BHXH cấp quận,huyện cũng là một bộ phận quan trọng trong hệ thống quản lý của BHXH Việt Nam, là cơ sở đầu tiên để thực hiện công tác BHXH, thực hiện tốt hoạt động cấp quận, huyện thì mới đảm bảo cho việc thực hiện của cả hệ thống. Đặc biệt trong công tác quản lý đối tượng tham gia, BHXH cấp quận, huyện có vai trò hết sức quan trọng, bởi đây chính là cơ quan trực tiếp quản lý hầu hết các đối tượng tham gia.Chính vì vậy em đã chọn đề tài: “ Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc quận Cầu Giấy giai đoạn 20152017” để xem xét và đánh giá kết quả của việc quản lý đối tượng tham gia BHXH BB trong những năm qua, cũng như những vấn đề còn tồn tại, tìm hiểu nguyên nhân của những tồn tại đó, để từ đó đề xuất ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BB. Em xin chân hành cảm ơn cô giáo Trần Thị Thanh đã giúp đỡ và cho ý kiến quý báu để em hoàn thành bài tiểu luận này. Trong quá trình làm bài, mặc dù đã rất cố gắng, do trình độ, kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chế nên bài tiểu luận của em không tránh khỏi thiếu sót. Em rất mong nhận được sự chỉ bảo, góp ý của các thầy cô giáo khác trong khoa.
Trang 1MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 3
CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VÀ QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH 4
I Khái niệm, sự cần thiết và vai trò của BHXH……….4
1 Một số khái niệm liên quan 4
1.1 Khái niệm BHXH 4
1.2 Khái niệm về quản trị BHXH 4
1.3 Khái niệm về quản lý thu BHXH 4
2 Sự cần thiết khách quan của BHXH 5
3 Vai trò của BHXH 5
II Một số về đề về quản lý đối tượng tham gia BHXH 5
1 Khái niệm quản lý đối tượng tham gia BHXH 5
2 Đối tượng quản lý 6
3 Phạm vi quản lý 7
4 Nội dung quản lý đối tượng tham gia BHXH 7
5 Vai trò của quản lý đối tượng tham gia BHXH 8
6 Công cụ quản lý đối tượng tham gia BHXH 8
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH TẠI QUẬN CẦU GIẤY HÀ NỘI GIAI ĐOẠN 2015-2017 9
I Giới thiệu chung về quận Cầu Gấy và BHXH quận Cầu Giấy 9
1 Khái quát đặc điểm kinh tế xã hội quận Cầu Giấy 9
2 Giới thiệu chung về BHXH quận Cầu Giấy 10
3 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH quận Cầu Giấy 11
3.1 Quản lý danh sách đối tượng tham gia BHXH bắt buộc 11
3.2 Những mặt hạn chế 14
3.3 Nguyên nhân của những mặt hạn chế 14
Trang 2CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BẮT BUỘC CẢU QUẬN CẦU GIẤY GIAI
ĐOẠN 2015-2017 15
I Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền 15
II Quản lý chặt chẽ đối tượng tham gia 15
III Cải cách thủ tục hành chính 16
IV Nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên 16
V Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra 16
KẾT LUẬN 17
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 18
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TRONG TIỂU LUẬN 18
Trang 3LỜI MỞ ĐẦU
BHXH xuất hiện trên thế giới từ khá sớm và đã nhanh chóng trở thành công cụ quan trọng của hầu hết các nước trong việc bảo đảm an sinh xã hội BHXH có vai trò
to lớn và quan trọng như thế bởi lẽ đối tượng và phạm vi bao phủ của nó vô cùng rộng lớn, tác động đến hầu hêt mọi thành viên trong xã hội
Ở Việt Nam, ngay từ khi mới thành lập Nhà nước, BHXH đã được quan tâm thực hiện Trải qua nhiều thời kì, giai đoạn phát triển đến nay chính sách BHXH đã tương đối hoàn thiện Đến nay, BHXH Việt Nam đã được thực hiện cho công chức nhà nước, lực lượng vũ trang và người lao động trong các thành phần kinh tế ở những nơi có quan hệ lao động, và sẽ còn tiếp tục mở rộng cho nhiều đối tượng khác
BHXH cấp quận,huyện cũng là một bộ phận quan trọng trong hệ thống quản lý của BHXH Việt Nam, là cơ sở đầu tiên để thực hiện công tác BHXH, thực hiện tốt hoạt động cấp quận, huyện thì mới đảm bảo cho việc thực hiện của cả hệ thống Đặc biệt trong công tác quản lý đối tượng tham gia, BHXH cấp quận, huyện có vai trò hết sức quan trọng, bởi đây chính là cơ quan trực tiếp quản lý hầu hết các đối tượng tham
gia.Chính vì vậy em đã chọn đề tài: “ Thực trạng quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc quận Cầu Giấy giai đoạn 2015-2017” để xem xét và đánh giá kết
quả của việc quản lý đối tượng tham gia BHXH BB trong những năm qua, cũng như những vấn đề còn tồn tại, tìm hiểu nguyên nhân của những tồn tại đó, để từ đó đề xuất ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH BB
Em xin chân hành cảm ơn cô giáo Trần Thị Thanh đã giúp đỡ và cho ý kiến quý báu để em hoàn thành bài tiểu luận này
Trong quá trình làm bài, mặc dù đã rất cố gắng, do trình độ, kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chế nên bài tiểu luận của em không tránh khỏi thiếu sót Em rất mong nhận được sự chỉ bảo, góp ý của các thầy cô giáo khác trong khoa
Trang 4CHƯƠNG I: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ BHXH VA QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH
I Khái niệm, sự cần thiết về vai trò của BHXH
1 Một số khái niệm liên quan
1.1 Khái niệm BHXH
- Hiện nay, có nhiều định nghĩa khác nhau về BHXH, tùy theo góc độ
nghiên cứu, cách tiếp cận mà người ta đưa ra nhiều định nghĩa khác nhau Có thể xác định khái niệm BHXH như sau:
+ Theo ILO: BHXH có thể hiểu khái quát là sự bảo vệ của xã hội đối với các thành viên của mình thông qua các biện pháp công nhận, nhằm chống lại các khó khăn về kinh tế, xã hội do bị ngừng hoặc giảm thu nhập, gây ra bởi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, thất nghiệp, thương tật, tuổi già và chết; đồng thời đảm bảo các chăm sóc y tế và trợ cấp cho các gia đình đông con
+ Theo định nghĩa ở nước ta, BHXH là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng góp và sử dụng một quỹ tài chính tập trung, nhằm đảm bảo ổn định đời sống cho họ và an toàn xã hội
1.2 Khái niệm quản trị xã hội
+ Nếu coi quản trị BHXH là một quá trình thì nó bao gồm việc hoạch định, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát nhằm đạt được mục tiêu chung của BHXH và chính sách BHXH đó là đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ
+ Nếu coi quản trị BHXH là một hoạt động thì nó bao gồm những hoạt động cần thiết được thực hiện như sau: quản lý đối tượng tham gia, đối tượng thụ hưởng BHXH, việc thu chi, quản lý đầu tư, kiểm tra, giám sát, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách hành chính, nhằm mục tiêu bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ
1.3 Khái niệm về quản lý thu BHXH
- Khái niệm về thu BHXH: Thu BHXH là việc nhà nước dùng quyền lực của mình bắt buộc các đối tượng tham gia phải đóng BHXH theo mức phí quy định Trên cơ sở đó hình thành quỹ tiền tệ tập trung nhằm mục đích bảo đảm cho việc chi trả các chế độ BHXH và hoạt động của tổ chức sự nghiệp BHXH
- Khái niệm về quản lý thu BHXH: là sự tác động có tổ chức của chủ thể quản lý để điều chỉnh các hoạt động thu BHXH Sự tác động đó được thực hiện bởi hệ thống các biện pháp hành chính, kinh tế và pháp luật nhằm đạt được mục đích thu đúng, thu đủ, thu kịp thời và không để thất thu tiền đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH
Trang 52 Sự cần thiết khách quan của BHXH
- Để thực hiện các chế độ, chính sách BHXH cho NLĐ và quản lý tài chính
của BHXH , thì trước hết Nhà nước cần thiết lập ra tổ chức BHXH
- Theo đó, cơ cấu tổ chức được thiết lập theo các cấp độ phù hợp để thực hiện các chức năng, nhiệm vụ cụ thể do Chính phủ quy định Mỗi bộ phận được bố trí các nhân viên hay các nhà quản trị để hoàn thành nhiệm vụ chung của tổ chức Do vậy cần thiết đòi hỏi phải có quản trị
3 Vai trò của BHXH
- Đối với NLĐ
+ Có vai trò rất to lớn đối với NLĐ, đó là điều kiện cho NLĐ đuợc cộng đồng tương trợ khi ốm đau, tai nạn, thai sản, Đồng thời, BHXH cũng là cơ hội để mỗi người thực hiện trách nhiệm tương trợ cho những khó khăn của các thành viên khác
+ Tham gia BHXH còn giúp NLĐ nâng cao hiệu quả trong chi tiêu cá nhân, giúp họ tiết kiệm những khoản nhỏ, mất sức lao động, góp phần ổn định cuộc sống cho bản thân và gia đình Nhờ có BHXH, thu nhập của NLĐ được đảm bảo ổn định hơn
- Đối với NSDLĐ
+ BHXH giúp cho các tổ chức sử dụng lao động, các doanh nghiệp , ổn định hoạt động thông qua việc phân phối các chi phí cho NLĐ một cách hợp lý khi họ ốm đau, tai nạn,
+ BHXH tạo điều kiện cho NSDLĐ có trách nhiệm với NLĐ, không chỉ khi trực tiếp sử dụng lao động mà trong suốt cuộc đời NLĐ, đến khi già yếu.BHXH làm cho quan hệ lao động có tính nhân văn sâu sắc, nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
- Đối với xã hội
+ BHXH tạo ra cơ chế chia sẻ rủi ro, nâng cao tính cộng đồng xã hội, củng cố truyền thống đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên trong xã hội
+ BHXH còn phản ánh trình độ phát triển kinh tế, xã hội của một quốc gia Khi kinh tế càng phát triển, đời sống của NLĐ được nâng cao thi nhu cầu tham gia BHXH của họ càng lớn
II Một số vấn đề về quản lý đối tượng tham gia BHXH
1 Khái niệm quản lý đối tượng tham gia BHXH
- Quản lý đối tượng tham gia BHXH là sự tác động có kế hoạch, tổ chức của cơ quan BHXH đối với quá trình tham gia BHXH của các đối tượng thông qua việc quản lý danh sách tham gia; hồ sơ tham gia; sổ BHXH; mức lương;
Trang 6tổng quỹ lương, mức đóng góp vào quỹ BHXH, nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các đối tượng tham gia bảo hiểm theo luật định
2 Đối tượng quản lý
- Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
+ Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức
+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên
+ Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang
+ Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm các loại hợp đồng sau đây:
/ Hợp đồng với tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức thực tập, nâng cao tay nghề và doanh nghiệp đầu tư ra nước ngoài có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài;
/ Hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước ngoài;
/ Hợp đồng cá nhân
- Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bao gồm:
+ Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng
+ Cán bộ không chuyên trách cấp xã
+ Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, kể cả xã viên không hưởng tiền lương, tiền công trong các hợp tác xã, liên hợp hợp tác xã
+ Người lao động tự tạo việc làm
+ Người lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã nhận bảo hiểm xã hội một lần
+ Người tham gia khác
- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm:
Trang 7+ Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, kể cả các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang
+ Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
+ Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác
+ Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định của pháp luật
+ Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã
+ Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động
+ Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác
3 Phạm vi quản lý
- Quản lý các đơn vị sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt
buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn quản lý theo sự phân cấp quản lý
- Quản lý NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trong từng đơn vị sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và những người tham gia BHXH tự nguyện trên địa bàn quản lý theo sự phân cấp quản lý
- Quản lý mức tiền lương, tiền công đóng BHXH, BHTN, BHYT của những NLĐ tham gia và tổng quỹ TL,TC đóng của các đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH, BHTN, BHYT
- Quản lý mức thu nhập đăng ký đóng BHXH TN của người tham gia BHXH TN; mức đóng BHYT của người tự nguyện tham gia BHYT
4 Nội dung quản lý đối tượng tham gia BHXH
- Quản lý danh sách lao động tham gia BHXH BB trong từng đơn vị sử dụng lao động, danh sách điều chỉnh lao động và mức lương đóng BHXH BB
- Quản lý TL,TC hoặc thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảng khê khai mức TL,TC hoặc mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH do đơn vị sử dụng lao động và người tham gia lập theo mẫu quy định của BHXH Việt Nam
- Quản lý mức đóng BHXH của từng đơn vị và từng người tham gia trên cơ sở danh sách tham gia BHXH của từng đơn vị và bảng kê khai mức TL,TC hoặc mức thu nhập làm căn cứ đóng BHXH do đơn vị sử dụng lao động lập
Trang 8- Cấp, quản lý sổ BHXH cho người tham gia BHXH và hằng năm ghi bổ sung vào sổ BHXH theo các tiêu thức ghi trong sổ và theo quy định của pháp luật về sổ BHXH
- Tổ chức thu BHXH
5 Vai trò của quản lý đối tượng tham gia BHXH
Việc quản lý đối tượng tham gia BHXH một cách khoa học, chặt chẽ sẽ thực hiện nhưng vai trò cơ bản sau:
- Làm cơ sở cho việc tổ chức hoạt động thu BHXH đúng đối tượng,
đủ số lượng theo đúng quy định của pháp luật về BHXH và đúng thời gian quy định
- Là điều kiện bảo đảm thực hiện quyền tham gia BHXH của đơn vị
sử dụng lao động và của công dân theo quy định của pháp luật về BHXH
- Góp phần khai thác triệt để đối tượng tham gia BHXH nhằm thực
hiện mục tiêu mở rộng pham vi “che phủ” của BHXH, tiến tới thực hiện BHXH cho mọi người vì sự an sinh và công bằng xã hội theo chủ trương của nhà nước
- Làm cơ sở giải quyết quyền lợi hưởng BHXH cho các đối tượng tham gia theo đúng quy định của pháp luật về BHXH
- Góp phần tích cực vào việc phòng ngừa, hạn chế những hành vi vi phạm pháp luật về BHXH của tổ chức, cá nhân có liên quan trong quá trình thực hiện pháp luật về BHXH
6 Công cụ quản lý đối tượng tham gia BHXH
- Cơ sở pháp lý
+ Hệ thống pháp luật là công cụ cơ bản và quan trọng để thực hiện việc quản lý đối tượng tham gia BHXH, bởi lẽ đối tượng tham gia BHXH được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật của chính phủ
+ Hệ thống pháp luật mà các nhà quản trị có thể dựa vào đó để quản lý đối tượng tham gia BHXH bao gồm: Pháp luật về lao động, pháp luật về BHXH và các văn bản quy phạm pháp luật khác liên quan như: Luật doanh nghiệp, luật Hợp tác xã, luật sĩ quan quan đội nhân dân…
- Bộ máy tổ chức
+ Thông qua hệ thống tổ chức bộ máy BHXH và các nhà quản trị BHXH làm việc trong từng cấp quản trị của hệ thống tổ chức BHXH từ trung ương đến địa phương
+ Một cơ cấu tổ chức bộ máy BHXH được thiết kế khoa học có sự phân công, phân cấp hợp lý, cụ thể, rõ ràng, cùng với sự phối hợp hoạt động một cách
Trang 9nhịp nhàng, thống nhất sẽ là một trong những công cụ chính để thực hiện việc quản lý đối tượng tham gia BHXH một cách chặt chẽ và hiệu quả
- Hồ sơ tham gia và thủ tục thực hiện
+ Hồ sơ tham gia BHXH là những quy định về các loại văn bản giấy tờ cần thiết và các thủ tục hành chính mà đối tượng tham gia BHXH phải thực hiện.Trong đó, quy định rõ hồ sơ và thủ tục thực hiện đối với cá nhân người tham gia và hồ sơ tham gia đối với các đơn vị sử dụng lao động
- Công nghệ thông tin
+ Khi xã hội phát triển, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản trị BHXH nói chung, quản lý đối tượng tham gia BHXH nói riêng là một việc tất yếu Khi công nghệ thông tin được sử dụng làm công cụ quản lý đối tượng tham gia, thì các thủ tục hành chính được cải cách, hiệu quả quản trị của tổ chức BHXH sẽ tốt hơn
- Các cơ quan, tổ chức liên quan
+ Hoạt động BHXH liên quan đến nhiều cơ quan, tổ chức Do đó, việc quản trị đối tượng tham gia BHXH đòi hỏi cần có sự phối kết hợp nhịp nhàng, chặt chẽ giữa tổ chức BHXH với các cơ quan pháp luật của NLĐ và các đơn vị sử dụng lao động Các cơ quan hữu quan thường bao gồm: các cơ quan quản lý nhà nước về BHXH; các tổ chức đại diện NLĐ và đại diện NSDLĐ; các cơ quan thanh tra BHXH; các cơ quan cấp phép thành lập đơn vị sử dụng lao động hoặc cấp phép hoạt động; các tổ chức ngân hàng, kho bạc,
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH TẠI QUẬN CẦU GIẤY HA NỘI
GIAI ĐOẠN 2015-2017
I Giới thiệu chung về quận Cầu Gấy và BHXH quận Cầu Giấy
1 Khái quát đặc điểm kinh tế xã hội quận Cầu Giấy
- Quận Cầu Giấy là một bộ phận hợp thành của thủ đô Hà Nội Đây là quận mới thành lập từ ngày 01/09/1997 gồm 4 thị trấn Nghĩa Tân, Nghĩa Đô, Mai Dịch, Cầu Giấy và 3 xã Trung Hòa, Trung Yên,Dịch Vọng Dân số của quận năm 2015 là 208.080
- Quận nằm ở cửa ngõ phía Tây nhưng liền kề với quận trung tâm, là một trong những khu phát triển chính của Hà Nội, cách trung tâm thành phố chừng 6
km Có thể nói quận có vị trí rất quan trọng ở phía Tây – Tây Bắc Hà Nội, là nơi đang có tốc độ đô thị hóa nhanh với nhiều dự án lớn trên các lĩnh vực kinh tế xã hội
- Điều kiện kinh tế – xã hội
Trang 10+ Cơ cấu kinh tế của quận đã chuyển dịch theo hướng tăng tỉ trọng các ngành công nghiệp và thương mại dịch vụ, ngành nông nghiệp chiếm tỉ trọng nhỏ trong tổng giá trị các ngành kinh tế trong quận
=> Đây là sự chuyển hướng tích cực theo hướng công nghiệp hóa- hiện đại hóa phù hợp với đặc điểm kinh tế xã hội của một quận nội đô như Cầu Giấy
2 Giới thiệu chung về BHXH quận Cầu Giấy
- BHXH quận Cầu Giấy là đơn vị trực thuộc BHXH thành phố Hà Nội;
quản lý hơn 1500 đơn vị với 68150 lao động thuộc các thành phần kinh tế khác nhau: cơ quan Nhà nước, tư nhân, các công ty liên doanh,
- BHXH quận có chức năng giúp Giám đốc BHXH thành phố tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ BHXH và quản lý tài chính BHXH trên địa bàn BHXH quận chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc BHXH thành phố, chịu sự quản lý hành chính trên địa bàn lãnh thổ của UBND quận
- Sơ đồ bộ máy tổ chức BHXH quận Cầu Giấy
+ Ban giám đốc
+ Bộ phận kế toán
+ Bộ phận thu
+ Bộ phận giám định chi
+ Bộ phận hồ sơ 1 cửa
- Từ ngày mới thành lập cho đến nay, BHXH quận Cầu Giấy đã gặp không ít khó khăn Tuy nhiên, các cán bộ trong cơ quan đã đoàn kết, nỗ lực hết mình để từng bước vượt qua khó khăn, ổn định công việc Trong những năm qua họ đã không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất chính trị, và đã đạt được nhiều kết quả như: số đơn vị và số NLĐ tham gia BHXH ngày càng tăng, luôn cố gắng chi trả cho các đối tượng đúng, đủ và kịp thời, Hàng năm cơ quan BHXH luôn hoàn thành chỉ tiêu và kế hoạch được giao
3 Thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH quận Cầu Giấy
3.1 Quản lý danh sách đối tượng tham gia BHXH bắt buộc
- Trong những năm qua, BHXH quận Cầu Giấy đã không ngừng đề ra phương hướng nhiệm vụ, các biện pháp và bước đi cụ thể phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội cụ thể của từng giai đoạn để mở rộng đối tượng tham gia BHXH theo mục tiêu mà Đảng và Nhà nước đã đề ra Theo đó, BHXH quận trong những năm qua đã tổ chức thực hiện một số hoạt động như sau:
+ Phối hợp với các ngành, các cấp, đoàn thể địa phương để tuyên truyền vận động NSDLĐ và NLĐ tích cực tham gia