- Được về dự hội nghị Tổng kết 12 năm thực hiện Chỉ thị 59-CT/TW của Bộ Chính trị Khoá VIII về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với Hội Nông dân Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp ho
Trang 1* , ngày tháng 10 năm 2011
BÁO CÁO Tham luận tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của BCH Trung ương Đảng (Khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước”
Kính thưa các vị đại biểu khách quý!
Kính thưa các vị đại biểu dự hội nghị!
- Được về dự hội nghị Tổng kết 12 năm thực hiện Chỉ thị
59-CT/TW của Bộ Chính trị (Khoá VIII) về “Tăng cường sự lãnh đạo của
Đảng đối với Hội Nông dân Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hoá -hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn”; sơ kết 3 năm thực -hiện Nghị quyết
số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của BCH Trung ương Đảng (Khoá X) về
“tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước”, được ban tổ chức hội nghị giới thiệu tham luận Tôi nhất chí cao với báo cáo Tổng kết, Sơ kết do đ/c ……….……… trình bày Tôi xin tham luận 3 năm triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết
số 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (Khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước”; tại địa bàn Huyện
Kính thưa hội nghị!
- là huyện đồng bằng, ngành nghề chủ yếu là sản xuất nông nghiệp, diện tích tự nhiên 137,8 Km2, huyện có 18 xã, 1 Thị trấn Dân số 13,5 vạn người Trước năm 2000 chủ yếu tập trung phát triển nông nghiệp toàn diện, TTCN, dịch vụ phát triển chậm, cũng chỉ chiếm tỷ lệ 30% trong 3 ngành kinh tế cơ bản Do vậy đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn rất ít
Trang 2Được sự quan tâm của tỉnh, chủ trương xây dựng khu công nghiệp
ở , xã … được tỉnh quyết định xây dựng khu công nghiệp với diện tích
là 329ha, sau gần 3 năm giải phóng và san lấp mặt bằng, khu trung tâm công nghiệp đã bắt đầu thu hút đầu tư, có 5 Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vào xây dựng, từ năm 2009 đến nay, nhiều nhà máy đã đi vào sản xuất, cũng từ đó đến nay, ngoài khu công nghiệp …, các nhà máy sản xuất thức ăn gia súc, ở xã …., nhà máy …., …., Công ty TNHH may EXCEL, công ty may mặc 27/7 thị trấn Yên Ninh, các tổ hợp may mặc, Hoa Hồng xã …, Yên Thành xã …., Thanh Cao xã … được xây dựng và đi vào hoạt động, ngành công nghiệp ở có bước phát triển khá; đến nay toàn huyện có 120 doanh nghiệp tư nhân, xí nghiệp, công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn và các loại hình HTX Tổng số cán bộ công nhân viên chức lao động 12.118 người chiếm 8,89% dân số trong đó CNLĐ Khu vực kinh tế ngoài quốc doanh có 9.127 người Có 4 tổ chức cơ sở Đảng trong các doanh nghiệp, công ty xí nghiệp, 103 tổ chức công đoàn thuộc đơn vị hành chính, sự nghiệp 14 tổ chức công đoàn thuộc các doanh nghiệp, công ty, xí nghiệp; đời sống cán bộ CNVC lao động có mức thu nhập bình quân từ 2 triệu đồng đến 3,5 triệu đồng người/tháng
Kết quả nổi bật 3 năm hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng (Khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH đất nước” ở huyện
Một là: Đã tạo sự chuyển biến nhận thức tư tưởng trong cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức, người lao động về công nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước
- Thực hiện sự chỉ đạo của BTV Tỉnh uỷ về triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã xây dựng Chương trình hành động số 20 - CTr/HU đề ra những nhiệm vụ mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể, đồng thời tổ chức triển khai quán triệt Nghị quyết số 20-NQ/TW và chương trình hành động của Huyện uỷ trong toàn thể cán bộ đảng viên, cán bộ CNVC lao động trên địa bàn huyện, qua triển khai Nghị quyết đã tạo được sự chuyển biến rõ nét về vị trí vai trò của giai cấp công
Trang 3nhân thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước của các cấp uỷ Đảng, chính quyền và đội ngũ công nhân trên địa bàn huyện
Hai là: Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị
chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CNVC, người lao động có sự chuyển biến tích cực.
- Chỉ đạo cấp uỷ, chính quyền, các cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, tổ chức đào tạo bồi dưỡng cán bộ CNVCLĐ, nâng cao về trình độ chính trị tư tưởng, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CNVC và tay nghề cho công nhân lao động đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ cách mạng mới
- Đến nay có gần 90% CNLĐ được đào tạo bồi dưỡng về ngành nghề chuyên môn; 3.986/12.118 CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, trung cấp, cao đẳng, đại học chiếm tỷ lệ 32,9% (tăng 12%) công nhân bậc (6 +7) là 78 người (tăng 52 người) công nhân bậc (4 +5) là 42 người tăng 25 người so với năm 2008
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm chỉ đạo xuyên suốt, kịp thời trong đội ngũ cán bộ CNVCLĐ, các tổ chúc cơ sở Đảng, tổ chức công đoàn, các đoàn thể, Trung tâm bồi dường chính trị huyện và lãnh đạo các doanh nghiệp có sự phối kết hợp chặt chẽ trong công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan mật thiết đến cán bộ CNCV và người lao động, bằng nhiều phương pháp, hình thức đa dạng phong phú, lồng ghép, phối hợp để tuyên truyền giáo dục, tạo điều kiện cho cán bộ CNVC và người lao động được học tập về chủ nghĩa Mác Lê nin, tư tưởng Hồ Chi Minh và cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, triển khai và thực hiện quy chế dân chủ, theo Nghị Định 71; 87 của Chính phủ, thông qua các cuộc thi tìm hiểu về Đảng cộng sản Việt Nam về GCCN Việt Nam; tổ chức công đoàn
80 năm, cuộc thi kiến thức pháp luật, các cuộc tuyên truyền phòng chống cháy nổ, vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống tệ nạn xã hội, các cuộc giao lưu đối thoại về kiến thức pháp luật trong các Doanh nghiệp đã thu hút hơn 10 nghìn lượt cán bộ CNVC và người lao động tham gia, qua đó
Trang 4góp phần nâng cao nhận thức của các cấp các ngành, CNVCLĐ về GCCN, vai trò sứ mệnh lịch sử của GCCN Việt Nam, thời kỳ hội nhập phát triển thực hiện công cuộc CNH-HĐH đất nước
Ba là: Công tác xây dựng củng cố, phát triển đoàn viên công đoàn, xây dựng các tổ chức chính trị, trong cơ quan đơn vị, các Doanh nghiệp được chú trọng.
- Công tác xây dựng tổ chức Đảng trong các Doanh nghiệp được quan tâm, 3 năm qua có 4 tổ chức chi bộ Đảng trong các Doanh nghiệp thực thuộc Huyên uỷ được thành lâp; công tác bồi dưỡng kết nạp đảng viên trong các cơ quan, đơn vị được tăng cường, 344 quần chúng ưu tú là cán bộ CNVCLĐ được kết nạp vào Đảng, trong đó có 3 Giám đốc, 2 Phó Giám đốc Doanh nghiệp đưa tổng số cán bộ CNVCLĐ lên 2.289 đảng viên = 18,8% so với tổng số viên chức công nhân viên lao động trong huyện, chỉ đạo thành lập mới 19 tổ chức công đoàn cơ quan ở cơ sở, 14 tổ chức công đoàn trong các loại hình Doanh nghiệp, kết nạp được 6940 đoàn viên công đoàn, chỉ đạo 117 tổ chức công đoàn cơ sở Đại hội nhiệm kỳ theo Điều lệ,
có 72 đ/c Chủ tịch công đoàn cơ sở được tín nhiệm tái đắc cử, có 81 đ/c Chủ tịch, Phó Chủ tịch tham gia vào cấp uỷ cơ sở, hàng năm có 95% tổ chức công đoàn khối hành chính sự nghiệp; 54% các loại hình Doanh nghiệp tổ chức, hội nghị người lao động, 85% đơn vị cơ quan khối hành chính sự nghiệp; 24% các loại hình Doanh nghiệp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị Định 87 của Chính Phủ, hàng năm có 95% công đoàn cơ sở đạt vững mạnh trong đó có 30% đạt vững mạnh xuất sắc,
tổ chức LĐLĐ huyện nhiều năm liền được tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen, LĐLĐ Tỉnh tặng cờ thi đua xuất sắc
Kính thưa các đồng chí!
Kết quả trong 3 năm triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ở chúng tôi đánh giá đây mới là kết quả bước đầu quan trọng Tuy vậy trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW còn tồn tại khó khăn vướng mắc cần quan tâm Cụ thể là
Trang 5- Công tác học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết 20 ở một số cơ quan, đơn vị cán bộ CNVC, nhất là ở các loại hình Doanh nghiệp, công nhân trực tiếp lao động còn hạn chế; nhận thức về GCCN trong thời kỳ CNH- HĐH đất nước Trong một số cấp uỷ, cơ quan cán bộ đảng viên, CNVCLĐ chưa sâu, chưa đáp ứng được yêu cầu
- Tổ chức Đảng và tổ chức chính trị, xã hội trong các loại hình doanh nghiệp một số nơi chưa thực sự phát huy được vai trò lãnh đạo, điểm tựa, nòng cốt cho công nhân lao động Việc nắm bắt tư tưởng công nhân, việc thực hiện quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của công nhân lao động; bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của công nhân lao động và phát huy sức mạnh của GCCN, thực hiện phong trào thi đua của công nhân lao động còn hạn chế
- Các Doanh nghiệp chủ sử dụng lao động, chấp hành luật lao động
và các quy định của Nhà nước trong doanh nghiệp chưa nghiêm túc, có doanh nghiệp chưa tôn trọng và phát huy quyền dân chủ của công nhân, xem nhẹ người lao động, chưa quan tâm đến đời sống, sinh hoạt và các điều kiện tối thiểu thiết thực của công nhân lao động
- Nhận thức, tay nghề của một bộ phận CNLĐ còn hạn chế, thu nhập thấp lại chịu tác động của giá cả thị trường tăng cao đời sống khó khăn lại càng khó khăn, cộng với các tác động tiêu cực khác đã sẩy ra một số vụ đình công tập thể ở một số xí nghiệp, nhà máy
Kính thưa các đồng chí!
Để tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa Nghị quyết 20 của BCH Trung ương Đảng (Khoá X) trong thời gian tới chúng tôi tập trung chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Một là: Trước hết phải tập trung sự lãnh đạo của các cấp uỷ, chính
quyền phối hợp thường xuyên chặt chẽ với các tổ chức chính trị nhất là Ban giám đốc, Tổ chức công đoàn công nhân lao động trong các loại hình Doanh nghiệp, giải quyết có hiệu quả các tồn tại vướng mắc được đề cập ở phần trên
Trang 6Hai là: Tiếp tục tổ chức tuyên truyền quán triệt sâu sắc hơn nữa Nghị
quyết 20 của Trung ương, Kết luận số - 23 KL/TW ngày 8/2/2008 của Bộ Chính trị đến đông đảo các bộ đảng viên, CNLĐ và toàn xã hội nhằm tạo
sự chuyển biến mạnh mẽ nhận thức về vai trò GCCN Nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức của các ngành, các cấp, của mỗi cán bộ đảng viên, CNLĐ đối với việc thực hiện nhiệm vụ xây dựng GCCN Việt Nam trong thời kỳ CNH- HĐH đất nước
Ba là: Tập trung chỉ đạo thành lập các tổ chức Chính trị nhất là thành lập
tổ chức Đảng, tổ chức công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp ở nơi có đủ điều kiện, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức chính trị, phát huy được vai trò của tổ chức chính trị để các tổ chức thực sự là điểm tựa tin cậy của CNLĐ yên tâm sản xuất dây dựng Doanh nghiệp, đơn vị vững mạnh đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ và thực hiện luật lao động nơi có công nhân viên chức
Bốn là: Chú trọng chỉ đạo làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, rà soát
bổ nhiệm cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong các cơ quan đơn
vị hành chính, sự nghiệp, thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc, các quy định của Đảng; quy chế dân chủ trong cơ quan đơn vị, Doanh nghiệp tôn trọng và phát huy quyền làm chủ đội ngũ cán bộ CNVCLĐ tạo sự đoàn kết thống nhất trong cơ quan, đơn vị
Năm là: Tiếp tục quan tâm chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào thi
đua yêu nước, cuộc vận động “Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong cán bộ công chức viên chức lao động trong các cơ quan
và Doanh nghiệp, đồng thời phối hợp có hiệu quả công tác hướng nghiệp đào tạo nghề, việc làm cho người lao động, nhất là lao động ở các xã có khu công nghiệp, tăng cường công tác kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nước đối với CNVC người lao động, phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh trong cơ quan, các loại hình Doanh nghiệp không để phức tạp sẩy ra, góp phần ổn định an ninh chính trị- trật tự an toàn- xã hội trên địa bàn
Trang 7Tôi xin chân thành cảm ơn và kính chúc các vị đại biểu về dự hội
nghị sức khoẻ, thành đạt trong cuộc sống
Xin chân thành cảm ơn/.