Bài giảng Quản trị bán hàng: Chương 5 trình bày về Tuyển dụng và lựa chọn. Nội dung cụ thể của chương này gồm có: xây dụng tiến trình tuyển chọn, xác định nhu cầu tuyển dụng, phân tích công việc, bảng mô tả công việc, yêu cầu về nhân viên bán hàng, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng chuyên môn,...
Trang 1Th.s Huỳnh Hạnh Phúc
1
3 05/10/2017
Xác định Nhu cầu Tuyển dụng
4 05/10/2017
Trang 2Phân tích công việc
5 05/10/2017
Bảng Mô tả công việc
6 05/10/2017
Yêu cầu về Nhân viên Bán hàng
7 05/10/2017
Yêu cầu về thái độ
8 05/10/2017
Trang 3Yêu cầu về thể chất
• Điều kiện ngoại hình
• Điều kiện sức khoẻ
9 05/10/2017
Yêu cầu về Kiến thức
10 05/10/2017
Yêu cầu Kỹ năng chuyên môn
11 05/10/2017
Nguồn Tuyển Dụng – WHERE?
12 05/10/2017
Trang 4THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
13 05/10/2017
CHỌN LỌC HỒ SƠ ỨNG VIÊN
• Chọn lọc như thế nào cho Phù Hợp?
14 05/10/2017
Phân tích hồ sơ Ứng Viên
15 05/10/2017
Kiểm tra Tính xác thực của Hồ sơ
16 05/10/2017
Trang 5Sát Hạch – Phỏng Vấn
17 05/10/2017
Phỏng Vấn
18 05/10/2017
Mời Thử Việc
19 05/10/2017
Đánh giá quá trình tuyển dụng
20 05/10/2017
Trang 6Tại sao phải đào tạo huấn luyện
Đội ngũ bán hàng
21
23
Trang 7Ai là Người huấn luyện
25 05/10/2017
Tiến trình đào tạo Đội ngũ bán hàng
26 05/10/2017
27
Trang 829
31
Trang 933
35
Trang 1037 05/10/2017