Các nguyên tắc quản lý viên chức 1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và sự thống nhất quản lý của Nhà nước. 2. Bảo đảm quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. 3. Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc. 4. Thực hiện bình đẳng giới, các chính sách ưu đãi của Nhà nước đối với viên chức là người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có công với cách mạng, viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn và các chính sách ưu đãi khác của Nhà nước đối với viên chức. Điều 7. Vị trí việc làm 1. Vị trí việc làm là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng, là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. 2. Chính phủ quy định nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, thẩm quyền, trình tự, thủ tục quyết định số lượng vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập. Điều 8. Chức danh nghề nghiệp 1. Chức danh nghề nghiệp là tên gọi thể hiện trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp. 2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ có liên quan quy định hệ thống danh mục, tiêu chuẩn và mã số chức danh nghề nghiệp.
Trang 1Bản quyền thuộc về Tuyencongchuc.edu.vn
CÂU HỎI PHỎNG VẤN
Câu 1: Cán bộ, công chức quy định trong văn bản QPPL nào? Bao gồm những ai? Nêu hai ví dụ không phải là cán bộ, công chức
Câu 2: Cán bộ, công chức có những nghĩa vụ gì?
Câu 3: Cán bộ, công chức có các quyền lợi gì?
Câu 4: Viên chức có nằm trong đối tượng điều chỉnh của Pháp lệnh cán bộ, công chức không? Vì sao? Nếu có thì ngoài việc thực hiện các quy định của pháp lệnh này, viên chức còn phải tuân theo quy định có liên quan của văn bản pháp luật nào?
Câu 5: Pháp lệnh cán bộ, công chức quy định mấy điều những việc cán bộ, công chức không được làm, theo thứ tự nêu 3 điều đầu tiên
Câu 6: Pháp lệnh cán bộ, công chức quy định mấy điều những việc cán bộ, công chức không được làm, theo thứ tự nêu 3 điều cuối cùng
Câu 7: Điều nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức nói về tuyển dụng cán bộ, công chức, nêu rõ nội dung
Câu 8: Nêu nội dung quản lý về cán bộ, công chức
Câu 9: Trong trường hợp nào cán bộ công chức được xét khen thưởng, nêu các hình thức khen thưởng; Nêu quy định về nâng ngạch, nâng bậc trước thời hạn
Câu 10: Các hình thức kỷ luật? Những hình thức này áp dụng cho đối tượng nào? Trong trường hợp nào? Ai xử lý? Cán bộ công chức vi phạm pháp luật mà có dấu hiệu của tội phạm thì bị xử lý thế nào?
Câu 11: Trong thời gian đang bị xem xét kỷ luật, khi nào cơ quan
có thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ công tác, thời gian tạm đình chỉ? Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp nào được phục hồi danh dự quyền lợi và được bồi thường thiệt hại Cán bộ, công chức đương nhiên bị buộc thôi việc khi nào?
Câu 12: Nêu phạm vi và đối tượng điều chỉnh của Nghị định nói về việc tuyển dụng, sự dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước
Điều 1 Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị -
xã hội (sau đây gọi chung là viên chức)
Điều 2 Đối tượng điều chỉnh
Viên chức nói tại Nghị định này là công dân Việt Nam, trong biên chế, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi,
bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003, hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật
Trang 2Bản quyền thuộc về Tuyencongchuc.edu.vn
Câu 13: Giải tích các từ: "biên chế", "tuyển dụng", "ngạch viên chức", bổ nhiệm ngạch", "thử việc", "cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức", "đơn vị sử dụng viên chức"
Câu 14: Hãy nêu các cách phân loại viên chức Trong từng cách nêu rõ từng loại viên chức
Câu 15: Điều kiện của người đăng ký dự tuyển viên chức
Câu 16: Nêu hình thức tuyển dụng và ưu tiên trong tuyển dụng Câu 17: Hình thức hợp đồng làm việc được thực hiện khi nào? Các loại hợp đồng làm việc Nêu việc áp dụng các loại hợp đồng trong đơn vị
sự nghiệp
Câu 18: Nêu nghĩa vụ và quyền lợi của các bên ký kết hợp đồng làm việc Việc tiếp tục hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc Những người được ký kết hợp đồng làm việc đặc biệt thì khi nào được bổ nhiệm vào ngạch viên chức
Câu 19: Thử việc và thời gian thử việc đối với người tuyển dụng… Việc hướng dẫn thử việc được thực hiện như thế nào?
Câu 20: Chế độ chính sách đối với người thử việc và người hướng dẫn thử việc
Câu 21: Khi nào người thử việc được bổ nhiệm vào ngạch viên chức Nêu tắc bổ nhiệm vào ngạch
Câu 22: Việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người thử việc Câu 23: Bố trí phân công công tác đối với viên chức
Câu 24: Nêu toàn bộ nội dung điều động viên chức được quy định trong Nghị định 116 của Chính phủ?
Câu 25: Luân chuyển viên chức được thực hiện như thế nào?