Trí óc trái tim và khí phách

Cinque Terre Trí Óc, Trái Tim Và Khí Phách Tác giả : David L. Dotlich Peter C. Cairo Stephen H. Rhinesmith Thể Loại : Kinh Tế Quản Lý Lượt xem : 10504 Vui lòng chọn định dạng file để tải hoặc đọc online. Các nhà lãnh đạo của chúng ta thường dựa hoàn toàn vào chỉ một phẩm chất – trí óc hoặc trái tim hoặc khí phách. Không may là, khi làm vậy, bạn phớt lờ những khía cạnh khác của thứ cần có để thành công. Nếu điều mà tất cả các nhà lãnh đạo đang cố gắng để làm là thể hiện tính phân tích cứng nhắc thì có thể họ sẽ để lại ấn tượng là người lạnh lùng, vô tình. Thậm chí, nghiêm trọng hơn, họ sẽ thiếu đi khả năng phản ứng hiệu quả với một loạt những tình huống nhất định bên ngoài. Trong khi đó, nếu bạn đang muốn tạo ra một văn hóa yêu thương, bạn lại có thể bỏ lỡ những cơ hội mà một nhà lãnh đạo mánh khóe và có đầu óc chiến lược hơn sẽ nhìn thấy. Mặt khác, nếu dựa hẳn vào dũng khí có được nhờ sự cứng rắn và lý lẽ của bản thân thì có thể khiến bạn đánh giá không đúng về những hậu quả tiêu cực có thể xảy ra cho nhân viên. Chúng ta cần có một quan niệm mới mẻ về lãnh đạo và một cách tiếp cận mới đối với việc phát triển các nhà lãnh đạo. Nếu không, các tổ chức sẽ tiếp tục lặp lại đường lối lãnh đạo từng tồn tại, tiếp tục sản sinh ra hàng loạt những nhà lãnh đạo chỉ có các kĩ năng có được nhờ tri thức nhưng được trang bị kém cỏi để giải quyết những vấn đề ngày càng trở nên phức tạp và rối bời hiện nay. Cuốn sách này nêu ra ba năng lực quan trọng nhất mà các nhà lãnh đạo ngày nay phải có: lập chiến lược, thông cảm với người khác và biết chấp nhận rủi ro – và cùng lúc phải có cả ba năng lực này. Trong Trí óc, trái tim và khí phách, các chuyên gia về kĩ năng lãnh đạo David Dotlich, Peter Cairo và Stephen Rhinesmith lập luận rằng để thành công trong một thế giới phức tạp, nhiều đan xen và chuyển động nhanh chóng, những nhà lãnh đạo toàn diện phải biết lập chiến lược, xây dựng những mối quan hệ tin cậy lẫn nhau với người khác và kiên định hành động theo đường lối đúng đắn dựa trên các giá trị cá nhân. Những nhà lãnh đạo “đơn diện” thường là sản phẩm của các chương trình đào tạo quản lí truyền thống, có thể thành công trong ngắn hạn, nhưng doanh nghiệp của họ qua thời gian sẽ thất bại. Đã từng có 12 năm làm lãnh đạo tại tập đoàn FPT (từ 1995 đến 2007), đã có may mắn tiếp xúc với rất nhiều nhà lãnh đạo nổi tiếng trên thế giới cũng như những doanh nhân thành đạt, lại là cố vấn cho nhiều doanh nghiệp và thường đi giảng về kỹ năng lãnh đạo (leadership) và quản trị kinh doanh, tôi đọc khá nhiều sách bằng đủ các thứ tiếng. Có những cuốn sách tôi đọc một lần và tóm ngay một hay vài ý chính. Có những cuốn tôi phải đọc nhiều lần, vì mỗi lần đọc lại tôi có thêm các ý mới. Và tôi mang các ý này áp dụng vào những doanh nghiệp mà mình đang điều hành hay làm cố vấn. Trí óc, trái tim và khí phách (Head Heart, and Guts) là một trong những cuốn sách như vậy. Ngay tên của cuốn sách cũng đã đủ nói lên những gì các tác giả muốn truyền tải và những gì người đọc cuốn sách muốn tìm kiếm. Đúng như bạn đang nghĩ, cuốn sách cung cấp cho bạn những gì các nhà lãnh đạo, các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đang rất cần và thiếu. Bạn đọc cuốn sách và sẽ học được những tinh túy của Coca Cola, Ngân hàng Mỹ, Nike Novatis, Mitsubishi, Washington Mutual, Del, Citigroup, Unilever và Time Warner,… Việc duy nhất của bạn là ỨNG DỤNG Hơn 300 trang sách không phải là nhiều đối với ngay cả những nhà lãnh đạo quá bận bịu và những ai lười đọc sách. Tôi biết rằng khi bạn cầm cuốn sách này, bạn sẽ ngay lập tức bị cuốn hút bởi cách viết, cách phân tích, bởi các ví dụ và minh họa sống động. Và quan trọng hơn cả, qua các câu chuyện, bạn sẽ thấy chính mình và doanh nghiệp (hay cơ quan) của mình như hiện lên trong tấm gương sáng trước mặt bạn. Ngay lập tức bạn biết mình cần phải làm gì. Ngay bây giờ Tôi chân thành khuyên bạn: Khi đọc cuốn sách này nên có bút và sổ bên cạnh. Hoặc máy tính xách tay hay Ipad cũng được. Hãy ghi ngay ra những việc bạn cần làm cho chính mình và cơ quan mình, sau đó làm ngay lập tức. (Còn nếu bạn không quyết làm ngay, tôi cam đoan bạn sẽ tiếc nuối hay ân hận sau vài tháng, thậm chí vài ngày) Nếu bạn muốn trở thành nhà lãnh đạo toàn diện hay có sức mạnh thật sự, nếu bạn muốn có sự phát triển (chứ không chỉ tăng trưởng) và điều hành công việc nhẹ nhàng hơn, nếu bạn muốn tự đổi mới và tăng thêm kỳ vọng, hãy đọc cuốn sách quý này. Đọc Trí óc, trái tim và khí phách, bạn sẽ biết cách phát triển phong cách lãnh đạo của mình theo phương pháp bắt rễ và hội nhập, biết tạo ra cho chính mình quan điểm mới và sáng tạo, biết vẽ lại những đường ranh giới với những phương diện và chiều khác nhau: bên trong và bên ngoài, theo chiều dọc và theo chiều ngang, địa lý và cá nhân, cố định và di động. Nếu bạn thật sự muốn mọi thứ được hoàn thành, mọi việc được kiểm soát, muốn phát triển và kết nối một quan điểm, muốn cân bằng giữa nhu cầu của người lao động và những đòi hỏi của doanh nghiệp, muốn thực sự triển khai những giải pháp tích hợp thông qua sự tin tưởng, hãy dành chút thời gian để đọc Trí óc, trái tim và khí phách. Sau khi đọc, bạn sẽ vượt qua sự lạc hướng của cá nhân bạn, khi làm việc với bất cứ ai quanh mình, sẽ đối mặt nhẹ nhàng với mọi rủi ro khi có rất ít hoặc không có dữ liệu, sẽ có cách riêng để khuyến khích người khác tin vào bản năng và khả năng của họ, bạn có thể phát triển kỹ năng lãnh đạo riêng biệt trong thế kỷ 21 “cao tốc” và đầy thách thức này. Lần thứ ba đọc lại Trí óc, trái tim và khí phách, tôi khá ấn tượng với câu chuyện liên quan đến Collin Powell – người đàn ông được ngợi ca vì những nguyên tắc của mình với Tổng thống George W. Bush. Từ câu chuyện ngắn và ý nghĩa này, tôi đã học được và áp dụng tốt vào công việc và cuộc sống của chính mình. Tôi chân thành biết ơn Nhà xuất bản Thời Đại đã xuất bản cuốn sách này, cám ơn các dịch giả Ngọc Trung và Hồng Tú đã chuyển tải nội dung cuốn sách ra Việt ngữ, cám ơn tất cả các đồng nghiệp của tôi ở Thái Hà Books đã khẩn trương và tích cực, có tâm và chu đáo để cuốn sách quý này đến tay các nhà lãnh đạo có tâm và tầm, hiện tại và tương lai, đúng vào dịp kỷ niệm 4 năm ngày sinh nhật Thái Hà Books 22062011. Tôi biết rằng, cùng với những cuốn sách trước đây như Tuần làm việc 4 giờ, Khách hàng chưa phải là thượng đế, Bảy quyết định làm nên thành công, Người nam châm, Năng đoạn kim cương, Những nguyên tắc thành công, Đàm phán giải phóng con tin, Think and grow rich – 13 nguyên tắc nghĩ giàu làm giàu, Lãnh đạo tỉnh thức, Phụng sự để dẫn đầu,... các nhà lãnh đạo đã có trong tay những cuốn sách giá trị, được chọn lọc và có tính ứng dụng cao để đưa doanh nghiệp bước sang một trang mới – bước ngoặt của chính mình. Xin trân trọng giới thiệu và chúc mừng bạn đã có sự lựa chọn đúng được cầm trong tay cuốn sách phục vụ cho trí óc, trái tim và khí phách của DOANH NHÂN VIỆT Nguyễn Mạnh Hùng Chủ tịch HĐQT kiêm CEO Thái Hà Books

Trí Óc Trái Tim Và Khí Phách

Tác giả : David L Dotlich - Peter C Cairo - Stephen H Rhinesmith

Thể Loại : Kinh Tế - Quản Lý

Lượt xem : 10504

Vui lòng ch n nh d ng file ọ đị ạ để ả t i ho c ặ đọc online

EPUB MOBI PDF Đọc Online

Các nhà lãnh đạo c a chúng ta thủ ường d a hoàn toàn vào ch m t ph m ch t – trí óc ho c trái tim ho c khíự ỉ ộ ẩ ấ ặ ặ phách Không may là, khi làm v y, b n ph t l nh ng khía c nh khác c a th c n có ậ ạ ớ ờ ữ ạ ủ ứ ầ để thành công N u i uế đ ề

mà t t c các nhà lãnh ấ ả đạ đo ang c g ng ố ắ để làm là th hi n tính phân tích c ng nh c thì có th h s ể ệ ứ ắ ể ọ ẽ để ạ ấ l i n

tượng là ngườ ại l nh lùng, vô tình Th m chí, nghiêm tr ng h n, h s thi u i kh n ng ph n ng hi u qu v iậ ọ ơ ọ ẽ ế đ ả ă ả ứ ệ ả ớ

m t lo t nh ng tình hu ng nh t nh bên ngoài Trong khi ó, n u b n ang mu n t o ra m t v n hóa yêuộ ạ ữ ố ấ đị đ ế ạ đ ố ạ ộ ă

thương, b n l i có th b l nh ng c h i mà m t nhà lãnh ạ ạ ể ỏ ỡ ữ ơ ộ ộ đạo mánh khóe và có đầu óc chi n lế ược h n sơ ẽ nhìn th y M t khác, n u d a h n vào d ng khí có ấ ặ ế ự ẳ ũ được nh s c ng r n và lý l c a b n thân thì có th khi nờ ự ứ ắ ẽ ủ ả ể ế

b n ạ đánh giá không đúng về nh ng h u quữ ậ ả tiêu c c có thự ể x y ra cho nhân viên.ả

Chúng ta c n có m t quan ni m m i m v lãnh ầ ộ ệ ớ ẻ ề đạo và m t cách ti p c n m i ộ ế ậ ớ đố ới v i vi c phát tri n các nhàệ ể lãnh đạo N u không, các t ch c s ti p t c l p l i ế ổ ứ ẽ ế ụ ặ ạ đường l i lãnh ố đạo t ng t n t i, ti p t c s n sinh ra hàngừ ồ ạ ế ụ ả

lo t nh ng nhà lãnh ạ ữ đạo ch có các k n ng có ỉ ĩ ă được nh tri th c nh ng ờ ứ ư được trang b kém c i ị ỏ để gi i quy tả ế

nh ng v n ữ ấ đề ngày càng trở nên ph c t p và r i b i hi n nay.ứ ạ ố ờ ệ

Cu n sách này nêu ra ba n ng l c quan tr ng nh t mà các nhà lãnh ố ă ự ọ ấ đạo ngày nay ph i có: l p chi n lả ậ ế ược, thông c m v i ngả ớ ười khác và bi t ch p nh n r i ro – và cùng lúc ph i có c ba n ng l c này Trong Trí óc, tráiế ấ ậ ủ ả ả ă ự tim và khí phách, các chuyên gia v k n ng lãnh ề ĩ ă đạo David Dotlich, Peter Cairo và Stephen Rhinesmith l pậ

lu n r ng ậ ằ để thành công trong m t th gi i ph c t p, nhi u an xen và chuy n ộ ế ớ ứ ạ ề đ ể động nhanh chóng, nh ng nhàữ lãnh đạo toàn di n ph i bi t l p chi n lệ ả ế ậ ế ược, xây d ng nh ng m i quan h tin c y l n nhau v i ngự ữ ố ệ ậ ẫ ớ ười khác và kiên nh hành đị động theo đường l i úng ố đ đắn d a trên các giá tr cá nhân Nh ng nhà lãnh ự ị ữ đạo “đơn di n”ệ

thường là s n ph m c a các chả ẩ ủ ương trình ào t o qu n lí truy n th ng, có th thành công trong ng n h n,đ ạ ả ề ố ể ắ ạ

nh ng doanh nghi p c a h qua th i gian s th t b i.ư ệ ủ ọ ờ ẽ ấ ạ

***

ã t ng có 12 n m làm lãnh o t i t p oàn FPT (t 1995 n 2007), ã có may m n ti p xúc v i r t nhi u

nhà lãnh đạo n i ti ng trên th gi i c ng nh nh ng doanh nhân thành ổ ế ế ớ ũ ư ữ đạt, l i là c v n cho nhi u doanhạ ố ấ ề nghi p và thệ ường i gi ng v k n ng lãnh đ ả ề ỹ ă đạo (leadership) và qu n tr kinh doanh, tôi ả ị đọc khá nhi u sáchề

b ng ằ đủ các th ti ng Có nh ng cu n sách tôi ứ ế ữ ố đọc m t l n và tóm ngay m t hay vài ý chính Có nh ng cu nộ ầ ộ ữ ố tôi ph i ả đọc nhi u l n, vì m i l n ề ầ ỗ ầ đọ ạc l i tôi có thêm các ý m i Và tôi mang các ý này áp d ng vào nh ngớ ụ ữ doanh nghi p mà mình ang i u hành hay làm c v n Trí óc, trái tim và khí phách (Head Heart, and Guts) làệ đ đ ề ố ấ

Ngay tên c a cu n sách c ng ã ủ ố ũ đ đủ nói lên nh ng gì các tác gi mu n truy n t i và nh ng gì ngữ ả ố ề ả ữ ườ đọi c cu nố sách mu n tìm ki m úng nh b n ang ngh , cu n sách cung c p cho b n nh ng gì các nhà lãnh ố ế Đ ư ạ đ ĩ ố ấ ạ ữ đạo, các doanh nghi p Vi t Nam hi n nay ang r t c n và thi u B n ệ ệ ệ đ ấ ầ ế ạ đọc cu n sách và s h c ố ẽ ọ được nh ng tinh túy c aữ ủ Coca Cola, Ngân hàng M , Nike Novatis, Mitsubishi, Washington Mutual, Del, Citigroup, Unilever và Timeỹ

H n 300 trang sách không ph i là nhi u ơ ả ề đố ới v i ngay c nh ng nhà lãnh ả ữ đạo quá b n b u và nh ng ai lậ ị ữ ườ đọi c sách Tôi bi t r ng khi b n c m cu n sách này, b n s ngay l p t c b cu n hút b i cách vi t, cách phân tích,ế ằ ạ ầ ố ạ ẽ ậ ứ ị ố ở ế

b i các ví d và minh h a s ng ở ụ ọ ố động Và quan tr ng h n c , qua các câu chuy n, b n s th y chính mình vàọ ơ ả ệ ạ ẽ ấ doanh nghi p (hay c quan) c a mình nh hi n lên trong t m gệ ơ ủ ư ệ ấ ương sáng trước m t b n Ngay l p t c b nặ ạ ậ ứ ạ

Tôi chân thành khuyên b n: Khi ạ đọc cu n sách này nên có bút và s bên c nh Ho c máy tính xách tay hayố ổ ạ ặ Ipad c ng ũ được Hãy ghi ngay ra nh ng vi c b n c n làm cho chính mình và c quan mình, sau ó làm ngayữ ệ ạ ầ ơ đ

l p t c (Còn n u b n không quy t làm ngay, tôi cam oan b n s ti c nu i hay ân h n sau vài tháng, th m chíậ ứ ế ạ ế đ ạ ẽ ế ố ậ ậ

N u b n mu n tr thành nhà lãnh ế ạ ố ở đạo toàn di n hay có s c m nh th t s , n u b n mu n có s phát tri n (chệ ứ ạ ậ ự ế ạ ố ự ể ứ không ch t ng trỉ ă ưởng) và i u hành công vi c nh nhàng h n, n u b n mu n t đ ề ệ ẹ ơ ế ạ ố ự đổi m i và t ng thêm kớ ă ỳ

v ng, hãy ọ đọc cu n sách quý này ố Đọc Trí óc, trái tim và khí phách, b n s bi t cách phát tri n phong cáchạ ẽ ế ể lãnh đạo c a mình theo phủ ương pháp b t r và h i nh p, bi t t o ra cho chính mình quan i m m i và sángắ ễ ộ ậ ế ạ đ ể ớ

t o, bi t v l i nh ng ạ ế ẽ ạ ữ đường ranh gi i v i nh ng phớ ớ ữ ương di n và chi u khác nhau: bên trong và bên ngoài,ệ ề theo chi u d c và theo chi u ngang, ề ọ ề địa lý và cá nhân, cố định và di động

N u b n th t s mu n m i th ế ạ ậ ự ố ọ ứ được hoàn thành, m i vi c ọ ệ được ki m soát, mu n phát tri n và k t n i m tể ố ể ế ố ộ quan i m, mu n cân b ng gi a nhu c u c a ngđ ể ố ằ ữ ầ ủ ười lao động và nh ng òi h i c a doanh nghi p, mu n th cữ đ ỏ ủ ệ ố ự

s tri n khai nh ng gi i pháp tích h p thông qua s tin tự ể ữ ả ợ ự ưởng, hãy dành chút th i gian ờ để đọc Trí óc, trái tim

và khí phách Sau khi đọc, b n s vạ ẽ ượt qua s l c hự ạ ướng c a cá nhân b n, khi làm vi c v i b t c ai quanhủ ạ ệ ớ ấ ứ mình, s ẽ đối m t nh nhàng v i m i r i ro khi có r t ít ho c không có d li u, s có cách riêng ặ ẹ ớ ọ ủ ấ ặ ữ ệ ẽ để khuy n khíchế

người khác tin vào b n n ng và kh n ng c a h , b n có th phát tri n k n ng lãnh ả ă ả ă ủ ọ ạ ể ể ỹ ă đạo riêng bi t trong th kệ ế ỷ

L n th ba ầ ứ đọ ạc l i Trí óc, trái tim và khí phách, tôi khá n tấ ượng v i câu chuy n liên quan ớ ệ đến Collin Powell –

ngườ đi àn ông được ng i ca vì nh ng nguyên t c c a mình v i T ng th ng George W Bush T câu chuy nợ ữ ắ ủ ớ ổ ố ừ ệ

ng n và ý ngh a này, tôi ã h c ắ ĩ đ ọ được và áp d ng t t vào công vi c và cu c s ng c a chính mình.ụ ố ệ ộ ố ủ

Tôi chân thành bi t n Nhà xu t b n Th i ế ơ ấ ả ờ Đạ đi ã xu t b n cu n sách này, cám n các d ch gi Ng c Trung vàấ ả ố ơ ị ả ọ

H ng Tú ã chuy n t i n i dung cu n sách ra Vi t ng , cám n t t c các ồ đ ể ả ộ ố ệ ữ ơ ấ ả đồng nghi p c a tôi Thái Hàệ ủ ở Books ã kh n trđ ẩ ương và tích c c, có tâm và chu áo ự đ để cu n sách quý này ố đến tay các nhà lãnh đạo có tâm

và t m, hi n t i và tầ ệ ạ ương lai, úng vào d p k ni m 4 n m ngày sinh nh t Thái Hà Books 22/06/2011 Tôi bi tđ ị ỷ ệ ă ậ ế

r ng, cùng v i nh ng cu n sách trằ ớ ữ ố ướ đc ây nh Tu n làm vi c 4 gi , Khách hàng ch a ph i là thư ầ ệ ờ ư ả ượng đế, B yả quy t nh làm nên thành công, Ngế đị ười nam châm, N ng o n kim că đ ạ ương, Nh ng nguyên t c thành công, àmữ ắ Đ phán gi i phóng con tin, Think and grow rich – 13 nguyên t c ngh giàu làm giàu, Lãnh ả ắ ĩ đạo t nh th c, Ph ngỉ ứ ụ

s ự để ẫ đầ d n u, các nhà lãnh đạ đo ã có trong tay nh ng cu n sách giá tr , ữ ố ị được ch n l c và có tính ng d ngọ ọ ứ ụ cao để đưa doanh nghi p bệ ước sang m t trang m i – bộ ớ ước ngo t c a chính mình.ặ ủ

Xin trân tr ng gi i thi u và chúc m ng b n ã có s l a ch n úng - ọ ớ ệ ừ ạ đ ự ự ọ đ được c m trong tay cu n sách ph c vầ ố ụ ụ cho trí óc, trái tim và khí phách c a DOANH NHÂN VI T!ủ Ệ

Ch t ch H QT kiêm CEO Thái Hà Books ủ ị Đ