Biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động của nữ công ở Công đoàn cơ sở

Dưới sự lãnh đạo của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, liên đoàn lao độngtỉnh ĐắkLắk, liên đoàn lao động huyện CưM’gar, mà trực tiếp là Ban nữ côngCông đoàn Giáo dục huyện nhà đã chỉ đạo

PHÒNG GIÁO DỤC HUYỆN CƯM’GAR

TRƯỜNG T.H LÊ LỢI

Người thực hiện: NGUYỄN THỊ LOAN

Trường tiểu học Lê Lợi – CưM’gar- Đắk Lắk

I PHẦN MỞ ĐẦU

1 Lý do chọn đề tài

Phong trào thi đua của nữ cán bộ giáo viên công nhân viên trong những nămqua đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, góp phần tích cực vào quá trình đổimới nội dung phương pháp giảng dạy, nâng cao trình độ về mọi mặt cho cán bộcông chức viên chức trong mỗi đơn vị, tạo nên một sự chuyển biến cơ bản về chấtlượng giáo dục trong giai đoạn hiện nay

Dưới sự lãnh đạo của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, liên đoàn lao độngtỉnh ĐắkLắk, liên đoàn lao động huyện CưM’gar, mà trực tiếp là Ban nữ côngCông đoàn Giáo dục huyện nhà đã chỉ đạo tổ chức Công đoàn cơ sở trường học,xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, người lao động ngành giáo dục thực hiệnhiệu quả các chủ trương của Đảng, pháp luật của nhà nước Phát huy truyền thốngtốt đẹp của phụ nữ Việt Nam từ bao đời nay, hăng hái tham gia các phong trào yêunước, tham gia xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng cơ quan có nếp sống vănminh Để nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công trong Công đoàn cơ sở Lê Lợi,đồng thời phát huy vai trò của ban nữ công trong tổ chức công đoàn tham gia côngtác quản lý, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động nữ Vì thế Công đoàn

cơ sở là chỗ dựa vững chắc về tinh thần cho cán bộ công chức viên chức và người

dạn chọn đề tài “Biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động nữ công ở Công đoàn cơ sở” với mục đích cuối cùng là tạo động lực đẩy mạnh các phong trào

trong đơn vị trường học là vô cùng cần thiết và cấp bách trong giai đoạn hiện nay,góp phần cùng với nhà trường và các cơ quan đoàn thể, thực hiện tốt phong trào thiđua “Dạy tốt - Học tốt” triển khai các cuộc vận động một cách cụ thể, thiết thực,tạo mối đoàn kết nội bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ giáo dục tại địa phương Bên cạnh

đó việc nâng cao chất lượng hoạt động của nữ công ở Công đoàn cơ sở sẽ tạo điềukiện tốt cho tập thể giáo viên phấn đấu để thực hiện vai trò và nhiệm vụ của mìnhđối với tổ chức Công đoàn

Với đề tài này tôi tin rằng sẽ góp phần vào việc nâng cao chất lượng hoạt độngcủa nữ công ở các Công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở trườnghọc ngày càng tiến bộ và hoạt động có hiệu quả

2 Mục tiêu, nhiệm vụ của đề tài.

a, Mục tiêu:

Công đoàn Việt Nam luôn xác định công tác vận động nữ công nhân viên chứclao động là một trong những nội dung quan trọng của hoạt động công đoàn Điều lệđại hội XI Công đoàn Việt Nam dành riêng một chương trình với 2 điều quy định

về công tác nữ công ( Điều 35 và 36 chương VI), trong đó xác định rõ: “Công tác

nữ công là nhiệm vụ của ban chấp hành Công đoàn mỗi cấp, nhằm phát huy vai trò

và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của lao động nữ theo quyđịnh của pháp luật”

Xây dựng ban nữ công của tổ chức Công đoàn vững mạnh sẽ đóng góp mộtphần không nhỏ vào việc: “Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhântài” Vì quyền, lợi ích của Công chức – viên chức, lao động trong ngành giáo dục.Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung và phương pháp hoạt động của Ban nữcông Phát huy vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Xâydựng khối đoàn kết, nhất trí cao Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các

cuộc vận động trong ngành, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong hành động của mỗi

nữ công chức viên chức và người lao động trong các Công đoàn cơ sở Góp phầnđảm bảo đời sống, tinh thần, vật chất cho nữ công chức, viên chức người lao động

và xây dựng ngành giáo dục huyện CưM’gar ngày càng phát triển theo hướng

chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế

b, Nhiệm vụ của đề tài:

Thực hiện nghị quyết Đại hội XI của Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết củaCông đoàn cấp trên, Nghị quyết 20/TW Đảng về “Xây dựng giai cấp công nhântrong thời kỳ Công nghiệp hóa, hiện đại hóa” Tích cực chủ động cùng cấp ủy vàchính quyền xây dựng đội ngũ nữ Công chức, viên chức, người lao động lớn mạnh,

có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ giàu lòng nhân

ái, yêu nghề và có ý thức tổ chức kỷ luật Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chínhđáng và chăm lo đời sống cho nữ Công chức – viên chức lao động trong Côngđoàn cơ sở và ngành giáo dục

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phongtrào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện,đền ơn đáp nghĩa và đi cùng với các phong trào là nhiều cuộc vận động như phongtrào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” vàphong trào thực hiện cuộc vận động “Xây dưng gia đình 5 không, 3 sạch”…

Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, tình thương trách nhiệm trong nhàtrường, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở Đổi mới phương thức hoạt động Côngđoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn nhằm thực hiện hiệuqủa chức năng và nhiệm vụ của ban nữ công ở tổ chức công đoàn Tích cực thamgia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở và chính quyền vữngmạnh

3 Đối tượng nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu trong đề tài là tập thể cán bộ nữ đoàn viên Công đoàn,Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Lê Lợi huyện CưM’gar – tỉnh Đắc Lắc.

4 Giới hạn phạm vi nghiên cứu.

Đề tài đề cập đến: “Biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động của nữ công ở Công đoàn cơ sở” nhằm góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở ngày một vững

mạnh

Thời gian nghiên cứu đề tài từ năm học 2013- 2014 đến tháng 3 năm học 2016

2015-5 Phương pháp nghiên cứu.

- Qua các lớp tập huấn kỷ năng hoạt động nữ công ở Công đoàn cơ sở trườnghọc

- Qua các kênh thông tin, báo đài, tạp chí phụ nữ, các tài liệu liên quan

- Thông qua thực tiễn hoạt động nữ công ở Công đoàn cơ sở trường Tiểu học LêLợi

- Qua kinh nghiệm của bản thân và các bạn bè đồng nghiệp đang trực tiếp làmcông tác nữ công ở các cơ sở, đặc biệt là các bạn bè đã có bề dày kinh nghiệmtrong hoạt động nữ công ở Công đoàn cơ sở các trường học

II PHẦN NỘI DUNG

1 Cơ sở lý luận.

Công đoàn Việt Nam là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấpcông nhân, đội ngũ tri thức là những người lao động tự nguyện lập ra dưới sự lãnhđạo của Đảng cộng sản Việt Nam, nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết, xây dựng giaicấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt, phấn đấu xây dựng nước Việt Namđộc lập, thống nhất đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội

Ban nữ công trong Công đoàn nhà trường là trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáodục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân – lao động Ban nữ công của

công đoàn là đại diện cho người lao động nữ Đồng thời tham gia quản lý cơ quan,đơn vị, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ Chính

vì thế vị trí của ban nữ công trong Công đoàn ngày càng được khẳng định và thừanhận trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, chính trị, xã hội mà đoàn viên nữ tham gia.Ngày nay trong sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước và hội nhậpkinh tế quốc tế vai trò của chị em phụ nữ ở Công đoàn cơ sở càng ngày càng đượckhẳng định mở rộng và phát triển Xây dựng ban nữ công ở Công đoàn cơ sở vữngmạnh là một trong những tiền đề quan trọng để củng cố tổ chức Công đoàn Là nềnmóng để xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn từ trung ương đến địa phương lớnmạnh

Trường xây dựng trên địa bàn thị trấn Quảng Phú huyện CưMgar Tập thể Côngđoàn trường Tiểu học Lê Lợi gồm có 40 Công đoàn viên, trong đó có 35 đồng chí

nữ chiếm 87,5% cán bộ công chức viên chức trong đơn vị Đảng viên 22 trong đóĐảng viên nữ 20 Trình độ chuyên môn 100% đạt chuẩn Đại học 26 đồng chí, caođẳng 15 đồng chí

Hầu hết đội ngũ cán bộ Công đoàn viên nữ đều có ý thức và tinh thần tráchnhiệm xây dựng tổ chức Công đoàn cũng như tinh thần học tập, bồi dưỡng nângcao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Luôn tạo mối quan hệ mật thiết giữa Côngđoàn với nhà trường Từ đó xây dựng tính đoàn kết và tính thống nhất cao trongđơn vị

- Khó khăn:

Thực tế hiện nay, công tác nữ công luôn gặp những khó khăn như kinh phí hoạt động còn eo hẹp, cán bộ làm công tác nữ công thường kiêm nhiệm nên chưa thật tâm huyết với nhiệm vụ được giao Đa số công đoàn viên trong đơn vị là đoàn viên

nữ nên ít nhiều sẽ ảnh hưởng đến hoạt động các phong trào vì ngoài đi dạy các chị còn phải hoàn thiện thiên chức làm vợ làm mẹ trong gia đình Cán bộ công đoàn vàban nữ công cả ba đồng chí trong ban chấp hành đều là cán bộ không chuyên trách.Thời gian dành tập trung nhiều cho các hoạt động chuyên môn, công tác chủ nhiệmlớp cũng như phong trào của nhà trường

- Bản thân các đoàn viên nữ chưa thực sự đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm

- Một số ít chị chưa thực sự nhiệt tình với các phong trào mà công đoàn phátđộng, thường nghĩ rằng chỉ cần hoàn thành tốt công tác chuyên môn là đủ

- Một số đồng chí nhà ở xa trường nên phần nào ảnh hưởng tới việc tham gia cácphong trào

- Chưa nêu cao được vai trò, trách nhiệm của mỗi Công đoàn viên đối với tổ chứcCông đoàn

- Hiện nay các buổi họp Công đoàn thường là tranh thủ hoặc là lồng ghép với hộihọp của nhà trường có chăng những ngày lễ cũng chỉ dành được một thời gian rấtngắn để sinh hoạt, tuyên truyền nên nội dung sinh hoạt còn mang tính đơn điệu cả

về hình thức và nội dung Nên từ đó ban nữ công chưa có điều kiện để đổi mới cáchoạt động và tổ chức các buổi sinh hoạt có nội dung phong phú

- Độ tuổi Đoàn viên đa số tương đối cao, 80% Đoàn viên nữ có tuổi đời trên 40.Nhiều chị nhiệt tình thì tuổi cao, còn một số chị em trẻ thì con lại còn nhỏ nhà ở xa

- Một số chị em chưa có tinh thần cầu tiến, còn thụ động trông chờ ỷ lại sự điềuhành của ban nữ công và ban chấp hành Công đoàn từ đó chất lượng hoạt động cácphong trào chưa được chú trọng nên đạt hiệu quả chưa cao

Vì vậy, để nâng cao chất lượng hoạt động trong các phong trào của nữ côngbên cạnh sự nỗ lực của Ban nữ công thì cần có sự hỗ trợ , hợp tác từ nhiều phía.

Có như thế, công tác nữ công của tổ chức Công đoàn các cấp mới mang lại hiệuquả cao

Trước những khó khăn trên, bản thân nhận thức được sự cần thiết phải tranh thủ

sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công tác nữcông để ngày càng thể hiện rõ hơn vai trò là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi íchhợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động.Ban nữ công cần đổimới công tác quản lý Đoàn viên nữ, đổi mới phương thức hoạt động, đề ra một sốbiện pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động nữ công của Công đoàn cơ

sở nên tôi mạnh dạn đưa ra “Một số biện pháp nâng cao chất lượng hoạt động nữcông của Công đoàn cơ sở”

b, Thành công – hạn chế.

- Thành công.

Trong những năm qua với sự chỉ đạo sát sao của các cấp lãnh đạo Ban chấphành Công đoàn cơ sở và sự đổi mới trong hoạt động của ban nữ công đã có nhữngthành công nhất định đó là:

- Xây dựng được mối đoàn kết nội bộ giữa các chị em trong đơn vị

- Tập thể 4 năm liên tục đạt danh hiệu tập thể Lao Động xuất sắc Công đoàn đạtdanh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc Năm học 2013-2014 dẫn đầu khốithi đua và được Ủy ban nhân dân tỉnh tặng cờ thi đua

- Ban nữ công phối hợp cùng ban chấp chấp hành Công đoàn thường xuyên quantâm, thăm hỏi những Công đoàn viên gặp khó khăn trong cuộc sống gia đình, lúc

ốm đau, hoạn nạn, luôn nêu cao tinh thần tương thân tương ái

-Trong dịp tết nguyên đán vừa qua Ban nữ công cùng với ban chấp hành côngđoàn đã đến thăm và động viên một số gia đình có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạnnhư gia đình : cô Trần Thị Kim Linh với đồng lương ít ỏi phải nuôi 2 con ăn học và

người chồng mù cả hai mắt nhưng cô vẫn cưu mang đưa về nhà nuôi ăn học 3 đứacon của người bạn đã mất Mặc dù cô đã về hưu được 2 năm nhưng nghị lực phithường, tấm lòng nhân ái của cô mãi là một gương sáng cho chúng ta noi theo.Ngoài ra còn có Gia đình cô Bùi Thị Hoa có con trai bị bệnh thần kinh gần 20 năm.Trong suốt thời gian qua mặc dù có những đêm thường xuyên phải thức trắngnhưng cô không phàn nàn kêu ca mà luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Ngoài racòn có rất nhiều những tấm gương vượt khó như cô Nguyễn Thị Kim Huê cô LêThị Hòa, Nguyễn Thị Huyến một mình nuôi 2 con ăn học mà vẫn hoàn thành tốtcông việc ở trường và đã xây dựng nhà cửa khang trang Hiện nay cô Ngyễn ThịHuyến còn là một trong những giáo viên dạy giỏi và hiện đang là tổ khối trưởngkhối 2 của trường.

- Tổ chức cho Đoàn viên tham gia đầy đủ các quỹ nhân đạo, từ thiện Xây dựngcác loại quỹ tương trợ, quỹ hiếu học đầy đủ tích cực…

Vào những ngày lễ trong năm ban nữ công phối hợp với ban chấp hành Côngđoàn nhà trường, thường xuyên tổ chức các cuộc thi như: Thi ẩm thực theo tổ côngđoàn, thi thể dục thể thao với nhiều môn thi đấu Thi tìm hiểu luật lao động, luậtCông đoàn, luật bình đẳng giới, luật y tế Giao lưu văn nghệ với nhiều hình thức đadạng phong phú

Trong thành tích chung của nhà trường và công đoàn cơ sở có sự đóng gópxứng đáng của đội ngũ nữ cán bộ giáo viên nhân viên

- Hạn chế.

- Một số ít chị em còn xem nhẹ tổ chức Công đoàn

- Ban nữ công làm việc đôi lúc chưa kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng củaanh chị em Giải quyết công việc còn vướng mắc, đôi lúc thât sự chưa thẳng thắn,còn e dè nể nang

- Những năm trước tư tưởng của một số ít công đoàn viên nữ còn chưa nhậnthức đúng đắn nên vẫn còn có những phát ngôn chưa chuẩn mực trong các cuộchội họp.

c Mặt mạnh - mặt yếu

- Mặt mạnh:

Ban nữ công đã nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của chi bộ, Ban giámhiệu nhà trường mà trực tiếp là Công đoàn ngành và Công đoàn nhà trường cũng

như các bộ phận có liên quan

- Đội ngũ giáo viên, Công đoàn viên đã tâm huyết với nghề

- Có bề dày thánh tích trong nhiều năm làm công tác công đoàn

- Có chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng

- Có sự đoàn kết, thống nhất cao trong đơn vị

- Trình độ chuyên môn đều đạt chuẩn và trên chuẩn.

- Tất cả các Công đoàn viên nữ dần có thay đổi về suy nghĩ nên đều có chí hướngcầu tiến

- Mặt yếu:

- Cách ứng xử của một số ít chị em nhiều lúc chưa thật tế nhị, hài hòa

- Ban nữ công của Công đoàn chưa qua lớp đào tạo chuyên môn nên có phần nàoảnh hưởng tới công tác lãnh đạo, chỉ đạo

d,Các nguyên nhân, các yếu tố tác động.

- 100% cán bộ Công đoàn viên nữ có nhận thức đúng đắn trong việc nâng caochất lượng dạy học mà khâu đầu tiên đó là đầu tư thời gian, nghiên cứu việc thiết

kế bài

dạy trên lớp theo hướng đổi mới và áp dụng công nghệ thông tin vào bài học

- Ban nữ công phát huy được lợi thế của đơn vị đa số đoàn viên trong công đoàn

là chị em phụ nữ nên từ đó đã khuyến khích chị em phát huy truyền thống quý báu

của phụ nữ Việt Nam từ bao đời nay là ‘‘Giỏi việc trường - Đảm việc nhà”, gópphần vào thành tích chung của nhà trường.

- Kịp thời phát huy những ưu điểm, khắc phục sửa chữa mặt còn tồn tại

- Từng bước tự hoàn thiện bản thân, luôn có ý thức cầu tiến

- Ban chấp hành Công đoàn có mối quan hệ chặt chẽ với ba chấp hành công đoàn

và chính quyền nhà trường để làm tốt công tác vận động chị em, thúc đẩy mạnh mẽcác phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành, của trường

- Khuyến khích động viên và phát huy kịp thời những nhân tố tích cực nhằm làmcho họ luôn có tinh thần tự chủ, tích cực, năng động trong công việc, đặc biệt quantâm tới đội ngũ kế cận

- Thường xuyên nhân rộng các gương điển hình để mọi người học tập và noitheo

3 Giải pháp, biện pháp.

a, Mục tiêu của giải pháp, biện pháp.

Công đoàn cơ sở là một tổ chức quần chúng rộng rãi có chức năng và nhiệm vụ

cở bản nhằm bảo về quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, bởi vậy ban

nữ công trong Công đoàn phải phát huy cao vai trò dân chủ trong cơ quan đơn vị,nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hoàn cảnh của cán bộ nữ công chức,viên chức

Động viên nhắc nhở chị em thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, nâng cao ý thức

tinh thần trách nhiệm trong công việc của mình

Cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nêp sống văn mình, gia đình văn hóa.Đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động như: chế độ thai sản,tiền lương, tiền thưởng cũng như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ kiêmnhiệm, công tác phí…

Bản thân bằng kinh nghiệm của bản thân sau những năm tham gia công tác nữ

công trong Công đoàn đã nhận thức rõ những nguyên nhân dẫn đến chất lượng

hoạt động của nữ công trong Công đoàn cơ sở chưa cao và đã tự khắc phục và đề

ra một số giải pháp sau:

- Cần phải nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, cách nghĩ, cách làm cho đội ngủ

đoàn viên đặc biệt là đoàn viên nữ trong đơn vị

- Ban nữ công cần chủ động trong công tác Bảo vệ chính đáng được quyền lợi và

nghĩa vụ đối với người lao động nữ

b, Nội dung và cách thức thực hiện giải pháp, biện pháp:

+ Xây dựng kế hoạch và quy chế hoạt động tổ khối tại cơ sở:

Ban nữ công xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động trong nhà trường đi vàochiều sâu, mang tính thiết thực nhằm phục vụ cho đội ngũ giáo viên, công chứcviên chức nữ trong công tác Vì vậy kế hoạch của Ban nữ công trong Công đoàngiữ vai trò rất quan trọng, để làm được điều đó thì cần có kế hoạch cụ thể, toàndiện và có sự phân công rõ ràng theo chủ đề, chủ điểm tháng, học kỳ

Nghiêm túc chấp hành chính sách của Đảng và Nhà nước, nội qui của nhà trường.Xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn và nhà trường, quy chế thu-chi côngđoàn phí

Đảm bảo thời gian sinh hoạt tổ nữ công theo định kỳ: 1 lần/ tháng

Mạnh dạn phát biểu ý kiến, thảo luận kế hoạch hoạt động của tổ nữ công

Đoàn kết, tương thân tương ái sẵn sàng giúp nhau trong công tác và sinh hoạt

Có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành theo sự phân công của lãnh đạo

Luôn có ý thức phấn đấu vươn lên, ham học hỏi, tự bồi dưỡng chuyên môn,nâng cao trình độ nghiệp vụ và rèn luyện đạo đức, tác phong sư phạm trở thành

“Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”

+ Xây dựng mạng lưới các tổ nữ công trong nhà trường:

Vào đầu năm học Ban chấp hành công đoàn phối hợp cùng bí thư chi bộ, Bangiám hiệu tổ chức lấy ý kiến thành lập Ban nữ công và bầu ra các tổ nữ công.Chọn ở từng khối những giáo viên nhanh nhẹn, sáng tạo ,có năng lực giữ nhiệm vụ

tổ trưởng Bầu chọn tổ trưởng tổ nữ công phải là những đoàn viên có nhiều kinhnghiệm, uy tín trong công tác.

+ Đổi mới nội dung hoạt động, phục vụ thiết thực cho đời sống của đoàn viên: Thường xuyên thay đổi hình thức sinh hoạt, hoạt động phong phú về nội dung,luôn đổi mới cách thức tổ chức nhằm đảm bảo mục đích, yêu cầu đặt ra trong kếhoạch

Trong việc tổ chức hoạt động phục vụ, vai trò chủ đạo, định hướng thuộc về ban

nữ công Ban nữ công phải tích cực, sáng tạo thực hiện công việc theo kế hoạch,ngoài ra tuỳ vào từng chủ điểm mà Ban nữ công Công đoàn phối hợp hỗ trợ cùngchuyên môn nhà trường tổ chức tốt các hoạt động dạy học và kế hoạch đề ra

+ Kế hoạch hoạt động theo chủ điểm:

Thực hiện theo sự chỉ đạo của Công đoàn giáo dục, theo chủ điểm có liên quanđến những ngày lễ lớn và kỷ niệm của ngành Ban nữ công phối hợp chặt chẽ cùngban chấp hành công đoàn và chính quyền nhà trường tổ chức tốt phong trào thiđua: “Dạy tốt học tốt” Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, áp dụng đề tài vàothực tế Triển khai có hiệu quả các cuộc vận động : “Mỗi thầy cô giáo là một tấmgương đạo đức tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấmgương đạo đức Hồ Chí Minh”., “Giỏi việc trường - đảm việc nhà” “Nuôi conkhỏe, dạy con ngoan” Công tác tuyên truyền được Ban nữ công quan tâm, xâydựng các hình thức sinh hoạt lồng ghép nội dung tuyên truyền giới thiệu phổ biếnchế độ, chính sách pháp luật mới Tuyên truyền đề án 343 ,tiểu đề án 2 tuyêntruyền giáo dục phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa đấtnước

Ban nữ công đã tổ chức tốt công tác tuyên truyền về dân số, sức khỏe sinh sản,

kế hoạch hóa gia đình, phòng chống tệ nạn xã hội, nâng cao nhận thức về giới, vềcác chuẩn mực xây dựng gia đình ấm no bình đẳng tiến bộ, hạnh phúc, nữ công giachánh Đơn vị đã đa dạng các hình thức tuyên truyền với các nội dung như: kỹ

năng tổ chức tốt cuộc sống gia đình nuôi dạy con Tổ chức cho chị em đăng kýkhông sinh con thứ 3, đăng ký gia đình văn hóa.

Tổ chức thi ẩm thực vào các ngày lễ 8/3, 20/10 ,tổ chức tốt các ngày lễ 1- 6 vàtết trung thu cho con em các bộ trong nhà trường để động viên chị em phát huynăng lực từ đó hoàn thành tốt việc nữ công gia chánh ở gia đình góp phần vào xâydựng hạnh phúc gia đình

Các chủ điểm diễn ra liên tục hàng tuần, hàng tháng và nối tiếp nhau, các côngviệc được thực hiện không những diễn ra trong giờ dạy, hoạt động trên lớp mà cònngoài xã hội Đổi mới giáo dục toàn diện không những ở trong nhà trường mà còn

là nhiệm vụ của toàn xã hội Tổ chức nữ công trong Công đoàn là cầu nối để Côngđoàn viên và Ban giám hiệu có nhiều cơ hội cùng Hội phụ huynh và các đoàn thểthống nhất với nhau về kế hoạch hoạt động, hỗ trợ nhau hoàn thành nhiệm vụ côngtác trong giáo dục

+ Xây dựng nề nếp cho kế hoạch hoạt động của ban nữ công:

Để duy trì các hoạt động của nữ công trong Công đoàn thường xuyên và liêntục, trưởng ban nữ công lên kế hoạch và thời gian tổ chức, phân công cụ thể chotừng tổ nữ công và có kiểm tra đánh giá nhằm rút kinh nghiệm kịp thời, từ đó cónhững giải pháp giúp hoạt động đi vào chiều sâu, đạt kết quả khả quan hơn, thựchiện thắng lợi mục tiêu đề ra

+ Khen thưởng động viên :

Sau mỗi cuộc thi, mỗi hoạt động, mỗi giai đoạn thi đua, Ban nữ công thammưu với Ban chấp hành Công đoàn cùng lãnh đạo nhà trường tổ chức sơ kết, khenthưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích tốt, có sáng kiến hay Biểudương nhân rộng các nhân tố điển hình để mọi người học hỏi và noi theo

+ Phối hợp với các tổ chức đoàn thể :

Vào đầu năm học, Ban nữ công dựa vào kế hoạch của Công đoàn xây dựng kếhoạch hoạt động năm học, tham mưu cùng Ban giám hiệu và phối hợp liên tịch

giữa các bộ phận trong nhà trường Hàng tháng tham gia họp cùng tổ chuyên môn

để nắm bắt thông tin và tình hình thực tế ở từng khối lớp

Quan hệ giữa các đoàn thể rất quan trọng, nhiều thành viên tốt sẽ trở thành mộttập thể vững mạnh và ngược lại một tập thể vững mạnh sẽ tạo điều kiện tiến bộ củatừng cá nhân Vì thế, sinh hoạt trong một tập thể tổ nữ công là điều kiện để chị emphối hợp giúp đỡ lẫn nhau về mọi mặt, đồng thời thống nhất về nhận thức và hànhđộng, nhằm đạt hiệu quả cao trong công tác

Xây dựng được mối đoàn kết nhất trí cao trong cơ quan, đơn vị Có đoàn kết thìmới phát huy được sức mạnh tổng thể tạo ra khả năng cống hiến tích cực của mỗicông đoàn viên và người lao động

+ Xây dựng kế hoạch và dự trù kinh phí hoạt động :

Lập kế hoạch theo chủ đề tháng, thường xuyên cập nhật thông tin, bổ sung kịp thời cho kế hoạch hoạt động

Ban nữ công cùng với Ban chấp hành Công đoàn xây dựng quy chế chi tiêu nội

bộ của công đoàn kinh phí hoạt động theo kế hoạch cụ thể

Vận động chị em, đoàn viên góp các loại quỹ bắt buộc và từ thiện để kịp thời hoạt động khi có nhu cầu, hỗ trợ cho đoàn viên khi gặp điều kiện khó khăn

Vận động các tổ chức, cơ quan, đơn vị hỗ trợ kinh phí hoạt động trong các chủ điểm như 8/3, 20/10

Hàng tháng báo cáo hoạt động về Ban chấp hành Công đoàn trường và có kiến nghị bổ sung

Báo cáo kịp thời kết quả hoạt động theo chủ đề, chủ điểm về ban nữ công công đoàn ngành

Ban nữ công làm việc phải năng động, sáng tạo và luôn đổi mới để đạt hiệu qủa cao

Tuyên truyền chủ trương đường lối của đảng, chính sách pháp luật của nhànước, nghị quyết của công đoàn cấp trên Hàng tháng Ban nữ công đều tổ chức họp

và triển khai cụ thể hóa nghị quyết của công đoàn cấp trên đến tận đoàn viên côngđoàn Xây dựng chương trình cụ thể để thực hiện.

Ban chấp hành luôn gương mẫu, tiên phong trong công tác, phong trào thi đuacủa ngành và địa phương

Tổ chức giám sát việc các Tổ Nữ công họp định kỳ đầy đủ, vì đây là một tập thểnhỏ rất thuận lợi cho các chị em giải bày những thắc mắc cũng như những tâm tưnguyện vong của bản thân, từ đó Ban nữ công tổng hợp những đề xuất từ các tổ nữcông để kịp thời động viên, giải quyết những vướng mắc cũng như kịp thời uốnnắn, ngăn chặn những tiêu cực có thể sảy ra

Tổ chức họp mặt thường xuyên với nhiều hình thức đa dạng, giúp các chị có dịpgiao lưu, trao đổi kinh nghiệm với nhau và thấu hiểu, chia sẽ những khó khăn củanhau, xây dựng khối đoàn kết trong tổ khối cũng như trong đơn vị

Tổ chức giáo dục tư tưởng Đoàn viên nhằm giúp chị em thấm nhuần tư tưởngcủa giai cấp công nhân như triển khai chính sách pháp luật một cách chủ động.Tăng cường giáo dục truyền thống, sinh hoạt theo đúng điều lệ Công đoàn ViệtNam quy định Ngoài ra Ban nữ công tổ chức sinh hoạt, phổ biến cho chị em nắm

rõ những quyền và nghĩa vụ, chế độ chính sách của người lao động nữ

Ban nữ công cùng Ban chấp hành công đoàn cơ sở trường Tiểu học Lê Lợi làm

việc có kế hoạch cụ thể công tâm, khách quan “Mình vì mọi người” chủ động

trong mọi công việc, động viên, khuyến khích, biểu dương kịp thời những việc làmtốt được nhân rộng vì thế các chị luôn hồ hởi khi nhận nhiệm vụ được giao nên làmviệc có hiệu qủa rất cao

Nâng cao tinh thần ý thức, tinh thần trách nhiệm, đổi mới trong tư duy cáchnghĩ cách làm của các chị, từ đó thấy được tầm quan trọng của tổ chức công đoànđối với họ

Thường xuyên tổ chức lấy ý kiến đoàn viên về phương thức hoạt động của Ban

nữ công, việc tổ chức thực hiện kế hoạch đã kịp thời, phù hợp với tâm tư nguyện

vọng của các chị em chưa? Để đồng thời qua đó nắm được tâm tư nguyện vọng củađoàn viên, từ đó đề xuất, phối hợp với chính quyền, chuyên môn tìm cách giảiquyết những vướng mắc khó khăn, đảm bảo tốt quy chế dân chủ tại đơn vị.

Lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng của Công đoàn viên nữ

Tham gia cùng với nhà trường phân công nhiệm vụ cho đoàn viên nữ phù hợp.Xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa

Đảm bảo các quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động nữ như: tiềnlương, tiền thưởng, cũng như chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế

độ kiêm nhiệm, công tác phí…

Ban nữ công cơ sở phối hợp chặt chẽ cùng Ban chấp hành Công đoàn, chínhquyền nhà trường tổ chức tốt phong trào thi đua: “Dạy tốt - học tốt”, “Giỏi việctrường - đảm việc nhà” nhân các ngày lễ như: Thao giảng dự giờ, sinh hoạt chuyên

đề, “nuôi con khỏe, dạy con ngoan”

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm, áp dụng đề tài vào thực tế Triển khai cóhiệu quả các cuộc vận động như “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tựhọc và sáng tạo” và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HồChí Minh” Thông qua hội nghị công chức viên chức ngay từ đầu năm học độngviên chị em tự nguyện làm đồ dùng dạy học để áp dụng vào bài dạy, đăng ký cácdanh hiệu “ Giỏi việc trường- đảm việc nhà ” và các danh hiệu thi đua khác trongnăm Cùng với nhà trường thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, soạn bài cóchất lượng Tăng cường tự đi dự giờ, nghiên cứu thêm tài liệu để nâng cao chấtlượng giờ dạy Công đoàn cùng với nhà trường thường xuyên quán triệt đội ngũluôn nâng cao ý thức tự học, tự rèn để đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn Biểudương nhân rộng các nhân tố điển hình kịp thời để mọi người học hỏi và noi theo Xây dựng được mối đoàn kết nhất trí cao trong cơ quan, đơn vị Có đoàn kết thìmới phát huy được sức mạnh tổng thể tạo ra khả năng cống hiến tích cực của mỗiCông đoàn viên nữ