Chương 1: Giới thiệu chung về chiến lược và quản lý chiến lược trong doanh nghiệp I. Khái niệm, đặc trưng và vai trò của chiến lược 1. Nguồn gốc chiến lược và khái niệm chiến lược kinh doanh 2. Những đặc trưng cơ bản của chiến lược 3. Vai trò của chiến lược trong kinh doanh II. Bản chất của quản trị chiến lược và giá trị của nó III. Các giai đoạn của quản trị chiến lược
Trang 1Chương I
Giới thiệu chung về chiến lược và quản lý chiến lược
trong doanh nghiệp
Trang 2Nội dung
I Khái niệm, đặc trưng và vai trò của chiến
lược
II Bản chất của quản trị chiến lược và giá trị
của nó
III Các giai đoạn của quản trị chiến lược
Trang 3I Khái niệm, đặc trưng và vai trò
của chiến lược
1 Nguồn gốc chiến lược và khái niệm
chiến lược kinh doanh
2 Những đặc trưng cơ bản của chiến lược
3 Vai trò của chiến lược trong kinh doanh
Trang 41 Nguồn gốc chiến lược và khái
niệm chiến lược kinh doanh
• Nguồn gốc: Bắt nguồn trong quân sự
• Khái niệm:
- Khái niệm của Chandler (1962)
- Khái niệm của Quinn (1980)
- Khái niệm của Jonhson
- Khái niệm của M.Porter
Trang 51 Nguồn gốc chiến lược và khái
niệm chiến lược kinh doanh
Quan điểm phổ biến:
Chiến lược kinh
doanh là nghệ thuật
phối hợp các hoạt
động và điều khiển
chúng nhằm đạt tới
mục tiêu dài hạn
của doanh nghiệp
Phân bổ nguồn lực
Trang 62 Những đặc trưng cơ bản của
chiến lược
• Xác định rõ những mục tiêu cơ bản
• Chỉ phác thảo những phương hướng hoạt động của doanh nghiệp trong dài hạn
• Được xây dựng trên cơ sở các lợi thế cạnh
tranh của doanh nghiệp
• Được phản ánh trong cả một quá trình liên tục
• Luôn mang tư tưởng tiến công giành thắng lợi trong cạnh tranh
• Mọi quyết định chiến lược quan trọng đều được tập trung vào nhóm quản trị viên cấp cao
Trang 73 Vai trò của chiến lược trong kinh
doanh
Nhận rõ được mục đích Nắm bắt và tận dụng
cơ hội
Nâng cao hiệu quả
sử dụng nguồn lực
Tạo ra các căn cứ
vững chắc
Trang 8II Bản chất của quản trị chiến lược
và giá trị của nó
1 Định nghĩa quản trị chiến lược
2 Ý nghĩa của quản trị chiến lược
3 Các mô hình quản trị chiến lược
Trang 91 Định nghĩa quản trị chiến lược
Quản trị chiến lược
là nghệ thuật và
khoa học của việc
xây dựng thực hiện
và đánh giá các
quyết định tổng hợp
giúp cho mỗi tổ chức
có thể đạt được
mục tiêu của nó
Trang 102 Ý nghĩa của quản trị chiến lược
Lợi ích thành tiền
Lợi ích không Thành tiền
Trang 112 Ý nghĩa của quản trị chiến lược
• Nhận dạng, sắp xếp ưu tiên và tận dụng các cơ hội
• Đưa ra cách nhìn thực tế về các khó khăn của công tác quản trị
• Đưa ra một đề cương cho việc phát triển đồng bộ các hoạt động và điều khiển.
• Làm tối thiểu hóa các rủi ro
• Giúp cho các quyết định chủ chốt phục vụ tốt hơn cho việc đề ra các mục tiêu.
• Giúp cho sự phân bổ tốt hơn thời gian và nguồn lực
• Cho phép giảm thời gian và nguồn lực cần thiết để sửa đổi những lỗi lầm
Trang 122 Ý nghĩa của quản trị chiến lược
• Tạo ra khung sườn cho mối liên hệ giữa các cá nhân trong nội bộ công ty
• Giúp kết hợp những hành vi đơn lẻ thành một
nỗ lực chung
• Làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân
• Khuyến khích cho những suy nghĩ tiến bộ
• Mang lại cách thức hợp tác, gắn bó và hăng say
• Khuyến khích thái độ tích cực đối với sự thay
đổi
• Đem lại một mức độ kỷ luật và sự chính thức đối với công tác quản trị trong công ty.
Trang 133 Các mô hình quản trị chiến lược
Hình 1 Mô hình quản trị chiến lược của F.David
Thực hiện đánh giá bên ngoài, chỉ ra cơ hội và thách thức
Đặt ra mục tiêu dài hạn
Đặt ra mục tiêu thường
Nêu ra
nhiệm vụ
hiện tại, mục
tiêu và chiến
lược
Xem xét lại nhiệm vụ
nguồn lực
Đo lường và đánh giá mức
độ hiện thực
Chính sách
bộ phận
Lựa chọn chiến lược để theo đuổi
Thực hiện đánh giá bên trong, chỉ ra điểm mạnh,
điểm yếu
HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC
THỰC THI CHIẾN LƯỢC
ĐÁNH GIÁ CHIẾN LƯỢC
Trang 143 Các mô hình quản trị chiến lược
Sứ mạng nhiệm vụ của công ty
Môi trường bên ngoài
-Cách xa
- Ngành (Quốc tế và nội địa)
- Tác nghiệp
Sơ lược
về công ty
Hiện thực Mong đợi
Phân tích chiến lược và lựa chọn
Chiến lược chính
Các mục tiêu dài hạn
Thông tin phản hồi
Chiến lược tác nghiệp
Mục tiêu thường niên
Các chính sách
Thông tin phản hồi
Thể chế hóa chiến lược
Điều khiển và đánh giá
Tác động mạnh Tác động yếu
Trang 15III Các giai đoạn của quản trị chiến
lược
Hoạch định
chiến lược
Tổ chức nghiên cứu
Kết hợp trực giác với phân
tích
Đưa ra quyết định
Thực thi chiến
lược
Đề ra các mục tiêu thường niên từng bộ phậnChính sách Phân bổ nguồn lực
Đánh giá chiến
lược
Xem xét lại các nhân tố trong &
ngoài
Đánh giá thực hiện Thực hiện các điều chỉnh
Trang 161 Hoạch định chiến lược
Chức năng nhiệm vụ
Đánh giá môi trường bên ngoài
Đánh giá môi trường nội bộ
Phân tích và lựa chọn chiến lược
Hoạch định
chiến lược
Chỉ ra vai trò, bản chất và nội dung
cơ bản của doanh nghiệp
Chỉ ra vai trò, bản chất của việc đánh giá môi trường bên ngoài, nội dung và các công cụ đánh giá
Bản chất của đánh giá nội bộ, công tác đánh giá các mặt hoạt động chính của công ty
Sử dụng các mô hình, kết hợp đánh giá định tính và định lượng, chọn ra một mô hình chiến lược hợp lý cho công ty
QUÁ TRÌNH BƯỚC CÔNG VIỆC NỘI DUNG THỰC HIỆN
Trang 172 Thực thi chiến lược
QUÁ TRÌNH BƯỚC CÔNG VIỆC NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Đề ra quyết định quản
trị
Đề ra mục tiêu thường niên, chính sách, phân bổ nguồn lực, điều chỉnh cấu trúc, tạo dựng văn hóa công ty.
Triển khai chiến lược trong công tác Marketing, tài chính
kế toán, nghiên cứu phát triển
Các quy định, chính sách trong công tác Marketing, tài chính kế toán, nghiên cứu hệ thống thông tin.
Thực thi
chiến lược
Trang 183 Đánh giá chiến lược
Xem xét lại
để xây dựng chiến lược.
Đánh giá lại chiến lược
Đánh giá mức độ thực hiện của tổ chức trong thực tế.
Đánh giá
chiến lược
Dựa vào kết quả hai bước trên, tiến hành điều chỉnh sửa đổi cần thiết.
Thực hiện những sửa đổi cần thiết
QUÁ TRÌNH BƯỚC CÔNG VIỆC NỘI DUNG CÔNG VIỆC