Tiểu luận cao học triết học: Phát huy nhân tố con người trong quá trình CNHHĐH ở huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định. Phân tích thực trạng phát huy nhân tố con người ở Vĩnh Thạnh để tìm ra những tồn tại, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm phát huy nhân tố con người trong quá trình phát triển kinh tế xã hội ở Vĩnh Thạnh hiện nay.
Trang 1LỜI MỞ ĐẦU
Hiện nay, phát triển bền vững được xác định là chiến lược ưu tiên hàng đầu của Việt Nam mà nền tảng quan trọng nhất để thực hiện chiến lược phát triển đó là nguồn lực con người Lịch sử phát triển xã hội đã chứng minh rằng, trong mọi giai đoạn, con người là yếu tố đóng vai trò quyết định sự phát triển của xã hội Các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác - Lênin đã khẳng định sự phát triển của xã hội không phải do bất kỳ một lực lượng siêu nhiên nào, mà chính con người đã sáng tạo nên lịch sử của mình - lịch sử xã hội loài người Nhận thức rõ nguồn lực con người là nguồn lực nội sinh quan trọng nhất, quyết định thắng lợi của sự nghiệp CNH - HĐH đất nước, Đảng Cộng sản Việt Nam xác định một trong những nhiệm vụ trung tâm của chúng ta hiện nay là “phát huy nguồn lực con người làm yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” Đại hội XI của Đảng ta đã xác định rõ một trong những khâu đột phá của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020 là: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục quốc dân; gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ”
Cũng như cả nước, huyện Vĩnh Thạnh chỉ có thể thực hiện thành công CNH - HĐH khi phát huy được cao độ nguồn lực con người cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thực tế nguồn lực con người ở Vĩnh Thạnh chưa được phát huy
và sử dụng có hiệu quả, như: tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm, việc làm không thường xuyên, việc làm không hiệu quả còn khá phổ biến, hơn nữa nhiều tiềm năng quan trọng của nhân tố con người như trí tuệ, nền văn hóa truyền thống vẫn chưa được phát huy tốt trong quá trình đổi mới hiện nay Vì vậy, để nghiên cứu vạch ra những cơ sở khoa học cho việc phát huy nguồn lực con người trong sự nghiệp CNH - HĐH ở Vĩnh Thạnh là vấn đề cấp thiết có ý nghĩa thực tiễn, lý luận quan trọng Đó chính là lý do em chọn đề tài "Phát huy nhân tố con người trong quá trình CNH - HĐH ở huyện Vĩnh Thạnh" làm bài tiểu luận Em hy vọng góp phần nhận thức đúng vai trò của việc phát huy nhân
tố con người trong sự nghiệp CNH - HĐH ở nước ta nói chung và huyện Vĩnh Thạnh nói riêng trong giai đoạn hiện nay
Mục tiêu của đề tài: Phân tích thực trạng phát huy nhân tố con người ở Vĩnh Thạnh để tìm ra những tồn tại, nguyên nhân và đề xuất các giải pháp nhằm phát huy nhân tố con người trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở Vĩnh Thạnh hiện nay
Trang 2Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
- Đối tượng nghiên cứu: Nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa
- Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa ở hiện Vĩnh Thạnh hiện nay
Kết cấu của đề tài:
Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, bài tiểu luận đi sâu vào 2 nội dung:
- Nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa
- Phát huy nhân tố con người trong sự nghiệp Công nghiệp hóa – Hiện đại hóa ở huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định hiện nay
Vì thời gian nghiên cứu và kiến thức có hạn nên bài tiểu luận này sẽ không tránh khỏi những sai sót, vì vậy em rất mong nhận được sự góp ý chân thành từ quý thầy cô nhằm giúp em hoàn thiện bài tiểu luận này
Em xin chân thành cảm ơn!
Học viên thực hiện
Lê Thị Hiền
Trang 3PHẦN NỘI DUNG
1.1 Nhân tố con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa
1.1.1 Quan niệm triết học về nhân tố con người
“Nhân tố con người là hệ thống các thuộc tính, các đặc trưng quy định
vai trò chủ thể tích cực, tự giác, sáng tạo của con người, bao gồm một chỉnh thể thống nhất giữa các mặt hoạt động với tổng hòa những đặc trưng về phẩm chất, năng lực của con người trong quá trình phát triển lịch sử” Quan niệm nhân tố
con người trong triết học Mác-Lênin đã chỉ ra sự thống nhất giữa hai mặt là hoạt động và phẩm chất, năng lực của con người Hoạt động của con người bao gồm hoạt động nhận thức và hoạt động thực tiễn; hoạt động vật chất và hoạt động tinh thần Phẩm chất và năng lực của con người bao gồm: phẩm chất chính trị, đạo đức…và năng lực nhận thức, tư duy, hành động…Giữa mặt hoạt động và mặt phẩm chất, năng lực có mối quan hệ biện chứng Trong đó, hoạt động là cơ
sở để hình thành, phát triển phẩm chất và năng lực của con người Ngược lại, phẩm chất và năng lực của con người là cơ sở cho hoạt động của con người đạt hiệu quả Cả hoạt động, phẩm chất và năng lực là những đặc trưng xã hội quy định vai trò chủ thể tích cực, tự giác, sáng tạo của con người
Quan niệm nhân tố con người trong triết học Mác-Lênin đã chỉ ra vai trò của thể tích cực, tự giác và sáng tạo của con người Chính vì vậy, nhân tố con người là cội nguồn của mọi sự phát triển, của mọi nền văn minh xã hội
1.1.2 Nhân tố con người trong sự nghiệp Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở Việt Nam hiện nay
1.1.2.1 Tính tất yếu khách quan của Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa
Đất nước ta chuyển sang nền kinh tế thị trường được gần 20 năm, sau khi chế độ bao cấp được xóa bỏ, trong khoảng thời gian đó, thực hiện mục tiêu “dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng dân chủ văn minh” đất nước ta đã có nhiều khởi sắc về nhiều mặt, trong đó, lĩnh vực kinh tế đã có những bước nhảy tột bậc, tham gia vào nền kinh tế thế giới Tuy nhiên trong những năm gần đây, nền kinh
tế thế giới đang có những dấu hiệu khủng hoảng Điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến một nền kinh tế còn non trẻ ở nước ta Trong khi ở nước ta, sự nghiệp CNH
- HĐH còn chưa hoàn thành thì việc thúc đẩy quá trình này sẽ nhanh chóng làm cho nền kinh tế của chúng ta phục hồi
Trang 4Ở các nước khác trên thế giới thì CNH - HĐH là xu hướng tất yếu Đây không chỉ là công cuộc xây dựng kinh tế mà nó còn làm biến đổi sâu sắc tới các lĩnh vực đời sống xã hội Quá trình phát triển kinh tế đều có 3 giai đoạn, đầu tiên
là nền kinh tế nông nghiệp, sau đó là nền kinh tế công nghiệp và cuối cùng là nền kinh tế dịch vụ Nước ta là nước có nền kinh tế nông nghiệp lâu đời, và quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa xảy ra là điều tất yếu Sự phát triển của CNH
- HĐH yêu cầu nhiều yếu tố như môi trường chính trị ổn định, vốn tài nguyên,
cơ sở vật chất Các yếu tố đó đều tham gia vào quá trình CNH - HĐH tuy nhiên với một vai trò không giống nhau, trong đó nguồn nhân lực là quan trọng nhất Nguồn nhân lực phải đủ về số lượng và cả chất lượng Nói cách khác nguồn nhân lực phải là động lực thúc đẩy quá trình CNH - HĐH Điều đó được thể hiện ở các lí do sau đây:
Đầu tiên, ngoại trừ yếu tố con người thì các yếu tố còn lại như vốn, tài nguyên thiên nhiên, cơ sở vật chất, vị trí địa lí chỉ tồn tại ở dạng tiềm năng, không thể có tác dụng ngay được Các yếu tố đó chỉ có thể phát huy được tác dụng khi chúng dưới điều khiển và sử dụng của con người Nguyên do cũng dễ hiểu là do con người là nguồn lực duy nhất có thể tư duy, có trí tuệ và ý chí biết khai thác, điều khiển và gắn kết các nguồn lực khác gắn kết chúng lại với nhau, tạo nên một sức mạnh tổng hợp vô cùng to lớn để tác động vào quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa Vì vậy, trong các yếu tố cấu thành nên lực lượng sản xuất để có thể thúc đẩy quá trình CNH - HĐH thì người lao động chính là yếu tố quan trọng nhất
Thứ hai, các nguồn lực khác là có hạn và không vĩnh cửu, có thể bị cạn kiệt do khai thác và do thời gian Tuy nhiên nguồn lực con người lại là vô hạn Ngoài về mặt sinh học con người có khả năng sinh sản thì con người không ngừng phát triển về mặt trí tuệ và không ngừng học hỏi Do đó, con người góp phần cải tạo, nâng cấp những nguồn lực khác Không những thế con người có khả năng sáng tạo vô tận, do đó con người có thể tìm ra, phát minh ra những yếu
tố không có trong tự nhiên Điều đó dễ dàng được chứng minh khi chúng ta nhìn vào lịch sử của con người, hệ thống công cụ sản xuất của con người ngày càng hiện đại hơn, được hiện đại hóa, tự động hóa chính là minh chứng rõ ràng nhất cho điều đó
Thứ ba, theo Mác thì trí tuệ con người có một sức mạnh vô cùng to lớn khi nó được vật thể hóa và trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp Trong thời đại hiện nay, khi trình độ khoa học đang phát triển như vũ bão dẫn đến các nền kinh
tế của các nước công nghiệp phát triển vận động theo hướng trí thức Ở các nước
Trang 5này, nguồn lợi thu được từ tri thức (chất xám) có thể chiếm một nửa tổng giá trị tài sản quốc gia, ở các nước đang phát triển như Việt Nam, nguồn lợi từ chất xám không nhiều mà hầu hết bắt nguồn từ việc sản xuất thủ công Ngày càng có nhiều nhân tài bỏ nước sang các nước phát triển, mất đi một lượng nhân tài lớn Điều đó được gọi là chảy máu chất xám Ở nước ta, hiện tượng chảy máu chất xám diễn ra không quá nhiều nhưng nó đang âm thầm mang đi rất nhiều những con người tài giỏi đến những nước khác Dó đó, việc nâng cao chất lượng con người cần đi đôi với việc tránh tình trạng chảy máu chất xám để chúng ta có thể xây dựng một nguồn lực chất lượng nhất, toàn tâm toàn ý phục vụ cho đất nước
Thứ tư, kinh nghiệm của nhiều nước và thực tiễn đã chứng minh sự nghiệp CNH - HĐH còn phụ thuộc vào kế hoạch đường lối chính sách của của Đảng và nhác nước và phụ thuộc rất nhiều vào ý thức và năng lực nhận thức của mỗi người
1.1.2.2 Mục tiêu con người trong Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa
Trong quá trình CNH - HĐH hiện nay ở nước ta hiện nay, chúng ta cần phải đạt được những mục tiêu sau:
“Xây dựng nước ta thành một nước công nghiệp có cơ sở vật chất kĩ thuật hiện đại, cơ cấu kinh tế hợp lí, quan hệ sản xuất tiến bộ, phù hợp với trình độ của lực lượng sản xuất đời sống vật chất và tinh thần cao, quốc phòng an ninh giữ vững, dân giàu nước mạnh xã hội công bằng dân chủ văn minh”
CNH - HĐH không chỉ là một tiến trình đổi mới, hơn thế nó còn là một cuộc cách mạng vì con người và do con người Khi ta nói những lợi ích và ưu việt của chủ nghĩa xã hội mang đến cho nước ta thì những điều đó không phải
do ai đưa đến mà đó là kết quả của những nỗ lực vượt bậc và bền bỉ của nhân dân ta Điều đó là không thể phủ nhận, Đảng ta đã nhiều lần khẳng định rằng:
“con người là vốn quy nhất, chăm lo cho hạn phúc con người là mục tiêu phấn đấu cao nhất của chế độ ta” Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói :” Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người” Qua đó ta có thể thấy được đường lối đúng đắn của Đảng ta khi đặt mục tiêu lâu dài vào con người Trong thực tế trong suốt những năm lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác Đảng ta đã cố gắng làm nhiều việc theo hướng đó Với tư cách là Đảng cầm quyền, ngay từ đầu những chính sách, đường lối của Đảng đều quán triệt việc chăm sóc và phát huy nhân tố con người Việc đẩy mạnh công cuộc CNH - HĐH đất nước đòi hỏi chúng ta phải nhận thức một cách đầy
đủ những giá trị và những ý nghĩa quyết định của nhân tố con người Nền CNH -HĐH vì mục tiêu phát triển con người toàn diện, ta không chỉ hiểu con người ở
Trang 6đây với tư cách là người lao động sản xuất mà còn là một công dân trong xã hội, một cá nhân trong gia đình, tập thể, là một thành viên trong trong cộng đồng dân tộc Đó không chỉ là những con người lao động chân tay bình thường mà còn là nhứng người làm việc bằng trí óc, đó là những những nhà kinh tế, những doanh nhân hay quản lí… Không chỉ thế, đó còn là lớp người ý thức được cuộc sống, nhận thức được thực trạng của đất nước để cùng nhau hợp tác, cùng nhau gắn bó
vì sự nghiệp chung của đất nước
Qua đó, ta có thể khẳng định rằng bước sang thời kì CNH - HĐH theo định hướng xã hội chủ nghĩa, theo nền kinh tế thị trường thì chúng ta cần phải lấy việc phát triển con người là mục tiêu trọng tâm, là yếu tố cơ bản cho việc phát triển nhanh, bền vững của nền kinh tế đồng thời phát triển mọi mặt của xã hội như văn hóa, giáo dục…Nếu CNH - HĐH là vì sự nghiệp phát triển con người thì con người phải được coi là giá trị tối cao
CNH - HĐH ở Việt Nam có thành công hay thất bại phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là yếu tố con người phải được đáp ứng Để đáp ứng được điều đó thì chúng ta phải càng đầu tư hơn nữa trong việc nghiên cứu con người Nghiên cứu con người để phát triển con người, phát triển con người
để đáp ứng những sự phát triển khác Yếu tố hàng đầu của nguồn lực con người trước hết phải là trí tuệ Nó được biểu hiện ở khả năng áp dụng những thành tựu khoa học để sáng chế ra những kỹ thuật tiên tiến, sự nhạy bén, thích ứng nhanh
và làm chủ được kĩ thuật, công nghệ hiện đại, có kĩ năng lao động nghề nghiệp,
có năng lực hoạch định chính sách và lựa chọn giải pháp và tổ chức thực hiện
Tuy nhiên CNH HĐH không phải không có mặt trái của nó CNH -HĐH đụng chạm đến vấn đề khá phức tạp và nhạy cảm trong mối quan hệ giữa con người và thiên nhiên Đây là vấn đề cấp bách không chỉ với mỗi quốc gia
mà còn đối với sự tồn tại của con người trên trái đất Do đó, đi kèm với CNH, HĐH phải là trách nhiệm trước vấn đề môi trường, không thể chỉ quan tâm đến phát triển kinh tế mà quên bảo vệ môi trường
Sự nghiệp CNH - HĐH không chỉ đặt lên vai những con người lao động, trên vai của chính phủ và nhà nước mà đây là nhiệm vụ của mỗi cá nhân, kể cả những học sinh, sinh viên đang học tập Điều mà chúng ta phải học tập theo những nước đã phát triển hơn chúng ta một bước là việc coi trọng giáo dục, coi giáo dục là quốc sách hàng đầu Việc coi thường giáo dục, tài năng, thờ ơ trước tương lai của thế hệ trẻ sẽ là lực cản rất lớn đến quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa
Trang 71.1.2.3 Cơ sở lý luận những nhân tố con người trước yêu cầu của Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa và giải pháp cơ bản nhằm phát huy nhân tố con người ở Việt Nam hiện nay
1.1.2.3.1 Những nhân tố con người trước yêu cầu của Công nghiệp hóa -Hiện đại hóa
Để thực hiện thành công sự nghiệp CNH - HĐH đất nước, trước hết, phải xây dựng con người Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt đáp ứng những nhu cầu của thời kỳ mới
Trước tiên, về phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống.
Thực hiện sự nghiệp CNH - HĐH đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, trước hết phải có lực lượng lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, sẵn sàng đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh
Cần giáo dục con người Việt Nam nâng cao lòng yêu nước nồng nàn, tinh thần đoàn kết, giàu lòng nhân ái, biết nêu cao tinh thần độc lập, tự cường, kế thừa truyền thống và giữ gìn bản sắc văn hóa của dân tộc trong xu hướng hội nhập quốc tế sâu rộng
Thứ hai, về trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp.
C.Mác từng chỉ ra rằng: Năng suất lao động phụ thuộc nhiều vào “trình độ khéo léo trung bình của người công nhân, mức độ phát triển của khoa học và trình độ áp dụng khoa học vào quy trình công nghệ, sự kết hợp xã hội của quá trình sản xuất, quy mô và hiệu suất của tư liệu sản xuất, và các điều kiện thiên nhiên” Như vậy, theo C.Mác, trong năm nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động, nhân tố con người lao động được đặt lên hàng đầu; các nhân tố sau đó đều gián tiếp phản ánh vai trò của con người Trình độ người lao động càng cao, sự tiến bộ khoa học - công nghệ càng rộng, tổ chức quản lý tốt thì năng suất lao động cao
Thứ ba, người lao động phải có khả năng thích nghi và thể lực tốt.
Sự tồn tại của con người cũng như mọi sinh vật khác là nhờ khả năng thích nghi với môi trường thiên nhiên Con người có sự khác biệt một cách cơ bản với các loài động vật khác là nhờ lao động và có tri thức Nhờ có lao động
và tri thức mà con người có khả năng cải tạo hoàn cảnh, làm cho hoàn cảnh phục
vụ nhu cầu của con người ngày càng tốt V.I Lênin đã từng nói, lao động là điều cần thiết bậc nhất của người lành mạnh
Trang 8Thứ tư, người lao động phải có khả năng tự thực hiện, tự kiểm tra, tự chịu
trách nhiệm Ở nước ta đang thực hiện nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trường, có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng
xã hội chủ nghĩa và trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong xu thế toàn cầu hóa, chủ động hội nhập quốc tế yêu cầu người lao động phải có tính nhanh nhạy, thích nghi nhanh với cơ chế kinh tế mới Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, cần có những người lao động có tính quyết đoán, khả năng tự thực hiện, tự kiểm tra, tự chịu trách nhiệm về những sản phẩm, những đóng góp của mình cho xã hội
1.1.2.3.2 Một số giải pháp cơ bản nhằm phát huy nhân tố con người ở Việt Nam hiện nay
a) Công bằng xã hội và nhân tố con người
+ Công bằng theo định hướng xã hội chủ nghĩa
Những điều kiện cần thiết để thực hiện có hệ thống nguyên tắc “làm theo năng lực, hưởng theo lao động”
Phần thứ nhất của nguyên tắc cơ bản của chủ nghĩa xã hội: “Lao động theo năng lực” cũng có nghĩa là công bằng xã hội được thực hiện ngay từ khâu phân phối tư liệu sản xuất
Trước hết, đó là sự xích lại gần nhau ngày càng lớn những khả năng “xuất
phát” của sự phát triển năng lực của mỗi con người, bất kể con người đó thuộc nhóm xã hội, thuộc vùng nào, trong điều kiện thành thị hay nông thôn
Điều kiện thứ hai, phân bố việc làm trong sản xuất xã hội phải tùy thuộc
vào tiềm lực, vào lao động của cá nhân
Việc giảm lao động chân tay đơn giản là một yêu cầu cực kỳ cấp thiết và căng thẳng, nhưng lại là vấn đề không thể giải quyết một sớm một chiều
Điều kiện thứ ba là khả năng để mỗi người lao động đạt được hiệu suất
lao động cao Ở người lao động, không còn tình trạng “bừa bãi” lộn xộn Ở nhà quản lý, đặc biệt là quản lý kinh tế không cần sự tỉ mỉ vụn vặt, mà cần có đầy đủ tinh thần độc lập về kinh tế, tinh thần trách nhiệm cao trong chỉ đạo thực hiện, là quyền độc lập trong mọi quyết định thuộc khuôn khổ của thẩm quyền
Phần thứ hai của nguyên tắc đó: “hưởng thụ theo lao động”, cần phải có các điều kiện sau đây:
Trang 9- Sự tương hợp tương đối tiền lương của những loại lao động khác nhau,
về số lượng và chất lượng của lao động cũng như về giá cả sinh hoạt thuộc những miền khác nhau của đất nước
- Loại trừ mọi thu nhập bất chính và thiết lập một trình độ công bằng xã hội trong khu vực cá nhân của sản xuất
- Sự thống nhất thị trường tiêu thụ của cả nước
- Có chính sách hiệu quả để xóa đói, giảm nghèo, trợ giúp người có công với đất nước, thương binh, gia đình liệt sĩ, chăm sóc trẻ mồ côi, người già, người tàn tật
- Có một quan hệ đúng đắn về mặt xã hội giữa phân phối có phí và miễn phí những của cải tiêu dùng
+ Vấn đề lao động, việc làm và môi trường sống cho người lao động
Một trong những yêu cầu cấp thiết của xã hội chúng ta là sự phát triển mạnh mẽ tiến bộ khoa học và kỹ thuật sẽ kéo theo sự thay đổi to lớn trong hệ thống việc làm Lao động chân tay đơn giản sẽ nhường chỗ trong tương lai cho lao động cơ khí và tự động Trong chừng mực nào đó, việc cơ cấu lại hệ thống việc làm sẽ thỏa mãn nhu cầu về những loại lao động hấp dẫn hơn Đồng thời, hàng vạn người lao động có tay nghề đơn giản sẽ bị dồn vào cảnh mất việc làm
Vì vậy, ngay từ bây giờ phải có những dự báo số lượng về sự mất việc của những loại người lao động theo từng ngành, từng vùng và tìm kiếm những con đường hiệu quả nhất về mặt kinh tế và xã hội để có thể sử dụng lại lao động mất việc làm
Hơn nữa, trong điều kiện hội nhập kinh tế toàn cầu, thị trường lao động Việt Nam cũng trở nên linh hoạt và đa dạng hơn Dòng lao động nước ngoài vào Việt Nam ngày càng đông, một phần do đầu tư nước ngoài vào Việt Nam tăng nhanh dần, yêu cầu của các ngành nghề mới về lao động chuyên môn cao, nhưng nhân lực trong nước chưa thể đáp ứng được
+ Vấn đề tiền lương và thu nhập cho người lao động
Có chính sách tiền lương phù hợp đảm bảo nhu cầu cuộc sống cho người lao động, tập trung giải quyết các vấn đề như cải cách giá bán lẻ và giá các dịch
vụ, những tiêu dùng cần thiết tối thiểu cho mọi thành viên xã hội về của cải như nhà ở, giáo dục, y tế
b) Giáo dục, đào tạo và nhân tố con người
+ Vấn đề giáo dục và sản xuất
Trang 10Con người, lực lượng sản xuất chính cũng là người sáng tạo ra văn hóa.
Khoa học là một sản phẩm của hoạt động của con người và do đó là yếu tố cơ bản của văn hóa
+ Vấn đề giáo dục và phát triển nhân cách
Nhà trường đại học trong quá trình thực hiện nguyên lý giáo dục, tự giáo dục và qua thực hành, thực tế do trường tổ chức tiếp tục đưa lại cho sinh viên sự phát triển hài hòa và những yếu tố của một thế giới quan để hình thành một nhân cách của cá nhân Chương trình giáo dục bao gồm: khoa học tự nhiên, khoa học nhân văn, trong đó có những môn học bắt buộc sinh viên phải được học như triết học, đạo đức học, mỹ học, văn hóa học sẽ góp phần trong sự hình thành thế giới quan đó
Khi nền kinh tế tri thức ra đời thì cũng xuất hiện một nền văn hóa mới được gọi là văn hóa màn ảnh, đưa lại cho con người những nguồn tri thức khổng lồ
Nền văn hóa trong kinh tế tri thức sẽ làm xuất hiện một tư duy mới về con người hướng vào sự tự phát triển: đó là sự kết hợp logic và hình ảnh tổng hợp các khái niệm và các giáo huấn, hay sự hình thành hình ảnh trí tuệ và giả phỏng cảm giác Tính nhạy bén, tính mềm dẻo, tính phản ứng và tính sâu sắc của tư duy tạo thành một nhân cách mới đã có một công cụ vật chất, tinh vi đợi chờ từ lâu là văn hóa màn ảnh
c) Tăng cường vai trò quản lý của Nhà nước đối với việc phát huy nhân
tố con người để sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại.
Cán bộ lãnh đạo quản lý nói chung, đặc biệt là cán bộ chính trị vẫn giữ được phẩm chất đạo đức, tư cách người cán bộ lãnh đạo, thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”; đấu tranh chống quan liêu, tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội khác; đấu tranh với lối sống thực dụng, cách sống trái với đạo đức truyền thống của dân tộc, giữ gìn đoàn kết trong Đảng gắn bó với Nhân dân, với người lao động, lời nói đi đôi với việc làm
Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn một số cán bộ lãnh đạo suy thoái về tư tưởng chính trị Trong Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng có nêu: “Bốn nguy cơ mà Hội nghị đại biểu toàn quốc giữa nhiệm kỳ khóa VII của Đảng (năm 1994) nêu lên vẫn tồn tại, có mặt diễn biến phức tạp, như tham nhũng, lãng phí, “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch với những thủ