Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người trong công ty cổ phần

21/2/2019 Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người trong Công ty cổ phầnhttps://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/giao-ket-hop-dong-lao-dong-voi-nhom-nguoi-trong-cong-ty-co-phan/3874.html 1

21/2/2019 Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người trong Công ty cổ phần

https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/giao-ket-hop-dong-lao-dong-voi-nhom-nguoi-trong-cong-ty-co-phan/3874.html 1/1

GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NHÓM NGƯỜI TRONG

CÔNG TY CỔ PHẦN

Đối với các công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao

động có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm đại diện giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản; trường hợp này hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người

Những người lao động trong nhóm phải lập Giấy ủy quyền đại diện nhóm giao kết hợp đồng lao động với các nội dung chính yếu sau:

1 Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp, chữ ký của người lao động nhận ủy quyền;

2 Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp, chữ ký của từng người lao động trong nhóm ủy quyền;

3 Nội dung ủy quyền, thời hạn ủy quyền

Giấy ủy quyền này phải được xuất trình và lưu kèm theo khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động

Ngoài ra, khi giao kết hợp đồng lao động thì phải kèm theo danh sách ghi rõ: họ tên, tuổi, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động trong nhóm Cho nên, doanh nghiệp cần yêu cầu phía người lao động chuẩn bị trước danh sách này.

Người được ủy quyền không được tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động

Tham khảo mẫu Hợp đồng lao động với nhóm người lao động và Danh sách các người lao động trong nhóm

CĂN CỨ PHÁP LÝ:

Khoản 2 Điều 18 Bộ Luật lao động 2012

Khoản 3 Điều 3 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động

Khoản 2 Điều 3 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động do Bộ trưởng

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành