1. Trang chủ
  2. » Biểu Mẫu - Văn Bản

đăng ký thang bảng lương hoàn chỉnh 2018 công ty ABC

4 72 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 4
Dung lượng 33,93 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Bên cạnh đó Công ty chúng tôi tự xây dựng hệ thống Thang lương, bảng lương áp dụng cho Công ty.. Công ty chúng tôi xin cam đoan thực hiện đúng theo hệ thống Thang lương, bảng lương trong

Trang 1

V/v Đăng ký Thang lương, bảng lương XXX, ngày 22 tháng 01 năm 2018

Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh XXX

Căn cứ vào Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số Điều của Bộ Luật lao động về tiền lương;

Căn cứ vào Nghị định 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 (lưu ý mỗi năm mỗi thay đổi) của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động;

Đơn vị chúng tôi: CÔNG TY TNHH ABC

Đại diện: Bà: Nguyễn Thị XX Chức vụ: Giám đốc

Địa chỉ: xxx

Tổng số lao động: XX (người)

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc cho doanh nghiệp, CÔNG TY TNHH ABC

chúng tôi xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng là 3.980.000đ/tháng Bên cạnh đó Công ty

chúng tôi tự xây dựng hệ thống Thang lương, bảng lương áp dụng cho Công ty

Công ty chúng tôi xin cam đoan thực hiện đúng theo hệ thống Thang lương, bảng lương trong việc chi trả lương cho người lao động

Nay kính đề nghị Phòng Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh XXX phê duyệt cho chúng tôi các quy chế nêu trên./

Trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận:

-Như trên;

-Lưu VT.

Giám đốc

Nguyễn Thị XX

Trang 2

V/v Xin ý kiến cho Thang lương, bảng lương XXX, ngày 22 tháng 01 năm 2018

Kính gửi: Liên đoàn lao động tỉnh XXX

Căn cứ vào Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số Điều của Bộ Luật lao động về tiền lương;

Căn cứ vào Nghị định 1412017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 (lưu ý mỗi năm mỗi thay đổi) của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động;

Đơn vị chúng tôi: CÔNG TY TNHH ABC

Đại diện: Bà: Nguyễn Thị XXX Chức vụ: Giám đốc

Địa chỉ: XXX

Giấy CN ĐKDN: XXX

Điện thoại: 0933.XXX

Hiện tại số người lao động ở đơn vị là XX người Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động làm việc cho doanh nghiệp, CÔNG TY TNHH ABC xin đăng ký mức lương tối thiểu vùng

là 3.980.000đ/tháng Bên cạnh đó Công ty chúng tôi tự xây dựng hệ thống Thang lương, bảng

lương áp dụng cho Công ty

Công ty chúng tôi xin cam đoan thực hiện đúng theo hệ thống Thang lương, bảng lương trong việc chi trả lương cho người lao động

Nay kính đề nghị Liên đoàn lao động tỉnh XXX cho ý kiến cho trong hệ thống thang bảng lương nêu trên./

Trân trọng cảm ơn!

Giám Đốc

Nguyễn Thị XXXX

Đại diện người lao động

XXXX

Trang 3

TPHCM, ngày 22 tháng 01 năm 2018

BẢNG PHÂN NHÓM CÁC CHỨC DANH CÔNG VIỆC

1 Giám đốc -- Trung học Phổ Thông.Giao tiếp tiếng Anh thành

thạo

Có kỹ năng quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh công ty

- Tốt nghiệp Đại học

- Thành thạo tin học văn phòng

Hai năm kinh nghiệm trong công việc giảng dạy Giao tiếp tiếng Anh tốt

- Tốt nghiệp Cao đẳng

- Thành thạo tin học văn phòng

Một năm kinh nghiệm trong công việc giảng dạy Giao tiếp tiếng Anh tốt

3 Nhân viên văn phòng -- Tốt nghiệp Trung cấp.Thành thạo tin học văn

phòng

Một năm kinh nghiệm chuyên môn Giao tiếp tốt

Ghi chú:

Sau 1 năm công tác liên tục nhân viên sẽ được đánh giá và xét tăng lương tùy theo kết quả làm việc và theo tình hình kinh doanh của công ty

Giám đốc

Nguyễn Thị XX

Trang 4

Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: XXXXX

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG

I Mức lương tối thiểu:

Mức lương tối thiểu mà doanh nghiệp đang áp dụng: 4.260.000đ/tháng

Và sẽ tăng 7% đối với nhân viên đã qua đào tạo

II Hệ thống thang lương, bảng lương: Đơn vị tính: 1000đ

Bậc I Bậc II Bậc III Bậc IV Bậc V

1 Giám đốc 8000 9000 1000 12000 1500

2 Giáo viên 4260 4300 4500 4700 5000

3 Nhân viên văn phòng 4260 4300 4500 4700 5000

III Thời hạn nâng lương:

Thời hạn nâng lương: theo định kỳ của Công ty là mỗi năm sẽ tăng ít nhất một lần và do Ban Giám Đốc quyết định tùy theo tình hình và kết quả kinh doanh của công ty

XXX, ngày 22 tháng 01 năm 2018

Giám Đốc

Nguyễn Thị XXX

Ngày đăng: 14/10/2018, 17:01

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w