Bài thuyết trình Thực hiện Luật Bình đẳng giới thách thức và giải pháp

Bài thuyết trình Thực hiện Luật Bình đẳng giới thách thức và giải pháp trình bày về một số vấn đề đặt ra trong Luật Bình đẳng giới; thách thức và giải pháp thực hiện Luật Bình đẳng giới một cách hiệu quả. Mời các bạn tham khảo bài thuyết trình để nắm bắt nội dung cụ thể.

TH C HI N LU T BÌNH  Ự Ệ Ậ Đ NG GI I­  Ẳ Ớ

THÁCH TH C VÀ GI I PHÁP Ứ Ả

Ngư i trình bày: ờ  lương phan cừ

p. ch  nhi m U  ban VCVĐXH c a QH ủ ệ ỷ ủ

PH N I Ầ

M T S  V N  Ộ Ố Ấ Đ   Ề Đ T RA  Ặ

TRONG LU T BÌNH  Ậ Đ NG GI I Ẳ Ớ

1. GI I THI U CHUNG V  LU T BĐG Ớ Ệ Ề Ậ

• Đư c QH thông qua t i k  h p 10, QH khoá XI v i 72,97%; ợ ạ ỳ ọ ớ

• Lu t g m : 6 Ch ậ ồ ương, 44 đi u ề

­ Chương I : Nh ng quy  ữ đ nh chung (1­10) ị

­ Chương II : Bình đ ng gi i trong các lĩnh v c c a  ẳ ớ ự ủ đ i s ng  ờ ố

xã h i và gia  ộ đình (11­18).

­ Chương III : Các bi n pháp b o  ệ ả đ m bình  ả đ ng gi i (19­24) ẳ ớ

­ Chương IV : Trách nhi m c a c ệ ủ ơ quan, t  ch c, gia  ổ ứ đình và 

cá nhân trong vi c th c hi n và b o  ệ ự ệ ả đ m bình  ả đ ng gi i (25­ ẳ ớ 34).

­ Chương V : Thanh tra, giám sát và x  lý vi ph m pháp lu t  ử ạ ậ

v  bình  ề đ ng gi i (35–42) ẳ ớ

­ Chương VI : Đi u kho n thi hành (43­44) ề ả

2.  NGUYÊN T C CẮ Ơ B N V  BÌNH Ả Ề Đ NG GI I(6)Ẳ Ớ

1. Nam, n  b nh ữ ỡ đ ng trong các lĩnh v c c a ẳ ự ủ đ i s ng ờ ố

xã h i và gia ộ đ nh.ỡ

2. Nam, n  không b  phân bi t ữ ị ệ đ i x  v  gi i.ố ử ề ớ

3. Bi n pháp thúc ệ đ y b nh ẩ ỡ đ ng gi i không b  coi là ẳ ớ ịphân bi t ệ đ i x  v  gi i.ố ử ề ớ

4. Chính sách  b o v  và h  tr  ngả ệ ỗ ợ ư i m  không b  ờ ẹ ị

coi là phân bi t ệ đ i x  v  gi i. ố ử ề ớ

5. B o ả đ m l ng ghép v n ả ồ ấ đ  b nh ề ỡ đ ng gi i trong ẳ ớxây d ng và th c thi pháp lu t. ự ự ậ

6. Th c hi n b nh ự ệ ỡ đ ng gi i là trách nhi m c a cẳ ớ ệ ủ ơ 

quan, t  ch c, gia ổ ứ đ nh và cá nhân.ỡ

3.1. BĐG trong lĩnh v c Chính tr :ự ị

• BĐ trong tham gia QLNN, tham gia HĐ XH;

• BĐ trong tham gia XD và th c hi n h ự ệ ương 

ư c, quy  ớ ư c c a c ng  ớ ủ ộ đ ng, quy  ồ đ nh, quy  ị

• B o  ả đ m t  l  thích  ả ỷ ệ đáng n  Đ i bi u dân  ữ ạ ể

c , trong  ử đ  b t, b  nhi m ch c danh trong  ề ạ ổ ệ ứ

cơ quan Nhà nư c ớ

3.2. CÁC HÀNH VI VI PH M  Ạ TRONG LĨNH V C CHÍNH TR  (KH.1, Đ.40) Ự Ị

• C n tr  vi c nam, n  t   ng c , ả ở ệ ữ ự ứ ử đư c gi i thi u ợ ớ ệ

ng c  ĐBQH, 

ứ ử đ i bi u HĐND, vào cạ ể ơ quan lãnh 

đ o c a t  ch c chính tr , t  ch c chính tr  – xã h i, ạ ủ ổ ứ ị ổ ứ ị ộ

t  ch c chính tr  xã h i – ngh  nghi p, t  ch c xã ổ ứ ị ộ ề ệ ổ ứ

h i, t  ch c xã h i – ngh   nghi p v  ộ ổ ứ ộ ề ệ ỡ đ nh ki n ị ế

gi i.ớ

• Không th c hi n ho c c n tr  vi c b  nhi m nam, ự ệ ặ ả ở ệ ổ ệ

n  vào cữ ương v  qu n lý, lãnh ị ả đ o ho c các ch c ạ ặ ứdanh chuyên môn v  ỡ đ nh ki n gi i.ị ế ớ

• Đ t ra và th c hi n quy ặ ự ệ đ nh có s  phân bi t ị ự ệ đ i x  ố ử

v  gi i trong các hề ớ ương ư c, quy ớ ư c c a c ng ớ ủ ộ

đ ng ho c trong quy ồ ặ đ nh, quy ch  c a cị ế ủ ơ quan, t  ổ

ch c.ứ

4.1.BÌNH Đ NG GI I TRONG LĨNH V C KINH TẲ Ớ Ự Ế

• B ỡ nh đ ng trong vi c thành l p doanh  ẳ ệ ậ

nghi p; ệ

• Bình đ ng trong ti n hành ho t  ẳ ế ạ đ ng s n  ộ ả

xu t, kinh doanh, qu n lý doanh nghi p; ấ ả ệ

• B ỡ nh đ ng trong vi c ti p c n thông tin,  ẳ ệ ế ậ

ngu n v n, th  tr ồ ố ị ư ng và ngu n lao  ờ ồ đ ng ộ

4.2. CÁC HÀNH VI VI PH M  Ạ TRONG LĨNH V C KINH T Ự Ế

5.1. BĐG trong lĩnh v c lao  ự đ ng ộ

• BĐ v  tiêu chu n,  ề ẩ đ  tu i tuy n d ng; ộ ổ ể ụ

• BĐ t i n ạ ơi làm vi c, ti n l ệ ề ương, ti n công, ti n  ề ề thư ng, BHXH,  ở đi u ki n LĐ và các ĐK lao  ề ệ

5.2. HÀNH VI VI PH M ẠTRONG LĨNH V C LAO Ự Đ NGỘ

• Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển

dụng lao động nam và lao động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trỡnh độ và

khả năng thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bỡnh đẳng giới

• Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động

vỡ lý do giới tính hay do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ

• Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho

những người lao động có cùng trỡnh độ, năng

lực vỡ lý do giới tính

• Không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng đối với lao động nữ

6.1. BÌNH Đ NG GI I TRONG LĨNH V C Ẳ Ớ Ự

GIÁO D C, Ụ ĐÀO T OẠ

• Binh đ ng v  ẳ ề đ  tu i ộ ổ đi h c, ọ đào t o, b i dạ ồ ư ngỡ

• Binh đ ng trong l a ch n ngành, ngh  h c t p, ẳ ự ọ ề ọ ậ đào 

t o.ạ

• Binh đ ng trong vi c ti p c n và hẳ ệ ế ậ ư ng th  các ở ụ

chính sách v  giáo d c, ề ụ đào t o, b i dạ ồ ư ng chuyên ỡmôn, nghi p v ệ ụ

• N  cán b , công ch c, viên ch c khi tham gia ữ ộ ứ ứ đào 

t o, b i dạ ồ ư ng mang theo con dỡ ư i 36 tháng tu i ớ ổ

đư c h  tr  theo quy ợ ỗ ợ đ nh c a Chính ph ị ủ ủ

6.2. HÀNH VI VI PH M  Ạ TRONG LĨNH V C GIÁO D C,  Ự Ụ ĐÀO T O Ạ

• Quy đ nh tu i  ị ổ đào t o, tu i tuy n sinh khác  ạ ổ ể nhau gi a nam và n ữ ữ

• V n  ậ đ ng ho c ép bu c ng ộ ặ ộ ư i khác ngh  h c  ờ ỉ ọ

v  lý do gi i tính ỡ ớ

• T  ch i tuy n sinh nh ng ng ừ ố ể ữ ư i có  ờ đ   ủ đi u  ề

ki n vào các khoá  ệ đào t o, b i d ạ ồ ư ng v  lý  ỡ ỡ

do gi i tính hay do vi c mang thai, sinh con,  ớ ệ nuôi con nh ỏ

• Giáo d c h ụ ư ng nghi p, biên so n và ph   ớ ệ ạ ổ

bi n sách giáo khoa có  ế đ nh ki n gi i ị ế ớ

• Bình đ ng trong ph  bi n k t qu   ẳ ổ ế ế ả

nghiên c u khoa h c, công ngh  và phát  ứ ọ ệ minh, sáng chế

7.2. HÀNH VI VI PH M ẠTRONG LĨNH V C KHOA H C VÀ CÔNG NGHỰ Ọ Ệ

• C n tr  nam, n ả ở ữ  tham gia ho t  ạ đ ng khoa  ộ

h c, công ngh ọ ệ

• T  ch i vi c tham gia c a m t gi i trong các  ừ ố ệ ủ ộ ớ khoá đào t o v  khoa h c và công ngh ạ ề ọ ệ

8.1.BÌNH Đ NG GI I TRONG LĨNH V CẲ Ớ Ự

 VĂN HÓA, THÔNG TIN, TH  D C, TH  THAOỂ Ụ Ể

• B ỡ nh đ ng trong tham gia các ho t  ẳ ạ đ ng văn  ộ hoá, thông tin, th  d c, th  thao ể ụ ể

• B ỡ nh đ ng trong h ẳ ư ng th  văn hoá, trong  ở ụ

ti p c n và s  d ng các ngu n thông tin ế ậ ử ụ ồ

8.2. HÀNH VI VI PH M ẠTRONG LĨNH V C VH, TT, TD, TTỰ

• C n tr  nam, n  sáng tác, phê b nh văn h c, ngh  ả ở ữ ỡ ọ ệthu t, bi u di n và tham gia các ho t ậ ể ễ ạ đ ng văn hoá ộkhác v  ỡ đ nh ki n gi i.ị ế ớ

• Sáng tác, lưu hành, cho phép xu t b n các tác ấ ả

ph m dẩ ư i b t k  th  lo i và h nh th c nào ớ ấ ỳ ể ạ ỡ ứ đ  c  ể ổ

vũ, tuyên truy n b t BĐG, ề ấ đ nh ki n gi i.ị ế ớ

• Truy n bá tề ư tư ng, t  m nh th c hi n ho c xúi ở ự ỡ ự ệ ặ

gi c ngụ ư i khác th c hi n phong t c t p quán l c ờ ự ệ ụ ậ ạ

h u mang tính phân bi t ậ ệ đ i x  v  gi i dố ử ề ớ ư i m i ớ ọ

h nh th c.ỡ ứ

9.1.BÌNH Đ NG GI I TRONG LĨNH V C Y TẲ Ớ Ự Ế

• B nh ỡ đ ng trong tham gia các ho t ẳ ạ đ ng giáo d c, ộ ụtruy n thông v  chăm sóc s c kh e, s c kho  sinh ề ề ứ ỏ ứ ẻ

• Ph  n  nghèo cụ ữ ư trú   vùng sâu, vùng xa, là ở đ ng ồ

bào dân t c thi u s , tr  các ộ ể ố ừ đ i tố ư ng tham gia ợ

BHXH b t bu c, khi sinh con ắ ộ đúng chính sách dân s  ố

đư c h  tr  theo quy ợ ỗ ợ đ nh c a Chính ph ị ủ ủ

9.2. HÀNH VI VI PH M TRONG LĨNH V C Y TẠ Ự Ế

• C n tr , xúi gi c ho c ép bu c ng ả ở ụ ặ ộ ư i khác  ờ không tham gia các ho t  ạ đ ng giáo d c s c  ộ ụ ứ kho  v ẻ ỡ  đ nh ki n gi i ị ế ớ

• L a ch n gi i tính thai nhi d ự ọ ớ ư i m i h ớ ọ ỡ nh 

th c ho c xúi gi c, ép bu c ng ứ ặ ụ ộ ư i khác phá  ờ thai v ỡ  gi i tính c a thai nhi ớ ủ

10.1. BÌNH Đ NG GI I TRONG GIA  Ẳ Ớ ĐÌNH

• V , ch ng b ợ ồ ỡnh đ ng v i nhau trong quan h  dân s  và các  ẳ ớ ệ ự quan h  khác liên quan  ệ đ n hôn nhân và gia  ế đ nh ỡ

• V , ch ng có quy n, nghĩa v  ngang nhau trong s  h u tài  ợ ồ ề ụ ở ữ

s n chung và b nh  ả ỡ đ ng trong s  d ng ngu n thu nh p  ẳ ử ụ ồ ậ

chung c a v  ch ng và quy t  ủ ợ ồ ế đ nh các ngu n l c trong gia  ị ồ ự

đ nh ỡ

• V , ch ng b nh  ợ ồ ỡ đ ng v i nhau trong vi c bàn b c, quy t  ẳ ớ ệ ạ ế

đ nh l a ch n và s  d ng bi n pháp KHHGĐ phù h p ; s   ị ự ọ ử ụ ệ ợ ử

d ng th i gian ngh  chăm sóc con  m theo quy  ụ ờ ỉ ố đ nh c a pháp  ị ủ

lu t. Con trai, con gái  ậ đư c gia  ợ đ nh chăm sóc, giáo d c và  ỡ ụ

t o  ạ đi u ki n nh ề ệ ư nhau đ  h c t p, lao  ể ọ ậ đ ng, vui ch ộ ơi, gi i  ả trí và phát tri n ể

• Các thành viên nam, n  trong gia  ữ đ nh có trách nhi m chia  ỡ ệ

s  công vi c gia  ẻ ệ đ nh ỡ

10.2.HÀNH VI VI PH M TRONG GIA  Ạ ĐÌNH

• C n tr  thành viên trong gia  ả ở đ nh có  ỡ đ   ủ đi u ki n theo quy  ề ệ

đ nh c a pháp lu t tham gia  ị ủ ậ đ nh  ị đo t tài s n thu c s  h u  ạ ả ộ ở ữ chung c a h  gia  ủ ộ đ nh v  lý do gi i tính ỡ ỡ ớ

• Không cho phép ho c c n tr  thành viên tham gia ý ki n  ặ ả ở ế vào vi c s  d ng tài s n chung c a gia  ệ ử ụ ả ủ đ nh, th c hi n  ỡ ự ệ

các ho t  ạ đ ng t o thu nh p ho c  ộ ạ ậ ặ đáp  ng các nhu c u khác  ứ ầ

c a gia  ủ đ nh v   ỡ ỡ đ nh ki n gi i ị ế ớ

• Đ i x  b t b nh  ố ử ấ ỡ đ ng v i các thành viên gia  ẳ ớ đ nh v  lý do  ỡ ỡ

I.2. Các bi n pháp b o ệ ả đ m BĐG (19­24).ả

• Bi n pháp thúc ệ đ y b nh ẩ ỡ đ ng gi i (Đi u 19)ẳ ớ ề

• Đ m b o nguyên t c cả ả ắ ơ b n v  BĐG trong vi c ả ề ệ

hoàn thi n h  th ng pháp lu t (Đi u 20)ệ ệ ố ậ ề

• L ng ghép v n ồ ấ đ  BĐG trong xây d ng văn b n quy ề ự ả

ph m pháp lu t (Đi u 21)ạ ậ ề

• Th m tra l ng ghép v n ẩ ồ ấ đ  BĐG (Đi u 22)ề ề

• Thông tin, giáo d c, truy n thông v  gi i và BĐG ụ ề ề ớ(Đi u 23)ề

• Tài chính cho ho t ạ đ ng BĐG (Đi u 24).ộ ề

1.BI N PHÁP THÚC Ệ Đ Y BÌNH Ẩ Đ NG GI IẲ Ớ

• Bi n pháp ệ đ c bi t t m th i theo Công ặ ệ ạ ờ ư c ớ

CEDAW (Đi u 4 Công ề ư c : vi c các qu c gia ớ ệ ố

thành viên thông qua các bi n pháp ệ đ c bi t t m ặ ệ ạ

th i nh m thúc ờ ằ đ y nhanh s  bẩ ự ỡnh đ ng trong th c ẳ ự

t  gi a nam gi i và ph  n  không b  b  coi là phân ế ữ ớ ụ ữ ị ị

bi t ệ đ i x , nhố ử ưng s  hoàn toàn không vẽ ỡ th  mà ếđưa đ n vi c duy trế ệ ỡ nh ng tiêu chu n b t bữ ẩ ấ ỡnh 

đ ng ho c khác nhau. Nh ng bi n pháp này s  ẳ ặ ữ ệ ẽ

ch m d t khi các m c tiêu bấ ứ ụ ỡnh đ ng v  cẳ ề ơ h i và ộ

đ i x  ố ử đã đ t ạ đư c).ợ

1.BI N PHÁP THÚC  Ệ Đ Y BĐG (TI P) Ẩ Ế

M c ụ đích : b o ả đ m b nh ả ỡ đ ng gi i th c ch t, ẳ ớ ự ấ

­ Do cơ quan nhà nư c có th m quy n ban hành ớ ẩ ề

(QH, UBTVQH, CP)

­  Đi u ki n : có s  chênh l ch l n gi a nam, n  v  ề ệ ự ệ ớ ữ ữ ề

v  trí, vai trò, ị đi u ki n, cề ệ ơ h i phát huy năng l c và ộ ự

th  hụ ư ng thành qu  c a s  phát tri n mà vi c áp ở ả ủ ự ể ệ

d ng các quy ụ đ nh nhị ư nhau gi a nam và n  không ữ ữlàm gi m ả đư c s  chênh l ch này. ợ ự ệ

­ Th i h n th c hi n : trong m t th i gian nh t ờ ạ ự ệ ộ ờ ấ đ nh ị

và ch m d t khi m c ấ ứ ụ đích BĐG đã đ t ạ đư c.ợ

• H  tr   ỗ ợ đ  t o  ể ạ đi u ki n, c ề ệ ơ h i cho n  ho c nam ộ ữ ặ

• Quy đ nh tiêu chu n,  ị ẩ đi u ki n  ề ệ đ c thù cho n  ho c nam ặ ữ ặ

• Quy đ nh n   ị ữ đư c quy n l a ch n trong tr ợ ề ự ọ ư ng h p n  có  ờ ợ ữ đ   ủ

đi u ki n, tiêu chu n nh ề ệ ẩ ư nam

• Quy đ nh vi c  ị ệ ưu tiên n  trong tr ữ ư ng h p n  có  ờ ợ ữ đ   ủ đi u  ề

ki n, tiêu chu n nh ệ ẩ ư nam

• Các bi n pháp thúc  ệ đ y b nh  ẩ ỡ đ ng gi i  ẳ ớ đư c quy  ợ đ nh t i các  ị ạ

đi u v  b nh  ề ề ỡ đ ng gi i trong các lĩnh v c ẳ ớ ự

1.BI N PHÁP THÚC  Ệ Đ Y BĐG (TI P) Ẩ Ế

Trong lĩnh v c chính tr  :ự ị

­ B o  ả đ m t  l  thích  ả ỷ ệ đáng n   ữ đ i bi u Qu c h i,  ạ ể ố ộ đ i bi u  ạ ể

H i  ộ đ ng nhân dân phù h p v i m c tiêu qu c gia v  BĐG ; ồ ợ ớ ụ ố ề

­ B o  ả đ m t  l  n  thích  ả ỷ ệ ữ đáng trong b  nhi m các ch c danh  ổ ệ ứ trong cơ quan nhà nư c phù h p v i m c tiêu qu c gia v   ớ ợ ớ ụ ố ề BĐG.

Trong lĩnh v c kinh t  :ự ế

­ Doanh nghi p s  d ng nhi u lao  ệ ử ụ ề đ ng n   ộ ữ đư c  ợ ưu đãi v   ề thu  và tài chính theo quy  ế đ nh c a pháp lu t ị ủ ậ

­ Lao đ ng n  khu v c nông thôn  ộ ữ ự đư c h  tr  tín d ng,  ợ ỗ ợ ụ

khuy n nông, khuy n lâm, khuy n ng ế ế ế ư theo quy đ nh c a  ị ủ

pháp lu t ậ

1.BI N PHÁP THÚC  Ệ Đ Y BĐG (TI P) Ẩ Ế

Trong lĩnh v c lao ự đ ng :ộ

­ Quy đ nh t  l  nam, n   ị ỷ ệ ữ đư c tuy n d ng lao  ợ ể ụ đ ng ộ

­ Đào t o, b i d ạ ồ ư ng nâng cao năng l c cho lao  ỡ ự đ ng n ộ ữ

­ Ngư i s  d ng lao  ờ ử ụ đ ng t o  ộ ạ đi u ki n v  sinh an toàn lao  ề ệ ệ

đ ng cho lao  ộ đ ng n  làm vi c trong m t s  ngành ngh  n ng  ộ ữ ệ ộ ố ề ặ

nh c, nguy hi m ho c ti p xúc v i các ch t  ọ ể ặ ế ớ ấ đ c h i.  ộ ạ

Trong lĩnh v c giáo d c, ự ụ đào t o :ạ

­ Quy đ nh t  l  nam, n ị ỷ ệ ữ tham gia h c t p,  ọ ậ đào t o; ạ

­ Lao đ ng n ộ ữ khu v c nông thôn  ự đư c h  tr  d y ngh  theo  ợ ỗ ợ ạ ề quy đ nh c a pháp lu t ị ủ ậ

Các bi n pháp h  tr  ngệ ỗ ợ ư ời mẹ

    ­ Không b  coi là phân bi t  ị ệ đ i x ,Mang tính vĩnh vi n Đã  ố ử ễ

đư c  ợ đưa vào các đi u c  th   (kho n 4 Đi u 14, kho n 3  ề ụ ể ả ề ả

Đi u 17) ề

2.B O Ả Đ M CÁC NGUYÊN T C CẢ Ắ Ơ B N V  BĐG Ả ỀTRONG HOÀN THI N H  TH NG PHÁP LU T(20)Ệ Ệ Ố Ậ

• XÂY D NG,S A  Ự Ử Đ I, B  SUNG  Ổ Ổ

PH I B O  Ả Ả Đ M NH NG NGUYÊN  Ả Ữ

3. L NG GHÉP GI I TRONG XÂY D NG  Ồ Ớ Ự VĂN B N QUY PH M PHÁP LU T(21) Ả Ạ Ậ

• Xác đ nh v n  ị ấ đ  gi i và bi n pháp gi i  ề ớ ệ ả

quy t; ế

• D  báo tác  ự đ ng c a các quy  ộ ủ đ nh; ị

• Xác đ nh trách nhi m và ngu n l c ị ệ ồ ự

Vi c l ng ghép gi i này do c ệ ồ ớ ơ  quan so n  ạ

th o và c ả ơ  quan th m  ẩ đ nh th c hi n ị ự ệ

Chính ph  quy  ủ đ nh vi c th c hi n l ng ghép  ị ệ ự ệ ồ

gi i ớ

4.TH M TRA L NG GHÉP  Ẩ Ồ

V N  Ấ Đ  BÌNH  Ề Đ NG GI I Ẳ Ớ

• Vi c th m tra do m t U  ban c a QH  ệ ẩ ộ ỷ ủ đư c  ợ giao nhi m v  ph  trách lĩnh v c gi i ph i  ệ ụ ụ ự ớ ố

h p v i các c ợ ớ ơ quan c a QH th c hi n ủ ự ệ

N i dung th m tra l ng ghép gi i: ộ ẩ ồ ớ

­ Xác đ nh v n  ị ấ đ  gi i trong d  án, d  th o; ề ớ ự ự ả

­ Vi c b o  ệ ả đ m các nguyên t c BĐG; ả ắ

­ Vi c tuân th  th  t c, trình t   ệ ủ ủ ụ ự đánh giá vi c  ệ

l ng ghép gi i; ồ ớ

­ Tính kh  thi, b o  ả ả đ m BĐG ả

6.TRÁCH NHI M C A CÔNG DÂN  Ệ Ủ

­ H c t p, nâng cao hi u bi t và nh n th c v   ọ ậ ể ế ậ ứ ề BĐG.

­ Th c hi n và h ự ệ ư ng d n ng ớ ẫ ư i khác th c  ờ ự

hi n các hành vi  ệ đúng m c v  BĐG ự ề

­ Phê phán, ngăn ch n các hành vi phân bi t  ặ ệ

đ i x  v  gi i ố ử ề ớ

­ Giám sát vi c th c hi n và b o  ệ ự ệ ả đ m BĐG  ả

c a c ng  ủ ộ đ ng, c a các c ồ ủ ơ quan, t  ch c và  ổ ứ công dân.

7.TRÁCH NHI M C A CHÍNH PH Ệ Ủ Ủ

• Ban hành chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về BĐG ; hằng năm báo cáo QH về việc thực hiện mục tiêu quốc gia về BĐG

• Trình QH, UBTVQH ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền VBQPPL về BĐG

• Chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc lồng ghép vấn đề BĐG trong XD VBQPPL theo thẩm quyền

• Tổ chức thực hiện pháp luật về BĐG ; chỉ đạo, tổ chức công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về BĐG

• Công bố chính thức các thông tin quốc gia về BĐG; quy định và chỉ đạo thực hiện tiêu chí phân loại giới tính trong thông tin thống kê nhà nước

• Phối hợp (…) và chỉ đạo các cơ quan hữu quan tuyên

truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật , nâng cao ý thức

của nhân dân về BĐG.

8.TRÁCH NHI M C A B , CQ NGANG  Ệ Ủ Ộ

BỘ

- Phối hợp CQQLNN về BĐG thực hiện QLNN về BĐG

- Rà soát VBQPPL hiện hành để sửa đổi, bổ sung, huỷ

bỏ, ban hành mới theo thẩm quyền hoặc trình cơ

quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, huỷ bỏ, ban hành mới VBQPPL nhằm bảo đảm BĐG trong lĩnh

vực quản lý

- Nghiên cứu, kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm

quyền ban hành biện pháp thúc đẩy BĐG

- Phối hợp với CQQLNN về BĐG đánh giá thực trạng BĐG trong lĩnh vực mà mình quản lý ; thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm PL, giải quyết KN,TC về BĐG

- Trách nhiệm khác theo sự phân công của Chính phủ

nhiệm và hưởng phúc lợi(1)

- Bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức,

người lao động trên nguyên tắc BĐG(2)

9.2  TRÁCH NHIÊM THƯC HIÊN BĐG  TAI CQ, TC C A CQNN, TCCT, TCCT­XH Ủ

Trong hoạt động (2) :

- Giáo dục về giới và pháp luật về BĐG cho cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ do

mình quản lý

- Có biện pháp khuyến khích cán bộ, công

chức, viên chức, NLĐ thực hiện BĐG trong

cơ quan

- Tạo điều kiện phát triển các cơ sở phúc lợi

xã hội, các dịch vụ hỗ trợ nhằm giảm nhẹ gánh nặng lao động gia đình.