Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Ngành : Kế toán Chuyên ngành : kế toán sản xuất Bài báo cáo bao gồm các nội dung chính sau : LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước ta hiện

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT Ngành : Kế toán Chuyên ngành : kế toán sản xuất Bài báo cáo bao gồm các nội dung chính sau :

LỜI NÓI ĐẦU Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước ta hiện nay,các

tổ chức kinh tế,doanh nghiệp có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình một cách độc lập tự chủ theo quy định của pháp luật.Họ phải

tự hạch toán và đảm bảo doanh nghiệp mình hoạt động có lợi nhuận và phát triển lợi nhuận đó,từ đó nâng cao lợi ích của doanh nghiệp,của người lao động.Đối với nhân viên,tiền lương là khoản thù lao của mình sẽ nhận được sau thời gian làm việc tại công ty.Còn đối với công ty,đây là một phần chi phí bỏ ra để có thể tòn tại

và phát triển được.Một công ty sẽ hoạt động và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vấn đề này

Do vậy, việc hạch toán tiền lương là một trong những công cụ quản lý của doanh nghiệp.Hạch toán chính xác chi phí về lao động có ý nghĩa cơ sở,căn cứ đẻ xác định nhu cầu về số lượng,thời gian lao động và xác định kết quả lao động.Qua

đó nhà quản trị quản lý được chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm.Mặt khác,công tác hạch toán chi phí về lao động cũng xác định nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước.Đồng thời Nhà nước cũng ra nhiều quyết định liên quan

doanh nghiệp có đặc thù sản xuất và lao động riêng,cho nên cách thức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở mỗi một doanh nghiệp cũng sẽ có sự khác nhau.Từ sự khác nhau này mà có sự khác biệt trong kết quả sản xuất kinh doanh của mình

Từ nhận thức như vậy,nên trong thời gian thực tập tại '' Công ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế ''em đã chọn đề tài '' Phương pháp tập hợp phân bổ chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương ''để nghiên cứu thực

tế và viết thành chuyên đề này

Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp:

Gồm 3 chương:

CHƯƠNG I :Tổng quan về công ty Cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

CHƯƠNG II : Thực trạng công tác kế toán của Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

CHƯƠNG III : Phương hướng và các giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

CHƯƠNG I :Tổng quan về công ty Cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

1.Một số nét khái quát về Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Công nghệ cao quốc tế là Công ty chuyên kinh doanh các thiết bị y tế, cung cấp – lắp đặt thi công các công trình thiết

bị y tế tại các bệnh viện, phòng khám trong cả nước Được thành lập từ năm 2007, sau 6 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các thiết bị y tế, cung cấp – lắp đặt thi công các công trình thiết bị y tế tại các bệnh viện, phòng khám.Công ty đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô cũng như khả năng tài

chính.Với số vốn điều lệ khi thành lập năm 2007 là 3.600.000.000 đồng (Ba tỷ sáu trăm triệu đồng chẵn).Trong những năm qua Công ty đã đẩy mạnh hoạt động sản

xuất kinh doanh, mở rộng thị trường và cung cấp rất nhiều mặt hàng cho các công

ty, các tổ chức bác sỹ không biên giới và các bệnh viện trong toàn quốc Hiện tại Công ty có 15 lao động, các thông tin chính về Công ty như sau:

Tên Công ty : Công Ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao quốc tế

INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY

Mã số thuế : 0102195580

Trụ sở chính : Số 5, Ngõ 182 , Phố Định Công Thượng, Phường Định

Công, Q.Hoàng Mai, Hà Nội

VPGD : Số 5, Ngõ 182 , Phố Định Công Thượng, Phường Định

Công Ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao quốc tế được chính thức thành lập ngày 04 tháng 05 năm 2007 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0103016301 do phòng ĐKKD - Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội cấp Phương châm chủ yếu trong chiến lược kinh doanh của Công ty là thu hút được nhiều khách hàng, nâng cao chất lượng sản phẩm, nhằm cạnh tranh với các doanh nghiệp khác cùng ngành

1.2.Tổ chức bộ máy của Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

1.3.Chức năng ,nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty trong nền kinh tế thị trường và với đất nước

1.3.1.Chức năng ,nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty trong nền kinh tế thị trường (Tổ chức sản xuất kinh doanh trong công ty )

Ban lãnh đạo Công ty

P Kế hoạch –

kỹ thuật

P.Hành chính

P.Kế toán

P.Kinh doanh

Công ty CP Đầu tư và phát triển Công nghệ cao quốc tế cung cấp các thiết

bị y tế từ nhà sản xuất đến các khách hàng là các bệnh viện và các công ty, ngoài ra Công ty còn kinh doanh dược phẩm, sản xuất và bán nguyên liệu làm thuốc…

1.3.2.Chức năng,nhiệm vụ và quyền hạn của công ty với đất nước

Tham gia ủng hộ quỹ từ thiện tùy theo khả năng của công ty

1.3.3.Ngành nghề kinh doanh

Lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị y tế công nghệ cao như: máy X -Quang, điện não, điện tim, máy thở, máy gây mê, các thiết bị xét nghiệm sinh hóa,

hệ khí y tế, hệ thống vô trùng trong phòng mổ, các dây chuyền sản xuất thuốc theo tiêu chuẩn GMP

- Thiết kế lắp đặt trang bị nội thất bệnh viện

- Cung cấp, lắp đặt thi công các công trình thiết bị y tế từ đơn giản đến hiện đại như: Các máy y tế trong lĩnh vực X – Quang, điện tử, quang học, xét nghiệm sinh hóa, mắt, răng hàm mặt, tai mũi họng, siêu âm, hồi sức cấp cứu, hệ thống khí y tế, thiết bị bảo quản lạnh, điều hòa trung tâm, kho lạnh, ướp xác, xử lý chất thải(rắn, lỏng), thang máy và các hệ thống vô trùng đạt tiêu chuẩn GMP

1.4.Tổ chức công tác kế toán trong Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

1.4.1.Sơ đồ bộ máy công tác kế toán của công ty

1.4.2.Hình thức ghi sổ kế toán của công ty

1.5.Đặc điểm về tình hình tiêu thụ

1.6.Tình hình hoạt động kinh doanh

CHƯƠNG II : Thực trạng công tác kế toán của Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

2.1.Đặc điểm lao động tiền lương tại công ty

2.1.1.Khái niệm về tiền lương

2.1.2.Vai trò chức năng của tiền lương

2.2.Hạch toán lao động

2.2.1Tình hình quản lý lao động tại Công ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

2.2.2.Hạch toán số lượng và thời gian sử dụng lao động

2.2.3.Theo dõi lao động và thời gian lao động

2.2.4.Hạch toán thời gian nghỉ việc do ốm đau,thai sản

2.2.5.Hạch toán kết quả lao động

2.3.Phương pháp tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu

tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

2.3.1.Hình thức lương cơ bản

Kế toán tổng hợp

Kế toán tiền, thanh toán và công nợ Thủ quỹ

2.3.2.Hình thức lương kinh doanh

2.3.3.Các khoản phụ cấp

2.3.4.Các khoản trích theo lương

2.4.Các loại chứng từ tiền lương trong Công ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

2.4.Phương pháp,trình tự tính lương và các khoản trích theo lương

2.4.1.Bảng chấm công

2.4.2.Bảng tính lương

2.4.3.Bảng tính bảo hiểm

2.4.4.Bảng thanh toán lương

2.4.5.Nguyên tắc trả lương

2.5.Quy trình sổ sách kế toán tiền lương trong công ty

2.5.1.Bảng phân bổ tiền lương và BHXH

2.5.2.Sổ nhật ký chung

2.5.3.Sổ cái tài khoản 334,338

CHƯƠNG III : Phương hướng và các giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương của Công Ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

3.1.Công tác kế toán chung

3.1.1.Nhận xét chung về công tác kế toán của công ty Cổ Phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế

3.1.2.Nhận xét về công tác kế toán lao động tiền lương trích BHXH, KPCĐ, BHYT, BHTN, tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ cao quốc tế 3.2.Phương hướng,mục tiêu của Công Ty trong việc sử dụng quỹ lương

3.2.2.Những nhược điểm và khó khăn

3.2.3.Phương hướng và mục tiêu

3.3.Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty

Kết luận

Tài liệu tham khảo

Nhận xét của đơn vị thực tập

Nhận xét của giáo viên hướng dẫn

Nhận xét của giao viên phản biện