Muốn hiểu rõ chủng vân tay và não bộ có liên kết gì với nhau thì bạn xem bài này sẽ rõ

Bạn từng nghe rất nhiều về não trái và não phải. Vậy não trái và não phải có chức năng gì và sự khác biệt giữa hai bán cầu não này là gì? Tôi là người thuận não phải hay não trái? Chúng ta hãy cùng đi vào phân tích để tìm hiểu kỹ hơn về hai bán cầu não này nhé.

Muốn hiểu rõ chủng vân tay và não bộ có liên kết gì với nhau thì bạn xem bài này sẽ

rõ

Chức năng của não trái và não phải – bạn là người thuận não nào?

Bạn từng nghe rất nhiều về não trái và não phải Vậy não trái và não phải có chức năng gì

và sự khác biệt giữa hai bán cầu não này là gì? Tôi là người thuận não phải hay não trái? Chúng ta hãy cùng đi vào phân tích để tìm hiểu kỹ hơn về hai bán cầu não này nhé Trước tiên chúng ta hãy làm 1 bài trắc nghiệm vui dưới đây

Bạn hãy nhìn vào hình dưới đây và cho biết cô gái quay theo chiều nào nhé

##########

Sẽ có 3 trường hợp xảy ra khi bạn xem tấm hình ở trên:

1 Bạn luôn luôn hoặc trong đa số trường hợp thấy cô gái quay ngược chiều kim đồng hồ Điều này có nghĩa là bạn sử dụng não trái nhiều hơn (hay bạn là người thiên về não trái)

2 Bạn luôn luôn hoặc trong đa số trường hợp thấy cô gái quay theo chiều kim đồng hồ Điều này có nghĩa là bạn sử dụng não phải nhiều hơn (hay bạn là người thiên về não phải)

3 Bạn thấy cô gái lúc quay chiều này lúc quay chiều kia Điều này có nghĩa là bạn sử dụng đều cả não trái và não phải

Chúng tay hãy nhìn hình dưới đây để xem sự khác nhau giữa người dùng nào trái và người dùng não phải nhiều như thế nào:

Ghi chú: Quan sát hình cô gái chỉ có giá trị giải trí Muốn biết người nào đó dùng não trái

hay não phải nhiều ta phải trắc nghiệm dấu vân tay mới biết chính xác được

Bán cầu não trái thuận thi như thế nào?

– Suy luận logic

– Xem xét các chi tiết

– Nắm bắt các sự kiện hay quy luật

– Sử dụng tốt từ ngữ và ngôn ngữ

– Suy nghĩ về hiện tại và quá khứ, và thực tế

– Thích toán học và khoa học

– Vạch ra các chiến lược và phương pháp

– Quan tâm đến sự an toàn bán cầu não trái thống trị suy nghĩ chúng ta theo khuynh

hướng logic và mang tính phân tích

Người chịu sự chi phối nhiều của bán cầu não trái thường có khuynh hướng thiên về phân tích, suy luận Đôi khi, họ khá mâu thuẫn với chính mình do những chiều hướng suy nghĩ chồng chéo, đan xen nhau Họ trội hơn người khác khi thực hiện các phép tính toán, công thức và kỹ năng sử dụng ngôn ngữ…

Bán cầu não phải thuận thì như thế nào?

– Quan tâm đến cảm xúc

– Thích nhìn xa trông rộng

– Có óc tưởng tượng phong phú

– Thích các kí hiệu và hình ảnh

– Quan tâm đến hiện tại và tương lai

– Thích triết học và tôn giáo

– Có đầu óc phóng khoáng

– Dễ thông cảm

– Có khái niệm tốt về không gian

– Thích tìm tòi những hướng đi mới

– Hăng hái nhiệt tình

– Sẵn sàng chấp nhận thử thách

Những người chịu ảnh hưởng nhiều bởi bán cầu não phải có khuynh hướng thiên về trực giác và giàu trí tưởng tượng Họ có cái nhìn tổng thể, thích thú với các mẫu vẽ, hình dạng, kích thước…

Những người có não phải phát triển thường thiên về nghệ thuật như ca hát, hội họa, văn chương, điêu khắc…

Não phải và trái cũng thống trị và phân loại chúng ta theo hai kiểu suy nghĩ hội tụ và phân kỳ

Người suy nghĩ theo kiểu hội tụ tiếp cận vấn đề một cách hệ thống và thường đặt ra những quy luật Họ sẽ phân tích mọi thứ và đưa ra kết luận rất logic Đây là những người rất giỏi các dạng câu hỏi trực tiếp, trắc nghiệm…

Ngược lại, người suy nghĩ theo kiểu phân kỳ rất sáng tạo, bỏ ngoài tai những quy luật Họ

có tính cách nghệ sĩ, khuynh hướng yêu nghệ thuật và muốn tự do bày tỏ cảm xúc bản thân

Nói như vậy không có nghĩa những người thuận não trái hoặc não phải sẽ không sử dụng phần não còn lại

Đa số chúng ta có hai phần não hoạt động song song và ít có sự nổi trội Bán cầu não phải tiếp nhận thông tin theo chuỗi và nhờ bán cầu não trái phân tích, chọn lọc, phân thành nhóm Tuy nhiên vẫn chưa có định nghĩa nào phân định nhiệm vụ rõ ràng của hai phần não

Ngay từ lúc mới ra đời, đứa bé chưa được định sẵn sẽ thiên về não trái hay phải Chính cách giáo dục của bố mẹ và nhà trường sẽ tạo nên thế chênh lệch cho sự phát triển của hai bán cầu não

Cần cân bằng hai bán cầu não để nâng cao năng lực của não

Não trái phát triển khi trẻ tiếp xúc nhiều với các chương trình giáo dục mang tính thuộc lòng, kiểm tra theo dạng có sẵn

Cách giáo dục này khuyến khích và kích thích bán cầu não trái phát triển Từ đó, sự sáng tạo của bán cầu não phải mai một dần

Ngược lại, khi bạn cho con sớm tiếp xúc với các môn nghệ thuật, bé sẽ tự do sáng tạo theo cảm xúc của mình Chính lúc đó, bán cầu não phải được nâng cao thế lực

Sự cân bằng, bổ sung của hai bán cầu não giúp tạo nên những tính cách thú vị cho từng

cá nhân Không những thế, người có hai bán cầu phát triển song song thường ít khi đối diện với căng thẳng và áp lực

Họ biết cân bằng cuộc sống và dễ tìm thấy lý tưởng hơn

Nếu bạn cảm thấy tính cách mình có khuynh hướng thiên về bán cầu não nào, hãy phát huy hết thế mạnh và đừng quên tìm hiểu vùng đất phía bên kia

Rèn luyện, khám phá những kỹ năng thiếu sót cũng là cách để chúng ta nâng cao chất lượng cuộc sống, đẩy lùi khó khăn

Não Bộ Và 10 Ngón Tay Có Tương Quan Mật Thiết Gì Với Nhau ???

Sơ Bộ Mối Tương Quan Giữa Các Ngón Tay Và Các Thùy Não

Các Ngón Tay Phải Đại Diện Cho Khả Năng Gì ?

( Tay Phải – Não Trái )

Các chức năng của tay phải – não trái

Các Ngón Tay Trái Đại Diện Cho Khả Năng Gì ?

( Tay Trái – Não Phải )

Các chức năng của tay trái – não phải

Chức Năng Lãnh Đạo ( ngón cái tay trái )

Lãnh đạo là gì?

Nói nôm na lãnh đạo là một quá trình tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chức Lãnh đạo là quá trình gây ảnh hưởng và dẫn đắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu của tổ chức Hiện nay khái niệm “nhà lãnh đạo” đang bị ngộ nhận và nhầm lẫn với nhiều khái niệm khác mà đặc biệt là với nhà quản lý, hay chủ doanh nghiệp

Dù nhìn nhận theo cách nào, thì một nhà lãnh đạo phải đảm bảo được 3 yếu tố: khả năng tạo tầm nhìn, khả năng truyền cảm hứng và khả năng gây ảnh hưởng Hiểu một cách

đơn giản, nhà lãnh đạo là người có khả năng tạo ra tầm nhìn cho một tổ chức hay một nhóm và biết sử dụng quyền lực của mình để gây ảnh hưởng cho những người cấp dưới thực hiện tầm nhìn đó

Phân biệt lãnh đạo và quản lý

Người lãnh đạo: phải có những tố chất như tầm nhìn chiến lược, coi trọng đại cục, là mấu chốt gắn kết tình cảm của tập thể

Người quản lý: phải có tính chiến thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ứng phó tình huống, dày dặn kinh nghiệm

Theo tác giả của nhiều cuốn sách viết về lãnh đạo, John Maxwell, thì điểm khác biệt lớn nhất giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý được phân biệt dựa vào khả năng gây ảnh hưởng Theo ông, để biết một người có thể lãnh đạo hay chỉ làm quản lý là đề nghị họ tạo ra

những thay đổi tích cực Nhà quản lý có thể tiếp tục duy trì phương hướng của tổ chức nhưng họ không đủ sức ảnh hưởng để đưa tổ chức tới một định hướng mới

Điểm khác biệt thứ hai giữa một nhà lãnh đạo và một nhà quản lý là khả năng tạo ra tầm nhìn Nhà lãnh đạo có khả năng tạo ra tầm nhìn cho tổ chức, hướng tới mục tiêu tương lai của tổ chức, còn nhà quản lý thì chỉ tập trung vào mục tiêu hiện tại của tổ chức

Nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp: Chủ doanh nghiệp là người bỏ vốn vào công ty để kinh doanh và bỏ tiền ra để thuê người khác làm việc cho mình Họ có thể thuê giám đốc lãnh đạo công ty cho mình Vì vậy, chủ doanh nghiệp có quyền quyết định nhiều vấn đề đối với doanh nghiệp Ngoài ra, chủ doanh nghiệp trong nhiều trường hợp cũng chính là người điều hành doanh nghiệp Điều này cũng làm người ta nhầm lẫn giữa chủ doanh nghiệp và nhà lãnh đạo

Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp cũng chính là sự ảnh hưởng Chủ doanh nghiệp thuê người khác làm việc cho mình, nhưng không có nghĩa là họ có ảnh hưởng với những người đó Họ chỉ trả tiền để người lao động thực hiện những công việc yêu cầu Nhà lãnh đạo bằng ảnh hưởng của mình để cuốn hút, lôi kéo người khác, khiến

họ làm việc tốt hơn

Như vậy người có khả năng lãnh đạo cao là gì? Đó là người có tầm nhìn chiếc lược tốt, khả năng truyền cảm hứng cho mọi người cao, khả năng gây ảnh hưởng lôi kéo cuốn hút người khác làm việc

Một người có kỹ năng lãnh đạo cao nhưng vẫn chưa là một nhà lãnh đạo là vì sao?

khi phân tích dấu vân tay ra được bài báo cáo phân tích, nhiều người nhận thấy kỹ năng lãnh đạo của mình rất cao, có thể từ 12-15% so với các kỹ năng khác nhưng từ trước đến giờ họ lại chưa thực sự làm lãnh đạo cho 1 nhóm nào? Lý do là tại sao?

Không phải ai có kỹ năng lãnh đạo cũng trở thành một nhà lãnh đạo nếu không được rèn luyện những kỹ năng sau:

Kỹ năng nhận thức: bao gồm khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề, suy nghĩ logic và

toàn diện Nhà lãnh đạo cần có các kỹ năng này để nhận thức được các xu thế phát triển, những cơ hội và thách thức trong tương lai, dự đoán được những thay đổi, từ đó hình thành nên tầm nhìn cho tổ chức

Kỹ năng quan hệ xã hội: bao gồm khả năng nhận thức về hành vi của con người và quá

trình tạo lập mối quan hệ giữa con người với con người Cụ thể đó là những hiểu biết về cảm xúc, thái độ, động cơ của con người thông qua lời nói và hành động của họ Chính

kỹ năng “hiểu người” sẽ giúp nhà lãnh đạo có cách truyền cảm hứng và tạo động lực cho

cấp dưới một cách hiệu quả Kỹ năng cần thiết cho việc lãnh đạo hiệu quả là kỹ năng tạo lập mối quan hệ, khác với những chuyên môn cụ thể Nhiều người thăng tiến nhờ vào sự xuất sắc trong việc áp dụng chuyên môn của mình trong kinh doanh Và rồi, khi họ có được những vị trí cao hơn, họ có thể bị vấp ngã do họ đã cố gắng áp dụng những chuyên môn trước đây vào những vấn đề đòi hỏi kỹ năng hiểu biết con người và sự nhạy bén về mặt cảm xúc

Kỹ năng công việc: là những kiến thức về phương pháp, tiến trình, kỹ thuật… về một

lĩnh vực chuyên biệt nào đó Người lãnh đạo cần phải là người sở hữu các tri thức và phải

là chuyên gia trong lĩnh vực họ đang làm.Một nhà lãnh đạo tốt phải là một nhà quản lý giỏi, vì vậy nhà lãnh đạo phải có được các kỹ năng quản lý, lập kế hoạch…của một nhà quản lý

Chức Năng Quản Lý ( ngón cái tay phải )

Quản lý là gì?

Quản lý là điều khiển và dẫn hướng tất cả các bộ phận của một tổ chức, thông qua việc thành lập và thay đổi các nguồn tài nguyên như nhân lực, máy móc thiết bị, vật liệu v.v… theo một mục tiêu cụ thể

Người quản lý cần có những kỹ năng nào?

Người quản lý: phải có tính chiến thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ứng phó tình huống, dày dặn kinh nghiệm

Sự khác nhau giữa Quản lý, Lãnh Đạo và người chủ doanh nghiệp là gì?

Người lãnh đạo: phải có những tố chất như tầm nhìn chiến lược, coi trọng đại cục, là mấu chốt gắn kết tình cảm của tập thể

Người quản lý: phải có tính chiến thuật, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ứng phó tình huống, dày dặn kinh nghiệm

Theo tác giả của nhiều cuốn sách viết về lãnh đạo, John Maxwell, thì điểm khác biệt lớn nhất giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý được phân biệt dựa vào khả năng gây ảnh hưởng Theo ông, để biết một người có thể lãnh đạo hay chỉ làm quản lý là đề nghị họ tạo ra những thay đổi tích cực Nhà quản lý có thể tiếp tục duy trì phương hướng của tổ chức nhưng họ không đủ sức ảnh hưởng để đưa tổ chức tới một định hướng mới

Điểm khác biệt thứ hai giữa một nhà lãnh đạo và một nhà quản lý là khả năng tạo ra tầm nhìn Nhà lãnh đạo có khả năng tạo ra tầm nhìn cho tổ chức, hướng tới mục tiêu tương lai của tổ chức, còn nhà quản lý thì chỉ tập trung vào mục tiêu hiện tại của tổ chức

Nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp: Chủ doanh nghiệp là người bỏ vốn vào công ty để kinh doanh và bỏ tiền ra để thuê người khác làm việc cho mình Họ có thể thuê giám đốc lãnh đạo công ty cho mình Vì vậy, chủ doanh nghiệp có quyền quyết định nhiều vấn đề đối với doanh nghiệp Ngoài ra, chủ doanh nghiệp trong nhiều trường hợp cũng chính là người điều hành doanh nghiệp Điều này cũng làm người ta nhầm lẫn giữa chủ doanh nghiệp và nhà lãnh đạo

Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và chủ doanh nghiệp cũng chính là sự ảnh hưởng Chủ doanh nghiệp thuê người khác làm việc cho mình, nhưng không có nghĩa là họ có ảnh hưởng với những người đó Họ chỉ trả tiền để người lao động thực hiện những công việc yêu cầu Nhà lãnh đạo bằng ảnh hưởng của mình để cuốn hút, lôi kéo người khác, khiến

họ làm việc tốt hơn

Công việc của người quản lý là gì?

Hoạch định: lên các kế hoạch cụ thể cái gì làm trước và cái gì làm sau, thời gian làm bao lâu

Tổ chức: Sắp xếp bố trí nhân lực, vật liệu, máy móc tối ưu để hoàn thành mục tiêu

Bố trí nhân lực: phân tích công việc, tuyển dụng và phân công từng cá nhân cho từng công việc thích hợp

Kiểm soát: Giám sát, kiểm tra quá trình hoạt động theo kế hoạch (kế hoạch có thể sẽ được thay đổi phụ thuộc vào phản hồi của quá trình kiểm tra)

Như vậy một người có chỉ số vân tay khả năng quản lý cao là người rất giỏi về bố trí, sắp xếp nhân lực, chia nhỏ công việc và giao cho từng người một Người quản lý giỏi là người phải có 2 kỹ năng sau đó là kỹ năng giải quyết vấn đề và ứng phó tình huống bất ngờ

Chức Năng Tưởng Tượng ( Ngón trỏ tay trái )

Ngón trỏ đại diện cho khả năng suy nghĩ logic, phân tích và tưởng tượng của mỗi người

Ngón trỏ trái thể hiện khả năng tưởng tượng, xây dựng ý tưởng, suy nghĩ trừu tượng trong nghệ thuật, thiết kế ý tưởng về không gian thị giác

Chức năng tưởng tượng là gì?

Tưởng tượng là khả năng của não bộ hình thành các hình ảnh, cảm giác, khái niệm trong tâm trí khi không nhận thức đối tượng đó thông qua thị giác, thính giác hoặc các giác quan khác Tưởng tượng là công việc của tâm trí, nó giúp cung cấp ý nghĩa cho kinh nghiệm và tri thức, là cơ sở cho việc nhận thức thế giới, nó cũng đóng một vai trò quan trọng trong quá trình học tập

Tưởng tượng là khả năng mà qua đó chúng ta nhận thức thế giới Những gì chúng ta sờ, nghe, thấy được, được tổng hợp bằng tưởng tượng để tạo ra một “bức tranh toàn cảnh” Ngoài ra tưởng tượng được coi là khả năng bẩm sinh

Chúng ta hãy cùng chơi thử một số trò chơi về tưởng tượng nhé:

Bạn hãy trả lời trước khi nhìn giải đáp:

Câu 1: “Jack được trả 5 đôla cho một lần cưa khúc gỗ ra làm đôi Vậy Jack được trả bao

nhiêu tiền để cưa khúc gỗ ra làm bốn?”

Đáp Án: 15 đôla, vì để cưa khúc gỗ ra làm đôi thì chỉ cần một lần cưa, nhưng để cưa một khúc gỗ ra làm 4 thì cần 3 lần

Câu 2: “Có 2 người ngồi trước cửa siêu thị và chơi cờ tướng Họ chơi 5 ván Mỗi người đều thắng 3 ván Sao lại thế?”

Đáp án: Câu 2: Bởi vì 2 người này chơi với 2 người khác nhau

Ðây là 2 trong số nhiều câu “đố mẹo” đơn giản nhất Chúng đánh lừa não bạn vì não bạn

có xu hướng suy nghĩ theo kiểu “mặc định”: 2 người chơi cờ thì “mặc định” là họ chơi với nhau, cưa khúc gỗ làm đôi được 5 đôla thì cưa làm 4 (2×2) thì “mặc định” là được trả 5×2=10 đôla… Trong khi đề bài không hề có những dữ kiện như vậy Tại sao bạn lại

“mặc định” như thế? Ðó chính là sức ỳ tâm lý làm cho não bạn bị mắc lừa ở những câu

đố đòi hỏi sự sáng tạo

Sự quan trọng của chức năng tưởng tượng

Tưởng tượng có liên quan mật thiết với mọi hoạt động của con người Nhờ có tưởng tượng con người mới hình dung trước được kết quả của lao động, nó giúp con người định hướng mọi hoạt động, thúc đẩy hoạt động

Ví dụ: Jack Nicklaus, một tay gôn chuyên nghiệp và nổi tiếng thế giới đã từng tiết lộ bí mật thành công của mình, trước tiên ông tưởng tượng ra hình ảnh quả bóng đang nằm ở

vị trí nơi ông muốn nó kết thúc, sau đó ông tưởng tượng ra đường đi của nó và cả cái cách nó tiếp đất như thế nào ? Cuối cùng ông làm y như thế và đã thành công

3.2 Tưởng tượng cần thiết cho hoạt động nhận thức trong các quá trình của nhận thức đều có sự tham gia hỗ trợ của tưởng tượng

3.3 Tưởng tượng còn có vai trò trong học tập, ảnh hưởng tới sự sáng tạo của nhà văn, họa sĩ, điêu khắc,…

Ví dụ: Nếu giáo viên nói rằng: khoảng cách từ trái đất đến mặt trời bằng 149.500.000 km thì học sinh rất khó hình dung mặc dù đó là con số cụ thể Nhưng nếu giáo viên mô tả thông qua so sánh: chuyến xe lửa chuyển động đều với vận tốc 50km/h thì phải đi hết 340 năm mới hết quảng đường đó Thì học sinh sẽ dễ hình dung hơn

Chức Năng Tư Duy Logic, Suy Luận ( Ngón trỏ tay phải )

Ngón trỏ đại diện cho khả năng suy nghĩ logic, phân tích và tưởng tượng của mỗi người

Ngón trỏ tay phải thể hiện khả năng phân tích, lập trình, logic, xử lý và lập luận ngôn ngữ chặt chẽ

Chức năng tư duy logic, suy luận là gì?

Tư duy logic là hoạt động của não bộ để giải quyết một vấn đề Tư duy logic cần dữ liệu đầu vào và não bộ sẽ phân tích để ra được hướng giải quyết

Người có khả năng tư duy logic cao là người có khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề tốt dựa trên những dữ liệu, dữ kiện có sẵn trong não bộ Dữ liệu này có thể là kiến thức hoặc kinh nghiệm của người đó

Làm gì để cải thiện khả năng tư duy logic

– Đọc sách: Đọc sách chính là cách để rèn luyện kĩ năng nhận thức và tăng cường vốn từ vựng của bạn Chọn sách văn học, khoa học hay những quyển sách nâng cao tính chuyên môn nghề nghiệp để đọc, sẽ giúp bộ não của bạn hoạt động tích cực hơn

– Tham gia một khoá học: Hãy học một điều gì đó mới mẻ, chẳng hạn như đăng kí tham gia lớp nấu ăn, cắm hoa hay hội hoạ, v.v…Bản thân bạn sẽ gặp những thách thức vì phải