Chi phí đào tạo có ảnh hưởng đến cách tính thời gian phục vụ sau khi đào tạo? Năm 2002, cơ quan cho phép tôi đi học thạc sĩ tại Trường đại học Đà Lạt, đến cuối năm 2003 tôi tốt nghiệp. Thực tế tôi đi học chỉ ba học kỳ và một tháng ôn tập, tổng cộng là 10 tháng, thời gian còn lại tôi đi làm bình thường. Cơ quan hỗ trợ 3 triệu đồng bảo vệ luận án tốt nghiệp, còn khoản 6 triệu đồng học phí và các lệ phí khác tôi tự trả. Như vậy, khi tính thời gian để phục vụ cơ quan sau tốt nghiệp thì lấy con số hai năm đào tạo hay chỉ tính thời gian thực tế tôi đã nghỉ để đi học? Kinh phí cơ quan cho tôi chỉ được khoảng 13 tổng số tiền đào tạo, vậy tôi có phải phục vụ đủ thời gian quy định tương tự các đồng nghiệp khác mà cơ quan đã cho 100% kinh phí đào tạo? Trả lời có tính chất tham khảo Điểm 3.1 mục 3 phần III thông tư 1302005TTBNV ngày 7122005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 542005NĐCP về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức quy định: Thời gian yêu cầu phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa đào tạo được tính gấp 3 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo. Như vậy, theo quy định nêu trên, thời gian phục vụ cơ quan sau khi bạn tốt nghiệp sẽ căn cứ vào thời gian của khóa đào tạo mà không phụ thuộc vào việc thực tế bạn đã học bao nhiêu tháng trong khóa đào tạo ấy. Kinh phí đào tạo mà bạn được cơ quan chi chỉ là cơ sở để tính bồi thường chi phí đào tạo lại cho cơ quan chứ không có ý nghĩa trong việc xác định thời gian yêu cầu phục vụ. Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU
Trang 1Chi phí đào tạo có ảnh hưởng đến cách tính thời gian phục vụ sau khi đào tạo?
Năm 2002, cơ quan cho phép tôi đi học thạc sĩ tại Trường đại học Đà Lạt, đến cuối năm
2003 tôi tốt nghiệp Thực tế tôi đi học chỉ ba học kỳ và một tháng ôn tập, tổng cộng là 10 tháng, thời gian còn lại tôi đi làm bình thường
Cơ quan hỗ trợ 3 triệu đồng bảo vệ luận án tốt nghiệp, còn khoản 6 triệu đồng học phí và các lệ phí khác tôi tự trả
Như vậy, khi tính thời gian để phục vụ cơ quan sau tốt nghiệp thì lấy con số hai năm đào tạo hay chỉ tính thời gian thực tế tôi đã nghỉ để đi học?
Kinh phí cơ quan cho tôi chỉ được khoảng 1/3 tổng số tiền đào tạo, vậy tôi có phải phục vụ
đủ thời gian quy định tương tự các đồng nghiệp khác mà cơ quan đã cho 100% kinh phí đào tạo?
Trả lời có tính chất tham khảo
Điểm 3.1 mục 3 phần III thông tư 130/2005/TT-BNV ngày 7-12-2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều của nghị định số 54/2005/NĐ-CP về chế độ thôi việc, chế độ bồi thường chi phí đào tạo đối với cán bộ, công chức quy định: "Thời gian yêu cầu phục vụ sau khi đã hoàn thành khóa đào tạo được tính gấp 3 (ba) lần so với thời gian của khóa đào tạo" Như vậy, theo quy định nêu trên, thời gian phục vụ cơ quan sau khi bạn tốt nghiệp sẽ căn
cứ vào thời gian của khóa đào tạo mà không phụ thuộc vào việc thực tế bạn đã học bao nhiêu tháng trong khóa đào tạo ấy
Kinh phí đào tạo mà bạn được cơ quan chi chỉ là cơ sở để tính bồi thường chi phí đào tạo lại cho cơ quan chứ không có ý nghĩa trong việc xác định thời gian yêu cầu phục vụ
Luật sư NGUYỄN VĂN HẬU