Quy chế phối hợp giữa công đoàn và nhà trường trong trường đại học

Quy chế này quy định những nội dung chủ yếu về quan hệ phối hợp công tác trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Nhà trường, các đơn vị trực thuộc và nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở, các công đoàn trực thuộc nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng hợp tác vì sự phát triển chung của đơn vị

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY CHẾ Phối hợp công tác giữa chính quyền và công đoàn các cấp

trong đơn vị………

(Ban hành kèm theo Quyết định số ………/QĐ-……….-… ngày …/……./20……

của ………)

CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1 Phạm vi điều chỉnh

Quy chế này quy định những nội dung chủ yếu về quan hệ phối hợp công tác trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của ……… , các đơn vị trực thuộc ………

và nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn của Ban chấp hành Công đoàn …………., các công đoàn trực thuộc nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, cùng hợp tác vì sự phát triển của ………

2 Đối tượng áp dụng

Quy chế này áp dụng đối với hệ thống tổ chức Công đoàn …………., các công đoàn trực thuộc (sau đây được viết tắt là công đoàn) và …………, các đơn vị trực thuộc …………(sau đây được viết tắt là chính quyền)

Điều 2 Nguyên tắc chung trong phối hợp hoạt động

1 Đảm bảo thực hiện nghiêm chỉnh quy định của pháp luật đối với cán bộ công chức, viên chức, lao động hợp đồng, đoàn viên công đoàn tại đơn vị

…………., đơn vị trực thuộc ………… và các quy định của tổ chức Công đoàn Việt Nam

2 Tôn trọng, hợp tác, thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên vì mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ ………

……….……… và các

nhiệm vụ khác theo chức năng, nhiệm vụ được giao; đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ công chức, viên chức, lao động hợp đồng, đoàn viên công đoàn (sau đây được viết tắt là CBVC, LĐ) giữa chính quyền và công đoàn trong ………

Điều 3 Hình thức tham gia của công đoàn các cấp trong ……….

Các cấp chính quyền trong ……… khi xây dựng chương trình công tác theo năm dương lịch, năm học, kế hoạch ngắn hạn, dài hạn, quy hoạch phát triển … ; xây dựng các chính sách liên quan đến CBVC, LĐ có trách nhiệm mời tổ chức công đoàn đồng cấp tham gia theo các hình thức sau:

- Tham gia ý kiến bằng văn bản với cơ quan, đơn vị có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ;

- Tham dự các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tham gia các ban, hội đồng chuyên môn liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động do cơ quan, đơn vị tổ chức;

- Tham gia với tư cách là thành viên hoặc thường trực các ban, hội đồng

do ………… thành lập để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ

Điều 4 Trách nhiệm của chính quyền đối với công đoàn

1 Bảo đảm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho công đoàn thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật

2 Tạo điều kiện cho người lao động gia nhập và hoạt động công đoàn; phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế, quy định nội bộ có liên quan đến CBVC, LĐ

3 Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật

4 Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về lao động, công đoàn và quy định khác của pháp luật có liên quan đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ của người lao động; thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý hành vi vi phạm pháp luật về

công đoàn; phối hợp với công đoàn chăm lo và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp,

chính đáng của CBVC, LĐ

5 Lấy ý kiến của công đoàn khi xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến tổ chức công đoàn, quyền, nghĩa vụ của CBVC, LĐ

6 Phối hợp và tạo điều kiện để công đoàn tham gia quản lý đơn vị, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ

7 Phối hợp với công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động

8 Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn và đóng kinh phí công đoàn theo quy định

CHƯƠNG II NỘI DUNG PHỐI HỢP TRONG MỘT SỐ LĨNH VỰC CỤ THỂ

Điều 5 Phối hợp, tham gia xây dựng các văn bản, quy định có liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ

1 Chính quyền chủ trì soạn thảo văn bản, quy định liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ như: nội quy lao động, trang bị bảo hộ lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; nội quy an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường, phòng, chống cháy nổ; quy chế tiền lương, tiền thưởng; quy định về định mức lao động, định mức khoán; quy chế chi tiêu nội bộ, các quy định về thi đua, khen thưởng và các quy định khác liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của CBVC, LĐ có trách nhiệm lấy ý kiến của công đoàn

2 Công đoàn có trách nhiệm cử cán bộ công đoàn tham gia vào quá trình xây dựng, soạn thảo các văn bản quy định tại khoản 1 Điều này theo đề nghị của đơn vị chính quyền

3 Trong trường hợp ý kiến của công đoàn và ý kiến của đơn vị chủ trì soạn thảo khác nhau, chưa thống nhất được thì đơn vị chủ trì soạn thảo phải báo cáo các

ý kiến khác nhau để thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định theo thẩm quyền

Điều 6 Khi thành lập các hội đồng, ban chỉ đạo trong ………

1 Khi thành lập các hội đồng, ban theo hướng dẫn, quy định của Nhà nước nếu có thành phần công đoàn thì đương nhiên chủ tịch hoặc phó chủ tịch công đoàn đồng cấp tham gia

2 Hội đồng, ban không do Nhà nước quy định, khi có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBVC, LĐ thì chính quyền và công đoàn đồng cấp thống nhất để công đoàn cử người tham gia

Điều 7 Thực hiện quy chế dân chủ

1 Chính quyền và công đoàn phối hợp tổ chức thực hiện quy chế dân chủ tại

cơ quan, đơn vị đảm bảo theo quy định của pháp luật

2 Chính quyền và công đoàn cấp …… thống nhất ban hành thông báo liên tịch để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện quy chế dân chủ về việc tổ chức hội nghị viên chức, hội nghị người lao động tại các đơn vị trong …… theo quy định của pháp luật; cử người tham gia chỉ đạo, giám sát việc tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, hội nghị người lao động tại các đơn vị trực thuộc; tổng kết, đánh giá việc thực hiện quy chế dân chủ trong từng đơn vị, cấp …… để báo cáo cấp trên theo quy định

3 Ban chấp hành Công đoàn ………… chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn trực thuộc đại diện cho tập thể người lao động xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể (tại đơn vị tự chủ toàn phần kinh phí)

4 Trách nhiệm cụ thể trong tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, lao động, hội nghị người lao động:

a) Trách nhiệm của chính quyền các cấp: Tổng hợp đánh giá tình hình năm học vừa qua; xây dựng và bổ sung hoàn thiện hệ thống quy chế, cơ chế chính sách nội bộ; lập và giao nhiệm vụ kế hoạch năm mới; báo cáo tình hình sử dụng các nguồn tài chính

b) Trách nhiệm của công đoàn các cấp: Tổ chức hướng dẫn, động viên các cấp công đoàn và CBVC, LĐ thảo luận dân chủ, đóng góp ý kiến xây dựng những giải pháp mới thực hiện kế hoạch năm tới; BCH Công đoàn …… tổng hợp ý kiến, phản ánh từ hội nghị cán bộ viên chức, hội nghị người lao động và báo cáo trước hội nghị cấp………… để chính quyền xử lý và trả lời trực tiếp tại hội nghị cán bộ

viên chức BCH Công đoàn …… chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân báo cáo kết quả hoạt động trong năm hoặc chỉ đạo chuẩn bị nhân sự phục vụ công tác bầu Ban thanh tra nhân dân (nếu hết nhiệm kỳ 2 năm)

5 Công đoàn được tham gia, có ý kiến về quá trình lập kế hoạch, chương trình đào tạo, kế hoạch tài chính, chiến lược phát triển đơn vị, …… theo đơn vị chuyên môn đồng cấp

Điều 8 Kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, công đoàn

1 Chính quyền có trách nhiệm tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế

độ, chính sách, quy định pháp luật lao động tại các đơn vị trong ……… Công đoàn thực hiện quyền kiểm tra việc chấp hành pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ

2 Định kỳ hoặc đột xuất, chính quyền thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về việc thực hiện các chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ như: hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, sử dụng quỹ phúc lợi, thực hiện quy chế dân chủ

3 Công đoàn có trách nhiệm cử người tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, LĐ do chính quyền tổ chức

4 Khi cần thiết công đoàn đề xuất với chính quyền thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật về việc thực hiện các chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ theo Luật Công đoàn

5 Công đoàn có trách nhiệm tập hợp yêu cầu, nguyện vọng chính đáng, hợp pháp của CBVC, LĐ; tổ chức, xây dựng, thực hiện thông tin hai chiều, tổ chức đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của CBVC, LĐ; tham gia với chính quyền về các nội dung có liên quan đến giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống và phúc lợi của CBVC, LĐ; tham gia giải quyết tranh

chấp lao động, thực hiện các quyền của công đoàn.

6 Chính quyền có trách nhiệm nghiên cứu, giải quyết và trả lời thỏa đáng các kiến nghị của công đoàn

Điều 9 Công tác an toàn - vệ sinh lao động

1 Chính quyền và công đoàn phối hợp để chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong toàn …………, tại các đơn vị trực thuộc

2 Chính quyền có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân

và thực hiện các chế độ khác về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với CBVC, LĐ theo quy định của pháp luật

3 Ban chấp hành Công đoàn ……… chỉ đạo công đoàn các cấp trong ……

có trách nhiệm tuyên truyền, vận động, giáo dục CBVC, LĐ thực hiện tốt các quy định của pháp luật về an toàn - vệ sinh lao động; chấp hành quy chuẩn, tiêu chuẩn, các biện pháp làm việc an toàn và phát hiện kịp thời những hiện tượng thiếu an toàn,

vệ sinh trong sản xuất; tham gia cùng chuyên môn có các biện pháp phòng ngừa, xử

lý, khắc phục những hiện tượng vi phạm quy trình kỹ thuật an toàn

Tham gia cùng chính quyền tổ chức thanh tra, kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động, công tác phòng chống cháy nổ trong toàn … và điều tra các vụ tai nạn lao động (nếu có)

Điều 10 Giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của CBVC, LĐ

1 Chính quyền hỗ trợ, phối hợp, tham gia đối thoại với CBVC, LĐ trong trường hợp công đoàn tổ chức đối thoại để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của CBVC, LĐ

2 Công đoàn có trách nhiệm phản ánh kịp thời các kiến nghị của CBVC, LĐ tới thủ trưởng đơn vị đồng cấp

3 Khi chính quyền giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, có sự tham gia của đại diện công đoàn

4 Chính quyền các đơn vị khi xem xét xử lý kỷ luật đối với CBVC, LĐ vi phạm nội quy, kỷ luật lao động phải có sự tham gia của đại diện công đoàn

Điều 11 Tổ chức phong trào thi đua, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí; công tác cải cách thủ tục hành chính và xây dựng môi trường

làm việc thân thiện, hài hòa trong cơ quan, đơn vị

1 Chính quyền và công đoàn thống nhất ban hành thông báo liên tịch phát động phong trào thi đua trong toàn ……… và tại mỗi đơn vị của ……

2 Căn cứ kế hoạch của cấp trên, chính quyền và công đoàn phối hợp tổ chức các phong trào thi đua nhằm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị, công tác đào tạo của đơn vị, Nhà trường

3 Phối hợp tổ chức phong trào thi đua do đơn vị, Nhà trường tổ chức:

a) Trách nhiệm của chính quyền:

- Quyết định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng trong thi đua;

- Đảm bảo các điều kiện để tổ chức thi đua: thông tin, tài liệu, nhân lực, vật

tư, kinh phí và giải quyết kịp thời các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện;

- Kịp thời khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc

b) Trách nhiệm của công đoàn:

- Thống nhất với chính quyền đề ra các biện pháp vận động, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua; tuyên truyền, phổ biến đến CBVC, LĐ mục đích, ý nghĩa, mục tiêu, nội dung và kế hoạch tổ chức các phong trào thi đua;

- Tổ chức phổ biến, học tập và nhân rộng các tấm gương tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến trong quá trình tổ chức thi đua

c) Trách nhiệm phối hợp:

- Xây dựng các tiêu chí thi đua cụ thể cho phong trào;

- Kiểm tra, theo dõi quá trình tổ chức, thực hiện các nội dung thi đua; kịp thời điều chỉnh, sửa đổi những bất hợp lý phát sinh trong quá trình thực hiện;

- Tổ chức sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua để đánh giá kết quả đạt được, phân tích nguyên nhân, tồn tại, rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiện

d) Ban chấp hành Công đoàn Trường có trách nhiệm chỉ đạo công đoàn các đơn vị tham gia với chính quyền đồng cấp tuyên truyền, động viên CBVC, LĐ; tham gia công tác sơ kết, tổng kết thi đua; chấp hành và giám sát việc chấp hành các quy định của Nhà nước và nội quy của Nhà trường về công tác thi đua, khen thưởng; tuyên truyền vận động CBVC, LĐ thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; kiến nghị các biện pháp nhằm phát hiện, phòng ngừa

tham nhũng, lãng phí; tuyên truyền, vận động CBVC, LĐ hưởng ứng và tích cực thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính và xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hài hòa trong cơ quan, đơn vị

Điều 12 Công tác tuyên truyền, giáo dục và các hoạt động xã hội

1 Chính quyền phối hợp với công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và nghĩa vụ, trách nhiệm của CBVC, LĐ; vận động CBVC,

LĐ chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế quản lý nội bộ của Nhà trường, thực hiện có hiệu quả công việc do thủ trưởng đơn vị phân công;

tổ chức cho CBVC, LĐ thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, giám sát hoạt động của đơn vị, Nhà trường theo quy định của pháp luật

2 BCH Công đoàn Trường có trách nhiệm chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tuyên truyền, giáo dục, vận động CBVC, LĐ không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công tác; tham gia công tác xã hội

từ thiện, tương trợ giúp đỡ nhau khi có khó khăn và đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, các tệ nạn xã hội, xây dựng và thực hiện tốt văn hoá công sở

3 Công đoàn đề xuất các hình thức (hội thao, hội diễn, hội thi tìm hiểu truyền thống của Trường, thi giáo viên giỏi, thi nghiệp vụ sư phạm, an toàn - vệ sinh viên giỏi, ) để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và ý thức của CBVC, LĐ Chính quyền hỗ trợ kinh phí, các điều kiện cần thiết khác để tổ chức hội thao, hội diễn, giải thể thao

4 Công đoàn chủ động đề xuất với chính quyền tạo điều kiện về phương tiện, kinh phí trong khả năng của Trường để:

- Tổ chức sinh hoạt văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho CBVC, LĐ;

- Các hoạt động thăm hỏi, hiếu hỉ, trợ cấp và hoạt động xã hội nhân đạo;

- Tổ chức phong trào nữ CBVC, LĐ; duy trì hoạt động của Cơ sở mẫu giáo;

tổ chức các hoạt động cho con CBVC, LĐ đang công tác tại Trường dịp hè, 1/6, Trung thu…

Điều 13 Hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ

1 Chính quyền tạo điều kiện để tổ chức các hoạt động trong CBVC, LĐ về

bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ nhằm thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của chương trình hành động Vì sự tiến bộ phụ nữ của Trường theo từng năm, từng giai đoạn

2 Các cấp công đoàn tuyên truyền, vận động nữ CBVC, LĐ tích cực học tập, lao động giỏi, xây dựng gia đình văn hoá, hạnh phúc; phối hợp triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phương hướng nhiệm vụ của Nhà trường liên quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ; phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ

3 Chính quyền quan tâm hỗ trợ kinh phí tổ chức các phong trào thi đua và tặng thưởng các danh hiệu của nữ CBVC, LĐ

Điều 14 Mối quan hệ, chế độ làm việc

1 Chính quyền và công đoàn làm việc trên cơ sở trao đổi, phối hợp

2 Hiệu trưởng được mời dự các kỳ họp của Ban chấp hành Công đoàn Trường về các vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống của CBVC, LĐ, hội nghị tổng kết và hội nghị quan trọng khác của Công đoàn Trường

3 Đại diện thường trực Công đoàn Trường được mời dự họp và tham gia ý kiến về các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ

Thành phần được mời tham dự các hội nghị sơ kết, tổng kết của Trường là các Uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn Trường

4 Công đoàn Trường (chủ tịch hoặc phó chủ tịch) được tham gia phương án sắp xếp mô hình tổ chức, thành lập mới, giải thể các đơn vị; được thông báo kịp thời những thay đổi có liên quan về tổ chức và nhân sự

5 Định kỳ hàng năm (hoặc khi cần thiết) Hiệu trưởng và Ban chấp hành Công đoàn Trường tổ chức họp để kiểm điểm, đánh giá việc thực hiện Quy chế phối hợp và trao đổi những vấn đề cần thiết trong mối quan hệ công tác giữa chính quyền và công đoàn các cấp trong Trường

Điều 15 Chế độ thông tin, báo cáo

1 Chính quyền có trách nhiệm cung cấp thông tin về những vấn đề có liên quan đến việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBVC, LĐ và những nội dung khác có liên quan đến CBVC, LĐ khi công đoàn có yêu cầu

2 Khi cần thiết chính quyền cử người đại diện dự các kỳ họp, hội nghị Ban chấp hành công đoàn để nghe các kiến nghị với cơ quan, đơn vị đồng cấp hoặc thông báo những vấn đề về chính sách liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của CBVC, LĐ

3 Công đoàn có trách nhiệm thông báo về tình hình việc làm, đời sống, tâm

tư, nguyện vọng của CBVC, LĐ và hoạt đông công đoàn với cơ quan, đơn vị theo định kỳ 06 tháng và 01 năm

CHƯƠNG III ĐẢM BẢO CHO CÔNG ĐOÀN HOẠT ĐỘNG Điều 16 Điều kiện cho công đoàn hoạt động

1 Trưởng các đơn vị chính quyền trong Trường có trách nhiệm tạo điều kiện làm việc để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn đồng cấp thực hiện chức năng, quyền và trách nhiệm của mình

2 Công đoàn được Hiệu trưởng tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang bị phương tiện cần thiết cho hoạt động công đoàn như: phòng làm việc, phương tiện

đi công tác, công tác phí, hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động lớn (hội thi, hội thao do cấp trên tổ chức, giao lưu với các đơn vị bạn…), hệ thống cơ sở vật chất

về thông tin, hội họp phù hợp với điều kiện của Nhà trường

3 CBVC, LĐ được bầu vào Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra Công đoàn, tổ trưởng, tổ phó công đoàn, được chỉ định trong các tiểu ban giúp việc của Công đoàn Trường hoặc khi công đoàn giao nhiệm vụ được trưởng đơn vị trực thuộc, Hiệu trưởng tạo điều kiện thuận lợi về thời gian, công việc, tiền lương, tiền thưởng, các chế độ khác và phương tiện, điều kiện để thực hiện nhiệm vụ

4 Các đoàn của công đoàn cấp trên hoặc khách đối ngoại của công đoàn được thủ trưởng cơ quan, đơn vị phối hợp đón tiếp

Điều 17 Chế độ đối với cán bộ công đoàn

1 Cán bộ công đoàn không chuyên trách được nghỉ làm việc và được hưởng

lương do đơn vị sử dụng lao động chi trả trong những ngày tham dự cuộc họp, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập