Khung báo cáo đánh giá tác động của dự thảo luật việc làm

Bối cảnh ban hành Luật Việc làm 2.. Giới thiệu phương pháp đánh giá tác động pháp luật 3.. Sử dụng phương pháp RIA trong đánh giá tác động dự thảo Luật Việc làm Báo cáo RIA về Dự thảo Lu

BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG

BINH VÀ XÃ HỘI

CỤC VIỆC LÀM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

KHUNG BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG CỦA

DỰ THẢO LUẬT VIỆC LÀM

_

I GIỚI THIỆU CHUNG

1 Bối cảnh ban hành Luật Việc làm

2 Giới thiệu phương pháp đánh giá tác động pháp luật

3 Sử dụng phương pháp RIA trong đánh giá tác động dự thảo Luật Việc làm

Báo cáo RIA về Dự thảo Luật Việc làm tập trung vào 9 nhóm vấn đề mà

nội dung của nó có nhiều ý kiến khác nhau, sẽ gây tranh luận trong quá trình soạn thảo Đó cũng là những vấn đề quan trọng đối với hoạt động cải cách pháp luật, gắn với các mục tiêu của Dự thảo Luật Việc làm, bảo đảm cho các nhà hoạch định đưa ra được các chính sách tốt, giúp cho việc thực thi Luật Việc làm đạt chất lượng cao; tăng cường tính minh bạch, tính thống nhất và tính dễ tiếp cận của hệ thống quy định về việc làm

9 nhóm vấn đề cụ thể như sau:

Nhóm vấn đề 1: Sự cần thiết ban hành Luật Việc làm;

Nhóm vấn đề 2: Quản lý lực lượng lao động

Nhóm vấn đề 3: Tuyển và quản lý lao động

Nhóm vấn đề 4: Tổ chức dịch vụ việc làm công

Nhóm vấn đề 5: Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm

Nhóm vấn đề 6: Phát triển kỹ năng nghề

Nhóm vấn đề 7: Các chỉ tiêu về việc làm và chính sách phát triển việc làm

Nhóm vấn đề 8: Bảo hiểm việc làm

Nhóm vấn đề 9: Hệ thống thông tin thị trường lao động

II ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG DỰ THẢO LUẬT VIỆC LÀM THEO 9 NHÓM VẤN ĐỀ LỰA CHỌN

1 Xác định vấn đề

2 Thực trạng

3 Mục tiêu của chính sách

4 Phương án để lựa chọn

5 Đánh giá tác động của các phương án lựa chọn

6 Kết luận và kiến nghị

2