Bài giảng về Nghiệp vụ công tác nhân sự - Chuyên ngành Tham vấn Tâm lý & Quản trị nhân sự

Nhiều người cho rằng công tác nhân sự gây nhiều phiền toái, can thiệp vào các bộ phận khác, không giúp ích gì cho công việc của họ, nhưng trong hệ thống tổ chức doanh nghiệp ngoài vốn chiến lược thì nhân sự là một trong những nguồn lực chính và quan trọng nhất. Vậy người làm công tác nhân sự nên nhìn nhận vấn đề này như thế nào? Các doanh nghiệp hàng đầu thường cố gắng để tạo sự cân bằng giữa tính chất nhất quán và sự sáng tạo. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó chính là “nguồn nhân lực”. Bài giảng về Nghiệp vụ công tác nhân sự - Chuyên ngành Tham vấn Tâm lý & Quản trị nhân sự sẽ nói rõ vấn đề này cho bạn. Tham khảo thêm nhiều bài giảng hay về Các kĩ năng cần có trong doanh nghiệp với Bộ tài liệu Hướng dẫn Đào tạo nội bộ Doanh nghiệp.

BÀI GI NGẢ

B  GIÁO D C VÀ ĐÀO T OỘ Ụ Ạ

TRƯỜNG Đ I H C VĂN HI NẠ Ọ Ế

NHI M V  C  B NỆ Ụ Ơ Ả

C A CÁN B  QU N TR  NHÂN SỦ Ộ Ả Ị Ự

1 Tuy n d ng lao đ ngể ụ ộ

2 Phân tích & xây d ng mô t  công vi cự ả ệ

3 Đ nh m c lao đ ngị ứ ộ

4 Xây d ng quy ch  tr  lự ế ả ương, tr  thả ưởng

5 Tính lương tháng

6 Đánh giá m c đ  hoàn thành nhi m vứ ộ ệ ụ

7 Nghi p v  b o hi mệ ụ ả ể

8 Đào t o phát tri n đ i ngũạ ể ộ

9 L p k  ho ch LĐ, qu  lậ ế ạ ỹ ương, đ n giá TLơ

10

CHƯƠNG TRÌNH C  THỤ Ể

NGHI P V  CÔNG TÁC NHÂN SỆ Ụ Ự

1 Nghi p v  tr  lệ ụ ả ương trong doanh nghi pệ

2 Nghi p v  Đ nh m c lao đ ngệ ụ ị ứ ộ

3 Nghi p v  B o hi mệ ụ ả ể

4 Th c hành tính lự ương b ng MS EXCEL.ằ

   ­ Bài ki m tra quá trìnhể 70% 

2 Đi m THI/TI U LU Nể Ể Ậ 70%

3 Đi m H C PH Nể Ọ Ầ