Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ thuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt được những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời có tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này. Trên thế giới cũng như ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin... Ở nước ta hiện nay, việc áp dụng vi tính hoá trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các cơ quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm cơ quan là trăm cách xử lý khác nhau, ở đây chúng tôi muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong quản lý ứng dụng vào vi tính. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các cơ quan, xí nghiệp của ta. Một thực trạng dang diễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên phần mềm vi tính về viết chương trình, nhưng họ không hiểu chương trình được viết như thế nào, hoặc ứng dụng được phân tích ra sao. Họ không biết làm gì ngoài việc ấn nút theo sự hướng dẫn của công ty phần mềm khi sử dụng chương trình họ viết. Khi muốn thay đổi nho nhỏ trong chương trình lại phải mời chuyên viên,vì người điều hành chỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi này có thể khi phân tích vấn đề không ai để ý hoặc khách hàng quên không yêu cầu chuyên viên khắc phục trong chương trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn đề, quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính. Với mong muốn giúp các bạn hiểu được tầm quan trọng của việc phân tích thiết kế một hệ thống thông tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Nhóm chúng tôi đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một mô hình cơ sở dữ liệu trong bài toán quản lý nhân sự được xây dựng hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, đây cũng chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp, nó có thể chưa được hoàn thiện nhưng cũng phần nào đấy giúp các bạn hiểu được vai trò của việc thiết kế cơ sở dữ liệu trong bài toán quản lý nói chung.
Trang 1L I M I Đ U ỜI MỞI ĐẦU ỞI ĐẦU ẦU
Ngày nay song song v i quá trình phát tri n công ngh khoa h c và kỹới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ọc và kỹ thu t thì nghành khoa h c tính toán đã đóng vai trò quan tr ng, nó đã đ t đọc và kỹ ọc và kỹ ạt được ượcc
nh ng thành t u khoa h c kỹ thu t r c r v i nh ng bựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ọc và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc ti n nh y v t.Vi cến nhảy vọt.Việc ảy vọt.Việc ọc và kỹ ệ khoa học và kỹ
áp d ng các công ngh khoa h c kỹ thu t vào lĩnh v c đ i s ng c a con ngệ khoa học và kỹ ọc và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ời sống của con người ống của con người ủa con người ười sống của con ngườii ngày càng tăng và không ng ng can thi p vào h u h t các công vi c trong đ iừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời ệ khoa học và kỹ ầu hết các công việc trong đời ến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ời sống của con người
s ng Công ngh thông tin là m t trong nh ng ngành khoa h c đó Đi đôi v i sống của con người ệ khoa học và kỹ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ọc và kỹ ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc phát tri n c a công ngh ch t o các thi t b máy tính thì vi c các s n ph mển công nghệ khoa học và kỹ ủa con người ệ khoa học và kỹ ến nhảy vọt.Việc ạt được ến nhảy vọt.Việc ị máy tính thì việc các sản phẩm ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ẩm
ph n m m ng d ng ra đ i có tính ch t quy t đ nh đ i v i vi c áp d ng ngànhầu hết các công việc trong đời ời sống của con người ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ến nhảy vọt.Việc ị máy tính thì việc các sản phẩm ống của con người ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ khoa h c này.ọc và kỹ
Trên th gi i cũng nh Vi t Nam, công ngh thông tin đã tr thành m tến nhảy vọt.Việc ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ư ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ngành công nghi p mũi nh n, nó là m t ngành khoa h c kỹ thu t không thệ khoa học và kỹ ọc và kỹ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ọc và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ thi u trong vi c áp d ng vào các ho t đ ng xã h i nh : Qu n lý, kinh t , thôngến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ạt được ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ư ảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc tin
nưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc ta hi n nay, vi c áp d ng vi tính hoá trong vi c qu n lý t i các cệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ạt được ơ quan, xí nghi p đang r t ph bi n và tr nên c p thi t Nh ng m t v n đ đ tệ khoa học và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ến nhảy vọt.Việc ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ến nhảy vọt.Việc ư ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ặt
ra trong vi c qu n lý là làm th nào đ chu n hoá cách x lý d li u các cệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ển công nghệ khoa học và kỹ ẩm ử lý dữ liệu ở các cơ ệ khoa học và kỹ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ơ quan, xí nghi p, b i trăm xí nghi p, trăm c quan là trăm cách x lý khác nhau, ệ khoa học và kỹ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ ơ ử lý dữ liệu ở các cơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một đây chúng tôi mu n đ c p t i t m quan tr ng c a vi c phân tích v n đ trongống của con người ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ầu hết các công việc trong đời ọc và kỹ ủa con người ệ khoa học và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành
qu n lý ng d ng vào vi tính Đó cũng là m t v n đ còn nhi u h n ch c a đ iảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ạt được ến nhảy vọt.Việc ủa con người ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ngũ nhân viên trong vi c qu n lý t i các c quan, xí nghi p c a ta.ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ạt được ơ ệ khoa học và kỹ ủa con người
M t th c tr ng dang di n ra là các công ty thột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ạt được ễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên ười sống của con ngườing m i các chuyên viênời sống của con người
ph n m m vi tính v vi t chầu hết các công việc trong đời ến nhảy vọt.Việc ương trình, nh ng h không hi u chư ọc và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ương trình
đượcc vi t nh th nào, ho c ng d ng đến nhảy vọt.Việc ư ến nhảy vọt.Việc ặt ượcc phân tích ra sao H không bi t làmọc và kỹ ến nhảy vọt.Việc
gì ngoài vi c n nút theo s hệ khoa học và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹng d n c a công ty ph n m m khi s d ngẫn của công ty phần mềm khi sử dụng ủa con người ầu hết các công việc trong đời ử lý dữ liệu ở các cơ
chương trình h vi t Khi mu n thay đ i nho nh trong chọc và kỹ ến nhảy vọt.Việc ống của con người ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ỏ trong chương trình lại phải ương trình l i ph iạt được ảy vọt.Việc
m i chuyên viên,vì ngời sống của con người ười sống của con ngườii đi u hành ch bi t n nút mà thôi, mà nh ng thay đ iỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi ến nhảy vọt.Việc ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt này có th khi phân tích v n đ không ai đ ý ho c khách hàng quên không yêuển công nghệ khoa học và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ển công nghệ khoa học và kỹ ặt
c u chuyên viên kh c ph c trong chầu hết các công việc trong đời ắc phục trong chương trình Sự hạn chế trong việc phân tích ương trình S h n ch trong vi c phân tíchựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ạt được ến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ
v n đ , qu n lý đã không phát huy h t tác d ng c a máy tính.ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ủa con người
V i mong mu n giúp các b n hi u đới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ống của con người ạt được ển công nghệ khoa học và kỹ ược ầu hết các công việc trong đờic t m quan tr ng c a vi c phân tíchọc và kỹ ủa con người ệ khoa học và kỹ thi t k m t h th ng thông tin t đ ng hoá trong lĩnh v c qu n lý ến nhảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ệ khoa học và kỹ ống của con người ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ảy vọt.Việc Nhóm chúng tôi đã c g ng và m nh d n đ a ra m t ống của con người ắc phục trong chương trình Sự hạn chế trong việc phân tích ạt được ạt được ư ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự mô hình c s d li uơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ trong bài toán
qu n lý nhân sảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc đượcc xây d ngựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc h qu n tr c s d li u MICROSOFT ACCESS,ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ị máy tính thì việc các sản phẩm ơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ đây cũng ch là m t phỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ương pháp trong nhi u phương pháp, nó có th ch aển công nghệ khoa học và kỹ ư
đượcc hoàn thi n nh ng cũng ph n nào đ y giúp các b n hi u đệ khoa học và kỹ ư ầu hết các công việc trong đời ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ạt được ển công nghệ khoa học và kỹ ượcc vai trò c aủa con người
vi c thi t k c s d li uệ khoa học và kỹ ến nhảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ trong bài toán qu n lý nói chung.ảy vọt.Việc
Trang 2KH O SÁT H TH NG ẢO SÁT HỆ THỐNG Ệ THỐNG ỐNG
1 T ng quan v h th ng qu n lý ổng quan về hệ thống quản lý ề hệ thống quản lý ệ thống quản lý ống quản lý ản lý
Qu n lý là cách bi u hi n m t ý chí mu n bi n đ i và thu n ph c m t t ngảy vọt.Việc ển công nghệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ống của con người ến nhảy vọt.Việc ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ầu hết các công việc trong đời ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt
th các hi n tển công nghệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ượcng Đó là vi c t o ra các s ki n, thay vì đ cho các s ki n x yệ khoa học và kỹ ạt được ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc
ra b c phát Đây không ph i là s l p ráp các nhi m v r i r c mà là ho t đ ngột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ắc phục trong chương trình Sự hạn chế trong việc phân tích ệ khoa học và kỹ ời sống của con người ạt được ạt được ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự phân bi t rõ ràng v i các ch c năng khác c a t ch c.ệ khoa học và kỹ ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ủa con người ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt
Trong nh ng năm trưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc đây khi máy tính ch a đư ượcc s d ng r ng rãiử lý dữ liệu ở các cơ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự trong các h th ng qu n lý, các h th ng qu n lý này đ u ph i th c hi n theoệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ
phương pháp th công và h th ng qu n lý nhân s cũng n m trong s đó.ủa con người ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ằm trong số đó ống của con người
2 Ch c năng và nhi m v c a h th ng qu n lý nhân s ức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ệ thống quản lý ụ của hệ thống quản lý nhân sự ủa hệ thống quản lý nhân sự ệ thống quản lý ống quản lý ản lý ự
H th ng qu n lý nhân s ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc có ch c năng thười sống của con ngườing xuyên thông báo cho ban lãnh đ o v các m t công tác: t ch c lao đ ng, ti n lạt được ặt ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ương cho nhân viên, hệ khoa học và kỹ
th ng này đống của con người ượcc đ t dặt ưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việci s ch đ o tr c ti p c a giám đ c.ỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi ạt được ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ủa con người ống của con người
V i ch c năng nh v y, h th ng qu n lý nhân s có nhi m v luôn c pới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ư ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ
nh t h s cán b công nhân viên theo quy đ nh, th& ơ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ị máy tính thì việc các sản phẩm ười sống của con ngườing xuyên b xung nh ngổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt thông tin thay đ i trong quá trình công tác c a cán b công nhân viên, vi c theoổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ủa con người ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ệ khoa học và kỹ dõi và qu n lý lao đ ng đ thanh toán lảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ển công nghệ khoa học và kỹ ương cũng là nhi m v quan tr ng c aệ khoa học và kỹ ọc và kỹ ủa con người
h th ng ệ khoa học và kỹ ống của con người
Ngoài ra, công tác th ng kê báo cáo tình hình theo yêu c u c a ban giámống của con người ầu hết các công việc trong đời ủa con người
đ c cũng là nhi m v không th thi u trong h th ng qu n lý cán b ống của con người ệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
3 Yêu c u c a h th ng và nh ng khó khăn ầu của hệ thống và những khó khăn ủa hệ thống quản lý nhân sự ệ thống quản lý ống quản lý ững khó khăn
Trưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc m t kh i lột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ống của con người ượcng l n nhân viên cũng nh các yêu c u đ t ra thfi vi cới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ư ầu hết các công việc trong đời ặt ệ khoa học và kỹ
qu n lý theo phảy vọt.Việc ương pháp thru công sẽ không th đáp ng đển công nghệ khoa học và kỹ ượcc, do đó g p r tặt ất quyết định đối với việc áp dụng ngành nhi u khó khăn Nó đòi h i ph i có nhi u nhân l c, nhi u th i gian và công s c,ỏ trong chương trình lại phải ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ời sống của con người
m i nhân s c a c quan thì có m t h s cho nên vi c l u tr , tìm ki m, b' ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ủa con người ơ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự & ơ ệ khoa học và kỹ ư ến nhảy vọt.Việc ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt sung, s a đ i đ đáp ng yêu c u không ph i là d dàng.ử lý dữ liệu ở các cơ ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ển công nghệ khoa học và kỹ ầu hết các công việc trong đời ảy vọt.Việc ễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên
T nh ng nhừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời ượcc đi m trên ta th y c n thi t ph i có m t h th ng tin h cển công nghệ khoa học và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ầu hết các công việc trong đời ến nhảy vọt.Việc ảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ệ khoa học và kỹ ống của con người ọc và kỹ hoá cho vi c qu n lý nhân s cũng nh các h th ng qu n lý khác.ệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ư ệ khoa học và kỹ ống của con người ảy vọt.Việc
4 Nh ng yêu c u đ t ra đ i v i h th ng ững khó khăn ầu của hệ thống và những khó khăn ặt ra đối với hệ thống ống quản lý ới hệ thống ệ thống quản lý ống quản lý
Cùng v i s phát tri n c a xã h i, công tác t ch c qu n lý cũng c n đới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ển công nghệ khoa học và kỹ ủa con người ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ảy vọt.Việc ầu hết các công việc trong đời ượcc
đ u t và phát tri n đ có th đáp ng t t đu c yêu c u cũng nh giúp c p lãnhầu hết các công việc trong đời ư ển công nghệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ống của con người ợc ầu hết các công việc trong đời ư ất quyết định đối với việc áp dụng ngành
đ o th c hi n t t các ch trạt được ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ống của con người ủa con người ương chính sách đ i v i cán b công nhân viên ch c.ống của con người ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
Trưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc h t đ qu n lý đến nhảy vọt.Việc ển công nghệ khoa học và kỹ ảy vọt.Việc ượcc m t kh i lột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ống của con người ượcng nhân viên c a m t c quan,ủa con người ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ơ
ph i t ch c t t h th ng l u tr h s đ có th đáp ng đảy vọt.Việc ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ống của con người ệ khoa học và kỹ ống của con người ư & ơ ển công nghệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ượcc nh ng yêu c u:ầu hết các công việc trong đời
ti t ki m ến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ tài nguyên, d tìm ki m, d b xung s a đ i ễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên ến nhảy vọt.Việc ễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ử lý dữ liệu ở các cơ ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt Ngoài ra h th ng m iệ khoa học và kỹ ống của con người ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ
ph i có kh năng phát hi n l i và x lý ki m tra tính đúng đ n c a d li u ngayảy vọt.Việc ảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ' ử lý dữ liệu ở các cơ ển công nghệ khoa học và kỹ ắc phục trong chương trình Sự hạn chế trong việc phân tích ủa con người ệ khoa học và kỹ
t khi c p nh t.ừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời
Trang 4PHÂN TÍCH VÀ THI T K MÔ HÌNH C S D LI U ẾT KẾ MÔ HÌNH CƠ SỞ DỮ LIỆU ẾT KẾ MÔ HÌNH CƠ SỞ DỮ LIỆU Ơ SỞ DỮ LIỆU ỞI ĐẦU Ữ LIỆU Ệ THỐNG
1 Các ch c năng c b n c a h th ng ức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ơ bản của hệ thống ản lý ủa hệ thống quản lý nhân sự ệ thống quản lý ống quản lý
Qua quá trình nghiên c u, nhóm đã xây d ng đựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ượcc m t h c s d li uột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ệ khoa học và kỹ ơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ
qu n lý nhân s c b n đáp ng đảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ơ ảy vọt.Việc ượcc m t s yêu c u c a các doanh nghi p nhột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ống của con người ầu hết các công việc trong đời ủa con người ệ khoa học và kỹ ư sau:
-Qu n lý thông tin nhân s bao g m đ y đ , chi ti t v nhân s trongảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc & ầu hết các công việc trong đời ủa con người ến nhảy vọt.Việc ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc doanh nghi pệ khoa học và kỹ
-Theo dõi, c p nh t thười sống của con ngườing xuyên thông tin nhân s , phòng ban, t đ iựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ổ biến và trở nên cấp thiết Nhưng một vấn đề đặt ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự trong doanh nghi pệ khoa học và kỹ
-Tính lương cho nhân viên theo công th c có s n ho c công th c do ngẵn hoặc công thức do người ặt ười sống của con ngườii
s d ng t c p nh t vào, các ch đ đãi ng tử lý dữ liệu ở các cơ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ến nhảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ương ng
-Qu n lý các thông tin liên quan t i vi c tuy n d ng nhân s m i trongảy vọt.Việc ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ ệ khoa học và kỹ ển công nghệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ doanh nghi pệ khoa học và kỹ
-Tr h s cho nhân viên khi ch m d t h p đ ng lao đ ng.ảy vọt.Việc & ơ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành ợc & ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
Bi u đ phân c p ch c năng c a h qu n lý nhân s ểu đồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ức năng của hệ quản lý nhân sự ủa hệ quản lý nhân sự ệ quản lý nhân sự ản lý nhân sự ự
2 Xây d ng mô hình ER v h th ng qu n lý nhân s ự ề hệ thống quản lý ệ thống quản lý ống quản lý ản lý ự
Các th c th và thu c tính t ực thể và thuộc tính tương ứng: ể và thuộc tính tương ứng: ộc tính tương ứng: ương ứng: ng ng: ứng:
a.NHAN VIEN (MaNV, HoTen, GioiTinh, NgaySinh, DanToc, QueQuan,
SoDienThoai)
b.PHONG BAN (MaPB, TenPhongBan, DiaChi, SoDienThoai)
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Quản lý hồ
sơ nhân viên
Bổ sung hồ
sơ mới
Cập nhật hồ
sơ
Trả hồ sơ
Quản lý lương
Tính lương
Tính phụ cấp
Tính lương thực lĩnh
Tra cứu tìm kiếm
Tra cứu theo thông tin
Tra cứu theo lương
Tra cứu theo
số lượng tổng hợp
Thống kê báo cáo
Thống kê theo mức thu nhập
Thống kê theo trình độ
Thống kê theo đơn vị phòng ban
Trang 5c.CHUC VU (MaCV, TenCV)
d.TRINH DO HOC VAN (MaTDHV, BacTrinhDo, ChuyenNganh)
e.LUONG (BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap
Mô hình ER trong qu n lý nhân s ản lý nhân sự ự
3 Xây d ng mô hình c s d li u ự ơ bản của hệ thống ở dữ liệu ững khó khăn ệ thống quản lý
3.1 Thi t k các file d li u ết kế các file dữ liệu ết kế các file dữ liệu ữ liệu ệu
3.1.1 B ng NHAN VIEN l u tr thông tin v các nhân viên c a công ty ản lý nhân sự ưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty ữ thông tin về các nhân viên của công ty ề các nhân viên của công ty ủa hệ quản lý nhân sự đang trong hi u l c c a h p đ ng ệ quản lý nhân sự ự ủa hệ quản lý nhân sự ợp đồng ồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự
STT Tên trười sống của con ngườing Ki uển công nghệ khoa học và kỹ Đ r ngột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự Gi i thíchảy vọt.Việc
5 GioiTinh Text 5 Gi i tínhới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ
6 DanToc Text 20 Dân t cột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
Trang 67 SoDienthoai Number 20 S đi n tho i liên l cống của con người ệ khoa học và kỹ ạt được ạt được
10 MaTDVH Text 15 Mã trình đ văn hóaột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
3.1.2 B ng PHONG BAN l u tr các thông tin v nhi m v c a các phòng ản lý nhân sự ưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty ữ thông tin về các nhân viên của công ty ề các nhân viên của công ty ệ quản lý nhân sự ụ của các phòng ủa hệ quản lý nhân sự ban trong t ch c doanh nghi p ổ chức doanh nghiệp ức năng của hệ quản lý nhân sự ệ quản lý nhân sự
St
t Tên tr ường ng Kiể u r ng Độ ộ Gi i thích ản lý
3 DiaChi Text 50 Đ a chị máy tính thì việc các sản phẩm ỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi
B Text 20 S đi n tho i phòngống của con người ệ khoa học và kỹ banạt được
3.1.3 B ng CHUC VU qu n lý các ch c danh hi n có c a k t c u t ch c ản lý nhân sự ản lý nhân sự ức năng của hệ quản lý nhân sự ệ quản lý nhân sự ủa hệ quản lý nhân sự ết cấu tổ chức ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ổ chức doanh nghiệp ức năng của hệ quản lý nhân sự trong doanh nghi p ệ quản lý nhân sự
St
t tr Tên ường ng Kiể u r ng Độ ộ Gi i thích ản lý
v
v
3.1.4 B ng TRINH DO HOC VAN qu n lý các trình đ chuyên môn đã đ t ản lý nhân sự ản lý nhân sự ộ chuyên môn đã đạt ạt
đ ưu trữ thông tin về các nhân viên của công tyợp đồng ủa hệ quản lý nhân sự c c a nhân viên cho t i th i đi m hi n t i ới thời điểm hiện tại ời điểm hiện tại ểu đồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ệ quản lý nhân sự ạt
St
t Tên tr ường ng Kiể u r ng Độ ộ Gi i thích ản lý
Trang 71 MaTDHV Text 10 Mã trình đ h c v nột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ọc và kỹ ất quyết định đối với việc áp dụng ngành
2 TenTrinhDo Text 20 Tên trình đ h cột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ọc và kỹ
v nất quyết định đối với việc áp dụng ngành
3.1.5 B ng LUONG l u tr thông tin v h s l ản lý nhân sự ưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty ữ thông tin về các nhân viên của công ty ề các nhân viên của công ty ệ quản lý nhân sự ố lương và các phụ cấp của ưu trữ thông tin về các nhân viên của công tyơng và các phụ cấp của ng và các ph c p c a ụ của các phòng ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ủa hệ quản lý nhân sự doanh nghi p ệ quản lý nhân sự
St
t tr Tên ường ng Ki u ể r ng Độ ộ Gi i thích ản lý
r 10 H s lệ khoa học và kỹ ống của con người ương
p Number 10 H s phệ khoa học và kỹ ống của con ngườic pất quyết định đối với việc áp dụng ngành
3.1.6 B ng THOI GIAN CONG TAC dùng đ l u tr th i gian b t đ u đ m ản lý nhân sự ểu đồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty ữ thông tin về các nhân viên của công ty ời điểm hiện tại ắt đầu đảm ầu đảm ản lý nhân sự nhi m ch c v c a m i nhân viên ệ quản lý nhân sự ức năng của hệ quản lý nhân sự ụ của các phòng ủa hệ quản lý nhân sự ỗi nhân viên
St
3.2 Mô hình quan h d li u ệu ữ liệu ệu
Trang 8Mô hình quan h d li u c a h th ng qu n lý nhân s ệ quản lý nhân sự ữ thông tin về các nhân viên của công ty ệ quản lý nhân sự ủa hệ quản lý nhân sự ệ quản lý nhân sự ố lương và các phụ cấp của ản lý nhân sự ự
4 Th c hi n chu n hóa c s d li u ự ệ thống quản lý ẩn hóa cơ sở dữ liệu ơ bản của hệ thống ở dữ liệu ững khó khăn ệ thống quản lý
4.1 B ướp: QT15CĐ c 1: li t kê các thu c tính ệu ộc tính tương ứng:
a.NHAN VIEN (MaNV, HoTen, GioiTinh, NgaySinh, DanToc, QueQuan,
SoDienThoai)
b.PHONG BAN (MaPB, TenPhongBan, DiaChiPB, SoDienThoaiPB)
c.CHUC VU (MaCV, TenCV)
d.TRINH DO HOC VAN (MaTDHV, TenTrinhDo, ChuyenNganh)
e.LUONG (BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap
4.2 B ướp: QT15CĐ c 2: lo i b các thu c tính đa tr và thu c tính l p ại bỏ các thuộc tính đa trị và thuộc tính lặp ỏ các thuộc tính đa trị và thuộc tính lặp ộc tính tương ứng: ị và thuộc tính lặp ộc tính tương ứng: ặp
Vì trong c s d li u đang th c hi n chu n hóa không có thu c tính đa trơ ở Việt Nam, công nghệ thông tin đã trở thành một ệ khoa học và kỹ ựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc ệ khoa học và kỹ ẩm ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ị máy tính thì việc các sản phẩm
và thu c tính l p nên b qua bột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ặt ỏ trong chương trình lại phải ưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc này, ti p t c bến nhảy vọt.Việc ưới quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹc 3
4.3 B ướp: QT15CĐ c 3: xây d ng các ph thu c hàm ực thể và thuộc tính tương ứng: ụ thuộc hàm ộc tính tương ứng:
T các thu c tính trên ta suy ra các ph thu c hàm sau:ừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự
(1) MaNV→ HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh , SoDienthoai,
MaCV, TenCV, MaPB, TenPhongBan, DiaChiPB, SoDienthoaiPB, MaTDHV, TenTDHV, ChuyenNganh, BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap, NgayNhamChuc
(2) MaPB → TenPhongBan, DiaChiPB, SoDienthoaiPB
Trang 9(4) MaTDHV → TenTrinhDo, ChuyenNganh
(5) BacLuong → LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap
K = MaNV
4.4 B ướp: QT15CĐ c 4: chu n hóa ẩn hóa
Coi t t c các thu c tính thu c quan h Rất quyết định đối với việc áp dụng ngành ảy vọt.Việc ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ột trong những ngành khoa học đó Đi đôi với sự ệ khoa học và kỹ
Ta th y (2) vi ph m chu n 3 V y tách R thành: ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ạt ẩn 3 Vậy tách R thành: ậy tách R thành:
R1 ( MaPB, TenPhongBan, DiaChiPB, SoDienthoaiPB)
R2 = R\ R1 V y R2 (MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai, MaCV, TenCV, NgayNhamChuc, MaPB, MaTDHV, TenTDHV, ChuyenNganh, BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap)
Ta th y (3) vi ph m chu n 3 V y tách R2 thành ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ạt ẩn 3 Vậy tách R thành: ậy tách R thành:
R3 ( MaNV, MaCV, NgayNhamChuc)
R4 ( MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai, MaCV, TenCV, MaTDHV, TenTDHV, ChuyenNganh, BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap, MaPB)
Ta th y ( 4) vi ph m chu n 3 V y tách R4 thành ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ạt ẩn 3 Vậy tách R thành: ậy tách R thành:
R5 (MaTDHV, TenTDHV, ChuyenNganh)
R6( MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai, MaCV, TenCV, MaTDHV,BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap, MaPB)
Ta th y ( 5) vi ph m chu n 3 Tách R6 thành ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ạt ẩn 3 Vậy tách R thành:
R7 (BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap)
R8 (MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai, MaCV, TenCV, MaTDHV, BacLuong, MaPB)
Ta th y (6) vi ph m chu n 3 V y tách R8 thành ấp chức năng của hệ quản lý nhân sự ạt ẩn 3 Vậy tách R thành: ậy tách R thành:
R9 (MaCV, TenCV)
R10 (MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai, MaCV, MaTDHV, BacLuong, MaPB)
K ết luận: Các dạng chuẩn 3 sau t lu n: Các d ng chu n 3 sau ận: Các dạng chuẩn 3 sau ạng chuẩn 3 sau ẩn hóa cơ sở dữ liệu
R1 ( MaPB, TenPhongBan, DiaChiPB, SoDienthoaiPB)
R3 ( MaNV, MaCV, NgayNhamChuc)
R5 ( MaTDHV, TenTDHV, ChuyenNganh)
R7 (BacLuong, LuongCoban, HesoLuong, HesoPhucap)
R9 (MaCV, TenCV)
Trang 10R10 (MaNV, HoTen, DanToc, GioiTinh, QueQuan, NgaySinh, SoDienthoai,
MaCV, MaTDHV, BacLuong, MaPB)