PHÁP LUẬT về NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM làm VIỆC ở nước NGOÀI

So sánh hình thức đưa NLĐ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc hình thức EPS với hình thức đưa thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản.. Tiêu chí Đưa NLĐ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc Đưa thự

BÀI THỰC HÀNH

MÔN: PHÁP LUẬT VỀ NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC Ở NƯỚC

NGOÀI

So sánh hình thức đưa NLĐ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc (hình thức EPS) với hình thức đưa thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản

Tiêu chí Đưa NLĐ xuất khẩu lao

động sang Hàn Quốc

Đưa thực tập sinh kỹ năng sang Nhật Bản

Đặc

điểm

Mục đích - Chính phủ Nhật Bản nhận

viện trợ, giúp đỡ, truyền bá khoa học kỹ thuật tiên tiến cho Việt Nam, đào tạo công nhân kỹ thuật, công nhân nghề để bổ sung, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước

- Tiếp nhận nguồn lao động

rẻ đến từ các nước đang phát triển

Tổ chức Tại Nhật, Bộ ngoại giao và

Bộ Lao Động Nhật trực tiếp quản lý chương trình tu nghiệp sinh thông qua một

tổ chức của chính phủ là JITCO

Thời hạn Theo quy định của Jitco,

mỗi hợp đồng tu nghiệp sinh có thời hạn ba năm: năm 1 học nghề, năm 2 và 3 thực hành và làm việc Sau khi hết hạn hợp đồng, tu nghiệp sinh buộc phải trở về Việt Nam và chỉ có thể quay trở lại Nhật Bản để tham gia các chương trình tu nghiệp sinh khác sau ít nhất là 5 năm

Chi phí Theo quy định phía Bộ Thông thường các tu nghiệp

lao động sinh sang Nhật không phải

chi trả bất kỳ một chi phí nào Hãng Nhật tiếp nhận tu nghiệp sinh cũng sẽ được chính phủ trả tiền trợ cấp cho công việc huấn nghệ

Tuy nhiên, ở VN, một người muốn sang Nhật làm tu nghiệp sinh thì phải trả chi phí môi giới cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động thuộc Bộ lao động thương binh xã hội VN từ 4.000 – 5.000 USD bao gồm: khám sức khỏe, làm hộ chiếu, lệ phí visa, chi phí khám sức khỏe, chi phí ăn, ở, đi lại trong quá trình đào tạo tiếng Nhật, rèn luyện thể lực và bồi dưỡng kiến thức cần thiết trong thời gian 4 tháng trước khi đi và khoảng 2.000 USD – 3.000 USD là tiền đặt cọc chống trốn

Có nghĩa là khi hết hợp đồng (3 năm), bạn không trở

về nước, bạn sống lưu vong bên Nhật, các công ty môi giới tại Việt Nam sẽ tịch thu

số tiền đặt cọc đó Ngoài ra, trong trường hợp cần thiết, bạn còn phải thế chấp từ 4.000 - 8.000 USD hoặc tiền mặt và sổ đỏ

Quy trình 1) Lựa chọn doanh nghiệp

xuất khẩu lao động

- Lựa chọn những doanh nghiệp XKLĐ uy tín có

chức năng đưa tu nghiệp sinh sang Nhật Bản để đăng

ký hồ sơ, xin tham dự phỏng vấn tuyển dụng

2) Kiểm tra sức khỏe

- Cần phải đảm bảo có một sức khỏe tốt, không mắc các bệnh: VGB, VGC, HIV, lậu, giang mai và các bệnh truyền nhiễm khác và đặc biệt không có xăm trổ trên người…

3) Viết sơ yếu lý lịch (theo mẫu của công ty)

4) Thi tuyển: 3 vòng thi

- Kiểm tra năng lực: Kiểm tra năng lực cơ bản về ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Nhật), tư duy logic, toán học

- Kiểm tra tính cách: Các câu hỏi trắc nghiệm về cách nghĩ và hành động, không phải cạnh tranh về điểm

- Kiểm tra mức độ thích ứng với công việc: Các câu hỏi dựa trên đặc thù từng loại công việc

- Kiểm tra năng lực chuyên môn về một số ngành nghề: hàn, lắp ráp điện tử, may mặc…

5) Thi vấn đáp trực tiếp với

đối tác người Nhật.

Thường là Giám đốc, trưởng phòng nhân sự…của các công ty Nhật sẽ tham gia phỏng vấn tu nghiệp sinh trực tiếp

Điều

kiện

NLĐ

Doanh

nghiệp

XKLĐ