Câu 1 (BÀI 1): Anh (chị) hãy phân tích thực trạng chất lượng tổ chức cơ sở đảng anh chị đang sinh hoạt từ đầu nhiệm kỳ đến nay. Hãy đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng đang sinh hoạt trong thời gian tới. TRẢ LỜI: 1. Lý luận: a. Khái niệm: tổ chức cơ sở Đảng được Đảng ta ghi rõ ở Điều 21 Điều lệ Đảng cộng sản Việt Nam: Tổ chức cơ sở đảng là tổ chức cơ sở của Đảng được lập ở đơn vị cơ sở. Tổ chức cơ sở Đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở. Ở xã, phường, thị trấn có từ 3 Đảng viên chính thức trở lên, lập tổ chức cơ sở Đảng (trực thuộc cấp ủy cấp huyện), ở cơ quan, doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp, đơn vị quân đội, công an và các đơn vị khác có từ 3 Đảng viên chính thức trở lên, lập tổ chức cơ sở Đảng (Tổ chức cơ sở đảng hoặc chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở. Tổ chức cơ sở Đảng dưới 30 Đảng viên, lập chi bộ cơ sở, có các tổ Đảng trực thuộc. Tổ chức cơ sở có từ 30 Đảng viên trở lên lập Đảng bộ cơ sở, có các chi bộ trực thuộc Đảng uỷ. Nhiệm kỳ đại hội của tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là 5 năm. Nhiệm kỳ đại hội của chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và đảng ủy bộ phận là 5 năm 2 lần. Tổ chức cơ sở đảng đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh hoặc tương đương.
Trang 1Câu 1 (BÀI 1): Anh (chị) hãy phân tích thực trạng chất lượng tổ chức cơ sở đảng anh chị đang sinh hoạt từ đầu nhiệm kỳ đến nay Hãy đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng đang sinh hoạt trong thời gian tới.
TRẢ LỜI:
1 Lý luận:
a Khái niệm: tổ chức cơ sở Đảng được Đảng ta ghi rõ ở Điều 21 Điều lệ
Đảng cộng sản Việt Nam:
Tổ chức cơ sở đảng là tổ chức cơ sở của Đảng được lập ở đơn vị cơ sở
Tổ chức cơ sở Đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạtnhân chính trị ở cơ sở
- Ở xã, phường, thị trấn có từ 3 Đảng viên chính thức trở lên, lập tổ chức
cơ sở Đảng (trực thuộc cấp ủy cấp huyện), ở cơ quan, doanh nghiệp, hợp tác
xã, đơn vị sự nghiệp, đơn vị quân đội, công an và các đơn vị khác có từ 3Đảng viên chính thức trở lên, lập tổ chức cơ sở Đảng (Tổ chức cơ sở đảng hoặcchi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở
- Tổ chức cơ sở Đảng dưới 30 Đảng viên, lập chi bộ cơ sở, có các tổĐảng trực thuộc Tổ chức cơ sở có từ 30 Đảng viên trở lên lập Đảng bộ cơ sở,
có các chi bộ trực thuộc Đảng uỷ
- Nhiệm kỳ đại hội của tổ chức cơ sở đảng (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở)
là 5 năm Nhiệm kỳ đại hội của chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở và đảng ủy bộphận là 5 năm 2 lần
- Tổ chức cơ sở đảng đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy huyện, quận,thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh hoặc tương đương
+ Hai là: Xây dựng đảng bộ, chi bộ vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng,
tổ chức; thực hiện tốt các nguyên tắc; nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng; giáodục, quản lý đảng viên; phát triển đảng viên
+ Ba là: Lãnh đạo xây dựng Hệ thống chính trị ở cơ sở; phát huy quyềnlàm chủ của nhân dân
Trang 2+ Bốn là: Liên hệ mật thiết với nhân dân; lãnh đạo nhân dân xây dựng vàthực hiện đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
+ Năm là: KT, GS việc thực hiện nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhànước; KT, GS tổ chức đảng và đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng
2 Thực trạng chất lượng tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ)
Trong thời gian qua, TCCSĐ (Chi bộ cơ sở… ) luôn được quan tâm kiệntoàn và nâng cao chất lượng hoạt động và đã đạt được những kết quả quantrọng:
- Năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, lãnh đạo công tác tưtưởng: Đã nhận thức đúng, thực hiện tốt hơn chức năng hạt nhân lãnh đạo chínhtrị ở cơ sở; quán triệt sâu sắc quan điểm "lãnh đạo kinh tế là nhiệm vụ trung tâm,xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt", gắn xây dựng, củng cố tổ chức đảng vớiđẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; lãnh đạo cán bộ, đảng viên,công chức thực hiện nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật củaNhà nước
- Lãnh đạo xây dựng chính quyền, các tổ chức chính trị - XH: đã tập trungchỉ đạo thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị - XH được giao; coitrọng công tác tổ chức, cán bộ; tạo điều kiện phát huy vai trò của các tổ chứcchính trị - XH (Đoàn Thanh niên, Công đoàn) trong phối hợp, liên kết thực hiệnnhiệm vụ chính trị - XH của đơn vị, chăm lo và bảo vệ lợi ích chính đáng củacán bộ, đảng viên, công chức của đơn vị
- Công tác xây dựng tổ chức đảng có nhiều chuyển biến tích cực: xâydựng, thực hiện quy chế làm việc của cấp uỷ, mối quan hệ công tác giữa tổ chứcđảng với các tổ chức chính trị - XH (Đoàn Thanh niên, Công đoàn) Tiếp tục đẩymạnh thực hiện cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với thực hiện Quychế dân chủ ở cơ sở Chế độ sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ cơ bản đảm bảotheo quy định của Điều lệ Đảng; nguyên tắc tổ chức, chế độ tự phê bình và phêbình trong sinh hoạt Đảng thực hiện được tốt hơn Sức chiến đấu của các tổchức cơ sở đảng và đảng viên được nâng lên; tư tưởng cán bộ, đảng viên trongchi bộ được ổn định, nội bộ đoàn kết, thống nhất
- Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, phân công nhiệm vụ
và kiểm tra giám sát đảng viên được quan tâm thường xuyên Thực hiện Cuộcvận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
đã đạt được những kết quả quan trọng Đội ngũ cán bộ, đảng viên được đào tạo
cơ bản, nhiều đồng chí được rèn luyện, thử thách, trưởng thành qua thực tiễncông tác, phần lớn giữ vững được bản lĩnh chính trị, có ý thức giữ gìn phẩmchất đạo đức, lối sống, gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng,chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy chế, quy định của cơ quan; tích cựchọc tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, năng lực công tác, hoàn thành nhiệm vụđược giao; không để xảy ra trình trạng đảng viên vi phạm phải xử lý kỷ luật.Nhiều quần chúng ưu tú được kết nạp vào Đảng
Tuy nhiên, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ (chi bộ cơ sở)vẫn còn tồn tại nhiều yếu kém:
Trang 3- Chưa phát huy hết chức năng nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng, nhất làtrong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức, cán bộ; nặng
về công tác chuyên môn, buông lỏng công tác xây dựng Đảng
- Đôi lúc cấp ủy thiếu chủ động, phụ thuộc vào chuyên môn hoặc "hợpthức hóa" một số quyết định của lãnh đạo cơ quan, nhất là trong công tác cánbộ
- Chất lượng sinh hoạt đảng còn hạn chế: nội dung sinh hoạt chậm đổimới, ít quan tâm sinh hoạt tư tưởng, sinh hoạt theo chuyên đề; trong sinh hoạtchưa thật sự phát huy dân chủ, còn mang tính hình thức
- Công tác đánh giá xếp loại tổ chức đảng và đảng viên hàng năm cònhình thức, chưa phản ánh đúng chất lượng của TCCS đảng và đội ngũ đảngviên
- Công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên chưa được quantâm đúng mức, chất lượng còn hạn chế, chưa có biện pháp tích cực để ngănngừa, phát hiện, đấu tranh và xử lý kịp thời những tổ chức đảng, đảng viên viphạm
- Năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác của một số cán bộ, đảng viênchưa đáp ứng yêu cầu
* Nguyên nhân của những hạn chế yếu kém trên là do mặt trái của cơ chếthị trường và các tiêu cực xã hội tác động không nhỏ đến tư tưởng và sự phấnđấu của cán bộ, đảng viên Sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng chưa thật sự quyếtliệt, chưa có các giải pháp hữu hiệu để tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ vềchất lượng tổ chức đảng và đảng viên Cấp ủy đảng chưa đầu tư nhiều cho việcnghiên cứu, tìm tòi nâng cao chất lượng hoạt động, chưa quan tâm đúng mứcchỉ đạo công tác xây dựng, củng cố tổ chức Đảng ở cơ sở Mặt khác, bản thâncấp uỷ thiếu chủ động, còn trông chờ, ỷ lại vào cấp trên Công tác quản lý, giáodục, rèn luyện, kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên chưa được coi trọng đúngmức Chưa thực hiện tốt mối quan hệ phối hợp giữa cấp ủy, tổ chức đảng vớithủ trưởng cơ quan, đơn vị trong công tác xây dựng Đảng, công tác quản lý,giáo dục cán bộ, đảng viên Một số đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo chưa thật sựgương mẫu trong sinh hoạt, thực hiện quy chế của cơ quan; tư phê bình và phêbình chưa tốt, chưa thật sự chăm lo công tác xây dựng Đảng tại cơ quan, đơn vị
3 Đề xuất phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức
cơ sở đảng đang sinh hoạt trong thời gian tới
- Phương hướng: Tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấucủa TCCSĐ (Chi bộ), làm cho TCCSĐ (Chi bộ) thực sự trong sạch, vữngmạnh; làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quản lý, giám sát đảng viên
về năng lực hoàn thành nhiệm vụ và phẩm chất đạo đức, lối sống; đấu tranhchống mọi biểu hiện tiêu cực trong Đảng, thực hiện tốt chức năng là hạt nhânlãnh đạo chính trị ở cơ sở
- Những giải pháp chủ yếu:
+ Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ cán
Trang 4cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiên phong gương mẫu, đủ nănglực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
+ Hoàn thiện mô hình gắn tổ chức cơ sở đảng với lãnh đạo thực hiệnnhiệm vụ chính trị và lãnh đạo các tổ chức chính trị - XH; chăm lo kết nạp đảngviên
+ Thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, tiêu chuẩn hóa, thể chế hóa vàtừng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ, tạo bước chuyển có tính đột phá vềxây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở
+ Nâng cao chất lượng, đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạtđộng theo hướng vừa mở rộng dân chủ, vừa tăng cường kỷ cương, kỷ luật; khắcphục tính hình thức, đơn điệu trong sinh hoạt, bảo đảm tính lãnh đạo, tính giáodục, tính chiến đấu của TCCSĐ (chi bộ)
+ Tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, quản lý đảng viên, dựavào dân để xây dựng đảng
HẾT
Trang 5Câu 2 (BÀI 2): Thực trạng công tác kết nạp đảng viên ở TCCSĐ đang sinh hoạt Đề xuất phương hướng, giải pháp nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên trong thời gian tới.
TRẢ LỜI:
Trang 61 Lý luận:
a Khái niệm:
- Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong độitiên phong của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và dân tộc Việt Nam,suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổ quốc,của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân; chấp hànhnghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghị quyết của Đảng vàpháp luật của Nhà nước; có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; cóđạo đức và lối sống lành mạnh; gắn bó mật thiết với nhân dân; phục tùng tổ
chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trong Đảng (Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam do Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng).
- Công tác đảng viên là tổng hợp các hoạt động của tổ chức đảng và củamỗi đảng viên nhằm xây dựng đội ngũ đảng viên không ngừng phát triển vữngmạnh cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ chínhtrị của Đảng
- Kết nạp đảng viên là một trong những công tác chính của công tác đảngviên của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ)
b Nội dung, thủ tục công tác kết nạp đảng viên
* Tiêu chuẩn của người xin vào Đảng:
- Suốt đời phấn đấu cho mục đích, lý tưởng của Đảng, đặt lợi ích của Tổquốc, của giai cấp công nhân và nhân dân lao động lên trên lợi ích cá nhân
- Chấp hành nghiêm chỉnh Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các nghịquyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước
- Có lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Có đạo đức và lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với nhân dân
- Phục tùng tổ chức, kỷ luật của Đảng, giữ gìn đoàn kết thống nhất trongĐảng
* Về điều kiện của người xin vào Đảng
- Đảm bảo quy định tại điểm 2 điều 1 chương 1 Điều lệ Đảng thông quatại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng: Công dân Việt Nam từmười tám tuổi trở lên; thừa nhận và tự nguyện: thực hiện Cương lĩnh chính trị,Điều lệ Đảng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ đảng viên, hoạt động trong một tổ chức
cơ sở đảng; qua thực tiễn chứng tỏ là người ưu tú, được nhân dân tín nhiệm,đều có thể được xét để kết nạp vào Đảng
- Có đủ tiêu chuẩn đảng viên
- Có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ của đảng viên
- Không vi phạm lịch sử chính trị của người vào Đảng
- Kết nạp vào Đảng những đối tượng khác như: kết nạp lại; kết nạp vàoĐảng những người trên 60 tuổi; những người có quan hệ hôn nhân với ngườinước ngoài; đối tượng là người Việt gốc Hoa; là người có đạo đức,…ngoài các
Trang 7điều kiện kể trên, còn phải tuân thủ những quy định của Ban Chấp hành Trungương và các hướng dẫn cụ thể của Ban Tổ chức Trung ương.
* Các bước tiến hành:
- Một là, phải nắm vững tiêu chuẩn và điều kiện kết nạp đảng, đồng thờiphải quán triệt nghị quyết của các cấp ủy và chi bộ về công tác phát triển đảngviên đến quần chúng
- Hai là, lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức quần chúng giới thiệu những đạibiểu ưu tú cho Đảng
- Ba là, tổ chức đảng lựa chọn những quần chúng ưu tú để bồi dưỡng,nâng cao nhận thức, phân công đảng viên giúp đỡ quần chúng phấn đấu, hướngdẫn quần chúng viết đơn xin vào Đảng và tự khai lý lịch gia đình, bản thân
- Bốn là, tổ chức đảng thẩm tra xác minh làm rõ lý lịch của người xin vàođảng, chỉ đạo cho quần chúng góp ý kiến, xem, xét, đánh giá quá trình rènluyện phấn đấu của những người do mình giới thiệu vào Đảng
- Năm là, chi bộ và đảng viên được phân công giúp đỡ đánh giá quá trìnhphấn đấu của quần chúng, đồng thời hoàn thiện những thủ tục cần thiết đề nghịcấp ủy có thẩm quyền xem xét và ra quyết định kết nạp đảng viên
- Sáu là, cấp ủy có thẩm quyền kết nạp đảng viên xem xét và ra quyếtnghị kết nạp đảng viên
- Bảy là, chi bộ tổ chức lễ kết nạp đảng viên mới theo nguyên tắc kết nạptừng người một, tiếp tục bồi dưỡng, giúp đỡ đảng viên dự bị đủ điều kiện trởthành đảng viên chính thức
* Thủ tục kết nạp đảng viên:
- Phải có giấy chứng nhận đã qua lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng
- Đơn xin vào Đảng
- Thẩm tra lý lịch người xin vào Đảng
- Đảng viên chính thức giới thiệu người vào Đảng
- Ban Chấp hành Đoàn TNCS HCM ở cơ sở giới thiệu đoàn viên vàoĐảng (nếu quần chúng còn tuổi đoàn)
- Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở giới thiệu đoàn viên công đoàn vàoĐảng (nếu nơi đó không có tổ chức Đoàn TNCS HCM)
- Lấy ý kiến nhận xét của đoàn thể nơi làm việc và chi ủy nơi cư trú đốivới người vào Đảng
- Nghị quyết của chi bộ xét kếp nạp người vào Đảng
- Nghị quyết của cấp ủy cơ sở xét kết nạp người vào Đảng
- Quyết định của cấp ủy có thẩm quyền kết nạp đảng viên
* Tổ chức lễ kết nạp đảng viên:
- Trang trí hội trường
Trang 8- Nội dung buổi lễ:
+ Chào cờ (hát Quốc ca, Quốc tế ca);
+ Tuyên bố lý do; giới thiệu đại biểu;
+ Bí thư chi bộ hoặc đại diện chi uỷ đọc quyết định kết nạp đảng viên củacấp uỷ có thẩm quyền (toàn thể đảng viên dự lễ kết nạp đứng nghiêm);
+ Đảng viên mới đọc lời tuyên thệ;
+ Đại diện chi uỷ nói rõ nhiệm vụ, quyền hạn của người đảng viên,nhiệm vụ của chi bộ và phân công đảng viên chính thức giúp đỡ đảng viên dựbị;
+ Đại diện đảng uỷ cấp trên phát biểu ý kiến (nếu có);
+ Bế mạc (hát Quốc ca, Quốc tế ca)
- Thời gian dự bị và cách tính tuổi đảng: Sau lễ kết nạp, người được kếtnạp vào Đảng phải trải qua thời kỳ dự bị 12 tháng, tính từ ngày chi bộ tổ chức
lễ kết nạp Trong thời kỳ dự bị, chi bộ tiếp tục giáo dục, rèn luyện và phân côngđảng viên chính thức giúp đảng viên đó tiến bộ Tuổi đảng của đảng viên kếtnạp lần đầu được tính từ khi cấp ủy có thẩm quyền quyết định kết nạp đảngviên Tuổi đảng của đảng viên kết nạp lại được tính từ ngày đảng viên đó cóquyết định kết nạp lần đầu, trừ thời gian không tham gia sinh hoạt đảng (trườnghợp đặc biệt do Ban Bí thư xem xét, quyết định)
2 Thực trạng công tác kết nạp đảng viên ở TCCSĐ
Trong thời gian qua, công tác kết nạp đảng viên ở TCCSĐ ngày càngđược chú trọng, quan tâm của cấp ủy các cấp để góp phần củng cố và nâng caochất lượng hoạt động của TCCSĐ
+ Công tác kết nạp ĐV đảm bảo nguyên tắc, quy trình, hồ sơ, thủ tục quyđịnh
+ Chất lượng đội ngũ ĐV mới nâng lên, đa số đều có tinh thần phấn đấurèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, học tập nâng cao trình độ, nănglực công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm
vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; hầu hết có trình độ đại học, trẻ hóa, trí thứchóa, tỷ lệ nữ trong Đảng bộ được nâng lên, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo cho trướcmắt và lâu dài
+ Thực hiện tốt công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp ĐV khá chặt chẽ,
từ khâu rà soát chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực công tác, họctập, động cơ, giác ngộ lý tưởng, chiều hướng phát triển của đoàn viên ưu tútrước khi xem xét đưa vào danh sách cảm tình Đảng hoặc cử dự học lớp bồi
Trang 9dưỡng kết nạp Đảng, làm hồ sơ kết nạp, hạn chế tình trạng sau khi kết nạp phảixóa tên.
- Hạn chế:
+ Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâmnhưng chất lượng chưa cao, chưa làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức đầy đủ
và sâu sắc ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên
+ Công tác tuyên truyền mới tập trung khơi dậy và phát huy những "ưuđiểm" nhưng chưa mạnh dạn nêu những hạn chế, "nhược điểm" của đội ngũ cán
bộ, đảng viên trong chi bộ, chưa làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức đúng đắnnhững "nguy cơ" trước mắt và lâu dài đối với sự tồn tại và phát triển của tổchức Đảng
+ Việc quán triệt Điều lệ Đảng, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về côngtác phát triển đảng viên chưa được thường xuyên và kịp thời
+ Chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới hàng năm còn phụ thuộc vào chỉ tiêucủa cấp ủy cấp trên nên không chủ động đề nghị kết nạp đảng viên mới khi đãquần chúng đã trưởng thành và có đủ tiêu chuẩn vào Đảng
+ Một số cán bộ cấp uỷ chưa nắm vững nguyên tắc, thủ tục quy định vềkết nạp đảng viên nên việc hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ kết nạp Đảng chưa chặtchẽ Thời gian xem xét, thẩm tra xác minh lý lịch đôi lúc còn kéo dài, chưa phốihợp chặt chẽ với địa phương dẫn đến sai sót về thông tin kê khai, dẫn đến chậmthời gian hoàn thành thủ tục để ra quyết định kết nạp đảng viên
+ Việc tiếp tục giáo dục, rèn luyện và giúp đỡ cho đảng viên mới chưađược quan tâm, nhất là về tu dưỡng đạo đức cách mạng, phong cách làm việc,sinh hoạt trong tập thể và đối với người dân
- Giải pháp:
+ Nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng.
Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sáchpháp luật của Nhà nước, lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; bồidưỡng lòng yêu nước, truyền thống lịch sử vẻ vang của Đảng, của dân tộc,phẩm chất đạo đức cách mạng trong toàn Đảng, toàn dân, đặc biệt là đối với thế
-hệ trẻ
Tập trung nâng cao nhận thức của các cấp uỷ Đảng, cán bộ, đảng viên về
vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng đặc biệt của công tác phát triển đảng viên, coiphát triển đảng là một trong những giải pháp quan trọng nâng cao chất lượngđảng viên và nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng
Cần làm cho cán bộ, đảng viên hiểu rõ tình hình thực trạng ưu, nhượcđiểm của đội ngũ đảng viên, đội ngũ cán bộ, có nhận thức đúng đắn ý nghĩa củacông tác phát triển đảng viên trong công cuộc đổi mới
+ Xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên.
Trang 10Hàng năm, Đảng bộ cơ sở cần tiến hành sơ kết công tác phát triển đảngviên, chỉ ra những mặt làm được, chưa làm được; làm rõ nguyên nhân củanhững khuyết điểm, yếu kém, trên cơ sở đó đề ra những chủ trương, biện phápthiết thực chỉ đạo công tác phát triển Đảng thời gian tới.
Tăng chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho các tổ chức cơ sở Đảng Tranh thủđăng ký tạo điều kiện bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng đủ tiêuchuẩn vào Đảng
+ Xác định rõ phương châm, phương hướng, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên phù hợp với điều kiện cụ thể của từng TCCSĐ:
Phương châm: Coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng đơn
thuần Người được kết nạp vào Đảng phải thực sự là những quần chúng tiêubiểu, có uy tín trong các đoàn thể quần chúng, kiên quyết khắc phục tình trạngchạy theo thành tích, coi nhẹ tiêu chuẩn
Phương hướng: Chú trọng bồi dưỡng xét kết nạp những đoàn viên thanh
niên có trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn cao, có thành tích xuất sắc trongcác phong trào hành động cách mạng của các đoàn thể, quần chúng ở cơ sở,nhất là những cán bộ Đoàn tiêu biểu
Về tiêu chuẩn kết nạp Đảng: Trên cơ sở những tiêu chuẩn chung đối với
người xin vào Đảng, khuyến khích kết nạp vào Đảng những quần chúng có trình
độ chuyên môn Thạc sĩ trở lên, có những sáng kiến, sáng tạo đóng góp trongthực hiện nhiệm vụ của đơn vị
+ Quy hoạch và bồi dưỡng "nguồn" phát triển đảng viên:
- Quy hoạch "nguồn" phát triển đảng viên cần đảm bảo các yêu cầu: Đủ
về số lượng, có cơ cấu hợp lý; đảm bảo chất lượng; đảm bảo về phẩm chấtchính trị; có phẩm chất đạo đức tốt; có năng lực thực tiễn trong các phong tràoquần chúng
- Định kỳ hàng tháng, cùng với việc rà soát quy hoạch, chi uỷ xem xétlựa chọn những đối tượng kết nạp để bồi dưỡng
- Tăng cường chỉ đạo các tổ chức quần chúng phân công, giao nhiệm vụphù hợp cho đối tượng kết nạp Đảng
- Tiếp tục thực hiện tốt việc phân công đảng viên chính thức theo dõi, bồidưỡng, giúp đỡ đối tượng kết nạp Đảng, phấn đấu trở thành đảng viên và giúp
đỡ đảng viên dự bị trở thành đảng viên chính thức
+ Tập trung xây dựng các đoàn thể quần chúng vững mạnh:
Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với công tác vận độngquần chúng và công tác xây dựng các đoàn thể quần chúng vững mạnh toàndiện
Tập trung chỉ đạo đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các đoànthể quần chúng Nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêunước, hướng về cơ sở, thông qua hoạt động để tập hợp, thu hút đông đảo đoànviên, hội viên
Trang 11Đặc biệt chú trọng xây dựng Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minhvững mạnh về chính trị, tư tưởng, thực sự là đội dự bị tin cậy của Đảng.
+ Thực hiện tốt quy trình kết nạp đảng viên:
Đối với những đối tượng có đủ tiêu chuẩn và điều kiện kết nạp Đảng, cácchi bộ cần kịp thời hướng dẫn, nhanh chóng hoàn chỉnh hồ sơ xét kết nạp
Tổ chức tốt việc xét kết nạp đảng viên, đảm bảo nguyên tắc, phát huy dânchủ, coi trọng chất lượng, tránh tư tưởng xem nhẹ, giản đơn, đồng thời chấnchỉnh kịp thời tư tưởng hẹp hòi, định kiến, đặt yêu cầu quá cao đối với ngườixin vào Đảng
Lễ kết nạp đảng viên, công nhận đảng viên chính thức và phát thẻ đảngviên cần được tổ chức trang trọng, chu đáo, tạo ấn tượng tốt đẹp đối với đảngviên
HẾT
Trang 13Câu 3 (BÀI 3): Làm rõ vai trò của cán bộ cơ sở Theo đồng chí cán
bộ cơ sở địa phương, đơn vị đang công tác đã làm tốt vai trò của mình chưa? Vì sao?
- Thứ hai, cán bộ là người làm công tác có chức vụ trong một cơ quan,một tổ chức, trong đó cần nhấn mạnh của cả hệ thống chính trị Đây là đội ngũcán bộ lãnh đạo, quản lý, những người có chức vụ, phân biệt với người thường,không có chức vụ Bộ phận cán bộ này được hình thành thông qua việc bầu cửdân chủ hoặc đề bạt, bổ nhiệm
b Vai trò của cán bộ cơ sở
Đảng khẳng định: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cáchmạng, gắn liền với vận mệnh của Đảng, của đất nước và chế độ, là khâu thenchốt trong công tác xây dựng Đảng.”
Tư tưởng của C.Mác, Ph.Ăngghen, V.I.Lênin, Hồ Chí Minh và quan điểmcủa Đảng ta nêu trên cũng đúng với cán bộ cơ sở và khẳng định vai trò quantrọng của cán bộ cơ sở Tuy nhiên, vai trò của cán bộ cơ sở còn được quy địnhbởi những yếu tố sau đây:
- Đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhànước vào nhân dân và tổ chức thực hiện, làm cho đường lối, chủ trương, chínhsách thành hiện thực
- Kiểm nghiệm khẳng định tính đúng đắn của đường lối, chính sách,đóng góp những kinh nghiệm để Đảng bổ sung, hoàn chỉnh đường lối, chínhsách
- Tiến hành các hoạt động xây dựng nội bộ Đảng, bảo đảm sự đoàn kếtthống nhất trong chi bộ, đảng bộ và nhân dân
- Phát huy cao độ sức mạnh, trí sáng tạo và tinh thần làm chủ của nhândân Nắm vững tâm tư, tình cảm, nguyện vọng chính đáng của nhân dân, phảnánh với Đảng, để Đảng đề ra đường lối, chủ trương, chính sách đúng đắn, hợplòng dân, dễ di vào nhân dân để nhân dân thực hiện
Trang 14- Trực tiếp chỉ đạo, lãnh đạo, điều hành các hoạt động của chính quyền cơ
sở thực hiện nhiệm vụ chính trị - xã hội của địa phương
Thực tiễn cách mạng ở nước ta cho thấy, ở nơi đó có đội ngũ cán bộ cơ
sở tốt, nhất là cán bộ chủ chốt thì ở đó phong trào cách mạng quần chúng pháttriển mạnh mẽ, KT-XH phát triển, đời sống vật chất và tinh thần của nhân dânđược cải thiện và nâng lên Vì thế, bước vào thời kỳ đổi mới, Đảng ta khẳngđịnh: Đổi mới cán bộ lãnh đạo các cấp là mắt xích quan trọng nhất mà Đảng taphải nắm chắc để thúc đẩy những cuộc cải cách có ý nghĩa cách mạng Đồngthời Đảng nhấn mạnh vai trò quan trọng của cán bộ cơ sở, nhất là đội ngũ cốtcán và chỉ rõ cần dành kinh phí thỏa đáng cho việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũcán bộ cơ sở và chú ý kiện toàn, tăng cường đội ngũ cốt cán Tại Hội nghị lầnthứ 5 của BCH TW khóa IX, Đảng đã ra nghị quyết về đổi mới nâng cao chấtlượng hệ thống chính trị ở cơ sở xã, phường, thị trấn Trong đó đã nhấn mạnhvai trò của đội ngũ cán bộ cơ sở trong điều kiện hiện nay và đề ra một loạt chủtrương, giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ xã, phường, thị trấn đáp ứng yêucầu nhiệm vụ cách mạng Đặc biệt, tại Hội nghị lần thứ 6 BCH TW khóa X,Đảng ta nhấn mạnh: Thực hiện mạnh mẽ chủ trương trẻ hóa, thể chế hóa vàtừng bước nhất thể hóa chức danh cán bộ; tạo bước chuyển có tính đột phá vềxây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở