Slide thuyết trình hàng hóa sức lao động

PAGE 2HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG PYRAMID DIAGRAMS ĐIỀU KIỆN ĐỂ SỨC LAO ĐỘNG TRỞ THÀNH HÀNG HÓA HAI THUỘC TÍNH CỦA HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG LIÊN HỆ THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM 1 2 3... SỨ

HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG

NHÓM 3

Trần Thị Bảo Trân

Võ Hoàng Bảo Trâm

Hồ Trí Trạng Nguyễn Hoàng Yến Trang Nguyễn Ngọc Trâm

PAGE 2

HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG

PYRAMID DIAGRAMS

ĐIỀU KIỆN ĐỂ SỨC LAO ĐỘNG TRỞ THÀNH HÀNG HÓA

HAI THUỘC TÍNH CỦA HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG

LIÊN HỆ THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

1

2

3

SỨC LAO

ĐỘNG

Của cải vật chất

Sức lao động là toàn bộ sức thể lực và trí lực tồn tại trong mỗi con

người mà người đó có khả năng đem ra sử dụng để tạo ra của cải vật chất

PAGE 4

Hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa

1

Người lao động được

tự do về thân thể, có thể đem bán sức lao động của mình như một hàng hóa

2

Người lao động không có tư liệu sản xuất buộc phải bán sức lao động để nuôi sống bản thân

và gia đình.

FR EE

HAI THUỘC TÍNH CỦA HÀNG

HÓA SỨC LAO ĐỘNG

Giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động

Giá trị của hàng hóa

sức lao động

PAGE 6

Giá trị hàng hóa sức lao động được

đo lường và xác định gián tiếp bằng

giá trị những tư liệu tiêu dùng để

nuôi sống người lao động và gia

đình

Giá trị

hàng hóa

sức lao

động

Vật chất Tinh thần Lịch sử

Các yếu tố vật

chất và tinh

thần

Tư liệu tiêu dùng về vật chất và tinh thần

để tái tạo sức lao động cho chính bản thân người lao động

Chi phí đào tạo cho người lao động

Tư liệu tiêu dùng vật chất và tinh thần để nuôi sống gia đình người lao động

PAGE 8

Những giá trị vật chất và tinh thần cho người lao động phụ thuộc vào điều kiện lịch sử cụ thể của mỗi nước trong từng giai đoạn

Giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động

Khác với hàng hóa thông thường, giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động, sau quá

trình sử dụng nó, không mất đi mà có thể tạo ra những hàng hóa mới có giá trị lớn

hơn Đây chính là thuộc tính đặc biệt của hàng hóa sức lao động, nhờ đó đã tạo ra giá

trị thặng dư cho nhà tư bản

PAGE 10

Như vậy, giá trị sử dụng của hàng hóa sức lao động có khả

năng tạo ra những giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân

nó, nó là nguồn gốc sinh ra giá trị và giá trị thặng dư Đó là

chìa khóa để giải quyết mâu thuẫn công thức chung của tư

bản

LIÊN HỆ THỊ TRƯỜNG SỨC LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM

LƯƠNG TỐI THIỂU

CẦU LAO ĐỘNG

CUNG LAO ĐỘNG

PAGE 12

Cung lao động là tổng nguồn sức lao động do người lao động tự

nguyện đem vào quá trình tái sản xuất xã hội

20

%

41

%

39

%

Cơ cấu dân số Việt Nam 2016

Lao động đã qua đào tạo Lao động chưa qua đào tạo

- Cần cù, chịu khó, có tinh

thần ham học hỏi, sáng

tạo

- Số lượng lao động tăng

nhanh

- Nguồn lao động dồi dào,

số lượng lao động trẻ

chiếm phần trăm cao

- Hạn chế về mặt trình độ, sức khỏe, kỉ luật

- Chưa được trang bị các kiến thức và ký năng làm việc theo nhóm, gánh chịu rủi ro

- Ngại phát huy năng lực

và chia sẻ kinh nghiệm

Người lao động Việt

Nam

điểm

- Theo ngân hàng thế giới World Bank, Việt Nam xếp thứ 11 trong 12 nước Châu Á về chất lượng nguồn nhân lực, đạt 3.79/10 điểm

- Theo đánh giá của ILO 2014, năng suất của LĐ VN ở nhóm thấp, chỉ bằng 1/15 Singapore, 1/5 Malaysia và 2/5 Thái Lan

PAGE 14

Cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của một quốc gia, một địa phương, một ngành hay một doanh nghiệp trong một khoảng thời gian xác định

7000 người

Trên thị trường lao động, giá cả hàng hóa sức LĐ được thể hiện dưới dạng tiền lương hoặc tiền công

Lương tối thiểu

đời sống vật chất và tinh thần

Sự phân phối tiền lương cân bằng hợp lí hay không sẽ quyết định đến

sự tận tâm tận lực của người LĐ

( 3.750.000

VNĐ)

Giá trị hàng hóa sức lao động ở Việt Nam còn chưa cao  mức lương tối thiểu còn khá thấp so với các nước khu vực.

Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động ở Việt Nam khá thấp  cung không đáp ứng cầu lao động  tỉ lệ thất nghiệp khá cao.

Giải pháp.

GIẢI PHÁP

Đẩy mạnh công tác

giáo dục, hướng

nghiệp và y tế

Có chính sách

hỗ trợ người

lao động thất

nghiệp.

Phân bố nguồn lao động hợp lý trên tỉnh thành.

Thu hút đầu tư nước ngoài,

tạo nhiều việc làm

www.powerpoint.vn PAGE 18

Sức thể lực + trí lực  làm ra

Điều kiện

Tự do về thân thể

Không có tư liệu sản xuất

Thuộc tính

Giá trị

Giá trị

sử dụn g

- Tư liệu tiêu

dùng cho

người LĐ

- Chi phí đào

tạo

- Tư liệu tiêu

dùng nuôi

sống gia đình

người LĐ

- Không mất

đi

- Tạo ra

những

hàng giá trị

lớn hơn 

giá trị

thặng dư

Cảm ơn thầy và các bạn đã theo dõi bài

thuyết trình