Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có
Trang 1SỞ GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO
TRƯỜNG TRUNG HỌC PHỔ THÔNG
Mã đề thi: 061
ĐỀ THI KẾT THÚC HỌC KỲ Tên môn: an toàn lao động
Thời gian làm bài: 60 phút;
(110 câu trắc nghiệm) (Thắ sinh không được sử dụng tài liệu)
Họ, tên thắ sinh: Mã số:
Câu 1: Theo Luật BHXH quy định thì trường hợp nào người lao động được hưởng chế độ ốm đau?
A Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ quan Y tế
B Ngýời lao động ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rýợu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác
A Ngýời lao động có con dýới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chãm sóc con và có xác nhận của cõ quan Y tế
A và C đúng
Câu 2: Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới?
A A và B đúng.
B Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tắnh chất, mức độ vi phạm mà
bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chắnh hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
C Phải có biện pháp khắc phục hành vi vi phạm
D Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải
bồi thường theo quy định của pháp luật
Câu 3: Nam nữ kết hôn với nhau phải tuân theo các điều kiện nào?
A Việc kết hôn do nam và nữ tự nguyện quyết định, không bên nào đýợc ép buộc, lừa dối bên nào;
không ai đýợc cýỡng ép hoặc cản trở
B Nam từ 20 tuổi trở lên, nữ từ 18 tuổi trở lên
C Việc kết hôn không thuộc 1 trong các trýờng hợp cấm kết hôn quy định tại Điều 10 của Luật Hôn nhân và gia đìnhC Tất cả đều đúng
Câu 4: Lao động nữ mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải thực hiện thời gian báo trước như thế nào?
A Thời hạn báo trước là 03 ngày.
B Thời hạn báo trước tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.
C Thời hạn báo trước là 45 ngày Điều kiện nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình
thường được pháp luật lao động qui định như thế nào?Lao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở
lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổiLao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, đủ 55 tuổiLao động nữ có đủ 15 năm đóng BHXH trở lên, đủ 50 tuổi
D Thời hạn báo trước là 30 ngày.
Câu 5: Hành vi nào được xem là hành vi bạo lực gia đình?
A Cýỡng ép quan hệ tình dục; Cýỡng ép tảo hôn; cýỡng ép kết hôn, ly hôn hoặc cản trở hôn nhân tự
nguyện, tiến bộ; Cýỡng ép thành viên gia đình lao động quá sức, đóng góp tài chắnh quá quả nãng của họ; kiểm soát thu nhập của thành viên gia đình nhằm tạo ra tình trạng phụ thuộc về tài chắnh;
B Hành hạ, ngược đãi, đánh đập hoặc hành vi cố ý khác xâm hại đến sức khỏe, tắnh mạng; Lăng mạ
hoặc hành vi cố ý khác xúc phạm danh dự, nhân phẩm; Cô lập, xua đuổi hoặc gây áp lực thường xuyên
về tâm lý gây hậu quả nghiêm trọng; Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau;
C Chiếm đoạt, hủy hoại, đập phá hoặc có hành vi khác cố ý làm hý hỏng tài sản riêng của thành viên
Trang 2khác trong gia đình hoặc tài sản chung của các thành viên gia đình; Có hành vi trái pháp luật buộc thành viên gia đình ra khỏi chỗ ở;
D Tất cả đều đúng.
Câu 6: Người sử dụng lao động phải định kỳ kiểm tra tu sửa máy móc, thiết bị, nhà xưởng,
kho tàng theo tiêu chuẩn an toàn lao động, vệ sinh lao động:
a- Điều 98 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 100 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 7: Phân biệt đối xử về giới được hiểu như thế nào?
A Là trọng nam khinh nữ
B Là việc hạn chế cõ hội việc làm của lao động nữ.
C Là tý týởng phân biệt giàu, nghèo trong hôn nhân
D Là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trắ của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
Câu 8: Việc huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với người sử dụng lao động
được qui định tại văn bản :
a) Thông tư 08/LĐTB-XH ngày 11/4/1995
b) Thông tư 23/LĐTB-XH ngày 19/9/1995
Thông tư 21/LĐTB-XH ngày 11/9/1995
Câu 9: Mục đắch của việc khám sức khỏe định kỳ là:
a-Phát hiện triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến nghề nghiệp để phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và kịp thời điều trị, tổ chức dự phòng bệnh nghề nghiệp
b-Theo dõi những người có bệnh mãn tắnh, có sức khỏe yếu để có kế hoạch đưa đi điều dưỡng, phục hồi chức năng
c-Cả câu a và câu b
Câu 10: Bộ luật Lao động qui định Nhà nước Việt Nam có chắnh sách ưu đãi gì đối với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ?
A Chắnh sách đào tạo nghề B Chắnh sách tổ chức khu nhà trọ
C Chắnh sách giảm thuế D Chắnh sách tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo
Câu 11: ỘKhi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải tổ chức điều tra, lập biên bản có
sự tham gia của đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Biên bản phải ghi đầy đủ diễn biến của vụ tai nạn, thương tắch nạn nhân, mức độ thiệt hại, nguyên nhân xảy ra, quy trách nhiệm để xảy ra tai nạn, có chữ ký của Người sử dụng lao động và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn cơ sởỢ được quy định tại:
a-Điều 10, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 11, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c- Điều 12, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 12: Trường hợp nào cấm kết hôn?
A Cả 3 trường hợp trên B Người mất năng lực hành vi dân sự;
Trang 3C Người đang có vợ hoặc có chồng; D Giữa những người cùng giới tắnh.
Câu 13: Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi thực hiện các biện pháp tránh thai?
A Khi đặt vòng tránh thai, người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày.
A Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 15 ngày
B Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 7 ngày; khi thực hiện biện
pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 10 ngày
Khi đặt vòng tránh thai người lao động được nghỉ việc 10 ngày; khi thực hiện biện pháp triệt sản, người lao động được nghỉ việc 7 ngày
Câu 14: Cơ quan nào có thẩm quyền đăng ký kết hôn?
A Ủy ban nhân dân quận, huyện nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
B Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi cư trú của một trong hai bên kết hôn
C Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố nõi cý trú của một trong hai bên kết hôn
Câu 15: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có quyền gì?
A Có quyền thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn theo Luật Công đoàn để bảo vệ quyền và lợi ắch hợp pháp của mình; được hưởng phúc lợi tập thể, tham gia quản lý doanh nghiệp theo nội quy của doanh nghiệp và theo quy định của pháp luật
B Đýợc bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện đảm bảo về an toàn lao động, vệ sinh lao động; đýợc nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng nãm có lýõng và đýợc Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
A Có quyền đình công theo quy định của pháp luật
Tất cả đều đúng
Câu 16: Mục tiêu bình đẳng giới gồm nội dung nào sau đây?
A Là tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa
nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
B Là tạo cõ hội nhý nhý nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân
lực
C Là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới
D Cả A, B, C đều đúng
Câu 17: Luật Phòng, chống bạo lực gia đình quy định những vấn đề gì?
A Quy định trách nhiệm của cá nhân, gia đình, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống bạo lực gia đình
và xử lý vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình
B A và B đều sai
C Quy định về phòng ngừa bạo lực gia đình, bảo vệ, hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
D A và B đều đúng
Câu 18: Quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn được quy định ra sao?
A Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dýới 6 tháng tuổi thì chồng không có quyền
yêu cầu xin ly hôn
B Vợ, chồng hoặc cả 2 người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn
C Trong trýờng hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con nhỏ dýới 12 tháng tuổi thì chồng không có quyền
yêu cầu xin ly hôn
D A và C đúng
Câu 19: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 31% trở lên được Bảo hiểm xã hội trợ cấp hàng tháng (không tắnh mức trợ cấp tắnh theo số năm đóng BHXH) kể từ ngày ra viện với mức:
a) Từ 0,5 đến 1,6 tháng tiền lương tối thiểu
Trang 4b) Từ 0,3 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu.
c) Từ 0,5 đến 1,68 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 20: Cơ quan nào có quyền hủy việc kết hôn trái pháp luật?
Câu 21: Trong thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động có phải đóng BHXH không?
A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động phải đóng BHXH
A Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
B Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động không phải đóng BHXH, người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHXH
Tất cả đều sai
Câu 22: Nội dung nào sau đây đýợc quy định tại Điều 18 Luật Bình đẳng giới?
A Con trai, con gái đýợc gia đình chãm sóc, giáo dục và tạo điều kiện nhý nhau để học tập, lao động,
vui chõi, giải trắ và phát triển nhýng con trai không phải làm công việc gia đình
B Con gái đýợc ýu tiên quan tâm hõn để tránh chênh lệch về giới tắnh.
C Con trai đýợc gia đình tạo điều kiện hõn trong học tập, lao động vui chõi, giải trắ và phát triển.
D Con trai, con gái đýợc gia đình chãm sóc, giáo dục và tạo điều kiện nhý nhau để học tập, lao động, vui chõi, giải trắ và phát triển Các thành viên trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.
Câu 23: Hoạt động bình đẳng giới được quy định cho cơ quan nào?
A Sở Lao động - TBXH
B Công đoàn cõ quan, đõn vị
C Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
D Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cõ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới
Câu 24: Nội dung huấn luyện những qui định chung về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối
với người lao động gồm:
a-Mục đắch, ý nghĩa của công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
b-Nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động
c- Mục đắch, ý nghĩa công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nội qui an toàn lao động, vệ sinh lao động của doanh nghiệp.
Câu 25: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ ỘCử người giám sát việc thực hiện các quy định,
nội quy, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; phối hợp với Công đoàn
cơ sở xây dựng và duy trì hoạt động của mạng lưới an toàn-vệ sinh viênỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Khoản 2 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Trang 5c- Khoản 3 Điều 13, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 26: Người bị tai nạn lao động mất khả năng lao động từ 5% đến 30% được Bảo hiểm xã
hội trợ cấp 1 lần:
a-Từ 4 đến 10 tháng tiền lương tối thiểu
b-Từ 4 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
c-Từ 8 đến 12 tháng tiền lương tối thiểu
Câu 27: Điều 20 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không
đăng ký đối với các lọai máy, thiết bị, vật tư, các chất có các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động bị phạt tiền từ :
a) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
b) 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
10.000.000 đồng đến 15.000.000đồng
Câu 28: Các nạn nhân của bạo lực gia đình có quyền và nghĩa vụ gì?
A Tất cả đều đúng
B Các quyền khác theo quy định của pháp luật
C Yêu cầu cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền bảo vệ sức khỏe, tắnh mạng, nhân phẩm, quyền và
lợi ắch hợp pháp khác của mình; Yêu cầu cơ quan, người có thẩm quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn, bảo vệ, cấm tiếp xúc theo quy định của Luật Phòng chống bạo lực gia đình
D Đýợc cung cấp dịch vụ y tế, tý vấn tâm lý, pháp luật; Đýợc bố trắ nõi tạm lánh, đýợc giữ bắ mật về
nõi tạm lánh và thông tin khác
Câu 29: Trường hợp con dưới 7 tuổi, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong một năm để chăm sóc khi con ốm đau?
A Tối đa là 10 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi
B Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
A Tối đa là 15 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 20 ngày làm việc nếu con
từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
Tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dýới 3 tuổi; tối đa là 10 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dýới 7 tuổi
Câu 30: Luật pháp Bảo hộ lao động qui định tự kiểm tra Bảo hộ lao động tại tổ sản xuất vào
thời gian nào ?
a) Đầu giờ là việc hàng ngày và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
b) Cuối giờ làm việc hàng ngày và trong khi làm l công việc mới
Kết thúc ngày làm việc và trước khi bắt đầu vào 1 công việc mới
Câu 31: Trách nhiệm của gia đình trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên gia đình; can ngăn người có hành vi bạo lực gia
đình chấm dứt hành vi bạo lực; chăm sóc nạn nhân bạo lực gia đình
B Tất cả đều đúng
C Giáo dục, nhắc nhở thành viên gia đình thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực
gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội
Trang 6D Phối hợp với cơ quan, tổ chức và cộng đồng dân cư trong phòng, chống bạo lực gia đình Thực hiện
các biện pháp khác về phòng, chống bạo lực gia đình
Câu 32: Trường hợp mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia BHXH thì giải quyết trợ cấp như thế nào?
A Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương cho mỗi con.
B Người cha không được hưởng trợ cấp BHXH
C Người cha được hưởng trợ cấp BHXH bằng 01 tháng tiền lương.
D Người cha được hưởng trợ cấp BHXH một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 33: Theo quy định Luật BHXH, Tổ chức Công đoàn có quyền và trách nhiệm gì?
A A đúng, B sai
B Có quyền bảo vệ quyền và lợi ắch hợp pháp của Người lao động tham gia BHXH; yêu cầu Người sử
dụng lao động, tổ chức BHXH cung cấp thông tin về BHXH của Người lao động; kiến nghị với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm kỷ luật về BHXH
C A và B đều đúng
D Có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến chế độ, chắnh sách pháp luật về BHXH đối với Ngýời lao
động; kiến nghị tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ chắnh sách, pháp luật về BHXH; tham gia kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về BHXH
Câu 34: Khi phát hiện hành vi bạo lực gia đình, cần báo tin cho cơ quan nào?
A Ủy ban nhân dân phường, xã
B Người đứng đầu cộng đồng dân cư nơi xảy ra bạo lực.
C Cơ quan công an nơi gần nhất.
D Cả 3 đều đúng.
Câu 35: Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu được hưởng chắnh sách BHXH gì?
A Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 Ờ 10 ngày trong 1 năm.
B Được chuyển làm công việc khác nhẹ hơn mà vẫn được hưởng nguyên lương.
C Được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 5 - 15 ngày trong 1 năm.
D Được thỏa thuận nghỉ không hưởng lương.
Câu 36: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
A Được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 1 tháng; được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 1 tháng đến dưới 3 tháng
A Được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 3 tháng đến dưới 6 tháng; được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 6 tháng trở lên
B Được nghỉ không hưởng lương
A và B đúng
Câu 37: Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thời gian nghỉ thai sản được tắnh như thế nào?
A Được nghỉ không hưởng lương 01 tháng
B Ngoài thời gian nghỉ việc quy định thì tắnh từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày.
C Tất cả đều sai
D Được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng
Câu 38: Điều 19 Nghị định 47/CP ngày 6/5/2010 qui định Người sử dụng lao động không tổ
chức khám sức khoẻ định kỳ, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động bị phạt tiền từ:
a ) 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng
b ) 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
Trang 7c ) 5.000.000 đồng đến 10.000.000đồng
Câu 39: Điều 102 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung qui định khi tuyển dụng và sắp xếp lao
động, người sử dụng lao động phải:
a-Tổ chức huấn luyện cho người lao động những biện pháp làm việc an toàn-vệ sinh
b-Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động
c- Căn cứ vào tiêu chuẩn sức khỏe qui định cho từng loại công việc, tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những qui định, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh và những khả năng tai nạn cần đề phòng trong công việc của từng người lao động.
Câu 40: Luật bình đẳng giới nghiêm cấm hành vi gì?
A Bạo lực trên cơ sở giới và các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật
B Cả A, B, C đều đúng
C Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới
D Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức
Câu 41: Trách nhiệm của cá nhân trong phòng, chống bạo lực gia đình được quy định ra sao?
A Kịp thời ngăn chặn hành vi bạo lực gia đình và thông báo cho cơ quan, tổ chức, người có thẩm
quyền
B B đúng, A sai
C A, B đúng
D Thực hiện quy định của pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, hôn nhân và gia đình, bình đẳng
giới, phòng, chống ma túy, mại dâm và các tệ nạn xã hội khác
Câu 42: Nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng của cha, mẹ được Luật Hôn nhân và gia đình quy định như thế nào?
A Tất cả đều đúng
B Cha, mẹ không đýợc phân biệt đối xử giữa các con, ngýợc đãi, hành hạ, xúc phạm con; không đýợc
lạm dụng sức lao động của con chýa thành niên; không đýợc xúi giục, ép buộc con làm những việc trái với pháp luật, trái với đạo đức xã hội
C Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền thương yêu, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, bảo vệ quyền, lợi ắch
hợp pháp của con; tôn trọng ý kiến của con; chăm lo việc học tập và giáo dục để con phát triển lành mạnh về thể chất, trắ tuệ và đạo đức, trở thành người con hiếu thảo của gia đình, công dân có ắch cho xã hội
D Cha mẹ có nghĩa vụ và quyền cùng nhau chãm sóc, nuôi dýỡng con chýa thành niên hoặc con đã
thành niên bị tàn tật, mất nãng lực hành vi dân sự, không có khả nãng lao động và không có tài sản để
tự nuôi mình
Câu 43: Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, môt chồng bị xử phạt hành chắnh như thế nào?
A B và C đúng
B Buộc chấm dứt quan hệ hôn nhân trái pháp luật đối với trường hợp vi phạm quy định tại khoản 1
Điều 8 Nghị định số 87/2001/NĐ-CP ngày 21-11-2001 của Chắnh phủ
C Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng
D Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng
Câu 44: Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động được trả lương trên cơ sở nào?
A Trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động
B Đýợc trả theo nãng suất lao động, chất lýợng và hiệu quả công việc nhýng không đýợc thấp hõn lýõng tối thiểu do Nhà nýớc quy định
Trang 8C A đúng, B sai
A, B đều đúng
Câu 45: Anh (chị) hãy cho biết để Luật phòng, chống bạo lực gia đình được phát huy tác dụng trong cộng đồng, cần tập trung vấn đề nào sau đây?
A Làm tốt công tác hòa giải mâu thuẫn, tranh chấp giữa các thành viên trong gia đình.
B Không nên tuyên truyền nhiều vì dễ gây nhàm chán, cần phải có mức phạt thắch đáng.
C
D Trang bị cho nạn nhân vũ khắ tự vệ để đánh trả lại.
Câu 46: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH trong trường hợp nào sau đây?
A Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con
B Ngýời lao động nhận nuôi con dýới 4 tháng tuổi; Ngýời lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản
A 1 trong các trýờng hợp trên
Tất cả đều sai
Câu 47: Có bao nhiêu công việc không được sử dụng lao động nữ được nêu tại Thông tư số
26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động Ờ TBXH?
A 77 công việc B 70 công việc C 67 công việc D 78 công việc
Câu 48: Công dân có trách nhiệm gì trong thực hiện bình đẳng giới?
A Cả A và B đều đúng
B Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân
C Tạo cơ hội cho phụ nữ có cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.
D Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới Thực hiện và hướng dẫn người
khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối
xử về giới
Câu 49: Căn cứ vào cơ sở nào mà Tòa án xét xử cho ly hôn?
A 1 trong 2 trường hợp trên
B Tòa án xem xét yêu cầu ly hôn, nếu xét thấy tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo
dài, mục đắch của hôn nhân không đạt được
C Cả 2 trường hợp trên
D Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị Toàn án tuyên bố mất tắch xin ly hôn
Câu 50: Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động nữ trong những trường hợp nào?
A Lao động nữ đang nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo qui định.
B Cả 3 trường hợp trênNgười sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm,
làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây? A Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới
12 tháng tuổi.B Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.C Người lao động nữ cao tuổi.D Đang bị xử lý kỷ
luật
C Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
D Lao động nữ đang mang thai.
Câu 51: Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT ngày 10/1/2011 của BLĐTBXH-BYT qui định
Hội đồng Bảo hộ lao động được thành lập ở những doanh nghiệp:
a- Có số lao động từ 50 người trở lên
b- Có số lao động từ 500 người trở lên
c- Có số lao động từ 1.000 người trở lên
Trang 9Câu 52: Lao động nữ được nghỉ 60 phút mỗi ngày mà vẫn hưởng đủ lương trong thời gian nào?
A Trong thời gian đang mang thai B Trong thời gian nuôi con ốm
C Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi D Trong thời gian hành kinh
Câu 53: Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn được quy định ra sao?
A Tất cả đều đúng
B Sau khi ly hôn, vợ, chồng vẫn có nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con chưa
thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình
C Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên sau khi ly
hôn đối với con; nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con
D Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
Câu 54:
Luật pháp bảo hộ lao động qui định các doanh nghiệp phải bố trí 1 cán bộ chuyên trách làm công tác Bảo hộ lao động đối với quy mô lao động:
a-Các doanh nghiệp có từ 500 đến dưới 1.000 lao động
b-Các doanh nghiệp có từ 400 đến dưới 1.000 lao động
c- Các doanh nghiệp có từ 300 đến dưới 1.000 lao động
Câu 55: “Người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về việc để xảy ra tai nạn lao động
theo qui định của pháp luật” được qui định tại:
a-Điều 103 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 104 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
c-Điều 105 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung
Câu 56: Điều kiện để tham gia Đội dân phòng và đội PCCC cơ sở khi có yêu cầu?
a) Công dân từ 16 tuổi đến 50 tuổi
b) Công dân từ 18 tuổi trở lên, đủ sức khỏe
c) Công dân từ 19 tuổi trở lên, đủ sức khỏe
d) Công dân từ 20 tuổi đến 50 tuổi, đủ sức khỏe.
Câu 57: Mức hưởng trợ cấp một lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi?
A Trợ cấp một lần bằng hai tháng tiền lương cho mỗi con.
B Trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
C Trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
D Trợ cấp một lần bằng một tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Câu 58: Trong khi cán bộ bảo hộ lao động đi kiểm tra các nơi sản xuất nếu phát hiện các vi phạm, các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động có quyền:
a-Ra lệnh tạm thời đình chỉ (nếu thấy khẩn cấp)
b-Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc để thi hành các biện pháp cần thiết bảo đảm an toàn lao động, đồng thời báo cáo cho người sử dụng lao động
Trang 10c-Cả câu a và b
Câu 59: ỘMọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo pháp luật
về an toàn lao động, vệ sinh lao động và về bảo vệ môi trườngỢ được qui định tại
a-Điều 95 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b-Điều 12 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 13 Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 60: Bình đẳng giới được hiểu như thế nào?
A Là bình đẳng trong quan hệ nam nữ.
B A và B đúng.
C Là việc nam, nữ có vị trắ, vai trò ngang nhau, đýợc tạo điều kiện và cõ hội phát huy nãng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hýởng nhý nhau về thành quả của
sự phát triển đó.
D Là bình đẳng về giới tắnh
Câu 61: Việc phòng, chống bạo lực gia đình được thực hiện theo những nguyên tắc nào?
A Phát huy vai trò, trách nhiệm của cá nhân, gia đình, cộng đồng, cõ quan, tổ chức trong phòng, chống
bạo lực gia đình
B Kết hợp và thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình, lấy phòng ngừa là chắnh,
chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục về gia đình, tư vấn, hòa giải phù hợp với truyền thống văn hóa, phong tục, tập quán tốt đẹp của dân tộc Việt Nam
C Tất cả đều đúng
D Hành vi bạo lực gia đình đýợc phát hiện, ngãn chặn và xử lý kịp thời theo quy định của pháp luật
Nạn nhân bạo lực gia đình đýợc bảo vệ, giúp đỡ kịp thời phù hợp với hoàn cảnh của họ và điều kiện kinh tế - xã hội của đất nýớc, ýu tiên bảo vệ quyền, lợi ắch hợp pháp của trẻ em, ngýời cao tuổi, ngýời tàn tật và phụ nữ
Câu 62: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc đi khám thai mấy lần?
A Được nghỉ việc đi khám thai 3 lần, mỗi lần 01 ngày
B Được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 01 ngày
C A và B đúng
D Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được
nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai
Câu 63: ỘNghiêm cấm sử dụng người lao động chưa được huấn luyện và chưa được cấp thẻ an
toàn làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao độngỢ được qui định tại:
a- Điều 7, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
b-Điều 8, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
c-Điều 9, Nghị định 06/CP ngày 20/1/1995
Câu 64: ỘNgười lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ
nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tắnh mạng hoặc sức khỏe của mình và phải báo ngay với người phụ trách trực tiếp Người sử dụng lao động không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc đó hoặc trở lại nơi làm việc đó nếu nguy cơ chưa được khắc phụcỢ được qui định tại:
a-Khoản 1 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung
b- Khoản 2 Điều 99 Bộ Luật Lao động sửa đổi, bổ sung