Báo cáo đánh giá nâng lương moi nhat

Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương Bao cao nâng lương

Trang 1

BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG

Họ và tên: ……… Phòng/ban: ………

Chức danh: ……… Khối: Thời gian vào công ty: …/…/2018 - …./…./2018 (… tháng) Người QL trực tiếp:

A THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI:

1 Đơn giá lương: …………đồng/ngày (tương đương ………… đồng/tháng 22 công)

2 Tháng hưởng: …………./………

B PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

ST

Đánh giá mức độ hoàn thành công việc (A-Xuất sắc,B-Hoàn thành,C-Bình thường,D-Kém)

CBNV tự đánh giá Người QL/HD

trực tiếp đánh giá

I Các công việc đã được giao hoặc quản lý

1 Công tác ………….

2 Công tác ……….

3 Công tác ………

II Các công việc phát sinh

………

III Các vấn đề liên quan đến đạo đức, kỷ luật lao động

1 Chấp hành nội quy, quy định Công ty A

2 Thực hiện giờ công, ngày công làm việc B

3 Tinh thần phối hợp, mức độ hội nhập A

4 Tinh thần trách nhiệm trong công việc A

Những đề xuất góp ý với Công ty trong quá trình làm việc việc để thực hiện tốt hơn công việc của bản thân và tích cực xây dựng hoạt động của Công ty:

………

Hà Nội, Ngày tháng năm 2018

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Trang 2

B ĐỀ XUẤT CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Tiếp tục mức lương cũ: từ ngày:…………/………./…………

Hoặc Đề xuất đơn giá lương mới (Tăng/hoặc giảm): ………… Đồng/ngày (tương đương ……

đồng/tháng 22 công) Đơn giá lương mới: từ ngày ………/……./………

Ý kiến đánh giá, nhật xét khác:

………

C Ý KIẾN CỦA PHÒNG TCHC: ……… :

………

BÁO CÁO VÀ ĐÁNH GIÁ ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG Họ và tên: ……… Phòng/ban: ………

Chức danh: ……… Khối:

Thời gian vào công ty: …/…/2018-…./…./2018 (… tháng) Người QL trực tiếp:

C THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CBNV Trưởng Phòng/Ban/

Quản lý trực tiếp

Phòng Nhân sự Tổng giám đốc

Trang 3

D PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

ST

CBNV tự đánh giá Người QL/HD

trực tiếp đánh giá

1 Công tác ………….

2 Công tác ……….

3 Công tác ………

………

………

B ĐỀ XUẤT CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP:

Tiếp tục mức lương cũ: từ ngày:…………/………./…………

Hoặc Đề xuất đơn giá lương mới (Tăng/hoặc giảm): ………… Đồng/ngày (tương đương …… đồng/tháng 22 công)

Đơn giá lương mới: từ ngày ………/……./………

………

Trang 4

………

E THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI: 5 Đơn giá lương: …………đồng/ngày (tương đương ………… đồng/tháng 22 công) 6 Tháng hưởng: …………./………

F PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG: ST T Nội dung Đánh giá mức độ hoàn thành công việc (A-Xuất sắc,B-Hoàn thành,C-Bình thường,D-Kém) CBNV tự đánh giá Người QL/HD trực tiếp đánh giá I Các công việc đã được giao hoặc quản lý 1 Công tác ………….

Trang 5

- ……… B

2 Công tác ……….

- ……… B - ………. B - ………. B 3 Công tác ………

- ………. B - ……… B - ……… B II Các công việc phát sinh ………

III Các vấn đề liên quan đến đạo đức, kỷ luật lao động 1 Chấp hành nội quy, quy định Công ty A 2 Thực hiện giờ công, ngày công làm việc B 3 Tinh thần phối hợp, mức độ hội nhập A 4 Tinh thần trách nhiệm trong công việc A Những đề xuất góp ý với Công ty trong quá trình làm việc việc để thực hiện tốt hơn công việc của bản thân và tích cực xây dựng hoạt động của Công ty: ………

………

………

Trang 6

Chức danh: ……… Khối: Thời gian vào công ty: …/…/2018-…./…./2018 (… tháng) Người QL trực tiếp:

G THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI:

H PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

ST

CBNV tự đánh giá trực tiếp đánh giáNgười QL/HD

1 Công tác ………….

2 Công tác ……….

3 Công tác ………

Trang 7

- ……… B

………

III Các vấn đề liên quan đến đạo đức, kỷ luật lao động 1 Chấp hành nội quy, quy định Công ty A 2 Thực hiện giờ công, ngày công làm việc B 3 Tinh thần phối hợp, mức độ hội nhập A 4 Tinh thần trách nhiệm trong công việc A Những đề xuất góp ý với Công ty trong quá trình làm việc việc để thực hiện tốt hơn công việc của bản thân và tích cực xây dựng hoạt động của Công ty: ………

………

………

Trang 8

Chức danh: ……… Khối: Thời gian vào công ty: …/…/2018-…./…./2018 (… tháng) Người QL trực tiếp:

I THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI:

J PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

ST

1 Công tác ………….

2 Công tác ……….

3 Công tác ………

………

Trang 9

………

………

Trang 10

K THÔNG TIN TIỀN LƯƠNG HIỆN TẠI:

L PHẦN TỰ ĐÁNH GIÁ QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:

ST

1 Công tác ………….

2 Công tác ……….

3 Công tác ………

………

………

B ĐỀ XUẤT CỦA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP:

Tiếp tục mức lương cũ: từ ngày:…………/………./…………

Hoặc Đề xuất đơn giá lương mới (Tăng/hoặc giảm): ………… Đồng/ngày (tương đương …… đồng/tháng 22 công)

Đơn giá lương mới: từ ngày ………/……./………

Trang 11

………

Định dạng
Số trang	11
Dung lượng	51,65 KB
File đính kèm	Bao cao nang luong.rar (47 KB)