Hệ thống Điều dưỡng BV ĐHYDĐào tạo Phát triển Điều dưỡng Đáp ứng Nhu cầu Chuẩn hóa & Hội nhập ThS ĐD.. Nguyễn Thị Hồng Minh Trưởng Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Đại học Y Dược 27 July 2016.
Trang 1Hệ thống Điều dưỡng BV ĐHYD
Đào tạo Phát triển Điều dưỡng
Đáp ứng Nhu cầu Chuẩn hóa & Hội nhập
ThS ĐD Nguyễn Thị Hồng Minh Trưởng Phòng Điều dưỡng Bệnh viện Đại học Y Dược
27 July 2016
Trang 2Nội dung
Phần 1: Giới thiệu BV ĐHYD
Phần 2: Hệ thống Điều dưỡng
• Quá trình hình thành và phát triển ĐD tại BV ĐHYD
• Điểm mạnh – Điểm yếu – Cơ hội – Thách thức
• Mô hình chăm sóc
Phần 3: Đào tạo phát triển nghề ĐD
Đáp ứng nhu cầu chuẩn hóa & hội nhập
• Vai trò ĐD đáp ứng hội nhập
• Lộ trình phát triển ĐD theo hướng dẫn BYT
• Chiến lược phát triển ĐD tại BV ĐHYD
27 July 2016
Trang 33
Trang 6Phần 2.
6
Hệ thống Điều dưỡng
27 July 2016
Trang 727 July 2016
Trang 8Quá trình hình thành và phát triển ĐD UMC
• Phòng Nghiệp
vụ quản
lý Công tác Điều dưỡng
• BV là
phòng khám
đa khoa có giường lưu
1994-1999
• Phòng điều dưỡng
• Bệnh viện
Bán công
2009
2000-• Hoạt động điều dưỡng thay đổi
• Bán công
Công lập
2012
2010-Chưa phân hạng sang bệnh viện
hạng
1
(tuyến trung ương)
2013 – nay
22 năm
• Đây là thời kỳ kiện toàn hệ thống tổ chức, quản lý
• Phát triển Điều dưỡng
Trang 975.0% Điều dưỡng < 5 năm kinh nghiệm
27 July 2016
Trang 10Phân tích SWOT
ĐD BV ĐHYD
10
Cơ hội (O)
Nguy Cơ (T)
Mạnh
(S)
Yếu (W)
27 July 2016
Trang 11ĐIỂM MẠNH (S)
2 BV thuộc trường Đại học: Lý
thuyết – Thực hành – Nghiên cứu
4 Cơ sở tốt, máy móc hiện đại
5 BGĐ: khuyến khích ĐD phát triển
6 Đa số ĐD tốt nghiệp từ ĐHYD
7 Đội ngũ ĐD trẻ, năng động
11
Trang 12ĐIỂM YẾU (W)
1 PĐD 3 năm (hạng 1 – tuyến TW): trẻ
2 75% ĐD <5 năm kinh nghiệm: thiếu kỹ
năng giải quyết vấn đề
6 ĐDT khoa, Trưởng nhóm: quản lý còn theo
Trang 13CƠ HỘI (O)
tốt nhu cầu chăm sóc NB.
tưởng và các chuyên gia nước ngoài
thường xuyên hợp tác và hỗ trợ chuyên
27 July 2016
Trang 144 Vai trò, vị trí ĐD chưa đánh giá đúng
tầm quan trọng (CNĐD chưa được đánh
giá như CN các ngành khác, còn quan niệm Y TÁ??).
5 Tính chuyên nghiệp còn yếu: ĐD còn tự
27 July 2016
Trang 15Hệ thống Quản lý Điều dưỡng
BYT Cục QLKCB Giám đốc BV
Phòng ĐD
ĐDT
ĐDCS
Hộ lý ĐDHC Thư ký
27 July 2016
Trang 16CN.NHÀI CN.LONG
CN.NHUNG CN.LAN
Phó phòng
Dự trù VTYT, đánh giá chất lượng sản phẩm + NCKH
Đào tạo trong và ngoài nước + CNE + Cải tiến chất lượng
Trưởng khối Phòng khám, CLS, thủ thuật Trưởng khối Ngoại
Trưởng khối
Nội
Tuyển dụng, điều phối nhân sự + QL Hành chánh
Sơ tuyển, Phân bổ, điều động ĐD;
Xây dựng chuẩn đầu vào ĐD mới;
Chuẩn đầu ra thử việc;
Đầu mối quản lý và cập nhật các QT hành chánh;
Huấn luyện giao tiếp cho ĐD;
Điều phối các hoạt động ĐD liên quan các khoa/phòng về công tác hành chánh
8 th CTCH Ngoại TK
9 th LN - MM Tiết niệu
ĐV KSK K.KSNK K.TDCN K.YHHN
Đầu mối xây dựng QT/QĐ ĐD
Xây dựng, đào tạo chuẩn đầu ra ĐD/K TV/HS :
+ Sau 1 năm + Định hướng nghề nghiệp 9 tháng + Phân cấp ĐD Tiếp nhận, quản lý sinh viên từ các trường đến thực tập;
Xây dựng và Thống
kê chỉ số chăm sóc
Tổ chức chương trình CNE hàng năm trong nước, quốc tế;
Hội thảo quốc tế
Khảo sát, đánh giá nhu cầu cần sử dụng vật tư y tế, thiết bị y tế Tham gia xây dựng thông số kỹ thuật của VTYT phục vụ cho công tác chăm sóc
Hướng dẫn các khoa/Đơn vị thực hiện cải tiến chất lượng chăm sóc Đẩy mạnh công tác NCKH
Thư ký y khoa Cố vấn điều dưỡng
Trưởng Phòng
Phó phòng
Sơ đồ Tổ chức Phòng ĐD
Trang 17Chăm sóc dựa trên các học thuyết
(Fundamental of Nursing, 2015)
17
Nightingale 1860
-Peplau - 1952
Henderson - 1955
14 basic needs
Orem- 1971 Self - Care
King- 1971 Adaptation
Newman- 1974 Stress reduction
Leininger - 1978 Theory Practice
Leininger - 1979 Promate health Restore to health Prevent illness
27 July 2016
Trang 18Hướng đến Chất lượng
18
Tương tác, giao tiếp, đồng cảm
Kỹ năng giao tiếp trong môi trường
áp lực cao.
Trí thông minh cảm xúc
27 July 2016
Trang 19Khoa XN
27 July 2016
Trang 20NB được Chăm sóc Toàn diện
Chăm sóc Thể chất
CS Y tế (Nâng cao sức khỏe phòng ngừa bệnh tật)
Chăm sóc Tinh thần
27 July 2016
Trang 21• Ngày – Đêm (trực XN)
Khối
CLS
27 July 2016
Trang 22(MH phân công theo nhóm, phân cộng theo đội: Chuyên khoa đặc thù)
Cấp I Cấp II Cấp IIIĐặc biệt
27 July 2016
Trang 2327 July 2016
Trang 24Phần 3.
24
Phát triển nghề nghiệp Điều dưỡng Đáp ứng nhu cầu hội nhập
Trang 25Theo WHO, dịch vụ chủ yếu là do ĐD/HS/KTV cung
cấp Vì vậy, họ là trụ cột của hệ thống dịch vụ y tế.
1 Người chăm sóc (Care provider)
2 Người tư vấn, hướng dẫn (Patient’s Teacher)
3 Người hỗ trợ bác sĩ (Doctor’s supporter)
4 Người biện hộ cho NB (Patient’s Advocator)
5 Người điều phối nhóm CS (Care Co-coordinator)
6 Người quản trị y tế (Health Manager)
Vai trò người ĐD, đáp ứng hội nhập
Trang 26 Trình độ ĐDV, HSV tối thiểu Cao đẳng (WHO)
Việt Nam đã ký thỏa thuận khung ASEAN thừa nhận
ĐD có thời gian đào tạo từ 3 năm trở lên.
Điều dưỡng là ngành học đa khoa, nhiều cấp độ
Cần đào tạo chuyên khoa sâu sau đại học.
Thiếu ĐD phạm vị toàn cầu
Công nhận văn bằng tương đương.
Cơ hội xuất khẩu lao động.
Dân số già hóa
Nhu cầu chăm sóc người già tăng cao.
26
27 July 2016 Xu hướng Quốc tế hóa
Trang 2727 July 2016
Văn bản hướng dẫn của BYT: chuẩn hóa
• BYT (2012) Tiêu chuẩn năng lực cơ bản của ĐD VN
• BYT (2011) Thông tư 07/TT-BYT về hướng dẫn
chăm sóc người bệnh tại bệnh viện
• BYT, BNV (2015) Thông tư liên tịch
26/TTLT/BYT-BNV về quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp ĐD, HS, KTY
• BYT (2012) Kế hoạch hành động quốc gia 2012 –
Trang 28Niên khóa: 2012 – 2016 (Chuẩn đầu ra)
Trước 2012: Các BV tự chuẩn hóa
Nổi bậc:
Mô tả năng lực cần đạt của ĐD
Sáng tạo trong thực hành, đẩy mạnh công tác NCKH
Khuyến khích sự tự học
• Bệnh viện ĐHYD
–Triển khai, xây dựng tiêu chuẩn
thực hành, cập nhật các quy trình chuẩn;
– Áp dụng đánh giá năng lực ĐD:
mỗi quý, năm theo tính chất
chuyên khoa Xét năng lực và
hiệu quả công việc
Trang 29và bổ sung, sửa đổi các QT, QĐ phù hợp với đặc điểm của từng chuyên khoa
Trang 30Thông tư liên tịch 26/2015
Vai trò của ĐD hội nhập, tương
đương với các nước thuộc khối
ASEAN
Bệnh viện ĐHYD
– Thiếu ĐD/HS đủ trình độ để phân hạng và
phân công công việc theo mô tả TT
– Xây dựng lộ trình chuẩn hóa ĐD trung học
• Phối hợp ĐHYD xây dựng chương trình dành riêng BVĐHYD, học thứ 6, CN và các buổi tối
• Mỗi năm tuyển sinh 2 đợt, mỗi đợt 100 người 2024: 800 ĐD được chuẩn hóa
• Thực tập tại BV ĐHYD và kết hợp với 1 số
BV chuyên khoa
Trang 31Phát triển nghề nghiệp và đào tạo liên tục
ĐD BV ĐHYD
lực, trình độ kỹ thuật chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu chăm sóc người bệnh và hội nhập với trình
độ trong khu vực ASEAN.
cập nhật kiến thức và trình độ.
Trang 32Các nhóm thực hành chuyên nghiệp (giảng viên LS)27 July 2016
Trang 33Kế hoạch hành động quốc gia 2012 - 2020
• Facts
Nhận thấy, lợi ích:
Định hướng cho sự phát triển của ĐD
Mở đường cho ĐD hội nhập
ASEAN với 3 năm đào tạo và chuẩn đầu ra
• Bệnh viện ĐHYD
– Tăng cường huấn luyện ĐD về kỹ năng, thái độ khi tiếp xúc với NB nhằm tăng cường chất lượng dịch
vụ, đáp ứng nhu cầu hội nhập;
– Bổ sung nhân lực cho các khoa theo yêu cầu công việc;
– 95% ĐDT có chứng chỉ quản lý; 80% có chứng chỉ
Sư phạm y học; 20% ĐD Trưởng Phiên – ĐDT
được ra nước ngoài tham quan, học hỏi,
– Kế hoạch 2017:
• 20 ĐDT học Thạc sĩ quản lý ĐD (ĐHYD kết hợp ĐH
Meiho)
Trang 34Triển khai hàng
Đánh giá việc thực hiện (NCKH)
Kế hoạch đào tạo
hàng năm (24 giờ),
xử trí tình huống, kiến
thức nền tảng,…
Sinh hoạt chuyên đề: mỗi 2
tuần
Nâng cao kỹ năng mềm: giao tiếp, năng lực cảm xúc,…
Chuẩn đạo đức nghề nghiệp
Đào tạo liên tục (CNE)
Trang 35Sinh viên Thụy Điển
Chuyên gia từ Đại học SingHealth
Chuyên gia từ Đại học Texas Woman University
Chuyên gia từ Đại học Columbia
27 July 2016
Trang 36Chăm sóc nâng đỡ người bệnh 36
27 July 2016
Trang 37Học tiếng anh
27 July 2016
Trang 3827 July 2016
Trang 39Tài liệu tham khảo
tác chăm sóc người bệnh trong bệnh viện
quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y
QĐ số 1352/QĐ-BYT ngày 21/4/2012
số 4858/QĐ – BYT ngày 3/12/2013
5 Join Commisstion International (2015) JCI Accreditation Standards
Lean Six – Sigma
nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh
39
27 July 2016