Mẫu biểu: Xác định Năng lực cần thiết của Vị trí Công việc
Bốn yếu tố cơ bản để xác định năng lực của cá nhân cần thiết cho một vị trí công việc là:
1- Là sự kết hợp các kiến thức, kỹ năng và quan điểm có tác động đáng kể đến công việc của cá nhân 2- Có liên quan chặt chẽ với kết quả thực hiện công việc của cá nhân
3- Có thể đo lường dựa trên các tiêu chuẩn được chấp nhận
4- Có thể hoàn thiện qua đào tạo và học tập
Tên năng lực Mô tả chi tiết về năng lực Kiểm tra lại theo
bốn yếu tố trên
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _
1 _
2 _
3 _
4 _