Đề tài “nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH XNK bảo phong”

B.PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1. Một số khái niệm cơ bản 1.1.1. Khái niệm nhân lực, nguồn nhân lực 1.1.1.1. Nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể lực. Trí lực thể hiện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới xung quanh; thể lực là sức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay. Nguồn lực phản ánh khả năng lao động của từng con người và là điều kiện cần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội. 1.1.1.2. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực của một tổ chức chính là tập hợp những người lao động làm việc trong tổ chức đó. Nó được hình thành trên cơ sở của các cá nhân có vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của doanh nghiệp do chính bản chất của con người, do chính giá trị sức lao động của con người tạo ra. Để nâng cao vai trò của con người, của nguồn nhân lực trong tổ chức thì việc quan tâm đến công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố cần thiết và quan trọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh. 1.1.2. Khái niệm tuyển dụng, tuyển dụng nhân lực 1.1.2.1. Tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau những nhân viên đủ khả năng đảm nhận những vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển. 1.1.2.2. Tuyển dụng nhân lực ‘‘Tuyển dụng nhân lực chính là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần thiết để thực hiện các mục tiêu của tổ chức ’’3,tr.74 Một quan điểm khác cho rằng ‘‘Tuyển dụng nhân lực là quá trình thu hút các cá nhân trong và ngoài tổ chức có đủ tiêu chuẩn thích hợp tham gia dự tuyển để lựa chọn ra những ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ chức. Sau đó định hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường của tổ chức’’ 7,tr.168 Cũng có ý kiến cho rằng : ‘‘Tuyển dụng nhân lực là một quá trình tìm kiếm, thu hút và lựa chọn những người có đủ các tiêu chuẩn thích hợp cho các công việc và các chức danh cần người trong tổ chức’’4,tr.223 Từ những phân tích trên cho thấy : Tuyển dụng nhân lực là quá trình tìm kiếm, thu hút, lựa chọn và đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công việc, để tìm được những người phù hợp bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm đáp ứng được yêu cầu sử dụng lao động của tổ chức. Tuyển dụng nhân lực bao gồm 02 quá trình cơ bản là: tuyển mộ nhân lực và tuyển chọn nhân lực.  Tuyển mộ nhân lực ‘‘Tuyển mộ là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức. Mọi tổ chức phải có đầy đủ khả năng để thu hút đủ số lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt được các mục tiêu của mình’’ 4,tr.16  Tuyển chọn nhân lực “Tuyển chọn nhân lực là quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau dựa vào các yêu cầu của công việc, để tìm được những người phù hợp với các yêu cầu đặt ra trong số những người đã thu hút được trong quá trình tuyển mộ. Cơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ra theo bản mô tả công việc và bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc ’’ 3,tr.241 1.2.Vai trò của công tác tuyển dụng nhân lực 1.2.1 Đối với doanh nghiệp Thứ nhất, tuyển dụng nhân lực có hiệu quả sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một đội ngũ lao động lành nghề, sáng tạo, bổ sung nguồn nhân lực phù hợp với yê

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU

Lời đầu tiên cho tôi gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban lãnh đạo, chuyênviên, nhân viên Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH XNK Bảo Phong đãđồng ý tiếp nhận tôi về thực tập và hướng dẫn, tạo mọi điều kiện tốt nhất để tôihoàn thành tốt chương trình thực tập của mình.

Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong, tôi đã cónhững thuận lợi là được tiếp thu những kiến thức cơ bản trong quá trình học tạitrường Đại học Nội Vụ Hà Nội, sự giúp đỡ của thầy cô giáo và Khoa tổ chức và Quản

lý nhân lực đã tạo điều giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, với môi trường làm việcthực tế tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong tôi được học hỏi và quan sát thực tế, đểvận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn một cách linh hoạt và có hệ thốnghơn Tại đây, tôi đã có cơ hội tìm hiểu và hiểu rõ hơn về công tác tuyển dụng nhânlực tại công ty, giúp tôi có thể củng cố, bổ sung thêm phần kiến thức thực tiễn nhằm

bổ trợ cho những kiến thức chuyên ngành đã được tiếp thu tại Trường Đồng thời tôi

đã nhận thức rõ được vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác quản trị nhânlực trong một cơ quan, tổ chức, công ty, doanh nghiệp

Tôi xin gửi lời cảm ơn đến các thầy, cô Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đãhướng dẫn tôi có thể hoàn thành tốt Báo cáo thực tập này Tôi cũng xin cảm ơn CôTrần Thị Thu và các Anh, Chị Phòng Hành chính nhân sự Công ty TNHH XNKBảo Phong đã tận tình giúp đỡ, hướng dẫn tôi rất tận tình trong suốt thời gian tìmhiểu về công tác tuyển dụng nhân lực trong suốt thời gian tôi thực tập tại công ty

Trong quá trình thực tập, mặc dù bản thân tôi đã nỗ lực, cố gắng, khôngngừng học hỏi và tìm hiểu thực tế để hoàn thành bài báo cáo thực tập nhưng vì cáckiến thức từ thực tiễn có sự khác biệt với kiến thức đã được trang bị tại trường Đạihọc nên bản thân tôi cũng không thể tránh khỏi những hạn chế nhất định Do đó,bản thân tôi rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy, cô giáo để Bàibáo cáo này được hoàn thiện hơn tốt hơn

Tôi xin chân thành cảm ơn./

A.PHẦN MỞ ĐẦU

1.Lý do chọn đề tài

Một nền kinh tế muốn phát triển cần có các nguồn lực: vốn, khoa học - côngnghệ, tài nguyên và nguồn nhân lực, muốn tăng trưởng nhanh và bền vững cần dựavào ba yếu tố cơ bản là áp dụng công nghệ mới, phát triển kết cấu hạ tầng hiện đại

và chất lượng nguồn nhân lực

Sự phát triển kinh tế - xã hội phụ thuộc vào nhiều điều kiện, yếu tố khácnhau, nhưng chủ yếu nhất vẫn là con người Các yếu tố vật chất như máy móc thiết

bị, nguyên vật liệu, tài chính sẽ trở nên vô dụng nếu không có bàn tay của conngười Do vậy, hơn bất cứ nguồn lực nào khác, nguồn nhân lực luôn chiếm vị trítrung tâm và đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong phát triển kinh tế - xã hội củađất nước, nhất là trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hộinhập kinh tế quốc tế Không có những con người làm việc hiệu quả thì tổ chức đókhông thể nào đạt tới mục tiêu

Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất, là yếu tốquyết định đến sự phát triển của mỗi ngành, mỗi doanh nghiệp, tổ chức, xã hội.Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp, đảm bảo mọinguồn sáng tạo trong tổ chức

Việc thu hút nhân lực phù hợp vào làm việc tại Doanh nghiệp là vấn đề hếtsức quan trọng Vậy làm thế nào để có thể thu hút được nhân lực đủ về số lượng vàchất lượng? Một trong những giải pháp hữu hiệu đó là công ty phải hoàn thiện côngtác tuyển dụng nguồn nhân lực để tìm được những ứng cử viên đáp ứng được yêucầu công việc, để phù hợp với sự biến động của môi trường

Trong thời gian tìm hiểu thực tế tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong tác giảnhận thấy trước tác động mạnh mẽ của toàn cầu hóa cùng với sự phát triển như vũbão của khoa học công nghệ, Công ty TNHH XNK Bảo Phong luôn luôn phải đổimới cách quản lý để nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh Cùng với đó, công tykhông ngừng mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu khách hàng Vì thế công táctuyển dụng nhân lực phù hợp với công việc là vô cùng quan trọng Công ty đã quantâm đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực nhưng vẫn còn bộc lộ một số bất cập,

số lượng nhân lực được tuyển dụng hàng năm tương đối lớn nhưng quy trình tuyển

dụng nhân lực và cách thức tuyển dụng nhân lực còn một số nội dung chưa hợp lý

và khoa học, còn đề cao tính hình thức dẫn đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lựcchưa đạt được như sự mong đợi

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại

công ty em đã chọn đề tài “Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong” làm đề tài báo cáo thực tập Để từ đó phát

huy những ưu điểm và có những giải pháp khắc phục các nhược điểm nhằm giúpcho công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty được nâng cao

2 Mục tiêu nghiên cứu

Trên cơ sở những lý luận về nhân lực và công tác tuyển dụng, báo cáo tập trung làm rõ công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong và

đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty

Để thực hiện những mục tiêu trên, đề tài thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu sau:

- Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về công tác tuyển dụng nhân lực

- Phân tích, đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực của Công ty TNHH XNK Bảo Phong qua đó phát hiện những bất cập còn tồn tại trong quá trình tuyển dụng, tìm ra một số nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty

- Đề xuất một số giải pháp nhằm khắc phục những tồn tại trên và nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực ở Công ty TNHH XNK Bảo Phong

3 Phạm vi nghiên cứu

- Về nội dung: Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong,những thành tựu, hạn chế và các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty

- Về thời gian: Đề tài tập trung nghiên cứu công tác tuyển dụng nhân lực từ năm

2014 đến năm 2016

- Về không gian: Công ty TNHH XNK Bảo Phong (phường Hà Cầu, quận Hà Đông, Hà Nội)

4 Vấn đề nghiên cứu

Công tác tuyển dụng nhân lực nếu được thực hiện tốt, chuẩn bị chu đáo, tiếnhành nghiêm túc có tiêu chuẩn xác đáng theo một quy trình khoa học sẽ đảm bảocho doanh nghiệp chọn được những người tài giỏi, phù hợp với công việc cũng như

vị trí tuyển dụng và góp phần mang lại thành công cho doanh nghiệp

Ngược lại, nếu làm không tốt, tiến hành tuyển dụng một cách tùy tiện, thiếunghiêm túc, không có tiêu chuẩn…không những không mang lại lợi ích cho doanhnghiệp mà còn gây lãng phí, chia rẽ nội bộ, xáo trộn công việc gây ảnh hưởng tớikết quả hoạt động của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong còn tồn tại một số hạn chế trong quy trìnhtuyển dụng nhân lực cần đề ra những giải pháp khắc phục để công tác tuyển dụngnhân lực đạt hiệu quả và tìm được đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu công việc

Đề tài nghiên cứu thực trạng và đưa ra giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyểndụng tại Công ty

5 Phương pháp nghiên cứu

Đề tài sử dụng các phương pháp nghiên cứu sau:

- Phương pháp thống kê: Tổng hợp số liệu của Công ty có liên quan đến công tác tuyển dụng nhân lực

- Phương pháp phân tích : phân tích các báo cáo liên quan đến tình hình hoạt động của Công ty và các giải pháp tuyển dụng đã được thực hiện

- Phương pháp so sánh: sử dụng so sánh để đối chiếu đội ngũ nhân sự tăng hoặc giảm giữa các kỳ và qua các năm hoạt động của Công ty

-Phương pháp thu thập thông tin : Các tài liệu, báo cáo của phòng Hành chính nhân sự, số liệu của Công ty để phân tích thực trạng nguồn nhân lực.Những kiến thức được học từ các bài giảng, sách giáo khoa, tài liệu của các giảng viên trong và ngoài trường, thông tin trên internet, các bài luận văn,báo cáo thực tập của các sinh viên năm trước

- Phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu: nghiên cứu cơ sở lý luận, đánh giá thựctrạng và đề xuất giải pháp; giáo trình, tài liệu và số liệu về công tác tuyển dụng nhânlực tại công ty

- Phương pháp quan sát: Việc quan sát cung cấp sự hiểu biết về những gì các thànhviên của tổ chức thực sự đang làm Nhìn nhận trực tiếp các quan hệ tồn tại giữanhững người ra quyết định và các thành viên khác của tổ chức.

6 Ý nghĩa của đề tài

-Về mặt lý luận, đề tài góp phần làm sáng tỏ khái niệm, vai trò và quy trình củacông tác tuyển dụng nhân lực Qua đó hoàn thiện khung lý thuyết về công tác tuyểndụng nhân lực

- Về mặt thực tiễn, qua quá trình khảo sát nghiên cứu tại Công ty TNHH XNK BảoPhong đề tài này còn góp phần phân tích, lý giải những hạn chế trong công táctuyển dụng và đưa ra một số giải pháp với Công ty nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụng nhân lực, nâng cao lực lượng nhân lực đầu vào của doanh nghiệp

7 Kết cấu của đề tài

Ngoài mục lục, danh mục chữ viết tắt, lời cảm ơn, phần mở đầu, phần kết luận,danh mục tài liệu tham khảo đề tài có kết cấu gồm 3 chương:

Chương 1 Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực.

Chương 2 Thực trạng về công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong.

Chương 3 Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong.

B.PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN

LỰC1.1 M t s khái ni m c b n ột số khái niệm cơ bản ố khái niệm cơ bản ệm cơ bản ơ bản ản

1.1.1 Khái ni m nhân l c, ngu n nhân l c ệm nhân lực, nguồn nhân lực ực, nguồn nhân lực ồn nhân lực ực, nguồn nhân lực

1.1.1.1 Nhân l c ực

Nhân l c đư c hi u là ngu n l c trong t ng con ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi, bao g m trí l c và thồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

l c Trí l c th hi n s suy nghĩ, hi u bi t c a con ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thể ối với thế giới ới thế giớii đ i v i th gi iết của con người đối với thế giới ới thế giớixung quanh; th l c là s c kh e, kh năng làm vi c b ng c b p, chân tay.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ằng cơ bắp, chân tay ơ bắp, chân tay ắp, chân tay.Ngu n l c ph n ánh kh năng lao đ ng c a t ng con ngồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi và là đi u ki nều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

c n thi t c a quá trình lao đ ng s n xu t cho xã h i.ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ộng của từng con người và là điều kiện

1.1.1.2 Ngu n nhân l c ồn nhân lực ực

Ngu n nhân l c c a m t t ch c chính là t p h p nh ng ngồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng làmộng của từng con người và là điều kiện

vi c trong t ch c đó Nó đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c hình thành trên c s c a các cá nhân có vai tròơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giớikhác nhau và đư c liên k t v i nhau theo nh ng m c tiêu nh t đ nh Ngu nết của con người đối với thế giới ới thế giới ững người lao động làm ục tiêu nhất định Nguồn ất cho xã hội ịnh Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểnhân l c khác v i các ngu n l c khác c a doanh nghi p do chính b n ch t c aới thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ủa con người đối với thế giớicon người, bao gồm trí lực và thểi, do chính giá tr s c lao đ ng c a con ngịnh Nguồn ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vaii t o ra Đ nâng cao vaiểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểtrò c a con ngủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi, c a ngu n nhân l c trong t ch c thì vi c quan tâm đ nủa con người đối với thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giớicông tác đào t o, phát tri n ngu n nhân l c là m t y u t c n thi t và quanạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới

tr ng đ i v i m i ho t đ ng s n xu t kinh doanh.ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ối với thế giới ới thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội

1.1.2 Khái ni m tuy n d ng, tuy n d ng nhân l c ệm nhân lực, nguồn nhân lực ển dụng, tuyển dụng nhân lực ụng, tuyển dụng nhân lực ển dụng, tuyển dụng nhân lực ụng, tuyển dụng nhân lực ực, nguồn nhân lực

1.1.2.1 Tuy n d ng ển dụng, tuyển dụng nhân lực ụng, tuyển dụng nhân lực

Tuy n d ng là quá trình tìm ki m, thu hút và tuy n ch n t nhi u ngu n ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ừng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểkhác nhau nh ng nhân viên đ kh năng đ m nh n nh ng v trí mà doanh ững người lao động làm ủa con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ững người lao động làm ịnh Nguồnnghi p c n tuy n.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

1.1.2.2 Tuy n d ng nhân l c ển dụng, tuyển dụng nhân lực ụng, tuyển dụng nhân lực ực, nguồn nhân lực

‘‘Tuy n d ng nhân l c chính là m t quá trình tìm ki m và l a ch n nhân l c ực ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ếm và lựa chọn nhân lực ực ọn nhân lực ực

đ th a mãn nhu c u s d ng c a t ch c và b sung l c l ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ực ượng lao động cần ng lao đ ng c n ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần thi t đ th c hi n các m c tiêu c a t ch c ếm và lựa chọn nhân lực ực ện các mục tiêu của tổ chức ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ’’[3,tr.74]

M t quan đi m khác cho r ng ‘‘ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ằng cơ bắp, chân tay Tuy n d ng nhân l c là quá trình thu hút các ực

cá nhân trong và ngoài t ch c có đ tiêu chu n thích h p tham gia d tuy n ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ẩn thích hợp tham gia dự tuyển ợng lao động cần ực

đ l a ch n ra nh ng ng viên đ y đ đi u ki n đáp ng đ ực ọn nhân lực ững ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ức và bổ sung lực lượng lao động cần ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ện các mục tiêu của tổ chức ức và bổ sung lực lượng lao động cần ượng lao động cần c yêu c u c a t ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần

ch c Sau đó đ nh h ức và bổ sung lực lượng lao động cần ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ng, h ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ng d n nhân viên m i hòa nh p v i m i tr ẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ớng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ập với mội trường ớng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ường ng

c a t ch c ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ’’ [7,tr.168]

Cũng có ý ki n cho r ng : ‘‘ết của con người đối với thế giới ằng cơ bắp, chân tay Tuy n d ng nhân l c là m t quá trình tìm ki m, thu ực ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ếm và lựa chọn nhân lực hút và l a ch n nh ng ng ực ọn nhân lực ững ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ường i có đ các tiêu chu n thích h p cho các công vi c ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ẩn thích hợp tham gia dự tuyển ợng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức

và các ch c danh c n ng ức và bổ sung lực lượng lao động cần ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ường i trong t ch c ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ’’[4,tr.223]

T nh ng phân tích trên cho th y : ừng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ất cho xã hội

Tuy n d ng nhân l c là quá trình tìm ki m, thu hút, l a ch n và đánh giá các ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

ng viên theo nhi u khía c nh khác nhau d a vào các yêu c u c a công vi c,

ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ạo ra Để nâng cao vai ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

đ tìm đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c nh ng ngững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi phù h p b sung l c lổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ư ng lao đ ng c n thi t ộng của từng con người và là điều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới

nh m đáp ng đằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c yêu c u s d ng lao đ ng c a t ch c ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Tuy n d ng nhân l c bao g m 02 quá trình c b n là: tuy n m nhân l c và ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiệntuy n ch n nhân l c.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

 Tuy n m nhân l c ển dụng, tuyển dụng nhân lực ộ nhân lực ực, nguồn nhân lực

‘‘Tuy n m là quá trình thu hút nh ng ng ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ững ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ường i xin vi c có trình đ t l c l ện các mục tiêu của tổ chức ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ừ lực lượng ực ượng lao động cần ng lao đ ng xã h i và l c l ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ực ượng lao động cần ng lao đ ng bên trong t ch c M i t ch c ph i có ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ọn nhân lực ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần ải có

đ y đ kh năng đ thu hút đ s l ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ải có ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ượng lao động cần ng và ch t l ất lượng lao động để nhằm đạt ượng lao động cần ng lao đ ng đ nh m đ t ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ằm đạt ạt

đ ượng lao động cần c các m c tiêu c a mình ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ’’ [4,tr.16]

 Tuy n ch n nhân l c ển dụng, tuyển dụng nhân lực ọn nhân lực ực, nguồn nhân lực

“Tuy n ch n nhân l c là quá trình đánh giá các ng viên theo nhi u khía c nh ọn nhân lực ực ức và bổ sung lực lượng lao động cần ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ạt khác nhau d a vào các yêu c u c a công vi c, đ tìm đ ực ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức ượng lao động cần c nh ng ng ững ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ường i phù

h p v i các yêu c u đ t ra trong s nh ng ng ợng lao động cần ớng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ặt ra trong số những người đã thu hút được trong quá ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ững ứng viên đầy đủ điều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ường i đã thu hút đ ượng lao động cần c trong quá trình tuy n m C s c a tuy n ch n là các yêu c u c a công vi c đã đ ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ọn nhân lực ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức ượng lao động cần c đ ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ

ra theo b n mô t công vi c và b n yêu c u đ i v i ng ải có ải có ện các mục tiêu của tổ chức ải có ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ớng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ường i th c hi n công vi c ực ện các mục tiêu của tổ chức ện các mục tiêu của tổ chức ’’

[3,tr.241]

1.2.Vai trò c a công tác tuy n d ng nhân l c ủa công tác tuyển dụng nhân lực ển dụng nhân lực ụng nhân lực ực

1.2.1 Đ i v i doanh nghi p ối với doanh nghiệp ới doanh nghiệp ệm nhân lực, nguồn nhân lực

Th nh t ức và bổ sung lực lượng lao động cần ất lượng lao động để nhằm đạt , tuy n d ng nhân l c có hi u qu sẽ cung c p cho doanh nghi p ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

m t đ i ngũ lao đ ng lành ngh , sáng t o, b sung ngu n nhân l c phù h p ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ạo ra Để nâng cao vai ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

v i yêu c u công vi c T đó, góp ph n làm tăng năng su t lao đ ng, tăng kh ới thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ất cho xã hội ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.năng c nh tranh trên th trạo ra Để nâng cao vai ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng cho doanh nghi p.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Th hai, ức và bổ sung lực lượng lao động cần công tác tuy n d ng góp ph n vào qúa trình thay máu c a t ch c, ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

nh h ng l n đ n m c tiêu, văn hóa, chính sách c a t ch c

ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Th ba, ức và bổ sung lực lượng lao động cần tuy n d ng nhân l c t t giúp t ch c n đ nh và phát tri n b n v ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ững người lao động làm

Th t , ức và bổ sung lực lượng lao động cần ư làm t t công tác tuy n d ng nhân l c góp ph n gi m gánh n ng chi phíối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ặng chi phíkinh doanh và s d ng có hi u qu các ngu n l c khác nh tài chính, c s v tử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm

ch t…ất cho xã hội

Th năm, ức và bổ sung lực lượng lao động cần tuy n d ng nhân l c còn nh hểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing đ các ho t đ ng khác c a ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giớicông tác qu n tr nhân l c nh : b trí, s p x p nhân l c, thù lao lao đ ng, ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ư ối với thế giới ắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiệnquan h lao đ ng…ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện

1.2.2 Đ i v i ng ối với doanh nghiệp ới doanh nghiệp ười lao động i lao đ ng ộ nhân lực

Th nh t, ức và bổ sung lực lượng lao động cần ất lượng lao động để nhằm đạt quá trình tuy n d ng nhân l c đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư c ti n hành m t cách khoa h c ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

và hi u qu sẽ là c h i giúp ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng l a ch n động của từng con người và là điều kiện ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư c công vi c phù h p ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

v i năng l c và nguy n v ng c a b n thân.ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ủa con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Th hai, ức và bổ sung lực lượng lao động cần quá trình tuy n d ng cũng t o đi u ki n cho ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng hi u sâuộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

s c h n v ngành ngh , chuyên môn đắp, chân tay ơ bắp, chân tay ều kiện ều kiện ư c đào t o đ t đó có nh ng đ nh ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ịnh Nguồn

hưới thế giớing t đào t o phù h p.ạo ra Để nâng cao vai

Th ba, ức và bổ sung lực lượng lao động cần tuy n d ng nhân s giúp cho ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng có c h i đ nh v l i b n ộng của từng con người và là điều kiện ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ịnh Nguồn ịnh Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.thân, đánh giá m c đ phù h p c a b n thân v i m c đ yêu c u công vi c ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

c a t ch c.ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

1.2.3 Đ i v i xã h i ối với doanh nghiệp ới doanh nghiệp ộ nhân lực

Th nh t, ức và bổ sung lực lượng lao động cần ất lượng lao động để nhằm đạt tuy n d ng nhân l c góp ph n t o s n đ nh v kinh t xã h i ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ạo ra Để nâng cao vai ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ịnh Nguồn ều kiện ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện

đi u ti t ngu n cung – c u nhân l c.ều kiện ết của con người đối với thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

Th hai, ức và bổ sung lực lượng lao động cần tuy n d ng nhân l c còn góp ph n làm gi m tình tr ng th t nghi p, ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

gi i quy t các v n đ v an sinh xã h i và đ ng th i t o công ăn vi c làm và ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ều kiện ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ời, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

gi i quy t vi c làm cho NLĐ trong xã h i chính là gi i pháp quan tr ng nh t ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ất cho xã hội.cho m i đ a phỗi địa phương, vùng, miền, quốc gia ịnh Nguồn ươ bắp, chân tay.ng, vùng, mi n, qu c gia.ều kiện ối với thế giới

1.3 Nguyên t c tuy n d ng ắc tuyển dụng ển dụng nhân lực ụng nhân lực

Nguyên t c tuy n d ng là nh ng yêu c u c b n, có tính ch t b t bu c đ i v iắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ững người lao động làm ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ới thế giớinhà tuy n d ng khi ti n hành tuy n d ng nhân l c, bao g m các nguyên t c ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay.sau:

M t là, ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực nguyên t c tuân th pháp lu t ắc tuân thủ pháp luật ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ập với mội trường : Tuy n d ng ph i tuân theo các quy ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

đ nh, lu t pháp c a Nhà nịnh Nguồn ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ưới thế giớic

Hai là, tuy n d ng nhân l c theo yêu c u th c ti n ực ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ực ễn : Tuy n d ng ph i xu t phátểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội

và b t ngu n t nhu c u b sung thêm nhân l c vào các v trí còn tr ng sau ắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ịnh Nguồn ối với thế giớikhi đã th c hi n các bi n pháp bù đ p nh ng v n không đáp ng đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ắp, chân tay ư ẫn không đáp ứng được yêu ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c yêu

c u.ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

Ba là, quá trình tuy n d ng ph i phù h p ải có ợng lao động cần : Tuy n d ng ph i phù h p v i m c ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ục tiêu nhất định Nguồntiêu, t m nhìn, s m nh, giá tr mà t ch c theo đu i; phù h p v i hu c u s n ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

xu t kinh doanh và kh năng tài chính c a t ch c ng viên ph i phù h p v iất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay Ứng viên phải phù hợp với ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới

t ch c, yêu c u công vi c c a v trí vi c làm.ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

B n là, ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt tuy n d ng công khai, minh b ch và khách quan ạt : Vi c đánh giá các ng ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.viên ph i d a trên các tiêu chí th ng nh t ngay t ban đ u Nhà tuy n d ng ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ối với thế giới ất cho xã hội ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

ph i đ a ra các ý ki n khách quan, không đ a ra các y u t ch quan c a cá ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ết của con người đối với thế giới ư ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ủa con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giớinhân, đ ng nghi p vào quá trình đánh giá ng viên Công tác tuy n d ng di n ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ễn

ra công khai, minh b ch Các thông tin v tuy n d ng nh s lạo ra Để nâng cao vai ều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư ối với thế giới ư ng, yêu c u, ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

v trí tuy n d ng ph i rõ ràng và ph i công khai M i ngịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ười, bao gồm trí lực và thể ều kiệni đ u có quy n ều kiện

đư c ti p c n thông tin nh nhau, đ u đết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ư ều kiện ư c t o đi u ki n làm vi c, c h i ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiệnthăng ti n nh nhau.ết của con người đối với thế giới ư

Năm là, đ m b o tính c nh tranh ải có ải có ạt : Trong quá trình tuy n m ph i đ m b o thuểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.hút đông đ o ng viên đúng ngu n, đáp ng tiêu chu n, có ch t lả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ất cho xã hội ư ng T l ỷ lệ ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

c nh tranh, m c đ c nh tranh tùy thu c vào v trí ch c danh c n tuy n, yêu ạo ra Để nâng cao vai ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ịnh Nguồn ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

c u c a t ch c, cung c u c a th trần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng lao đ ng.ộng của từng con người và là điều kiện

Sáu là, nguyên t c linh ho t ắc tuân thủ pháp luật ạt : Nhà tuy n d ng ph i có s nh y bén, linh ho t ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ạo ra Để nâng cao vaithay đ i phù h p v i s v n đ ng c a t ch c, c a v trí ch c danh c n tuy n.ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giới ập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ịnh Nguồn ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

1.4 Ngu n và ph ồn và phương pháp tuyển dụng ươ bản ng pháp tuy n d ng ển dụng nhân lực ụng nhân lực

1.4.1 Ngu n và ph ồn nhân lực ương pháp tuyển bên trong tổ chức ng pháp tuy n bên trong t ch c ển dụng, tuyển dụng nhân lực ổ chức ức

Ngu n bên trong ồn và phương pháp tuyển dụng : Ngu n tuy n d ng t bên trong bao g m nh ng ngồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ừng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi làm

vi c bên trong công ty, tuy n m ngu n này t c là quá trình đ b t h vào v ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ạo ra Để nâng cao vai ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ịnh Nguồntrí cao h n ho c thuyên chuy n h sang v trí c n thi t khác ơ bắp, chân tay ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ịnh Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới

Đ i tố khái niệm cơ bản ượng : Bao g m nh ng ng ng ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng đang làm vi c các v trí làm ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn

vi c khác nhau c a t ch c.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

 Ưu điểm : u đi m : ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

Th nh t ức và bổ sung lực lượng lao động cần ất lượng lao động để nhằm đạt : Ti t ki m th i gian làm quen v i công vi c c a ngết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng do ộng của từng con người và là điều kiện

v y quá trình th c hi n công vi c di n ra không b gián đo n.ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ễn ịnh Nguồn ạo ra Để nâng cao vai

Th hai: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Chi phí tuy n d ng th p, ti t ki m chi phí cho doanh nghi p.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Th ba: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Ti t ki m th i gian tuy n d ng cũng nh th i gia h i nh p c a nhân ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư ời, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giớiviên m i.ới thế giới

Th t : ức và bổ sung lực lượng lao động cần ư Tuy n d ng n i b sẽ t o c h i thăng ti n cho ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ạo ra Để nâng cao vai ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng trong ộng của từng con người và là điều kiệndoanh nghi p do v y t o đ ng l c lao đ ng t t cho nh ng ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng làm ộng của từng con người và là điều kiện

vi c trong t ch c, h sẽ có đ ng l c làm vi c t t h n, m c đ th a mãn v i ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giớicông vi c cũng sẽ cao h n Qua vi c tuy n m t ngu n này, tình c m g n bó ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ừng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ắp, chân tay

v i t ch c và s trung thành c a nhân viên đ i v i t ch c cũng sẽ đới thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ối với thế giới ới thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c nângcao

Th năm: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Nhà qu n lý đã n m b t đả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ắp, chân tay ắp, chân tay ư c các d li u v trình đ h c v n, s ững người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ất cho xã hội ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

trười, bao gồm trí lực và thểng, kh năng làm vi c c a ngả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng nên h n ch động của từng con người và là điều kiện ạo ra Để nâng cao vai ết của con người đối với thế giới ư c vi c tuy n ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

ch n không phù h p.ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

 Như c đi m: ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

M t là: ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực H n ch v s lạo ra Để nâng cao vai ết của con người đối với thế giới ều kiện ối với thế giới ư ng cũng nh ch t lư ất cho xã hội ư ng ng viên.ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.

Hai là: Gây ra s xáo tr n trong nhân s , v trí công vi c đang n đ nh có th ộng của từng con người và là điều kiện ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

tr nên thi u ngở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi do nhân l c đư c thuyên chuy n sang công vi c khác và ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

l i c n tuy n d ng ti p t c.H n n a có th gây ra hi n tạo ra Để nâng cao vai ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ơ bắp, chân tay ững người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ng m t đoàn k t ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới

n i b do các nhân viên c nh tranh v i nhau đ vào động của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ạo ra Để nâng cao vai ới thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c v trí m i, nh ịnh Nguồn ới thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

hưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing b u không khí c a doanh nghi p.ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Ba là: Vi c tuy n nhân viên trong doanh nghi p có th gây ra hi n tện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ng x ơ bắp, chân tay

c ng do các nhân viên này đã quen v i cách làm vi c cức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ươ bắp, chân tay.ng v cũ, h n ch ịnh Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ết của con người đối với thế giới

kh năng sáng t o H d r p khuôn và làm theo cách cũ, không đ y lên đả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ễn ập hợp những người lao động làm ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ư c

b u không khí m i trong doanh nghi p.ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

B n là: ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt Đ i v i các doanh nghi p quy mô v a và nh , n u chúng ta ch s ối với thế giới ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ỉ sử ử dụng lao động của tổ chức

d ng ngu n n i b thì sẽ không thay đ i đục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ư c ch t lất cho xã hội ư ng lao đ ng.ộng của từng con người và là điều kiện

Ph ươ bản ng pháp tuy n d ng: ển dụng nhân lực ụng nhân lực Đ i v i ngu n tuy n d ng t bên trong t ch c ối với thế giới ới thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ừng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.chúng ta có th s d ng các phểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ươ bắp, chân tay.ng pháp sau :

M t, ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực thu hút thông qua b n thông báo tuy n tuy n d ng đ n t ng đ n v ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ịnh Nguồntrong t ch c, đây là b n thông báo v các v trí công vi c c n tuy n ngổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi Thông báo này bao g m các thông tin v nhi m v thu c công vi c và các yêu ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

c u v trình đ c n tuy n m ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện

Hai, thu hút thông qua s gi i thi u c a cán b , công nhân viên trong t ch c ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.Qua kênh thông tin này, chúng ta có th phát hi n đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c nh ng ngững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi có năng

l c phù h p v i yêu c u c a công vi c m t cách c th và nhanh chóng.ới thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

Ba, thu hút căn c vào các thông tin trong “Danh m c các kỹ năng” mà các t ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ục tiêu nhất định Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ch c thức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ười, bao gồm trí lực và thểng l p v t ng cá nhân ngập hợp những người lao động làm ều kiện ừng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng và l u trong h s nhân s ộng của từng con người và là điều kiện ư ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay.Trong b ng này thả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ười, bao gồm trí lực và thểng bao g m các thông tin nh : các kỹ năng hi n có, trình ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

đ giáo d c và đào t o, quá trình làm vi c đã tr i qua, kinh nghi m ngh ộng của từng con người và là điều kiện ục tiêu nhất định Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiệnnghi p và các y u t liên quan đ n ph m ch t cá nhân ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ết của con người đối với thế giới ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ất cho xã hội ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng mà ộng của từng con người và là điều kiệncông vi c đang c n ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

1.4.2 Ngu n và ph ồn nhân lực ương pháp tuyển bên trong tổ chức ng pháp tuy n d ng ngoài t ch c ển dụng, tuyển dụng nhân lực ụng, tuyển dụng nhân lực ổ chức ức

Ngu n bên ngoài ồn và phương pháp tuyển dụng : Ngu n tuy n d ng t bên ngoài là nh ng ngồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ừng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giớii đ n xin

vi c t ngoài công ty, ngu n này có ph m vi r ng, s lện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ư ng l n, ch t lới thế giới ất cho xã hội ư ng phong phú và đa d ng ạo ra Để nâng cao vai

Đ i t ố khái niệm cơ bản ượng : Là ngu n tuy n t th tr ng ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng lao đ ng bên ngoài doanh nghi p ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớiNgu n này bao g m nh ng ngồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi m i đ n xin vi c Nh ng nhóm lao đ ng ới thế giới ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ững người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiệnthu c ngu n này là : h c sinh sinh viên c a các c s đào t o đã t t nghi p ra ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ủa con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

trười, bao gồm trí lực và thểng, nh ng ngững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi đã có kinh nghi m làm vi c, đang trong tình tr ng th t ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ất cho xã hội.nghi p và đang tích c c tìm vi c làm, nh ng ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi đang làm vi c t ch c ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.khác, lao đ ng ph thông ch a qua đào t o, ngộng của từng con người và là điều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ư ạo ra Để nâng cao vai ười, bao gồm trí lực và thểi đang trong quá trình h c ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

t p các c s đào t o ập hợp những người lao động làm ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai

 Ưu điểm : u đi m : ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

Th nh t: ức và bổ sung lực lượng lao động cần ất lượng lao động để nhằm đạt Ngu n ng viên phong phú, đa d ng v s lồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ối với thế giới ư ng và ch t lất cho xã hội ư ng Đây là nh ng ngững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thể ưi đ c trang b ki n th c tiên ti n và có h th ng Do dó ịnh Nguồn ết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giớigiúp doanh nghi p có nhi u c h i tìm ki m đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ư c lao đ ng có trình đ cao ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiệnđáp ng yêu c u công vi c.ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Th hai: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Lao đ ng t bên ngoài t ch c sẽ t o ra phộng của từng con người và là điều kiện ừng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ươ bắp, chân tay.ng pháp làm vi c m i, ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giớithay đ i cách làm cũ, l i mòn cũ, thúc đ y t ch c đ i m i và phát tri n.ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ối với thế giới ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

Th ba: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Người, bao gồm trí lực và thể ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồni s d ng lao đ ng có đi u ki n hu n luy n t đ u nguyên t c ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ắp, chân tay.làm vi c và các quy đ nh v nh ng công vi c có ý đ nh giao cho nhân s m i.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ều kiện ững người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ới thế giới

Th t : ức và bổ sung lực lượng lao động cần ư N u tuy n d ng đết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư c nh ng ngững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thểi t các t ch c c nh tranh, r t có ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ất cho xã hội

th t ch c sẽ h c h i đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c m t s kinh nghi m quý báu t đ i th c a mình.ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ối với thế giới ủa con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới

Th năm: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Đư c thay đ i môi trổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểng làm vi c giúp cho ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng có sinh ộng của từng con người và là điều kiệnkhí m i cho đ ng c làm vi c, vì v y h làm vi c hăng say, sáng t o và t n tâmới thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ập hợp những người lao động làm

v i công vi c, đó cũng là đ h t th hi n b n thân v i đ ng nghi p trong ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớimôi trười, bao gồm trí lực và thểng làm vi c m i.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới

Th sáu: ức và bổ sung lực lượng lao động cần Không b nh hịnh Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing b i các y u t ràng bu c tiêu c c (n u có) c a ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giớidoanh nghi p nên ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng hăng hái làm vi c vì có tinh th n đ i m i ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giới

H có kh năng thay đ i vi c làm cũ c a t ch c mà không s nh ng ngọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi khác trong t ch c ph n ng.ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

 Như c đi m: ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

M t là: ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực Môi trười, bao gồm trí lực và thểng m i cũng gây không ít khó khăn cho ngới thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng trong ộng của từng con người và là điều kiệnquá trình ti p nh n công vi c, vì h không làm t đ u nên h ch a hi u sâu ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

s c, tắp, chân tay ười, bao gồm trí lực và thểng t n t ng công vi c trong m t th i gian ng n Vì v y, doanh nghi p ập hợp những người lao động làm ừng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ời, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

m t nhi u th i gian t o đi u ki n cho ngất cho xã hội ều kiện ời, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng làm quen và hòa nh p ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm

v i công vi c m i.ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới

Hai là: N u chúng ta thết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểng xuyên tuy n ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thểi t bên ngoài t ch c thì sẽ ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.gây tâm lý th t v ng trong t ch c, vì h nghĩ r ng h sẽ không có c h i ất cho xã hội ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiệnthăng ti n và n y sinh nhi u v n đ ph c t p trong quá trình ho t đ ng s n ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ất cho xã hội ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

xu t kinh doanh ất cho xã hội

Ba là: Tuy n d ng ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ười, bao gồm trí lực và thể ừng con người, bao gồm trí lực và thểi t ngu n bên ngoài thồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểng làm cho doanh nghi p ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

ph i b chi phí cao h n và th i gian nhi u h n cho công tác tuy n d ng và h iả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ơ bắp, chân tay ời, bao gồm trí lực và thể ều kiện ơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện

nh p nhân viên m i ập hợp những người lao động làm ới thế giới

B n là ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt : Tuy n d ng nhân viên m i đôi khi ch a ch c đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ới thế giới ư ắp, chân tay ư c nh ý mu n c a t ư ối với thế giới ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ch c và lòng trung thành c a h v i t ch c ch a cao.ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ới thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư

Phươ bản ng pháp tuy n d ng bên ngoài t ch c: ển dụng nhân lực ụng nhân lực ổ chức: ức: Đ i v i ngu n tuy n d ng tối với thế giới ới thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ừng con người, bao gồm trí lực và thểbên ngoài chúng ta có th áp d ng các phểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ươ bắp, chân tay.ng pháp thu hút sau :

M t ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực , thu hút thông qua s gi i thi u c a cán b công nhân viên trong doanh ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiệnnghi p v i các m i quan h bên ngoài c a h ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

Hai, thu hút thông qua qu ng cáo trên các phả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ươ bắp, chân tay.ng ti n truy n thông nh : ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ưTrên các kênh c a đài truy n hình, đài phát thanh, trên các báo, t p chí, ủa con người đối với thế giới ều kiện ạo ra Để nâng cao vai

internet, các trang rao v t và các n ph m khác.ặng chi phí ất cho xã hội ẩn, có chất lượng Tỷ lệ

Ba, thu hút các ng viên thông qua trung tâm môi gi i, gi i thi u vi c làm ho cức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ặng chi phísàn giao d ch vi c làm t i các t nh, thành ph ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ỉ sử ối với thế giới

B n ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt , thu hút các ng viên thông qua các h i ch vi c làm Đây là phức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ươ bắp, chân tay.ng pháp

m i đang đới thế giới ư c nhi u các t ch c áp d ng Phều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ục tiêu nhất định Nguồn ươ bắp, chân tay.ng pháp thu hút này cho phép các ng viên đức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c ti p xúc tr c ti p v i nhi u nhà tuy n d ng, tăng thêm c ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ới thế giới ều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ơ bắp, chân tay

h i vi c làm cho ng viên ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Năm, thu hút các ng viên thông qua vi c c cán b c a phòng nhân s t i ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ử dụng lao động của tổ chức ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ới thế giớituy n m tr c ti p t i các trểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ười, bao gồm trí lực và thểng đ i h c, cao đ ng, d y ngh Hình th c này ạo ra Để nâng cao vai ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ẳng, dạy nghề Hình thức này ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.

thười, bao gồm trí lực và thểng đư c áp d ng khi t ch c c n tuy n đ i ngũ nhân l c tr đục tiêu nhất định Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ẻ được đào ư c đào

t o bài b n nh ng không c n kinh nghi m.ạo ra Để nâng cao vai ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Sáu, ti p nh n sinh viên th c t p: Trong quá trình nh n sinh viên vào th c t pết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ập hợp những người lao động làm ập hợp những người lao động làm ập hợp những người lao động làmthì doanh nghi p có th giao vi c cho h N u sinh viên đó có kh năng làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

vi c t t thì doanh nghi p có th tuy n d ng vào làm vi c t i công ty Nh v y,ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ư ập hợp những người lao động làmdoanh nghi p v a ti t ki m đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c th i gian tìm ki m l i có th i gian tìm hi u ời, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ời, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểnăng l c c a h ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

1.5 Quy trình tuy n d ng nhân l c ển dụng nhân lực ụng nhân lực ực

Mu n làm t t công tác tuy n d ng nhân s thì trối với thế giới ối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ưới thế giớic h t ph i có m t quy ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiệntrình tuy n d ng khoa h c và h p lý M i doanh nghi p có th xây d ng cho ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ỗi địa phương, vùng, miền, quốc gia ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểmình m t quá trình tuy n d ng riêng tùy thu c vào đ c đi m c a t ng lo i ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vaicông vi c Thông thện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểng, quy trình tuy n d ng nhân s trong doanh nghi p ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

đư c th c hi n thông qua 02 giai đo n là tuy n m và tuy n ch n.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

1.5.1 N i dung giai đo n tuy n m ộ nhân lực ạn tuyển mộ ển dụng, tuyển dụng nhân lực ộ nhân lực

M c đích ch y u c a giai đo n tuy n m là nh m thu hút đục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ằng cơ bắp, chân tay ư c nhi u ngều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng đ n tham gia d tuy n vào v trí công vi c c n tuy n d ng c a t ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ch c Quy trình tuy n m đức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ư c ti n hành nh sau:ết của con người đối với thế giới ư

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 1: Xác đ nh nhu c u và tiêu chu n tuy n m ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ẩn thích hợp tham gia dự tuyển ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực

*Xác đ nh nhu c u tuy n mịnh Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện

Xác đ nh định Nguồn ư c tuy n d ng trong trểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng h p nào Có th nhi u trểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ười, bao gồm trí lực và thểng h p khác nhau: tuy n d ng thay th , tuy n d ng cho vi c ng phó, tuy n d ng ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồntheo ki u u tiên, theo phểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư ươ bắp, chân tay.ng án ho c tuy n dujg trong chu kỳ, trong k ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới

ho ch.ạo ra Để nâng cao vai

- Quy trình

+ Các đ n v tr c ti p s d ng lao đ ng sẽ th c hi n các bi n pháp đ bù đ p, ơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ết của con người đối với thế giới ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay.thay th t cân đ i nhân l c bên trong b ph n c a mình D a trên k t qu ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

phân tích công vi c, xác đ nh v trí vi c làm d a trên kh i lện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ịnh Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ư ng vi c làm và ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

đ nh hịnh Nguồn ưới thế giớing phát tri n đ tính toán nhu c u nhân l c c n thi t.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới

+ Đ xu t nhu c u tuy n d ng thông qua nh ng yêu c u tuy n d ng ho c xâyều kiện ất cho xã hội ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ững người lao động làm ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ặng chi phí

d ng k ho ch tuy n d ng c a đ n v g i sang b ph n chuyên trách v qu nết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ử dụng lao động của tổ chức ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

tr nhân l c.ịnh Nguồn

+ B ph n chuyên trách qu n tr nhân l c sẽ t ng h p các nhu c u c a tuy n ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

d ng nhân l c đ các b ph n ch c năng đ a ra đ xu t c a h và th c hi n ục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ều kiện ất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

nh ng bi n pháp thay th …đ c bi t là rà soát, cân đ i b ph n nhân l c.ững người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ặng chi phí ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm+ Lãnh đ o sẽ xem xét, quy t đ nh d a trên đ xu t k ho ch c a b ph n ạo ra Để nâng cao vai ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ều kiện ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làmchuyên trách v tuy n d ng nhân l c.ều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

*Xác đ nh tiêu chu n tuy n d ngịnh Nguồn ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Các phòng ban xác đ nh nhu c u c n tuy nịnh Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

- Các phòng ban l p b ng mô t công vi c, b ng yêu c u nhân s cho các ch c ập hợp những người lao động làm ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.danh c n tuy n.ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

- Trao đ i v i phòng nhân l c v kh năng xem xét, cung c p ngổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giới ều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ười, bao gồm trí lực và thểi, ngu n ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểcung c p bên trong, bên ngoài.ất cho xã hội

- Trình lãnh đ o xem xét, ký duy t.ạo ra Để nâng cao vai ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 2: Thông báo tuy n m ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực

Cung c p thông tin đ n ngất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi tuy n d ng đ h n m đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ắp, chân tay ư c các yêu c u c a tần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ch c Trong n i dung thông báo c n cung c p m t cách đ y đ , rõ ràng và chi ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ất cho xã hội ộng của từng con người và là điều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới

ti t các thông tin sau:ết của con người đối với thế giới

- Qu ng cáo v công ty, công vi c đ ngả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi xin vi c hi u rõ h n v uy tín, tính ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ều kiện

h p d n trong công vi c,…ất cho xã hội ẫn không đáp ứng được yêu ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

- Các ch c năng, trách nhi m, nhi m v chính trong công vi c đ ngức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểi xin

vi c có th hình dung đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c công vi c mà h đ nh xin tuy n.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

- Quy n l i n u ng viên đều kiện ết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c tuy n nh lểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư ươ bắp, chân tay.ng b ng, c h i đổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ư c đào t o, ạo ra Để nâng cao vaithăng ti n, môi trết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểng làm vi c…ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

- Các hưới thế giớing d n v th t c hành chính, h s , cách th c liên h v i công ty…ẫn không đáp ứng được yêu ều kiện ủa con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới

T ch c có th l a ch n hình th c thông báo tuy n d ng sau:ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Thông báo trên các phươ bắp, chân tay.ng ti n thông tin đ i chúng.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai

- Niêm y t các b n thông báo t i tr s doanh nghi p, n i đông ngết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ục tiêu nhất định Nguồn ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ười, bao gồm trí lực và thểi qua l i.ạo ra Để nâng cao vai

- G i thông báo đ n các trử dụng lao động của tổ chức ết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểng đào t o chuyên ngành nh gi i thi u các ng ạo ra Để nâng cao vai ời, bao gồm trí lực và thể ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.viên phù h p v i tiêu chu n c n tuy n.ới thế giới ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

- K t h p v i các trung tâm t v n gi i thi u vi c làm đ thông báo, tìm ki m ết của con người đối với thế giới ới thế giới ư ất cho xã hội ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới

và thu hút các ng viên phù h p Thông báo trên m ng internet, m ng internetức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ạo ra Để nâng cao vai

đã tr thành m t phở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ươ bắp, chân tay.ng ti n ph bi n đ thông báo nhu c u tuy n d ng và ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

vi c làm c a doanh nghi p.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

Thông báo nên ng n g n nh ng rõ ràng, chi ti t và đ y đ nh ng thông tin c ắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư ết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ững người lao động làm ơ bắp, chân tay

b n cho ng viên nh yêu c u v trình đ , ki n th c, ph m ch t và đ c đi m ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ất cho xã hội ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

cá nhân…

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 3: Xác đ nh ngu n và ph ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ồn nhân lực ươ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ng pháp tuy n m ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực

L a ch n các ngu n và phọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ươ bắp, chân tay.ng pháp tuy n m phù h p v i t ch c Bao g m ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ới thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểngu n bên trong và ngu n bên ngoài và áp d ng phồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ươ bắp, chân tay.ng pháp thích h p

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 4: Ti p nh n h s xin vi c ếm và lựa chọn nhân lực ập với mội trường ồn nhân lực ơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ện các mục tiêu của tổ chức

ng viên đ n n p tr c ti p ho c thông qua các ph ng ti n đi n t

Ứng viên phải phù hợp với ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ặng chi phí ư ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ử dụng lao động của tổ chức

Nhi m v c a b ph n ti p nh n h s xin vi c là ti p nh n h s c a ng ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.viên, ki m tra thông tin trểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ười, bao gồm trí lực và thểng h p có thi u sót thì hết của con người đối với thế giới ưới thế giớing d n ng viên b ẫn không đáp ứng được yêu ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làmsung thêm Tr l i các th c m c c a ng viên trong ph m vi cho phép, trình ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ời, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay ắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vaicác h s đ đi u ki n cho h i đ ng tuy n d ng n u thành l p h i đ ng ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểtuy n d ng ho c h i đ ng ph ng v n n u không thành l p h i đ ng tuy n ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ặng chi phí ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

d ng.ục tiêu nhất định Nguồn

1.5.2 N i dung giai đo n tuy n ch n ộ nhân lực ạn tuyển mộ ển dụng, tuyển dụng nhân lực ọn nhân lực

M c đích c a tuy n ch n là tuy n đục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c người, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng có ki n th c, kỹ năng ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

và kinh nghi m phù h p v i yêu c u c a ch c danh công vi c c n tuy n, có ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

kh năng hòa nh p nhah v i công vi c và th c hi n t t nhi m v đả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ư c giao Trên th c t tùy vào đ c thù c a tuy n ch n và đ c thù công vi c c n tuy n ết của con người đối với thế giới ặng chi phí ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ặng chi phí ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

d ng mà doanh nghi p thi t k quy trình tuy n ch n riêng cho linh ho t và ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ạo ra Để nâng cao vaiphù h p v i công ty mình…ới thế giới

Quá trình tuy n ch n là giai đo n quan tr ng nh t thểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ạo ra Để nâng cao vai ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ất cho xã hội ười, bao gồm trí lực và thểng theo các bưới thế giớic sau :

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 1: Ti p nh n và sàng l c h s ếm và lựa chọn nhân lực ập với mội trường ọn nhân lực ồn nhân lực ơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề

Trong bưới thế giớic này nhóm các nhân viên tuy n ch n có nhi m v ti p đón các ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.viên, quan sát phong thái, c ch c a ng viên và xem xét h s xin vi c c a ử dụng lao động của tổ chức ỉ sử ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới

h , t đó lo i b ng viên có h s không phù h p Nghiên c u h s c a các ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ừng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới

ng viên đ c b t đ u b ng vi c nghiên c u lý l ch, h s cá nhân và đ n xin

ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ơ bắp, chân tay

vi c, so sánh v i b n tiêu chu n công vi c c a ng viên đ n th i đi m tuy n ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

d ng Khi nghiên c u h s hãy tìm nh ng đi m không rõ ràng hay không ục tiêu nhất định Nguồn ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ững người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

nh t quán đ xem xét kỹ h n B ph n ph trách nhân s chu n b báo cáo ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ục tiêu nhất định Nguồn ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ịnh Nguồnphân tích và đánh giá t ng ng viên d a trên k t qu đi u tra và nghiên c u ừng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

h s Nhân viên ti p nh n h s c n có thái đ ni m n và l ch s khi ti p ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ết của con người đối với thế giớiđón ng viên đ t o n tức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ất cho xã hội ư ng ban đ u t t đ p v t ch c Khi quy t đ nh có ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ối với thế giới ẹp về tổ chức Khi quyết định có ều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn

lo i b ng viên hay không c n đạo ra Để nâng cao vai ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ư c nhân viên tuy n ch n h i ý th ng nh t ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ất cho xã hội

T t c m i h s xin vi c ph i ghi vào s xin vi c, có phân lo i đ ti n cho ất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

vi c s d ng sau này ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 2: Ph ng v n s b ất lượng lao động để nhằm đạt ơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực

Bưới thế giớic này có m c tiêu xác l p m i quan h gi a ngục tiêu nhất định Nguồn ập hợp những người lao động làm ối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi xin vi c và ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thể ử dụng lao động của tổ chức i s

d ng lao đ ng, xác đ nh t ch t và kh năng c a ng viên xem h có phù h p ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ịnh Nguồn ối với thế giới ất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

v i công vi c c a t ch c hay không Đ xác đ nh nhân viên có đ t ch t và ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ủa con người đối với thế giới ối với thế giới ất cho xã hội

kh năng theo yêu c u công vi c hay không, t ch c c n đ ra các tiêu chu n ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ẩn, có chất lượng Tỷ lệ

rõ ràng và có s cân nh c th n tr ng v nh ng tiêu chu n đó N u sau bu i ắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ều kiện ững người lao động làm ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ph ng v n s b , h i đ ng tuy n d ng th y ng viên không đ t ch t ho c ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ối với thế giới ất cho xã hội ặng chi phíkhông đ kh năng đ đ m nh n ch c danh công vi c c n tuy n ch n thì sẽ ủa con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.quy t đ nh lo i b ng viên H i đ ng tuy n d ng cũng c n có s th ng nh t ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ối với thế giới ất cho xã hội.cao v cách đánh giá ng viên trều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưới thế giớic khi ti n hành ph ng v n s b ết của con người đối với thế giới ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 3: Tr c nghi m, thi nghi p v ắc tuân thủ pháp luật ện các mục tiêu của tổ chức ện các mục tiêu của tổ chức

Trong bưới thế giớic tuy n ch n này, t ch c có th th c hi n ki m tra dểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ưới thế giớii hình th c ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.thi vi t ho c ki m tra tay ngh Hình th c ki m tra tay ngh g n nh là b t ết của con người đối với thế giới ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ư ắp, chân tay

bu c v i v trí công nhân kỹ thu t, giúp t ch c đánh giá ng viên có th c s ộng của từng con người và là điều kiện ới thế giới ịnh Nguồn ập hợp những người lao động làm ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

n m đắp, chân tay ư c các kỹ năng nghi p v hay không Hình th c thi vi t giúp ki m tra ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

kh năng t duy, m c đ n m v ng v lý thuy t, kh năng x lý nghi p v và ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ắp, chân tay ững người lao động làm ều kiện ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ử dụng lao động của tổ chức ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn

kh năng l p k ho ch, t ch c th c hi n c a ng viên ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ập hợp những người lao động làm ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Các tr c nghi m nhân s mang l i cho ta nh ng k t qu khách quan v nh ngắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ững người lao động làm ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ững người lao động làm

đ c tr ng tâm lý c a con ngặng chi phí ư ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi Khi dùng phươ bắp, chân tay.ng pháp tr c nghi m nhân s ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

đ tuy n ch n ta cũng nên ch n phểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ươ bắp, chân tay.ng pháp thích h p thì m i d đoán đới thế giới ư cthành tích th c hi n công vi c Mu n nh v y thì khi xây d ng các bài tr c ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ư ập hợp những người lao động làm ắp, chân tay.nghi m c n ph i có nh ng ngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi am hi u v công vi c ho c đã nghiên c u kỹểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ặng chi phí ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

v công vi c nh t là b n mô t công vi c, b n yêu c u c a công vi c đ i v i ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ới thế giới

người, bao gồm trí lực và thểi th c hi n Thông thện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểng người, bao gồm trí lực và thểi ta chia tr c nghi m nhân s thành các ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

lo i sau đây : Tr c nghi m thành tích, tr c nghi m v năng khi u và kh năng,ạo ra Để nâng cao vai ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

tr c nghi m v tính cách và s thích, tr c nghi m v tính trung th c.ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 4: Ph ng v n tuy n ch n ất lượng lao động để nhằm đạt ọn nhân lực

Ph ng v n tuy n ch n là quá trình giao ti p b ng l i gi a nh ng ngỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ết của con người đối với thế giới ằng cơ bắp, chân tay ời, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi tuy nểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

ch n và nh ng ngọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi xin vi c, đây là m t trong nh ng phện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ững người lao động làm ươ bắp, chân tay.ng pháp thu th p ập hợp những người lao động làmthông tin cho vi c ra quy t đ nh tuy n ch n Trong quá trình ph ng v n tuy nện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

ch n, ngọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ười, bao gồm trí lực và thểi tuy n ch n sẽ đ a ra các câu h i và ng viên sẽ tr l i các câu h iểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ời, bao gồm trí lực và thể ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.này, ngư c l i, ng viên cũng đạo ra Để nâng cao vai ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c đ t ra các câu h i cho nhà tuy n d ng ặng chi phí ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

M c tiêu c a ph ng v n tuy n ch n khá đa d ng, song có th chia thành 4 ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

m c tiêu chính nh sau : ục tiêu nhất định Nguồn ư

- Ph ng v n đ tìm hi u thêm thông tin ho c ki m tra thông tin v ngỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi xin

vi c ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

- Ph ng v n đ gián ti p qu ng cáo cho t ch c ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

- Ph ng v n đ cung c p thông tin cho ngỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ất cho xã hội ười, bao gồm trí lực và thểi xin vi c.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

- Thi t l p quan h t t v i các ng viên, tăng cết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ới thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ười, bao gồm trí lực và thểng kh năng giao ti p c a ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới

người, bao gồm trí lực và thểi tuy n ch n ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 5:Khám s c kh e và đánh giá th l c c a các ng viên ức và bổ sung lực lượng lao động cần ực ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần

M c tiêu c a bục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ưới thế giớic này là đánh giá th l c c a ng viên nh m l a ch n ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ười, bao gồm trí lực và thểi đáp ng đức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c yêu c u v s c kh e đ có th làm vi c lâu dài cho t ch c Các ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

tiêu chu n v th l c do t ch c quy đ nh Bẩn, có chất lượng Tỷ lệ ều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ưới thế giớic này c n ph i đần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c xem xét vàđánh giá m t cách khách quan, tránh động của từng con người và là điều kiện ư c hi n tện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ng hình th c, qua loa, ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.không chu đáo.

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 6: Ph ng v n b i ng ất lượng lao động để nhằm đạt ở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ường i lãnh đ o tr c ti p ạt ực ếm và lựa chọn nhân lực

Mu n đ m b o đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ư c s th ng nh t t h i đ ng tuy n ch n cho đ n ngối với thế giới ất cho xã hội ừng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi

ph trách tr c ti p và NSDLĐ thì c n ph i có s ph ng v n tr c ti p c a ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới

người, bao gồm trí lực và thểi ph trách đ đánh giá m t cách c th rõ ràng h n các ng viên, đây là ục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

m t bộng của từng con người và là điều kiện ưới thế giớic nh m xác đ nh vai trò quan tr ng c a các c p c s Nó giúp ta kh cằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ủa con người đối với thế giới ất cho xã hội ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ắp, chân tay

ph c đục tiêu nhất định Nguồn ư c s không đ ng nh t gi a b ph n tuy n ch n và n i s d ng lao ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ất cho xã hội ững người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ơ bắp, chân tay ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn

đ ng ộng của từng con người và là điều kiện

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 7: Ki m tra các thông tin thu đ ượng lao động cần c trong quá trình tuy n ch n ọn nhân lực

Đ xác đ nh đ tin c y c a thông tin thu đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ư c qua các bưới thế giớic tuy n ch n t ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm

ch c c n ph i th c hi n thêm bức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ưới thế giớic th m tra l i đ xem m c đ chính xác c aẩn, có chất lượng Tỷ lệ ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giớicác thông tin Có nhi u cách đ t ch c th m tra các thông tin nh trao đ i v iều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ư ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ới thế giớicác t ch c cũ mà NLĐ t ng làm vi c trổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ừng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ưới thế giớic đây đã nêu trong đ n xin vi c, ơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

ho c là n i đã c p các văn b ng ch ng ch Các thông tin ki m tra l i là các cănặng chi phí ơ bắp, chân tay ất cho xã hội ằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỉ sử ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai

c chính xác đ cho nhà tuy n d ng ra quy t đ nh cu i cùng là nh n hay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ối với thế giới ập hợp những người lao động làmkhông nh n ập hợp những người lao động làm

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 8: Tham quan công vi c ện các mục tiêu của tổ chức

Đ t o đi u ki n cho ngểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi xin vi c đ a ra nh ng quy t đ nh cu i cùng v ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ững người lao động làm ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ối với thế giới ều kiện

vi c làm thì t ch c có th cho nh ng ng viên tham quan ho c nghe gi i ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ững người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ặng chi phí ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.thích đ y đ v các công vi c mà sau khi h đần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ủa con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư c tuy n d ng h sẽ làm Đi u ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ều kiệnnày giúp cho người, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng bi t động của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ư c m t cách khá chi ti t v công vi c ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

nh : m c đ ph c t p c a công vi c, tình hình thu th p, s th a mãn đ i v i ư ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ối với thế giới ới thế giớicông vi c,và các đi u ki n làm vi c khác… ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

B ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường c 9: Ra quy t đ nh tuy n ch n ếm và lựa chọn nhân lực ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ọn nhân lực

Sau khi th c hi n xong các bện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ưới thế giớic tuy n ch n trên đây và các thông tin tuy n ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

d ng đã đ m b o theo đúng v i các yêu c u tuy n ch n đ ra thì lúc này h i ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện

đ ng tuy n ch n sẽ th ng nh t và đi đ n quy t đ nh tuy n d ng đ i v i các ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ối với thế giới ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ối với thế giới ới thế giới

ng viên đã tham gia ng tuy n C s c a vi c ra quy t đ nh tuy n d ng này

ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

là d a vào phươ bắp, chân tay.ng pháp đánh giá ch quan theo th th c lo i tr d n và theo ủa con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ục tiêu nhất định Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ừng con người, bao gồm trí lực và thể ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

k t qu đánh giá ph ng v n, thi tuy n và tr c nghi m Khi đã có quy t đ nh ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồntuy n d ng thì NSDLĐ và NLĐ c n ti n hành ký k t h p đ ng lao đ ng ho c ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ặng chi phí

th a ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưới thế giớic lao đ ng Nh ng c s pháp lý c a b n HĐLĐ là B lu t lao đ ng mà ộng của từng con người và là điều kiện ững người lao động làm ơ bắp, chân tay ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện

do Nhà nưới thế giớic ban hành Trong HĐLĐ nên chú ý m t s đi u kho n sau đây: ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

Ti n công, th i gian làm vi c, th i gian th vi c và th i gian làm thêm gi gi c ều kiện ời, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ử dụng lao động của tổ chức ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ời, bao gồm trí lực và thể ất cho xã hội.các lo i đ m b o mà t ch c ph i đóng cho NLĐ.ạo ra Để nâng cao vai ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

1.2.4 H i nh p nhân viên m i ột số khái niệm cơ bản ập nhân viên mới ới

M c đích c a chục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ươ bắp, chân tay.ng trình h i nh p vào môi trộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểng làm vi c là giúp nhân ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớiviên m i d thích nghi v i t ch c, cung c p thông tin chi ti t v công vi c và ới thế giới ễn ới thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

kỳ v ng hoàn thành công vi c mà c p trên mong đ i, tránh sai sót, ti t ki m ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

th i gian và t o n tời, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ất cho xã hội ư ng t t v t ch c.Nhân viên m i sẽ tr i qua hai giai ối với thế giới ều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

đo n c a chạo ra Để nâng cao vai ủa con người đối với thế giới ươ bắp, chân tay.ng trình h i nh p:ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm

- Chươ bắp, chân tay.ng trình h i nh p t ng quát: Khi nh n vào làm vi c trong doanh nghi p,ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớinhân viên m i sẽ đới thế giới ư c gi i thi u v i ngới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi ph trách và các đ ng nghi p ục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớikhác Doanh nghi p sẽ th c hi n hình th c hện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưới thế giớing d n v công vi c và gi i ẫn không đáp ứng được yêu ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giớithi u v doanh nghi p cho nhân viên m i b ng cách gi i thi u v l ch s hình ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ịnh Nguồn ử dụng lao động của tổ chức thành, quá trình phát tri n, các giá tr văn hóa tinh th n, các truy n th ng t t ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ối với thế giới ối với thế giới

đ p, các chính sách và n i quy chung, các ch đ khen thẹp về tổ chức Khi quyết định có ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing và k lu t lao ỷ lệ ập hợp những người lao động làm

đ ng.ộng của từng con người và là điều kiện

- Chươ bắp, chân tay.ng trình chuyên môn: Thông qua công vi c doanh nghi p đánh giá đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c

kh năng thích nghi, hả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưới thế giớing phát tri n cua nhân viên m i t đó có k ho ch ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ới thế giới ừng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vaiđào t o, b i dạo ra Để nâng cao vai ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ưỡng và phát triển nhân viên nhằm phát huy tối đa năng lực ng và phát tri n nhân viên nh m phát huy t i đa năng l c ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ằng cơ bắp, chân tay ối với thế giớisáng t o c a NLĐ.ạo ra Để nâng cao vai ủa con người đối với thế giới

1.6 Các y u t nh h ếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực ố khái niệm cơ bản ản ưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực ng đ n công tác tuy n d ng nhân l c ếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực ển dụng nhân lực ụng nhân lực ực

1.6.1 Các y u t bên trong t ch c ếm và lựa chọn nhân lực ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần

-M c tiêu phát tri n c a doanh nghi p ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức : M i doanh nghi p đ u có m t s ỗi địa phương, vùng, miền, quốc gia ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

m ng, m t m c tiêu riêng và t t c các ho t đ ng đ u đạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ục tiêu nhất định Nguồn ất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ư c ti n hành đ theoết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

đu i m c tiêu đó Do v y, công tác tuy n d ng nhân s cũng ph thu c vào ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ục tiêu nhất định Nguồn ập hợp những người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện

t ng b ph n đó, t ng lo i m c tiêu mà đ a ra k ho ch và th c hi n k ừng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ừng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ục tiêu nhất định Nguồn ư ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới

ho ch tuy n d ng cho đúng ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Hình nh, uy tín c a doanh nghi p ải có ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức : NLĐ luôn mong mu n đối với thế giới ư c làm vi c ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

m t công ty có c h i thăng ti n, ít b đe d a m t vi c làm, có kh năng phát ộng của từng con người và là điều kiện ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.tri n đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c kh năng c a mình Đây là đi u ki n t t đ m t công ty thu hút ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện

đư c nhi u ng viên gi i N u m t công ty có uy tín v ch t lều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ất cho xã hội ư ng s n ph m ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ẩn, có chất lượng Tỷ lệ thì cũng có nghĩa là công ty đang s h u nhi u lao đ ng gi i và có kh năng ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ững người lao động làm ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.thu hút các ng c viên có trình đ và năng l c cao và ngức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ử dụng lao động của tổ chức ộng của từng con người và là điều kiện ư c l i Hình nh và ạo ra Để nâng cao vai ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

uy tín c a công ty đủa con người đối với thế giới ư c các ng viên đánh giá bao g m c l i th theo giá tr ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn

h u hình và giá tr vô hình Vì v y, các doanh nghi p c n chú ý nâng cao c hai ững người lao động làm ịnh Nguồn ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

m t này đ có s c hút m nh đ i v i các ng viên ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ối với thế giới ới thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

-Kh năng tài chính c a doanh nghi p ải có ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức : đây là m t nhân t r t quan tr ng khi ộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ất cho xã hội ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

đ a ra quy t đ nh tuy n d ng vì nó nh hư ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing tr c ti p đ n chi phí tr ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

lươ bắp, chân tay.ng cho cán b công nhân viên c a doanh nghi p N u doanh nghi p tr ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

lươ bắp, chân tay.ng cao và có nhi u hình th c đãi ng nhân viên thì sẽ thu hút đều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ư c nhi u ều kiện

ng viên, kích thích lao đ ng làm vi c hăng say, nhi t tình, tích c c sáng t o…

ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai

nh v y sẽ mang l i l i ích cho doanh nghi p cao h n M t công ty có ti m l cư ập hợp những người lao động làm ạo ra Để nâng cao vai ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ều kiệntài chính m nh có th s d ng nhi u hình th c chiêu m đ thu hút ng viên ạo ra Để nâng cao vai ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ều kiện ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

h n cũng nh đ u t cho th c hi n quá trình tuy n d ng m t cách thích h p ơ bắp, chân tay ư ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ư ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện

- Văn hóa doanh nghi p ện các mục tiêu của tổ chức : Văn hóa doanh nghi p là m t b n s c riêng, có tính cáện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ắp, chân tay

bi t c a m i doanh nghi p, nó đi u khi n hành vi và cách th c th c hi n côngện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ỗi địa phương, vùng, miền, quốc gia ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

vi c trong m t doanh nghi p, đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c toàn th nhân viên cùng nhau xây d ng, ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

ch p nh n và noi theo Và áp l c c a công tác tuy n d ng là ph i th c hi n ất cho xã hội ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớiquy trình m t cách khoa h c nh ng ph i mang b n s c văn hóa c a doanh ộng của từng con người và là điều kiện ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ắp, chân tay ủa con người đối với thế giớinghi p và ph i l a ch n đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ư c người, bao gồm trí lực và thểi phù h p v i n n văn hóa c a doanh ới thế giới ều kiện ủa con người đối với thế giớinghi p trong quá trình tuy n d ng ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Thái đ , quan ni m c a nhà qu n tr ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ện các mục tiêu của tổ chức ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ải có ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường : M t nhà qu n tr có thái đ coi tr ng ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

người, bao gồm trí lực và thểi tài, tìm nhi u bi n pháp đ thu hút nhân tài thì sẽ tìm đều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c nhân viên

tài năng Nhà qu n tr ph i th y đả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ư c vai trò c a công tác tuy n d ng nhân ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

l c trong m t t ch c, t đó có thái đ đúng đ n trong tuy n d ng lao đ ng, ộng của từng con người và là điều kiện ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ừng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiệntránh hi n tện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ng thiên v Nhà qu n tr cũng t o b u không khí tho i mái, làm ịnh Nguồn ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ạo ra Để nâng cao vai ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.sao đ các ng viên có th t tin b c l h t năng l c th c t c a cá nhân h , ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

có nh v y công tác tuy n d ng m i có ch t lư ập hợp những người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ới thế giới ất cho xã hội ư ng cao

- Các chính sách v ngu n nhân l c c a doanh nghi p ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ồn nhân lực ực ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức : NLĐ b t c t ch c ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.nào cũng r t quan tâm đ n các chính sách đào t o, đ b t, s d ng lao đ ng ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ều kiện ạo ra Để nâng cao vai ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện

Vì vây, n u các chính sách này phù h p thì sẽ giúp doanh nghi p thu hút đết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c nhi u lao đ ng, còn ngều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng cũng tin tộng của từng con người và là điều kiện ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing và trung thành h n v i ơ bắp, chân tay ới thế giớidoanh nghi p.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới

1.6.2 Các y u t bên ngoài t ch c ếm và lựa chọn nhân lực ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần

- Y u t kinh t - chính tr ếm và lựa chọn nhân lực ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ếm và lựa chọn nhân lực ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường : Khi m t qu c gia có tình hình chính tr n đ nh, n nộng của từng con người và là điều kiện ối với thế giới ịnh Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ịnh Nguồn ều kiệnkinh t sẽ có đi u ki n phát tri n b n v ng, thu nh p c a ngết của con người đối với thế giới ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ều kiện ững người lao động làm ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng ộng của từng con người và là điều kiện

đư c c i thi n, do v y đ i s ng c a nhân dân ngày càng đả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ời, bao gồm trí lực và thể ối với thế giới ủa con người đối với thế giới ư c nâng cao v c ều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

v t ch t l n tinh th n Đây là đi u ki n thu n l i cho các doanh nghi p kinh ập hợp những người lao động làm ất cho xã hội ẫn không đáp ứng được yêu ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớidoanh có hi u qu , hoàn thi n công tác c a mình và m r ng quy mô Đi u ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ều kiệnnày đòi h i doanh nghi p ph i tuy n d ng thêm lao đ ng m i ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ộng của từng con người và là điều kiện ới thế giới

- Y u t văn hóa - xã h i ếm và lựa chọn nhân lực ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực : Văn hóa- xã h i c a m t nộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ưới thế giớic có nh hả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing r t l n ất cho xã hội ới thế giới

đ n ho t đ ng qu n tr nhân s cũng nh công tác tuy n d ng nhân s c a ết của con người đối với thế giới ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ịnh Nguồn ư ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giớidoanh nghi p N u y u t này phát tri n nó sẽ giúp ph m ch t và ý th c con ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ẩn, có chất lượng Tỷ lệ ất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

người, bao gồm trí lực và thể ưi đ c nâng cao Vì th sẽ nâng cao ch t lết của con người đối với thế giới ất cho xã hội ư ng c a các ng viên tham gia ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.vào quá trình tuy n d ng Đi u này sẽ nh hểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ều kiện ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing t i chính sách và m c tiêu ới thế giới ục tiêu nhất định Nguồn

c a công tác tuy n d ng c a doanh nghi p, chúng ph i phù h p v i s phát ủa con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giớitri n c a xã h i ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện

- H th ng pháp lu t và các chính sách, quy đ nh c a nhà n ện các mục tiêu của tổ chức ố lượng và chất lượng lao động để nhằm đạt ập với mội trường ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ c v công tác tuy n d ng: Các doanh nghi p có nh ng phện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ững người lao động làm ươ bắp, chân tay.ng pháp tuy n d ng khác nhau, ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

nh ng áp d ng phư ục tiêu nhất định Nguồn ươ bắp, chân tay.ng pháp nào thì cũng ph i ch p hành các quy đ nh c a ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ịnh Nguồn ủa con người đối với thế giới

lu t lao đ ng Doanh nghi p ph i ch p hành các quy đ nh v đ i tập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ất cho xã hội ịnh Nguồn ều kiện ối với thế giới ư ng chính sách, đ i tối với thế giới ư ng u tiên c a nhà nư ủa con người đối với thế giới ưới thế giớic trong tuy n d ng ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Môi tr ường ng c nh tranh c a doanh nghi p: ạt ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ện các mục tiêu của tổ chức C nh tranh là m t y u t nh ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay.

hưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing t i vi c ti n hành tuy n d ng và ch t lới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ất cho xã hội ư ng công tác tuy n d ng Khi ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồnmôi trười, bao gồm trí lực và thểng c nh tranh gay g t thì các doanh nghi p có kh năng c nh tranh ạo ra Để nâng cao vai ắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vaicao sẽ thu hút đư c nhi u lao đ ng trên th trều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng và ngư c l i các doanh ạo ra Để nâng cao vainghi p s c c nh tranh kém thì sẽ g p khó khăn trong công tác tuy n d ng ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ặng chi phí ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồnnhân tài

- Quan h cung c u trên th tr ện các mục tiêu của tổ chức ầu sử dụng của tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ường ng lao đ ng ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực : Y u t này có nh hết của con người đối với thế giới ối với thế giới ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing l n đ nới thế giới ết của con người đối với thế giớidoanh nghi p và công tác tuy n d ng, n u trên th trện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng lao đ ng đang d ộng của từng con người và là điều kiện ư

th a lo i lao đ ng mà doanh nghi p c n t c là cung l n h n c u đi u này sẽ ừng con người, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ộng của từng con người và là điều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới ơ bắp, chân tay ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ều kiện

có l i cho công tác tuy n d ng Doanh nghi p sẽ tuy n d ng đểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư c lao đ ng có ộng của từng con người và là điều kiệntrình đ cao và khá d dàng Thông thộng của từng con người và là điều kiện ễn ười, bao gồm trí lực và thểng t l lao đ ng th t nghi p càng caoỷ lệ ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ất cho xã hội ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớithì ngu n cung ng viên càng nhi u và công ty càng d thu hút và tuy n ch n ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ều kiện ễn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.lao đ ng.ộng của từng con người và là điều kiện

- Chuy n d ch c c u kinh t ịnh hướng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với mội trường ơ sở của tuyển chọn là các yêu cầu của công việc đã được đề ất lượng lao động để nhằm đạt ếm và lựa chọn nhân lực : S chuy n d ch c c u kinh t sẽ d n t i có s ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ịnh Nguồn ơ bắp, chân tay ất cho xã hội ết của con người đối với thế giới ẫn không đáp ứng được yêu ới thế giớithay đ i c c u lao đ ng trong toàn b n n kinh t vì v y nó có tác đ ng đ n ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ơ bắp, chân tay ất cho xã hội ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ều kiện ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới

vi c ngành này hay ngành khác có tuy n đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ư c lao đ ng hay không? Ngành nào ộng của từng con người và là điều kiện

đư c NLĐ l a ch n nhi u h n.ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ều kiện ơ bắp, chân tay

- Quan ni m v ngh nghi p, công vi c c a ng viên ện các mục tiêu của tổ chức ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ều kiện đáp ứng được yêu cầu của tổ ện các mục tiêu của tổ chức ện các mục tiêu của tổ chức ủa tổ chức và bổ sung lực lượng lao động cần ức và bổ sung lực lượng lao động cần : các th i đi m khác Ở các thời điểm khác ời, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểnhau thì quan ni m v ngh nghi p, công vi c là khác nhau N u các v trí ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ều kiện ều kiện ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồncông vi c c n tuy n d ng, các công vi c c a t ch c đang là các công vi c c a ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới

ni u ngều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi yêu thích thì doanh nghi p sẽ thu hút đện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư c nhi u lao đ ng h n.ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ơ bắp, chân tay

-Trình đ khoa h c kỹ thu t ột quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân lực ọn nhân lực ập với mội trường : Chúng ta đang s ng trong th i đ i bùng n công ối với thế giới ời, bao gồm trí lực và thể ạo ra Để nâng cao vai ổ chức chính là tập hợp những người lao động làmngh thông tin Nh v y, đ đ s c c nh tranh trên th trện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ư ập hợp những người lao động làm ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ạo ra Để nâng cao vai ịnh Nguồn ười, bao gồm trí lực và thểng các công ty

ph i c i ti n kỹ thu t, c i ti n trang thi t b S thay đ i này cũng nh hả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ập hợp những người lao động làm ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ết của con người đối với thế giới ết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ưở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giớing

đ n tuy n d ng nhân s c a t ch c, đòi h i ph i có thêm nhân viên m i có ết của con người đối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giới ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ới thế giới

kh năng và tuy n d ng nh ng ngả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ững người lao động làm ười, bao gồm trí lực và thểi này không ph i là chuy n d S thay ả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ễn

đ i c a khoa h c kỹ thu t cũng đ ng nghĩa v i s ki n là ch c n ít nhân s ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ập hợp những người lao động làm ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ới thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ỉ sử ần thiết của quá trình lao động sản xuất cho xã hội

h n.ơ bắp, chân tay

1.7 Các tiêu chí đánh giá hi u qu công tác tuy n d ng nhân l c ệm cơ bản ản ển dụng nhân lực ụng nhân lực ực

* Đánh giá v công tác tuy n d ng nhân l c c a công ty thông quaều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giớingu n tuy n d ng: ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Vi c s d ng các ngu n tuy n d ng đã h p lý hay ch a?ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ử dụng lao động của tổ chức ục tiêu nhất định Nguồn ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư

- Công ty đã khai thác đư c h t các ngu n tuy n d ng ch a?ết của con người đối với thế giới ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư

- Ch t lất cho xã hội ư ng lao đ ng tuy n d ng động của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ư c thông qua các ngu n.ồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

* Đánh giá v công tác tuy n d ng nhân l c c a công ty thông qua quyều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn ủa con người đối với thế giớitrình tuy n d ng nhân l c:ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- S rõ ràng c a h th ng các tiêu chí tuy n m , tuy n ch n.ủa con người đối với thế giới ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ối với thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

- T l sàng l c trong tuy n m và tuy n ch n Khi t l này càng nh thì thỷ lệ ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ộng của từng con người và là điều kiện ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ỷ lệ ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ủa con người đối với thế giới

t c tuy n ch n càng kỹ và càng tr nên có giá tr h n đ c bi t là v i các v tríục tiêu nhất định Nguồn ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ịnh Nguồn ơ bắp, chân tay ặng chi phí ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ới thế giới ịnh Nguồncông vi c quan tr ng.ện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới ọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

- Chi phí m t ngộng của từng con người và là điều kiện ười, bao gồm trí lực và thểi m i tuy n = T ng chi phí / t ng s ngới thế giới ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ổ chức chính là tập hợp những người lao động làm ối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thể ưi đ c tuy n Chiểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thểphí càng th p càng t t.ất cho xã hội ối với thế giới

- S công b ng đ i v i các đ i tằng cơ bắp, chân tay ối với thế giới ới thế giới ối với thế giới ư ng tuy n d ng.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ục tiêu nhất định Nguồn

- Đ tin c y c a các thông tin thu động của từng con người và là điều kiện ập hợp những người lao động làm ủa con người đối với thế giới ư c

- M c đ hài lòng c a các ng viên tham gia quá trình.ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay ộng của từng con người và là điều kiện ủa con người đối với thế giới ức khỏe, khả năng làm việc bằng cơ bắp, chân tay

- S hi u bi t c a các đ i tểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giới ối với thế giới ư ng đư c ch n v n i quy, văn hóa, quy ch c aọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh ều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ết của con người đối với thế giới ủa con người đối với thế giớicông ty sau quá trình đ nh hịnh Nguồn ưới thế giớing

- Ch t lất cho xã hội ư ng c a đ i ngũ lao đ ng m i đủa con người đối với thế giới ộng của từng con người và là điều kiện ộng của từng con người và là điều kiện ới thế giới ư c tuy n.ểu là nguồn lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể

- Th i gian g n bó c a ngời, bao gồm trí lực và thể ắp, chân tay ủa con người đối với thế giới ười, bao gồm trí lực và thểi lao đ ng v i công ty.ộng của từng con người và là điều kiện ới thế giới

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI

CÔNG TY TNHH XNK BẢO PHONG2.1 Khái quát chung về Công ty TNHH XNK Bảo Phong

2.1.1Thông tin chung về Công ty TNHH XNK Bảo Phong

Tên công ty: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Xuất nhập khẩu Bảo Phong.

Địa chỉ: A23 – Khu đấu giá Ngô Thì Nhậm – Hà Cầu – Hà Đông – Hà Nội.Điện thoại: 046 6 866 675

Người đại diện: Giám đốc: Lê Thị Quỳnh Thoa

Loại hình công ty: Công ty TNHH

Lĩnh vực hoạt động kinh doanh: Cung cấp và phân phối máy móc, vật tư dâychuyền sản xuất cửa nhựa uPVC có lõi thép gia cường, cửa nhôm cho các công tythương mại & sản xuất trong nước

2.1.2 Chức năng nhiệm vụ của công ty

2.1.2.1 Chức năng

- Thực hiện việc kinh doanh theo đúng các ngành nghề đã đăng ký, đúng vớicác quy định của pháp luật hiện hành Phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế, văn hoá –

xã hội của đất nước nói chung và TP Hà Nội nói riêng

- Thực hiện đúng điều lệ của Công ty và các nội dung quy chế của Công ty

- Thực hiện đúng và đầy đủ nhiệm vụ và nghĩa vụ nhà nước, địa phươnggiao phó và quy định góp phần phát triển kinh tế địa phương

- Thực hiện phân phối lao động, chăm lo đời sống cho cán bộ công nhânviên, tạo điều kiện bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hóa, khoa học kỹ thuật chuyênmôn cho người lao động

2.1.2.2 Nhiệm vụ

Sự tồn tại và phát triển của Công ty TNHH XNK Bảo Phong có nhữngnhiệm vụ chủ yếu sau:

- Thứ nhất, Công ty tạo công ăn việc làm cho người lao động

- Thứ hai tạo ra giá trị lợi nhuận hằng năm cho chủ sở hữu và các đối tượngliên quan

- Thứ ba, mở rộng, liên kết mọi thành phần kinh tế và phát huy được tính ưuviệt của công ty cổ phần

- Thứ tư, bảo vệ công ty, giữ gìn trật tự an ninh xã hội trên địa bàn hoạt độngcủa công ty mình, làm tròn nghĩa vụ quốc phòng

- Thứ năm, tăng nguồn thu cho Ngân sách Nhà Nước thông qua các khoảnthuế góp phần phát triển kinh tế đất nước ngày càng giàu mạnh

2.1.3 Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH XNK Bảo Phong.

Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH XNK Bảo Phong

(Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự)

Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty theo cơ cấu tổ chức chức năng, bao gồm:

- Ban Giám đốc: Là cơ quan quyền lực cao nhất của công ty, điều hành hoạt

động sản xuất kinh doanh của công ty

- Phòng Kế hoạch – kỹ thuật: Có nhiệm vụ tham mưu giúp lãnh đạo trong

việc thực hiện kế hoạch, báo cáo kế hoạch các hoạch định kỹ thuật và quản lí kỹthuật vật tư; tổ chức thực hiện các đơn hàng; theo dõi, giám sát các vấn đề kỹ thuật

và công nghệ liên quan đến việc thực hiện các đơn hàng, lập kế hoạch mua sắmthiết bị, phụ tùng thay thế hàng năm để đảm bảo sản xuất được ổn định, đảm bảokhối lượng và chất lượng công việc; đảm bảo chất lượng sản phẩm sản xuất

- Phòng Kế toán – tài vụ: Theo dõi công nợ phải thu, phải trả của khách

hàng; xây dựng các kế hoạch tài chính của Công ty; tổ chức họach toán kết quả hoạtđộng sản xuất kinh doanh; tham mưu cho Giám đốc sử dụng vốn và quản lý thu chihợp lý

- Phòng Hành chính – nhân sự: Thực hiện mọi nhiệm vụ Ban giám đốc giao,

đồng thời tham mưu giúp việc cho Giám đốc những việc sau: Tuyển dụng lao động;

Ban giám đốc

Phòng kinh doanh

bố trí, sắp xếp lao động, quản lý lao động; phụ trách công tác thi đua khen thưởng,

kỷ luật của Công ty; thực hiện công tác đào tạo, nâng cao tay nghề của toàn bộ côngnhân viên chức của Công ty

- Phòng kinh doanh: Làm nhiệm vụ tiêu thụ sản phẩm, tham mưu và giúp giám đốc

trong việc kí kết các hợp đồng kinh tế mua bán theo đúng các thủ tục và quy địnhcủa Công ty, Nhà nước, tổ chức công tác tiếp thị, quảng cáo, mở rộng thị trườngtiêu thụ sản phẩm Nghiên cứu thị trường lập kế họach sản xuất, cung cấp sản phẩmđúng thời hạn, quản lý các kho tàng nguyên liệu, bán thành phẩm và thành phẩm,làm các nghiệp vụ xuất nhập khẩu

- Phân xưởng sản xuất: Có nhiệm vụ sản xuất sản phẩm đảm bảo yêu cầu chấtlượng, số lượng sản phẩm và làm cho Công ty hoạt động liên tục và không ngừngphát triển

2.1.4 Mối quan hệ công tác trong bộ máy của Công ty

- Quan hệ chỉ đạo: Mọi mệnh lệnh, chỉ thị công tác kinh doanh của Ban Giám đốc

đều phải được trưởng các phòng ban, lãnh đạo các chi nhánh, đơ vị và cán bộ công nhân viên trong công ty nghiêm chỉnh chấp hành đảm bảo nghiêm túc theo chế độ thủ trưởng Cán bộ, công nhân viên có thể đề đạt, trình bày hay đề xuất những ý kiến cá nhân, nhưng trước mắt phải nghiêm chỉnh chấp hành mọi quyết định của Ban Giám đốc hay cơ quan cấp trên Đây là quan hệ đơn phương

- Quan hệ chức năng: Đây là mối quan hệ giữa các phòng chức năng với nhau, mối

quan hệ giữa các phòng chức năng với các đơn vị Nguyên tắc của mối quan hệ này

là phải hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, phải phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban để tiến hành các hoạt động một cách trơn tru và đồng bộ Đây là mối quan hệ song phương

2.2 Tình hình nhân sự tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong.

2.2.1 Số lượng và sự biến động nhân sự trong giai đọan 2014-2016

Bảng 2.1 Tình hình biến động nhân sự của Công ty TNHH XNK Bảo Phong giai đoạn 2014-2016

Đơn vị: Người

động kỳđầu báocáo

trong kỳ giảm trong kỳ cuối kỳ báo

cáo

Tuyểnngoài Đề bạtvà

thuyênchuyển

Hưutrí Thôi việcvà

chuyểncông tác

số lượng tuyển dụng cũng tăng dần qua các năm Năm 2015 số lao động của Công

ty tăng 29 lao động Năm 2016 số lao động của Công ty tăng 47 lao động Như vậy,trong 3 năm từ 2014-2016 Công ty đã tuyển mới 76 lao động, số lao động dừngcông tác ở Công ty là 17 người Trong số lao động dừng công tác ở Công ty, số laođộng nghỉ hưu trí là 3 người Số lao động thôi việc và chuyển công tác là 14 người,

chủ yếu là lao động phổ thông mới vào làm có thâm niên công tác tại Công ty từ 1-2năm

Nguyên nhân gây ra tình trạng lao động nghỉ việc taị Công ty là do thu nhậpbình quân của người lao động khi làm việc tại Công ty so với mặt bằng chung thấphơn công ty cùng ngành nghề Mặt khác, với giá cả, chi phí đang gia tăng hiện nayrất khó để thu hút và giữ chân người lao động Và do thị trường lao động luôn mởrộng, hàng lọat khu công nghiệp mới ra đời, sự ồ ạt của nước ngoài vào nước ta tạo

cơ hội cho người lao động dễ tìm kiếm việc với điều kiện làm việc hấp dẫn hơn

2.2.2 Cơ cấu lao động tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong trong năm 2016

 Cơ cấu theo trình độ lao động

Bảng 2.2 Cơ cấu nhân sự theo trình độ lao động năm 2016

Trong cơ cấu lao động của Công ty, lao động có trình độ cao đẳng, trung cấpluôn chiếm một vị trí nhất định (37%) đảm bảo cho hoạt động của nhà máy đạt hiệuquả

 Cơ cấu theo độ tuổi lao động

Bảng 2.3 Cơ cấu nhân sự theo độ tuổi lao động năm 2016

 Cơ cấu theo giới tính

Bảng 2.4 Cơ cấu nhân sự theo giới tính năm 2016

Giới tính Số lượng ( người) Tỷ lệ %

2.2.3 Khái quát công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH XNK Bảo Phong