000đ ng choạ ồ

05 ngườ ở ịi v trí lãnh đ o.ạ

5, Bi n đ ng v nhân s : Đ u quý I, nh n 05 ngế ộ ề ự ầ ậ ườ ừi t biên ch d b vào biênế ự ị

ch chính th c v trí làm vi c chuyên môn hế ứ ở ị ệ ưởng h s lệ ố ương bình quân là 2,67, tuy n d ng 05 ngể ụ ười vào biên ch d b vào v trí ph c v chuyên mônế ự ị ị ụ ụ

hưởng h s lệ ố ương bình quân là 2,34.

6, Trong t ng CBCNV có 22 ngổ ười có thu nh p th p đậ ấ ược tr c p tăng thêmợ ấ 8%/lương c b n theo h th ng thang b ng lơ ả ệ ố ả ương do Nhà nước qui đ nh. H sị ệ ố

lương hưởng tr c p bình quân là 2,34.ợ ấ

7, M c ti n lứ ề ương c s và các kho n đóng góp theo lơ ở ả ương trích theo quy đ nhị

hi n hành.ệ

8, Chi ti n ăn cho CBCNV bình quân là 100.000 đ/ngề ười/tháng

9, Chi qu n lý hành chính thả ường xuyên d toán:ự

Chi phí d ch v công c ng: 45 trđ/tháng;ị ụ ộ

Khoán ti n văn phòng ph m: 15trđ/tháng;ề ẩ

Định dạng
Số trang	11
Dung lượng	375,81 KB