Câu 3: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải: a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm vi
Trang 1SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 357
ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(110 câu trắc nghiệm) (Thắ sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thắ sinh: Mã số:
Câu 1: Khi phát hiện hành vi bạo lực gia đình, cần báo tin cho cơ quan nào?
A Ủy ban nhân dân phường, xã
B Cơ quan công an nơi gần nhất
C Cả 3 đều đúng.
D Người đứng đầu cộng đồng dân cư nơi xảy ra bạo lực
Câu 2: Luật hôn nhân và gia định qui định những vấn đề gì?
A Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam
B Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng
cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam
C Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng cố chế độ hôn nhân và gia đình Việt Nam.
D Quy định chế độ hôn nhân và gia đình, trách nhiệm của công dân, Nhà nước và xã hội trong việc xây dựng, củng cố gia đình Việt Nam
Câu 3: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 4: Việc biên soạn chương trình, nội dung huấn luyện về an tồn lao động, vệ sinh lao động cho doanh nghiệp là trách nhiệm của :
a) Người sử dụng lao động
b) Sở Lao động & Thương binh xã hội
Bộ, ngành quản lý trực tiếp
Câu 5: Chắnh sách của Nhà nước về phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A A, B, C đúng
B Khuyến khắch việc nghiên cứu, sáng tác vãn học, nghệ thuật về phòng, chống bạo lực gia đình Tổ chức, hỗ trợ việc bồi dýỡng cán bộ làm công tác phòng, chống bạo lực gia đình
C Hằng năm, Nhà nước bố trắ ngân sách cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình Khuyến khắch cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia, tài trợ cho hoạt động phòng, chống bạo lực gia đình; phát triển các mô hình phòng ngừa bạo lực gia đình và hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
D Ngýời trực tiếp tham gia phòng, chống bạo lực gia đình mà có thành tắch thì đýợc khen thýởng, nếu bị
Trang 1/18 - Mã đề thi 357
Trang 2thiệt hại về sức khỏe, tắnh mạng và tài sản thì đýợc hýởng chế độ theo quy định của pháp luật
Câu 6: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
A Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định
B Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây? A Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.B Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.C Người lao động nữ cao tuổi.D Đang bị xử lý kỷ luật
C Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi
D Lao động nữ đang mang thai
Câu 7: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?
A A và B đúng.
B Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật
C Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
D Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tắnh chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chắnh hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Câu 8: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động Ờ TBXH?
A 78 công việc B 67 công việc C 77 công việc D 70 công việc
Câu 9: Trong phòng ngừa bạo lực gia đình, Luật quy định những giải pháp gì?
A Thông tin, tuyên truyền về phòng, chống bạo lực trong gia đình
A Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình
B Tư vấn, góp ý phê bình trong cộng đồng dân cư về phòng ngừa bạo lực gia đình
A, B, C đúng
Câu 10: Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?
A Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tắch xin ly hôn
B Cả 2 trường hợp trên
C 1 trong 2 trường hợp trên
D Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đắch của hôn nhân không đạt được
Câu 11: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A Công đoàn cõ quan, đõn vị
B Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
C Sở Lao động - TBXH
D Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
Câu 12: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 13: Việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người sử dụng lao động được qui định tại văn bản :
Trang 2/18 - Mã đề thi 357
Trang 3a) Thông tư 08/LĐTB-XH ngày 11/4/1995
b) Thông tư 23/LĐTB-XH ngày 19/9/1995
Thông tư 21/LĐTB-XH ngày 11/9/1995
Câu 14: ỘNgười lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tắnh mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phụcỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b- Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Khoản 2 Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 15: Đối tượng áp dụng của Luật phòng cháy và chữa cháy được qui định tại Điều 2 như thế nào.
a) Tất cả các cơ sở hoạt động, sản xuất, kinh doanh
b) Tất cả các cơ quan, tổ chức
c) Tất cả các cơ quan, tổ chức, hộ gia đình và cá nhân hoạt động sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam
d) Tất cả các tổ chức, cá nhân hoạt động, sinh sống trong và ngoài nước
Câu 16: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 17: Theo Nghị định số 110/2009/NĐ-CP ngày 10/12/2009 của Chắnh phủ về việc Quy định xử phạt vi phạm hành chắnh trong lĩnh vực phòng, chống bạo lực gia đình, các hình thức xử phạt là:
A Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ
B Cảnh cáo, phạt tiền
C Cảnh cáo, phạt tiền, tạm giam đến 24 giờ và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu
D Cảnh cáo, phạt tiền và buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu.
Câu 18: ỘTrước khi nhận việc, người lao động kể cả người học nghề, tập nghề phải được hướng dẫn, huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Khoản 1 Điều 5, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 19: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?
A A đúng, B sai
B Có quyền bảo vệ quyền và lợi ắch hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử
Trang 3/18 - Mã đề thi 357
Trang 4dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động; kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH
C A và B đều đúng
D Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế độ, chắnh sách pháp luật về BHXH đối với Ngýời lao động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ chắnh sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH
Câu 20: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chắnh sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ?
A Chắnh sách giảm thuế B Chắnh sách đào tạo nghề
C Chắnh sách tổ chức khu nhà trọ D Chắnh sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo
Câu 21: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?
A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con
B Ngýời lao động nhận nuôi con dýới 4 tháng tuổi; Ngýời lao động đặt vòng tránh
thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
A 1 trong các trýờng hợp trên
Tất cả đều sai
Câu 22: ỘNghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 23: Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ như thế nào?
A Bằng 60% tiền lương thực trả cho người lao động
B Bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
C Bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
D Bằng 100% tiền lương thực trả cho người lao động
Câu 24: Luật bình đẳng giới có áp dụng cho cơ quan, tổ chức nước ngoài không hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam hay không?
A Chỉ áp dụng 1 phần của Luật bình đẳng giới
B Không áp dụng
C Cả A, B, C đều sai
D Có áp dụng cho cõ quan, tổ chức nýớc ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam,
cá nhân nýớc ngoài cý trú tại Việt Nam
Câu 25: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?
A Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
B Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
C Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương
D Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con
Câu 26: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và những thỏa ước khác với người lao động
A Tôn trọng danh dự, nhân phẩm và đối xử đúng đắn với người lao động
B Bố trắ người lao động làm việc phù hợp với sức khỏe
Trang 4/18 - Mã đề thi 357
Trang 5A và B đúng
Câu 27: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ ỘCử người giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viênỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 28: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động (trùng câu 4 )
Câu 29: Qui định vị trắ đặt hộp cấp cứu ban đầu tại :
a) Đặt tại phòng Y tế, có dấu chữ thập
b) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi đễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập
c) Đặt tại nơi làm việc của người lao động, nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu là dấu chữ thập và thông báo cho người lao động biết vị trắ, qui định cách sử dụng
Câu 30: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?
A A và B đúng
B Là bình đẳng trong quan hệ nam nữ
C Là việc nam, nữ có vị trắ, vai trò ngang nhau, đýợc tạo điều kiện và cõ hội phát huy nãng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hýởng nhý nhau về thành quả của sự phát triển đó.
D Là bình đẳng về giới tắnh
Câu 31: Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A Ít nhất đủ 15 tuổi
B Ít nhất đủ 16 tuổi
A Ít nhất đủ 17 tuổi
Ít nhất đủ 18 tuổi
Câu 32: Thông tư 08/LĐTBXH-TT ngày 11/4/1995 qui định:
a- Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức kiểm tra hoặc bồi dưỡng thêm để người lao động luôn nắm vững các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi chức trách được giao.
Trang 5/18 - Mã đề thi 357
Trang 6b-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho toàn bộ người lao động trong đơn vị
c-Hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện lại an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Câu 33: Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động được quy định như thế nào?
A Nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau
B Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác
C Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành nghề có chức danh
D A và B đều đúng
Câu 34: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức đối với hôn nhân và gia đình là gì?
A Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình
B Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình
C Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình
D Cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giáo dục, vận động cán bộ, công chức, các thành viên của mình
và mọi công dân xây dựng gia đình văn hóa; thực hiện tư vấn về hôn nhân và gia đình; kịp thời hòa giải mâu thuẫn trong gia đình, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình Câu 35: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng (không tính mức trợ cấp tính theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a) Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu
b) Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c) Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 36: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng đồng, cần tập trung vấn đề nào sau đây?
A Trang bị cho nạn nhân vũ khí tự vệ để đánh trả lại.
B Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
C
D Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thích đáng.
Câu 37: Người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, thời gian khám sức khỏe định kỳ được qui định như sau :
a- Ít nhất một năm l lần
b- Ít nhất 2 năm 1 lần
c- Ít nhất 3 năm 1 lần
Câu 38: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A A, B đúng
B Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
C B đúng, A sai
Trang 6/18 - Mã đề thi 357
Trang 7D Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình và thông báo cho cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền
Câu 39: Điều 21 nghị định 47-NĐ/CP ngy 6/5/2010 qui định người sử dụng lao động không thanh toán các khoản chi phí y tế từ sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động bị phạt từ ::
a- 300.000 đồng đến 2.000.000 đồng
b- 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
c- 300.000 đồng đến 3.000.000 đồng
Câu 40: Quyền và nghĩa vụ của các thành viên trong gia đình như thế nào?
A Các thành viên trong gia đình có quyền mưu cầu hạnh phúc, có tài sản chung, cùng chăm lo xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
B Các thành viên cùng sống chung trong gia đình đều có nghĩa vụ quan tâm, giúp đỡ nhau, cùng nhau chăm lo đời sống chung của gia đình, đóng góp công sức, tiền và tài sản khác để duy trì đời sống chung phù hợp với thu nhập, khả năng thực tế của mình
C A và B đúng
D Các thành viên trong gia đình có quyền được hưởng sự chăm sóc, giúp đỡ nhau Quyền, lợi ích hợp pháp của các thành viên trong gia đình được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ
Câu 41: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể
B Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp
pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
A Có nghĩa vụ thực hiện hợp ðồng lao ðộng, thỏa ýớc lao ðộng tập thể; chấp hành kỷ luật lao ðộng, nội quy lao ðộng và tuân theo sự ðiều hành hợp pháp của ngýời sử dụng lao ðộng
Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
Câu 42: “Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức điều tra, lập biên bản có
sự tham gia của đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Biên bản phải ghi đầy đủ diễn biến của vụ tai nạn, thương tích nạn nhân, mức độ thiệt hại, nguyên nhân xảy ra, quy trách nhiệm để xảy ra tai nạn, có chữ ký của Người sử dụng lao động và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở” được quy định tại:
a-Điều 10, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 11, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Điều 12, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 43: Biện pháp nào sau đây giúp kịp thời bảo vệ nạn nhân bạo lực gia đình, giảm thiểu hậu quả do hành vi bạo lực gia đình gây ra:
A Tách rời nạn nhân và người gây bạo lực gia đình càng xa càng tốt Đồng thời, cấp cứu nạn nhân bạo lực gia đình, nếu họ bị thương tích
B Tổ chức hòa giải nhằm chấm dứt ngay hành vi bạo lực gia đình
C B và C đúng
D Gọi người có thẩm quyền đến nơi xảy ra bạo lực gia đình để giải quyết.
Câu 44: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
Trang 7/18 - Mã đề thi 357
Trang 8B Đýợc trả theo nãng suất lao động, chất lýợng và hiệu quả công việc nhýng không đýợc thấp hõn lýõng tối thiểu do Nhà nýớc quy định
C A đúng, B sai
A, B đều đúng
Câu 45: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã hội trợ cấp 1 lần:
a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 46: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A Trong thời gian nuôi con ốm B Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
C Trong thời gian hành kinh D Trong thời gian đang mang thai
Câu 47: Phân biệt đối xử về giới được hiểu như thế nào?
A Là tý týởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân
B Là trọng nam khinh nữ
C Là việc hạn chế cõ hội việc làm của lao động nữ
D Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trắ của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
Câu 48: Trường hợp nào người lao động nữ được hưởng BHXH một lần?
A Một trong các trường hợp trên.
B Lao động nữ đủ năm mươi lăm tuổi mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội
C Ra nước ngoài để định cư
D Không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội
Câu 49: Hành vi vi phạm quy định về quyền thăm nom con sau khi ly hôn bị xử lý như thế nào?
A Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
B Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 20.000 đồng đến 100.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
C Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thường xuyên cản trở người không trực tiếp nuôi con, thăm nom con sau khi ly hôn, trừ trường hợp cha mẹ bị hạn chế quyền thăm nom con theo quyết định của Tòa án
Câu 50: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :
a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 51: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?
A Cýỡng ép quan hệ tình dục; Cýỡng ép tảo hôn; cýỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự nguyện, tiến bộ; Cýỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chắnh quá quả nãng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chắnh;
Trang 8/18 - Mã đề thi 357
Trang 9B Tất cả đều đúng.
C Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tắnh mạng; Lăng mạ hoặc hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên về tâm
lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông,
bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
D Chiếm đoạt, hủy hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hý hỏng tài sản riêng của thành viên khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở;
Câu 52: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?
A Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai
B Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
C Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày
D A và B đúng
Câu 53: Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động có quyền như thế nào?
A Có quyền tuyển chọn lao động, bố trắ, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; có quyền khen thýởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo qui định của pháp luật; Có quyền đóng cửa tạm thời nõi làm việc
B Có quyền yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thýõng lýợng, ký kết thỏa ýớc lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của ngýời lao động
Tất cả đều đúng
Câu 54: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như
thế nào?
A Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
A Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên
B Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Câu 55:
Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trắ 1 cán bộ chuyên trách làm công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 56: Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?
A Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
B Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả.
C Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc.
D Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng
Trang 9/18 - Mã đề thi 357
Trang 10thêm 02 tháng lương cơ bản.
Câu 57: Mục đắch của việc khám sức khỏe định kỳ là:
a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tắnh, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 58: Trường hợp nào cấm kết hôn?
A Người mất năng lực hành vi dân sự; B Người đang có vợ hoặc có chồng;
C Giữa những người cùng giới tắnh D Cả 3 trường hợp trên.
Câu 59: Luật bình đẳng giới quy định những nội dung gì?
A Quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
B Quy định trách nhiệm của cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới
C Quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 60: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:
a-Mục đắch, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
c- Mục đắch, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.
Câu 61: Định kiến giới là gì?
A Tất cả đều sai
B Là nhận thức, thái độ thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trắ, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ
C Là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trắ, vai trò và nãng lực của nam hoặc nữ.
D Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trắ của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ
Câu 62: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào thời gian nào ?
a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
Câu 63: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?
A Tất cả đều đúng
B Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
C Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
D Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly
Trang 10/18 - Mã đề thi 357