Phân tích và thiết kế hệ thống Xây dựng website phục vụ cá nhân đăng ký tìm việc làm và công ty tuyển nhân viên

Phân tích và thiết kế hệ thống website phục vụ cá nhân đăng kí tìm việc làm, đồ án thiết kế website tìm việc làm, đồ án phân tích thiết kế hệ thống website tuyển dụng việc làm, đồ án tìm việc làm nhanh... Thời đại CNTT hiện nay phát triển như vũ bảo thì việc ngồi tại chổ để tìm được một công việc thích hợp cũng không phải là một việc khó khăn. Việc xây dựng các trang web để phục vụ cho các nhu cầu riêng của các tổ chức, công ty thậm chí các cá nhân, ngày nay, không lấy gì làm xa lạ. Với một vài thao tác đơn giản, một người bất kì cũng có thể trở thành chủ của một website : phục vụ cá nhân tìm được việc làm cũng như công ty có thể tuyển nhân viên mà mình mong muốn. Thông qua những website này, thông tin công ty tuyển dụng, cũng như việc tuyển dụng sẽ được thể hiện. Tùy vào năng lực và khả năng mà người tìm việc sẽ đăng kí để được xét tuyển vào công ty đó

LỜI NÓI ĐẦU

Ngày nay, ứng dụng công nghệ thông tin và việc tin học hóa được xem là một trong những yếu tố mang tính quyết định trong hoạt động của các chính phủ, tổ chức, cũng như của các công ty; nó đóng vai trò hết sức quan trọng, có thể giúp các công ty

dễ dàng tìm ra nguồn nhân lực, và mỗi cá nhân có thể tìm được một công việc thích hợp

Thời đại CNTT hiện nay phát triển như vũ bảo thì việc ngồi tại chổ để tìm được một công việc thích hợp cũng không phải là một việc khó khăn Việc xây dựng các trang web để phục vụ cho các nhu cầu riêng của các tổ chức, công ty thậm chí các cá nhân, ngày nay, không lấy gì làm xa lạ Với một vài thao tác đơn giản, một người bất

kì cũng có thể trở thành chủ của một website : phục vụ cá nhân tìm được việc làm cũng như công ty có thể tuyển nhân viên mà mình mong muốn Thông qua những website này, thông tin công ty tuyển dụng, cũng như việc tuyển dụng sẽ được thể hiện Tùy vào năng lực và khả năng mà người tìm việc sẽ đăng kí để được xét tuyển vào công ty đó

Với xu hướng mới phát triển như hiện nay, nên nhóm chúng em quyết định chọn đề tài " Xây dựng website phục vụ cá nhân đăng kí tìm việc làm và công ty tuyển nhân viên " Nhằm giúp người tìm việc cũng như công ty tuyển dụng dễ dàng tìm được một lựa chọn phù hợp mà đỡ tốn thời gian

MỤC LỤC

PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ 3

I Lý do chọn đề tài 3

II Phạm vi 3

III Phát biểu bài toán 3

PHẦN II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ 5

A PHÂN TÍCH 5

I Phát hiện các thực thể 5

II Mô hình ERD 9

III Chuyển từ ERD sang mô hình quan hệ 9

IV Mô tả chi tiết các thực thể 12

V Sơ đồ luồng dữ liệu 21

1) DFD mức 0: 21

2) DFD quản lý đăng tin mức 1: 22

a) Người tìm việc: 22

b) Nhà tuyển dụng: 23

3) DFD mức 2: 24

a) DFD người tìm việc mức 2: 24

b) DFD nhà tuyển dụng mức 2: 25

4) DFD tìm kiếm mức 1: 26

B THIẾT KẾ GIAO DIỆN 27

PHẦN III : ĐÁNH GIÁ ƯU VÀ KHUYẾT ĐIỂM 28

I Ưu điểm: 28

II Khuyết điểm: 28

III Hướng phát triển: 28

PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ

I Lý do chọn đề tài

Trong những năm gần đây kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển một cách nhanh chóng, nhiều công ty mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân viên ngày càng tăng Mặc khác nhu cầu tìm việc làm là một việc rất cần thiết nhất là đối với những sinh viên mới ra trường, hay những người muốn tìm cho mình một công việc thứ hai phù hợp

Để tiết kiệm được thời gian và công sức thì đồ án :" Xây dựng website phục vụ

cá nhân đăng kí tìm việc làm và công ty tuyển nhân viên" hy vọng sẽ là một công cụ

hỗ trợ đắc lực cho việc tìm kiếm của cá nhân cũng như các công ty

II Phạm vi

Phạm vi đề tài chỉ nằm trong giới hạn môn phân tích và thiết kế hệ thống thông tin Đề tài chỉ gồm 2 phần: Nhà tuyển dụng và người tìm việc Nhà tuyển dụng đăng tuyển và người tìm việc đăng kí hồ sơ xin việc

III Phát biểu bài toán

Website " Xây dựng website phục vụ cá nhân đăng kí tìm việc làm và công ty tuyển nhân viên" nhằm hỗ trợ cho nhà quản lý và người tìm việc có thể tìm được công việc mà tiết kiệm được thời gian và công sức Nhà quản lý hay công ty khi cần tuyển nhân viên chỉ cần điền đầy đủ thông tin lên website có thể tuyển dụng được nhân viên mà không cần phải phát tờ rơi hay đăng tin tìm người xin việc như hiện nay

Nhà tuyển dụng trước tiên đăng kí thành viên của website Điền đầy đủ thông tin cần thiết cho một nhà tuyển dụng cần làm như: tên công ty, địa chỉ, tỉnh/thành phố, điện thoại công ty, fax, website Sau khi đăng kí thành công thì nhà tuyển dụng

sẽ đăng tin cần tuyển: tiêu đề, độ tuổi, giới tính, mức lương, thời gian công việc

Đối với người tìm việc thì quy trình cũng tương tự nhà tuyển dụng Bước đầu tiên vẫn là đăng kí thông tin dành cho người tìm việc như: họ và tên, độ tuổi, giới tính, địa chỉ, số điện thoại

Sau đó là bước tạo hồ sơ tìm việc, kinh nghiệm, trình độ, mức lương, công việc mong muốn, chức danh

Website còn có mục tìm kiếm nhanh dành cho người tìm việc và tuyển dung nhanh dành cho nhà tuyển dụng Dựa trên đó nhà tuyển dụng và người tìm việc có thể tìm kiếm được nhanh hơn Website có thể nói là một công cụ hỗ trợ nhanh đắc lực trong công việc hiện nay, là phương tiện cho nhà tuyển dụng và người tìm việc gặp nhau trên công việc

NgayDangTD NgayHetHanTD

NgayVaoLam NgayNghi Luong ThanhTich SoNamKN ChucDanh

II Mô hình ERD

(1,3 )

(1,3)

(0,n) (0,n)

(0,n) (1,1)

(1,3)

(1,1 )

(0,n)

(1,1 )

(1,1)

(1,1) (1,1)

(0,n) (0,n)

(1,1) (0,n)

(0,n)

(0,n )

(0,n )

Dang

HocVan BangCap

KinhNghiemID CongViec ChuThich

BangCapID TenBangCap

HocVanID ChuyenNganh TenTruong

TinTDID TieuDeTTD DoTuoi GioiTinh NoiDungTin SoLuongTuyen QuyenLoi GhiChu YeuCauKN NgoaiNgu EmailLienHe NoiNhanHS NoiLamViec LuongTD

UserID TenNguoiTV HoNguoiTV NgaySinh GioiTinhNTV TinhTrangHN DiaChiTT DiaChiHT MoBile PhotoPath

CapBacID TenCapBac

Co

Tinh/Thanh TinhThanhID TenTinhThanh

TinTimViecID NgayDiLam

NganhNgheID TenNganh

LoaiHinhCTyID TenLoaiHinhCTy

QuyMoCTyID TenQuyMoCTy

CVMongMuonID ViTriMM MucTieu LuongHienTai LuongMM DiCongTac ThayDoiCho

HinhThucID TenHinhThuc

BanDangKiID Email Password TenDangNhap LoaiDangNhap

NgayDangKi

III Chuyển từ ERD sang mô hình quan hệ

 BanDangKi(BanDangKiID, Email, Password, TenDangNhap,

LoaiDangNhap)

 NhaTuyenDung(NhaTDID, TenNhaTD, LoaiNhaTD,

DienThoaiNTD, FaxNTD, BanDangKiID, NgayDangKiTD)

 TinTuyenDung(TinTuyenDungID, TieuDeTTD, DoTuoi,

GioiTinh, NoiDungTin, SoLuongTuyen, QuyenLoi, GhiChu, YeuCauKN, NgoaiNgu, EmailLienHe, NoiNhanHS, NoiLamViec, LuongID, NgayDangTD, NgayHetHanTD, NhaTuyenDungID, BangCapID, CapBacID, HinhThucID, TinhThanhID,

NganhNgheID)

 NguoiTimViec(UserID, TenNguoiTV, HoNguoiTV, NgaySinh,

GioiTinhNTV, TinhTrangHonNhan, DiaChiTT, DiaChiHT, MoBile, PhotoPath, BanDangKiID, NgayDangKi)

 KinhNghiem(KinhNghiemID, CongViec, ChuThich,

NgayVaoLam, NgayNghi, ThanhTich, SoNamKN, ChucDanh, Luong, UserID, CongTyID)

 HocVan(HocVanID, ChuyenNghanh, Truong)

 NguoiTimViec_HocVan_BangCap(UserID, HocVanID,

BangCapID, NgayBatDau, NgayKetThuc, ThanhTich)

 BangCap(BangCapID, TenBangCap)

 HoSoXinViec(HoSoXinViecID, TieuDe, ViTri, KinhNghiem,

LuongMM, NguyenVong, CapBacID, HinhThucID, TinhThanhID)

 NguoiTimViec_HoSXinViec_TinTimViec(UserID,

HoSoXinViecID, TinTimViecID, NgayDangTin, NgayHetHan)

 TinTimViec(TinTimViecID, NgayDiLam)

 CVMongMuon(CVMongMuonID, ViTriMM, MucTieu, LuongHT,

LuongMoi, DiCongTac, ThayDoiCho, UserID, NganhNgheID, QuyMoCTyID, LoaiHinhCTyID, TinhThanhID)

IV Mô tả chi tiết các thực thể

1) Quan hệ : BanDangKi

Tên quan hệ : BanDangKi

STT Thuộc tính Diễn giải Kiểu

DL

Số Byte Loai

DL

Ràng buộc

4 TenDangNhap Tên đăng nhập C 50 B

5 LoaiDangNhap Loại đăng nhập SN 100 B

Loai

DL

Ràng buộc

1 NhaTuyenDung Mã nhà tuyển dụng C 10 B PK

2 TenNTD Tên nhà tuyển dụng CU 50 B

4 DienThoaiNTD Điện thoại nhà

3) Quan hệ : NguoiTimViec

Tên quan hệ : NguoiTimViec

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

2 TenNguoiTV Tên người tìm việc CU 50 B

3 HoNguoiTV Họ người tìm việc CU 20 B

6 TinhTrangHonNhan Tình trạng hôn nhân C 5 B

7 DiaChiTT Địa chỉ thường trú CU 100 B

10 PhotoPath Hình của người tìm

Tên quan hệ : HocVan

DL

Số Byte Loại

DL

Ràng buộc

5) Quan hệ : NguoiTimViec_HocVan_BangCap

Tên quan hệ : NguoiTimViec_HocVan_BangCap

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

4 NgayBatDau Ngày bắt đầu học NT 10 B

5 NgayKetThuc Ngày kết thúc khóa

học

6 ThanhTich Thành tích lúc học C 200 B

6) Quan hệ : BangCap

Tên quan hệ : BangCap

STT Thuộc tính Diễn giải Kiểu

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

7) Quan hệ : TinTuyenDung

Tên quan hệ : TinTuyenDung

DL

Số Byte

Loai

DL

Ràng buộc

1 TinTuyenDungID Mã tin thuyển

dụng

2 TieuDeTTD Tiêu đề tin tuyển CU 50 B

dụng

12 NoiNhanHoSo Nơi nhận hồ sơ CU 100 B

15 NgayDangTD Ngày tin được

8) Quan hệ : KinhNghiem

Tên quan hệ : KinhNghiem

DL

Số Byte

Loai

DL

Ràng buộc

Tên quan hệ : CVMongMuon

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

1 CVMongMuon Mã công việc mong

5 LuongMoi Lương mới CU 20 B

6 DiCongTac Chấp nhận đi công tác SN 1 B

7 ThayDoiCho Chấp nhận thay đổi

chổ

11 LoaiHinhCTy Mã loại hình công ty C 10 B FK

10) Quan hệ : TinhThanh

Tên quan hệ : TinhThanh

STT Thuộc tính Diễn giải Kiểu DL Số Byte Loại

DL

Ràng buộc

2 TenTinhThanh Tên tỉnh thành CU 50 B

11) Quan hệ : CapBac

Tên quan hệ : CapBac

STT Thuộc tính Diễn giải Kiểu DL Só

Byte

Loại

DL

Ràng buộc

12) Quan hệ : HinhThucLamViec

Tên quan hệ : HinhThucLamViec

STT Thuộc tính Diễn giải Kiểu

DL

Số Byte

Loai

DL

Ràng buộc

2 TenHinhThuc Tên hình thức CU 50 B

13) Quan hệ : NganhNghe

Tên quan hệ : NganhNghe

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

14) Quan hệ : QuyMoCTy

Tên quan hệ : QuyMoCTy

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

2 TenQuyMoCTy Tên quy mô công ty CU 50 B

15) Quan hệ : LoaiHinhCTy

Tên quan hệ : LoaiHinhCTy

DL Byte DL buộc

1 LoaiHinhCTyID Mã loại hình công ty C 10 B PK

2 TenLoaiHinhCTy Tên loại hình công ty CU 50 B

16) Quan hệ : HoSoXinViec

Tên quan hệ : HoSoXinViec

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

Tên quan hệ : NguoiTimViec_HoSoXinViec_TinTimViec

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

3 TinTimViecID Mã tin tìm việc C 10 B PK

18) Quan hệ : TinTimViec

Tên quan hệ : TinTimViec

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

19) Quan hệ : CongTy

Tên quan hệ : CongTy

DL

Số Byte

Loại

DL

Ràng buộc

3 GioiThieuCTy Giới thiệu công ty CU 5000 B

5 DienThoaiCTy Điện thoại công ty C 20 B

7 LoaiHinhCTyID Mã loại hình công

ty

V Sơ đồ luồng dữ liệu

Người

tìm việc

Nhà tuyển dụng

Điền thông tin

Thông tin cần sửa

Điền thông tin

Thông tin cần sửa

2) DFD quản lý đăng tin mức 1:

1.2.Đăng nhập

Trả kết quả

Email & Password

Làm hồ sơ xin việc

Cung cấp thông tin

1.3.Đăng tin Cung cấp thông tin

Sửa đổi thông tin

Đăng tin tuyển dụng

Quản lý đăng tin Cung cấp thông tin

1.3.Đăng tin

Cung cấp thông tin

Nhà tuyển dụng

1.2.Đăng nhập

Trả kết quả

Email & Password

Sửa đổi thông tin

1.1 Bản đăng kí

1.2 Bản đăng nhập

Điền thông tin

Email & Password

Thàng công

Thàng công Thất bại

Điền thông tin

1.3.1 Hồ

sơ xin việc

1.3.2 Lưu thông tin

1.3.3 Sửa thông tin

1.3.4 Xóa thông tin

Thông tin đã sửa Thông tin cần sửa

Thông tin đã xóa Thông tin cần xóa

Lưu thành công

1.1 Bản đăng kí

1.2 Bản đăng nhập

Điền thông tin

Email & Password Thàng công

Thàng công Thất bại

Điền thông tin

1.3.1 Hồ

sơ xin việc

1.3.2 Lưu thông tin

1.3.3 Sửa thông tin

1.3.4 Xóa thông tin

Thông tin đã sửa Thông tin cần sửa

Thông tin đã xóa Thông tin cần xóa

Lưu thành công

4) DFD tìm kiếm mức 1:

Người tìm

việc

2.1 Tìm việc nhanh Tiềm kiếm

Trả thông tin

Nhà tuyển dụng

2.2 Tuyển dụng nhanh

Tiềm kiếm Trả thông tin

Quản lý tìm kiếm Cung cấp thông tin

B THIẾT KẾ GIAO DIỆN

PHẦN III : ĐÁNH GIÁ ƯU VÀ KHUYẾT ĐIỂM

- Xây dựng chức năng thỏa yêu cầu đặt ra

- Dễ cho việc đăng kí cũng như đăng tin

- Tìm kiếm việc làm, tin tuyển dụng dễ dàng, một cách nhanh chóng

II Khuyết điểm:

- Giao diện chưa thực sự đẹp và thu hút người tìm việc, nhà tuyển dụng

- Còn thô sơ thực sự chưa đầy đủ

III Hướng phát triển:

- Có thêm thông tin hướng nghiệp cho người tìm việc

- Cập nhật được danh sách tin tìm việc và tin tuyển dụng mới nhất