BÀI GIẢNG Nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm đối với lao động thất nghiệp

Đối với lao động thất nghiệp - việc giải quyết việc làm có được việc làm sau thất nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhà nước; Đặc biệt với từng lao động thất nghiệp thì phải đượ

BÀI GIẢNG

Nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm

đối với lao động thất nghiệp

I- ĐẶT VẤN ĐỀ:

Việc làm nói chung và việc làm đối với người lao động bị mất việc

(thất nghiệp) nói riêng luôn là vấn đề có ý nghĩa hết sức quan trọng Nó vừa là

kế mưu sinh đối với mỗi người nhưng đồng thời nó cũng là việc để đảm bảo

an sinh cho mỗi gia đình và xã hội

Vì vậy, giải quyết việc làm luôn là trách nhiệm của các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể và của mỗi người lao động.

Đối với lao động thất nghiệp - việc giải quyết việc làm (có được việc

làm sau thất nghiệp) luôn là mối quan tâm hàng đầu của nhà nước; Đặc biệt

với từng lao động thất nghiệp thì phải được coi là việc quan trọng bậc nhất tại thời điểm bị mất việc làm;

Để làm được việc này- mỗi người cần phải có năng lực tìm kiếm việc làm; Mặt khác, việc tìm kiếm việc làm sau khi bị mất việc làm có mang lại hiệu quả và mức độ của hiệu quả đó ra sao thì lại tùy thuộc chủ yếu vào mức

độ cao- thấp của năng lực tìm kiếm việc làm của người lao động;

Cũng chính vì vậy - việc “Nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và tự tạo việc làm đối với lao động thất nghiệp” là cần thiết.

II- NỘI DUNG: “Nâng cao năng lực tìm kiếm VL đối với LĐ thất nghiệp”

1- Khái niệm “Năng lực tìm kiếm việc làm”:

Năng lực tìm kiếm việc làm là khả năng tìm kiếm, thu nhận, xử lí thông tin về

vị trí tuyển dụng trên thị trường lao động.

2- Nội dung cơ bản của “năng lực tìm kiếm việc làm”:

2.1- Năng lực tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

Một trong những vấn đề thuộc về năng lực của mỗi người trong mỗi lĩnh vực là mức độ sở hữu thông tin ở lĩnh vực nào đó; vì vậy, trước hết muốn có năng lực tìm kiếm việc làm thì phải có thông tin về thị trường lao động nói chung và vị trí tuyển dụng nói riêng Người có năng lực tìm kiếm việc làm trước hết phải là người giầu có về thông tin tuyển dụng - vị trí tuyển dụng.

2.2- Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

- Thông qua người thân, bạn bè.

- Thông qua Trung tâm GTVL Thái Nguyên; Trung tâm D.N; Trường nghề;

- Thông qua các phương tiện thông tin truyền thông (báo, đài, truyền hình; tờ rơi, internet… );

+ Đối với Trung tâm GTVL Thái Nguyên:

Tìm kiếm thông tin tuyển dụng:

www.vieclamthainguyen.vn.

Phòng Tư vấn,GTVL, Phòng Thông tin thị trườnglao động;

Các số điện thoại: 0(280)3858.365 - 3857.021;

Thông tin tuyển dụng trên tờ rơi tại bảng thông báo ở Trung tâm GTVL, tại Các Phòng khác: BHTN; Dạy nghề;

2.3- Xử lí thông tin tuyển dụng:

* Nghiên cứu thông tin tuyển dụng- gồm:

+ Nghề, công việc, trình độ chuyên môn, số lượng cần tuyển;

+ Loại HĐLĐ dự kiến;

+ Mức lương dự kiến;

+ Đ/kiện làm việc cho từng vị trí công việc;

+ Hồ sơ đăng ký dự tuyển;

Những nội dung trên phải hiểu rõ – chưa hiểu phải hỏi lại Nhà tuyển dụng;

* Xử lí thông tin tuyển dụng:

- Đối chiếu với đ/k, hoàn cảnh của bản thân;

- Tham khảo ý kiến người thân;

- Quyết định lựa chọn :

+ lưu ý: có thể là lựa chọn theo giải pháp tình thế nếu chưa có vị trí nào khác.

2.4- Lập và hoàn thiện hồ sơ:

Thực hiện theo quy định của nhà tuyển dụng.

2.5- Tham gia phỏng vấn:

* Tham dự lớp tập huấn về kiến thức pháp luật lao động và kỹ năng làm việc (theo yêu cầu của từng D.N tuyển dụng).

* Tham gia phỏng vấn:

- Trước ngày phỏng vấn:

Xem lại thông tin tuyển dụng; củng cố thêm hiểu biết có ảnh hưởng đến

vị trí tuyển dụng.

- Tại ngày phỏng vấn:

+ Trang phục (nhất dáng, nhì da, thứ 3 nét mặt) phải chỉnh tề, gọn gàng;

(quen nể dạ, lạ nể áo quần) trang phục và dáng vẻ bề ngoài tự tin.

+ Chào hỏi, bắt tay trước khi vào cuộc phỏng vấn (hãy mỉm cười và đặt chân tình trong cái bắt tay);

+ Mặt phải có biểu cảm; mắt phải có kỹ xảo riêng – nhìn trực diện;

+ Người phỏng vấn chỉ là nhìn điểm; nhìn bao quát - nhìn diện.

+ Mùi thơm cũng là yếu tố góp nên thành công của buổi phỏng vấn.

Vì thế, người tham gia phỏng vấn thơm tho, sạch sẽ, thoang thoảng mùi nước hoa quyến rũ sẽ tăng thêm hiệu quả của việc trả lời phỏng vấn + Không quên nói lời cảm ơn và hy vọng được vào làm việc tại D.N.

- Sau ngày phỏng vấn:

Người dự tuyển phải bám sát Nhà tuyển dụng một cách hợp lí và luôn tỏ ra cầu thị, muốn được làm việc tại cơ quan đơn vị dự tuyển.

2.6- Sau kết quả tuyển dụng:

Chuẩn bị tốt mọi công việc riêng tư, đến cơ quan sớm hơn giờ hẹn gặp; trang phục, tác phong được lập lại như khi tham gia phỏng vấn;

- Thông báo cho Trung tâm GTVL Thái nguyên biết để chuyển TCTN hàng tháng sang TCTN 1 lần.

- Làm việc tốt ngay từ ngày đầu (chấp hành thời gian, trang phục, tác phong, không nói chuyện phiếm) luôn tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp…

III- KẾT LUẬN

1- Tóm tắt những điểm chính như đã nêu tại Phần II.

2- Một số điểm cần lưu ý với đối với lao động đang trong thời gian hưởng TCTN:

Theo quy định tại Thông tư số 04/2013/TTBLĐTBXH ngày 01/3/2013 sửa đổi bổ sung một số điều của thông tư số 32/2010/TTBLĐTBXH ngày

25/10/2010 cửa Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định

số 127/2008/NĐCP ngày 12/12/2008 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật BHXH về BHTN.

2*1- Tạm dừng h ởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại kho n 1 ản 1 Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được iều 22 của Nghị định số 127/2008/N -CP, đ ợc Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được thực hiện nh sau:

*Ng ười lao động i lao động ng đ ang h ưởng trợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ng tr c p th t nghi p h ng thỏng b t m ợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ệp hằng thỏng bị tạm ằng thỏng bị tạm ị tạm ạm

d ng h ừng hưởng ưởng trợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm tr c p th t nghi p khi thu c ng ợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ệp hằng thỏng bị tạm ộng m t trong ộng cỏc trường hợp sau đõy:

a) Ng ời lao động đang h ởng trợ cấp thất nghiệp không trực tiếp thông báo hằng tháng với Trung tâm Giới thiệu việc làm về việc tỡm kiếm việc làm theo quy định.

b) Ng ời lao động đang h ởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm giam theo quy t ết định đị tạm nh

c a c quan Nh n ủa cơ quan Nhà nước cú thẩm quyền ơ quan Nhà nước cú thẩm quyền à nước cú thẩm quyền ước cú thẩm quyền c cú thẩm quy n ền.

2*1- Tạm dừng h ởng trợ cấp thất nghiệp

Theo quy định tại kho n 1 ản 1 Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được iều 22 của Nghị định số 127/2008/N -CP, đ ợc Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được thực hiện nh sau:

*Ng ười lao động i lao động ng đ ang h ưởng trợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ng tr c p th t nghi p h ng tháng b t m ợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ệp hằng thỏng bị tạm ằng thỏng bị tạm ị tạm ạm

d ng h ừng hưởng ưởng trợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm tr c p th t nghi p khi thu c ng ợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ệp hằng thỏng bị tạm ộng m t trong ộng cỏc trường hợp sau đõy:

a) Ng ời lao động đang h ởng trợ cấp thất nghiệp không trực tiếp thông báo hằng tháng với Trung tâm Giới thiệu việc làm về việc tỡm kiếm việc làm theo quy định.

b) Ng ời lao động đang h ởng trợ cấp thất nghiệp bị tạm giam theo quy t ết định đị tạm nh

c a c quan Nh n ủa cơ quan Nhà nước cú thẩm quyền ơ quan Nhà nước cú thẩm quyền à nước cú thẩm quyền ước cú thẩm quyền c cú thẩm quy n ền.

2*2- Tiếp tục h ởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng:

a) Ng ười lao động i lao động ng v n trong kho ng th i gian ẫn trong khoảng thời gian ản 1 Điều 22 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, được ời lao động h ưởng trợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ng tr c p th t nghi p ợ cấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ấp thất nghiệp hằng thỏng bị tạm ệp hằng thỏng bị tạm

ti p t c th c hi n ết định ục thực hiện ực hiện ệp hằng thỏng bị tạm thụng bỏo hằng thỏng theo đúng quy định v i Trung tâm ớc cú thẩm quyền Giới thiệu việc làm v vi c ền ệp hằng thỏng bị tạm tỡm kiếm việc làm.

b) Người lao động vẫn trong khoảng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định sau thời gian bị tạm giam.

2*3- Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: được thực hiện như sau:

a) Hết thời hạn hưởng theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

b) Có việc làm.

Việc xác định là có việc làm cụ thể thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương) từ đủ 3 tháng trở lên.

Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

- Có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc Ngày có việc làm trong trường hợp này được xác định là ngày bắt đầu làm việc của người đó ghi trong quyết định tuyển dụng;

- Chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh có giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của

cơ quan có thẩm quyền cấp:

Ngày có việc làm đối với chủ hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh là ngày ghi trong giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự Ngày mà người lao động được xác định thực hiện nghĩa

vụ quân sự là ngày người lao động nhập ngũ.

d) Được hưởng lương hưu hằng tháng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền Ngày mà người lao động được xác định nghỉ hưu là ngày bắt đầu tính hưởng lương hưu được ghi trong Quyết định hưởng lương hưu hằng tháng.

đ) Sau hai lần từ chối nhận việc làm do Trung tâm Giới thiệu việc làm giới thiệu mà không

có lý do chính đáng- Cụ thể:

- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc làm mà việc làm đó người laođộng đã được đào tạo;

- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối những việc làm mà người lao động đó đã từng thực hiện;

- Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp là lao động phổ thông từ chối những việc làm chỉ cần lao động phổ thông thực hiện.

e) Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, ba tháng liên tục không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm với Trung tâm Giớithiệu việc làm theo quy định.

g) Ra nước ngoài để định cư Ngày mà người lao động được xác định ra nước ngoài định cư là ngày xóa đăng ký thường trú của người lao động theo quy định của pháp luật về cư trú.

h) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính tạitrường giáo dưỡng, cơ

sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh (kể cả trường hợp đi cainghiện tại các Trung tâm cai nghiện) hoặc chấp hành hình phạt tù nhưng không đượchưởng án treo Ngày mà người lao động được xác định chấp hành Quyết định áp dụngbiện pháp xử lý hành chính là ngày bắt đầu thực hiện biện pháp xử lý hành chínhđược ghi trong quyết định

i) Bị chết.

*Thời hạn trình báo:

Trong thời hạn 3 ngày tính theo ngày làm việc phải thông báo với Trung tâm Giới thiệu việc làm nơi đang hưởngtrợ cấp thất nghiệp khi:

+ Có việc làm- Bản chụp hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc quyết định tuyển dụng hoặc giấy phép đăng ký kinh doanh;

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự- Bản chụp giấy triệu tập thực hiện nghĩa vụ quân sự; + Được hưởng lương hưu - Bản chụp quyết định hưởng lương hưu;

+ Ra nước ngoài để định cư - Bản xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc xóa đăng ký thường trú.

+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính- Bản chụp quyết định;

* Các trường hợp được chuyển TC 1 lần:

+ Có việc làm;

+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự

Chú ý phải trình báo kịp thời theo quy định;

BẾ MẠC