Báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch UBND xã

I. CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SỬ DỤNG ĐỘI VIÊN DỰ ÁN 600 PCT XÃ 1. Về sự quan tâm và tạo điều kiện của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương 2. Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội viên 3. Nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện của đội viên a) Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước. b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc và việc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan. c) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực tham mưu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ, năng lực lãnh đạo quản lý d) Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân e) Năng lực tập hợp đoàn kết cán bộ, công chức trong đơn vị; tinh thần hợp tác, phối hợp công tác với cơ quan, đoàn thể trong quá trình thực hiện nhiệm vụ 4. Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội viên dự án 5. Những hạn chế, tồn tại 6. Kiến nghị đề xuất 7. Phương án sử dụng đội viên sau khi kết thúc Dự án

ỦY BAN NHÂN DÂN

XÃ HUY GIÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: /BC-UBND Huy Giáp, ngày tháng 11 năm 2016

BÁO CÁO Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đội viên Dự án 600 PCT xã

Thực hiện Công văn số 606/UBND-NV ngày 26 tháng 10 năm 2016 của

Ủy ban nhân dân huyện Bảo Lạc về việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đội viên Dự án 600 PCT xã từ tháng 03/2012 đến nay, Ủy ban nhân dân xã Huy Giáp báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đội viên Dự án 600 PCT xã với các nội dung như sau:

I CÔNG TÁC BỐ TRÍ, SỬ DỤNG ĐỘI VIÊN DỰ ÁN 600 PCT XÃ

1 Về sự quan tâm và tạo điều kiện của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương

Cấp ủy Đảng chính quyền địa phương luôn quan tâm và giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho đội viên trong thực thi nhiệm vụ được giao, đảm bảo cho Đội viên phát huy hết năng lực, trình độ để hoàn thành và đạt kết quả cao trong công tác Bố trí phòng làm việc đảm bảo diện tích không gian, thiết bị máy móc, bàn ghế, tủ lưu trữ tài liệu

Về công tác phát trển đảng viên mới đối với đội viên Dự án: Luôn được trú trọng quan tâm, sau khi được sự giới thiêu của công đoàn cở sở xã, chi bộ cơ quan đã hoàn chỉnh các thủ tục để xét kết nạp Đảng viên cho Đội viên

2 Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của đội viên

Ủy ban nhân dân xã đã tổ chức bầu bổ sung chức vụ Phó Chủ tịch UBND đảm bảo theo đúng trình tự, thủ tục và trình cấp trên phê chuẩn kết quả bầu cử theo đúng quy định

Sau khi được UBND huyện phể chuẩn kết quả bầu bổ sung Phó Chủ tịch UBND xã nhiệm kỳ 2011 – 2016 Chủ tịch UBND xã đã phân công giao nhiệm

vụ bằng văn bản cho đội viên phụ trách các lĩnh vực đảm bảo phù hợp với trình

độ đào tạo và năng lực thực thi nhiệm vụ Hàng tháng lồng ghép trong các Hội nghị giao ban công tác để đánh giá, kiểm điểm kết quả thực hiện các nội dung, lĩnh vực được phân công trong Chương trình công tác, Kế hoạch phát triển kinh

tế - xã hội của địa phương

3 Nhận xét kết quả công tác, tu dưỡng rèn luyện của đội viên

Từ năm 2012 đến nay bằng sự nỗ lực phấn đấu của đội viên cùng với sự quan tâm của cấp ủy Đảng chính quyền địa phương đã tạo điều kiện cho đội viên phát huy được năng lực công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành và công tác chuyên môn kết quả đánh giá, phân loại đội viên từ năm 2012 đến nay như sau:

a) Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước.

Nhìn chung trong thời gian từ năm 2012 đến nay đội viên chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của nhà nước, có lập

trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định, tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước;

b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc và việc chấp hành nội quy, quy chế cơ quan.

Đội viên luôn gương mẫu, chấp hành tốt sự phân công công tác, lãnh đạo, chỉ đạo của Chủ tịch UBND xã; xây dựng tốt mối quan hệ phối hợp công tác với cán bộ, công chức trong cơ quan; có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc, nhanh nhẹn Luôn chủ động, sáng tạo, thường xuyên bám sát cơ sở

để triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao; có lối sống lành mạnh, khiêm tốn, giản dị trung thực, hòa đồng với cán bộ, công chức và nhân dân địa phương; có tinh thần tự giác, thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác; luôn đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp và gần gũi với nhân dân; không lợi dụng chức vụ để gây khó khăn cho người dân hoặc các tổ chức, công dân đến liên hệ công tác

Về phong cách lề lối làm việc: Có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc nghiêm túc nhanh gọn, khoa học; có ý thức thể hiện được sự tôn trọng quyền lãnh đạo của tập thể, những vấn đề quan trọng đều đưa ra tập thể bàn bạc quyết định thực hiện Luôn nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, có ý thức trong việc giữ gìn đoàn kết trong nội bộ

c) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực tham mưu, đề xuất trong thực hiện nhiệm vụ, năng lực lãnh đạo quản lý

Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo phục vụ thực thi nhiệm vụ được giao Luôn tự giác trau dồi cái mới, cái hay của đồng nghiệp và

tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn đảm bảo đáp ứng nhu cầu công việc; tận tụy và có trách nhiệm cao đối với công việc được giao

Thường xuyên nắm bắt tình hình và tìm hiểu phong tục tập quán, cách thức, phương thức sản xuất của nhân dân; chủ động, mạnh dạn đề xuất các giải pháp, phương án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn; tham gia tích cực trong việc xây dựng, tổ chức và triển khai thực hiện có hiệu quả các kế hoạch, đề án, dự án phát triển kinh tế, xã hội, xóa đói giảm nghèo tại địa phương; góp phần thay đổi nhận thức,

tư duy, tập quán trong lao động sản xuất của nhân dân,… điều hành tốt hoạt động của Ủy ban nhân dân

Trong lãnh đạo luôn coi trọng công tác xây dựng củng cố các tổ chức đoàn thể, tham mưu đề xuất cấp trên về biện pháp tổ chức thực hiện các cuộc vận động, chương trình mục tiêu quốc gia Tổ chức điều hành hoạt động của cơ quan trong mọi lĩnh vực, đảm bảo thường xuyên liên tục; quản lý lãnh đạo các ngành đoàn thể, bộ phận chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ được phân công và chấp hành nghiêm các quy định của cơ quan khi Chủ tịch đi vắng

d) Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân

Về thực hiện nhiệm vụ của người cán bộ quản lý: Luôn phát huy quyền làm chủ của nhân dân; tích cực tham gia công tác quần chúng, công tác xã hội nơi làm việc và nơi ở; tuyên truyền vận động gia đình và nhân dân thực hiện

đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; hoà nhập với quần chúng, gần gũi với bà con trong thôn xóm, đồng nghiệp trong cơ quan và người dân nơi cơ quan công tác Thực hiện nghiêm túc các quy định những việc cán bộ, công chức không được làm trong Luật Cán bộ công chức

e) Năng lực tập hợp đoàn kết cán bộ, công chức trong đơn vị; tinh thần hợp tác, phối hợp công tác với cơ quan, đoàn thể trong quá trình thực hiện nhiệm vụ

Năm 2012 tham gia Ban chấp hành Công đoàn cơ sở được bầu và giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn đến nay; luôn phát huy tinh thần trách nhiệm, vai trò của Chủ tịch Công đoàn thường xuyên củng cố đoàn kết các thành viên, cán

bộ công chức trong công đoàn; phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội và tất

cả đoàn viên công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi, giúp đỡ động viên đồng nghiệp gặp khó khăn, ốm đau Vận động đoàn viên tham gia thực hiện tốt công tác chuyên môn của cơ quan, tham gia các chương trình hội thi, các phong trào văn hóa, văn nghệ - thể dục, thể thao do cơ quan phát động

4 Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội viên dự án

Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ Chủ tịch UBND phân công trong các lĩnh vực (sản xuất nông lâm nghiệp, chăn nuôi thú y; đất đai tài nguyên môi trường, thủy lợi; tư pháp hộ tịch; các chương trình dự án được đầu tư trên địa bàn thuộc lĩnh vực phụ trách)

Tham mưu, tổ chức thực hiện tốt công tác đảm bảo an ninh - quốc phòng;

cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, đề án, chương trình của tỉnh, huyện; tham mưu cho Ủy ban nhân dân xã triển khai kế hoạch sản xuất nông, lâm nghiệp; chỉ đạo, hướng dẫn nhân dân sản xuất đúng lịch thời vụ; chỉ đạo, phối hợp với các

cơ quan ban ngành tuyên truyền, chuyển đổi cơ cấu giống vật nuôi cây trồng theo hướng sản xuất hàng hóa, đưa khoa học kỹ thuật vào sản xuất; tổ chức thực hiện có hiệu quả các mô hình thuộc các nguồn vốn của Chính phủ như Chương trình 135, nguồn vốn lồng ghép thuộc chương trình 30a và các chương trình, đề

án, dự án khác trên địa bàn Tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các đề án mô hình ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, như: lúa nước, ngô lai, nuôi bò vỗ béo, trồng cây trúc sào Đồng thời tổ chức tốt công tác kiểm tra, bảo

vệ rừng; thực hiện tốt công tác phòng chống, cháy rừng, phòng chống lụt bão

5 Những hạn chế, tồn tại

Qua các năm thực hiện nhiệm vụ được giao thuộc lĩnh vực phụ trách đã

có những kết quả rõ rệt trong chỉ đạo điều hành chuyên môn, nhiều chỉ tiêu trong các lĩnh vực đã vượt kế hoạch cấp trên theo xu hướng năm sau cao hơn năm trước, tuy nhiên trong một số lĩnh vực tham mưu còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế như sau:

Do điều kiện, cơ sở vật chất ở xã còn thiếu thốn, địa bàn phức tạp, khí hậu khắc nhiệt, cũng gây khó khăn nhất định đối với đội viên Dự án trong sinh hoạt và công tác

Chưa thực sự thường xuyên chủ động trong việc tham mưu, đề xuất cho cấp ủy, chính quyền địa phương về phát triển kinh tế - xã hội, do đội viên Dự án còn hạn chế kinh nghiệm công tác quản lý nên một số bộ phận chuyên môn chưa tuân thủ nghiêm túc các nhiệm vụ giao, chậm tiến độ

Hiện nay trên địa bàn dân tộc thiểu số ít người chiếm đa số do bất đồng ngôn ngữ nên việc chuyển tải các nội dung chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước gặp nhiều khó khăn

Trong một số lĩnh vực nhất định chưa nắm vững chức năng nhiệm vụ dẫn đến việc phân công chỉ đạo điều hành các bộ phận chuyên môn chưa sát với thực tiễn, việc phân công giao nhiệm vụ nhiệm theo năng lực chuyên môn của từng công chức tham mưu trong các lĩnh vực còn nhầm lẫn

6 Kiến nghị đề xuất

- Kiến nghị với Tỉnh: Tiếp tục ra hạn thêm một nhiệm kỳ cho đội viên dự án

- Kiến nghị với huyện: Bố trí đội viên sau khi kết thúc dự án sang làm công chức chuyên môn cho phù hợp với chuyên ngành đào tạo

7 Phương án sử dụng đội viên sau khi kết thúc Dự án

Sau khi dự án của Chính phủ hết nhiệm kỳ 2012 – 2017, xã có chủ trương nhất trí tiếp tục sử dụng đội viên công tác tại địa phương

Phương án sử dụng đội viên: UBND xã căn cứ vào kết quả phê duyệt của UBND huyện về tiếp tục bố trí đội viên tham gia công tác tại xã, tổ chức rà soát, chuyển đổi vị trí làm việc một số ngành, bộ phận chuyên môn theo chuyên ngành và sẽ bố trí đội viên vào ngành còn thiếu công chức nhưng vẫn đảm bảo chỉ tiêu định biên cấp trên giao

Trên đây là báo cáo đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Đội viên

Dự án 600 PCT xã từ năm 2012 đến nay./

Nơi nhận:

- UBND huyện;

- Phòng Nội vụ;

- TTĐU-HĐND;

- Lưu: VP.

TM ỦY BAN NHÂN DÂN

CHỦ TỊCH

Mã Xuân Hoàn