1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

Kế hoạch tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức quản lý nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Tháp Mười

5 255 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 5
Dung lượng 379,17 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Thủ trưởng các ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn tổ chức quán triệt, đẩy... mạnh công tác tuyên truyền chủ t

Trang 1

ỦY BAN NHÂN DÂN

HUYỆN THÁP MƯỜI

────────────

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

───────────────────────────

KẾ HOẠCH Thực hiện Kế hoạch số 89/KH-UBND ngày 28/3/2018 của UBND tỉnh Đồng Tháp về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức

và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị

sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Tháp Mười

───────────

Thực hiện Kế hoạch số 89/KH-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp

về triển khai Thực hiện Nghị quyết số 08/NQ-CP ngày 24 tháng 01 năm 2018 của

Chính phủ về Chương trình hành động của Chính phủ và Chương trình hành động

số 62-CTr/TU ngày 01 tháng 3 năm 2018 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tỉnh về thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khoá XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp, Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch thực hiện như sau:

I THỰC TRẠNG MẠNG LƯỚI TỔ CHỨC

Trong những năm qua, ngành Giáo dục và Đào tạo Tháp Mười có những bước phát triển đáng kể cả về quy mô và chất lượng đào tạo Hệ thống giáo dục và mạng lưới trường lớp được cấu trúc lại theo tinh thần Quyết định số 28/QĐ-UBND.HC ngày 10/01/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về quy hoạch mạng lưới trường, lớp đến năm 2020 Việc quy hoạch mạng lưới trường lớp các ngành học, cấp học đã từng bước gắn với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương Mạng lưới giáo dục trên địa bàn huyện đầu giai đoạn gồm có: 06 trường mầm non; 13 trường mẫu giáo; 31 trường tiểu học; 13 trường THCS

và 02 trường TH&THCS

Điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật từng bước được cải thiện, xóa dần các cơ sở

lẻ, điểm lẻ, đa số các trường mới xây dựng khang trang, sạch đẹp phù hợp với yêu cầu phát triển giáo dục Hiện nay, trên địa bàn huyện có 08 trường mầm non, mẫu giáo, 10 trường tiểu học và 09 trường THCS được công nhận đạt chuẩn Quốc gia

Tổng số biên chế sự nghiệp giáo dục được giao đầu giai đoạn là: 2.084 biên chế

II MỤC TIÊU

1 Mục tiêu chung

- Các đơn vị sự nghiệp giáo dục:

+ Giảm đầu mối, tối thiểu giảm 10% đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập:

65 trường x 10% tương đương giảm 07 đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập, đến năm 2021 còn 58 đơn vị

Trang 2

+ Giảm tối thiểu 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2015: Biên chế được giao từ năm 2015 là 2.084 biên chế x 10% tương đương 208 biên chế sự nghiệp giáo dục công lập, đến năm 2021 còn 1.876 biên chế

+ Rà soát, sắp xếp, điều chỉnh lại quy mô lớp học một cách hợp lý; thu gọn lại các điểm trường trên nguyên tắc thuận lợi cho người dân và phù hợp với điều kiện thực tế địa phương

+ Tạo điều kiện chuyển đổi mô hình các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông từ công lập ra ngoài công lập ở những nơi có khả năng xã hội hoá cao

- Các đơn vị sự nghiệp còn lại giảm 10% biên chế được giao so với năm

2015

- Cơ bản chấm dứt số hợp đồng lao động không đúng quy định trong các đơn vị sự nghiệp công lập (trừ những đơn vị đã bảo đảm tự chủ tài chính)

2 Chỉ tiêu cụ thể (đính kèm Phụ lục 1 và Phụ lục 2)

a) Đến năm 2018

- Tổ chức: Giảm 03 trường (01 mẫu giáo và 02 tiểu học); giảm 07 điểm lẻ (02 điểm mầm non và 05 điểm tiểu học)

- Biên chế: Giảm 60 biên chế (trong đó 32 biên chế đã giảm đầu năm 2018

và 28 biên chế do sắp xếp tổ chức, về hưu, thuyên chuyển, nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, nghỉ việc)

b) Năm 2019

- Tổ chức: Giảm 01 trường mẫu giáo; giảm 05 điểm lẻ (02 điểm mầm non

và 03 điểm tiểu học)

- Biên chế: Giảm 49 biên chế (do sắp xếp tổ chức, về hưu, thuyên chuyển, nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, nghỉ việc) Giảm 01 biên chế đơn vị sự nghiệp Văn hóa – Thể thao, Truyền thanh

c) Năm 2020

- Tổ chức: Giảm 02 trường tiểu học; giảm 02 điểm lẻ tiểu học

- Biên chế: Giảm 47 biên chế (do sắp xếp tổ chức, về hưu, thuyên chuyển, nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, nghỉ việc) Giảm 01 biên chế đơn vị sự nghiệp Văn hóa – Thể thao, Truyền thanh

d) Năm 2021

- Tổ chức: Giảm 01 trường tiểu học; giảm 02 điểm lẻ tiểu học

- Biên chế: Giảm 52 biên chế (do sắp xếp tổ chức, về hưu, thuyên chuyển, nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, nghỉ việc)

III NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

1 Thủ trưởng các ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân

dân huyện và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn tổ chức quán triệt, đẩy

Trang 3

mạnh công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng về mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu và hiệu quả kinh tế - xã hội mang lại đối với việc tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập đến đội ngũ lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc để thống nhất thực hiện

2 Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh huyện phối hợp với Phòng

Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo và các ban, ngành huyện thông tin, tuyên truyền nhằm tạo sự đồng thuận xã hội, các ngành, các cấp, các đơn vị sự nghiệp công lập trong việc thực hiện tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập

3 Trưởng phòng Nội vụ phối hợp với Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo tham

mưu UBND huyện thành lập Tổ rà soát để thực hiện một số nhiệm vụ Cụ thể:

a) Rà soát các trường mầm non, mẫu giáo, các trường phổ thông (trừ cấp Trung học phổ thông) để làm căn cứ quy hoạch, xây dựng Đề án sáp nhập, hợp nhất, ghép lớp, ghép các điểm phụ theo lộ trình đảm bảo sĩ số học sinh/lớp theo Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 06 tháng 01 năm 2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế

b) Đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi của công chức, viên chức và người lao động sau khi sắp xếp, sáp nhập, hợp nhất

IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1 Thủ trưởng các ban, ngành huyện, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc

Uỷ ban nhân dân huyện, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn và các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công đảm bảo theo lộ trình, thời gian; chịu trách nhiệm với cấp trên đối với việc thực hiện

các mục tiêu cụ thể của ngành, địa phương mình (Đính kèm phụ lục 3)

2 Lấy kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế làm tiêu chí đánh

giá phân loại hàng năm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị và địa phương Không đề bạt, bổ nhiệm cán bộ không thực hiện nghiêm các chủ trương, chỉ đạo

về tổ chức bộ máy và quản lý, sử dụng biên chế

3 Giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan

theo dõi, giám sát, đôn đốc, kiểm tra tiến độ thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp, tham mưu Uỷ ban nhân dân huyện báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân

huyện và Ban Thường vụ Huyện uỷ kết quả thực hiện theo định kỳ hàng năm

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn

vị, địa phương kịp thời phản ánh, báo cáo về Uỷ ban nhân dân huyện (qua Phòng

Nội vụ) để được hưởng dẫn thực hiện./

- Sở Nội vụ tỉnh;

- Thường trực Huyện ủy;

- Thường trực HĐND huyện;

- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND huyện;

CHỦ TỊCH

- Các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự

nghiệp thuộc huyện;

- UBND các xã, thị trấn;

Trang 4

Phụ lục 3

PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

(Kèm theo Kế hoạch số: 79/KH-UBND ngày 26/4/2018 của UBND huyện)

Số

TT Nội dung công việc Cơ quan chủ

trì

Cơ quan phối hợp Sản phẩm

Thời gian dự kiến hoàn thành

1 Xây dựng phóng sự, bản tin,

chuyên trang, chuyên

mục,…tuyên truyền chủ

trương của Đảng, chính sách,

pháp luật của Nhà nước tổ

chức lại hệ thống các đơn vị

sự nghiệp công lập

Văn hóa-Thể

Truyền thanh huyện; Trang thông tin điện

tử huyện

Phòng Nội vụ;

Các ban, ngành huyện;

UBND các xã, thị trấn

Tin, bài về chủ trương, kết quả thực hiện, phỏng vấn, video clip

Quý II/2018

2 Chấm dứt hợp đồng lao

động làm công việc chuyên

môn, nghiệp vụ (trừ những

đơn vị đã tự bảo đảm chi

thường xuyên)

Các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện

Phòng Nội vụ

Các Quyết định

Năm

2018

3 3.1 Thành lập Tổ rà soát và

tiến hành rà soát các trường

mầm non, mẫu giáo, tiểu học

và THCS

Phòng Giáo dục và Đào tạo

Phòng Nội vụ, UBND

xã, thị trấn

hiện trạng các trường

Quý II/2018

3.2 Quy hoạch, xây dựng

Đề án sắp xếp kiện toàn, tổ

chức lại, sáp nhập, hợp nhất

các trường mầm non, mẫu

giáo, THCS trình UBND

huyện trình tỉnh phê duyệt

Định hướng mỗi xã, thị trấn

có:

- Không quá 02 cơ sở giáo

dục mầm non

- Từ 01 đến 02 trường tiểu

học

- 01 trường trung học cơ sở

II/2018

3.3 Bố trí kiêm nhiệm thực

hiện nhiệm vụ phổ cập giáo

dục các cấp Tiểu học,

THCS, các vị trí việc làm

nhóm hỗ trợ

Các Quyết định

Bắt đầu thực hiện từ năm học

2018-2019

Trang 5

4 Thực hiện Đề án sáp nhập

TT VH-TT với Đài Truyền

thanh thành Trung tâm

VH-TT và Truyền thanh huyện

trực thuộc Phòng VH&TT

huyện

TTVH-TT, Đài Truyền thanh, Phòng Nội vụ, Phòng VH&TT

Các Quyết định

Hoàn thành trong tháng 4/2018

Ngày đăng: 04/07/2018, 14:47

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w