Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang chuyển mình, hối hả hội nhập vào nền kinh tế quốc tế. Đây là một cơ hội cũng như là một thách thức lớn đối với kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng. Việc hội nhập vào nền kinh tế thế giới đã trở thành đòn bẩy,là động lực thúc đẩy các doanh nghiệp phải tìm tòi và đưa ra những phương thức mới để có thể tồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Thực tế đã chỉ ra rằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản quan trọng nhất để một doanh nghiệp có thể đứng vững và phát triển. Sự thành bại trong chiến lược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân lực. Một doanh nghiệp dù có tiềm lực tài chính mạnh mẽ cỡ nào nhưng nguồn nhân lực lại yếu kém,nghèo nàn thì sẽ chẳng thể nào phát triển được . Chính vì vậy việc quản lí nhân lực ngày nay là vấn đề quan trọng,cấp thiết hơn bao giờ hết đối với các cơ quan,doanh nghiệp... Việc quản lí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp một cách hiệu quả là không hề đơn giản và việc đào tạo một đội ngũ quản trị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp thì lại càng khó hơn. Chính vì vậy, để giúp các doanh nghiệp, tổ chức của mình có thể khai thác một cách triệt để và hiệu quả nguồn nhân lực một nguồn tài nguyên quý giá thì vai trò của các nhà quản trị nhân sự là hết sức quan trọng và đáng được các nhà lãnh đạo quan tâm. Nhận thức được vai trò quan trọng của bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cùng với kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập ,em đã chọn và thực hiện đề tài tiểu luận : “Thực trạng bộ máy chuyên trách công tác quản trị nhân lực tại Xí nghiệp xe bus Thăng long – Hà Nội cơ hội nghề nghiệp của sinh viên chuyên ngành Quản trị nhân lực.” Do đây là lần đầu thực hiện một bài viết tiểu luận,khối lượng kiến thức và thời gian còn hạn chế,việc thu thập tài liệu gặp nhiều khó khăn nên trong bài làm vẫn còn có nhiều sai sót. Em rất mong nhận được sự giúp đỡ của thầycô để em có thể hoàn thiện bài tiểu luận một cách tốt hơn .
Trang 1M C L C ỤC LỤC ỤC LỤC
Trang
L I M Đ U ỜI MỞ ĐẦU Ở ĐẦU ẦU
Th c tr ng b máy chuyên trách công tác QTNL c a ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
XN xe bus Thăng long-HN 1
2 Ch c năng c a b ph n chuyên trách QTNL 1ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
4.Nh ng y u t tác đ ng đ n vi c hình thành b ph n QTNL 4ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
5 C c u t ch c c a b ph n QTNL 5ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Ch ương 1 ng 2 : Th c tr ng b máy chuyên trách công tác QTNL c aực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
XN xe bus thăng long-Hà N i 6ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
2.Th c tr ng b máy chuyên trách công tác QTNL 7ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
3 Nh ng m t m nh,y u c a b máy chuyên trách 10ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của công tác QTNL
C h i ngh nghi p c a sinh viên chuyên ngành QTNL 12ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa
Trang 2
Trong công cu c đ i m i và phát tri n đ t nộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ư c nh hi n nay, Vi t Nam đang ư ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 chuy n mình, h i h h i nh p vào n n kinh t qu c t Đây là m t c h i cũng ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
nh là m t thách th c l n đ i v i kinh t Vi t Nam nói chung và các doanh ư ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 nghi p Vi t Nam nói riêng Vi c h i nh p vào n n kinh t th gi i đã tr thành ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của đòn b y,là đ ng l c thúc đ y các doanh nghi p ph i tìm tòi và đ a ra nh ng ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư
phư ng th c m i đ có th t n t i và phát tri n,đ s c c nh tranh đ i v i các ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của doanh nghi p trong và ngoài nệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư c
Th c t đã ch ra r ng, th k 21 là th k c a con ngực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ủa ười và con người là tài sảni và con người và con người là tài sảni là tài s n quan tr ng nh t đ m t doanh nghi p có th đ ng v ng và phát tri n S thành ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
b i trong chi n lạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ủa c c a m t công ty ph thu c r t l n vào y u t ngu n nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các
l c M t doanh nghi p dù có ti m l c tài chính m nh mẽ c nào nh ng ngu n ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ỡ nào nhưng nguồn ư ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các nhân l c l i y u kém,nghèo nàn thì sẽ ch ng th nào phát tri n đực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ẳng thể nào phát triển được Chính vì ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c Chính vì
v y vi c qu n lí nhân l c ngày nay là v n đ quan tr ng,c p thi t h n bao gi ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ời và con người là tài sản
h t đ i v i các c quan,doanh nghi p ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Vi c qu n lí ngu n nhân l c trong doanh nghi p m t cách hi u qu là không ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
h đ n gi n và vi c đào t o m t đ i ngũ qu n tr nhân s gi i cho doanh nghi pệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4 thì l i càng khó h n Chính vì v y, đ giúp các doanh nghi p, t ch c c a mình ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa
có th khai thác m t cách tri t đ và hi u qu ngu n nhân l c- m t ngu n tài ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các nguyên quý giá thì vai trò c a các nhà qu n tr nhân s là h t s c quan tr ng và ủa ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của đáng được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c các nhà lãnh đ o quan tâm.ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Nh n th c được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c vai trò quan tr ng c a b máy chuyên trách công tác qu n tr ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp nhân l c đ i v i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a doanh nghi p cùng v i ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4
ki n th c tích lũy được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c trong quá trình h c t p ,em đã ch n và th c hi n đ tài ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
ti u lu n : “Th c tr ng b máy chuyên trách công tác qu n tr nhân l c t i Xí ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của nghi p xe bus Thăng long – Hà N i & c h i ngh nghi p c a sinh viên chuyên ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa ngành Qu n tr nhân l c.”ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Do đây là l n đ u th c hi n m t bài vi t ti u lu n,kh i l! ! ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng ki n th c và th iời và con người là tài sản gian còn h n ch ,vi c thu th p tài li u g p nhi u khó khăn nên trong bài làm ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4
v n còn có nhi u sai sót Em r t mong nh n đ" ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của c s giúp đ c a th y/cô đ emỡ nào nhưng nguồn ủa ! ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
có th hoàn thi n bài ti u lu n m t cách t t h n ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Trang 3PH N I : TH C TR NG B MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ẦU ỰC TRẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC Ộ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC
QU N TR NHÂN L C C A XÍ NGHI P XE BUS THĂNG LONG-HÀ N I ẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI Ị NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI ỰC TRẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ỦA XÍ NGHIỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI ỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI Ộ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC
I C S LÝ LU N Ơ SỞ LÝ LUẬN Ở ĐẦU ẬN
1 Khái quát chung v b ph n công tác qu n tr nhân l c ề bộ phận công tác quản trị nhân lực ộ phận công tác quản trị nhân lực ận công tác quản trị nhân lực ảm ơn ị nhân lực ực
K t khi hình thành xã h i loài ngển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang # ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ười và con người là tài sảni, con người và con người là tài sảni bi t h p qu n thành t ch c ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ! thì v n đ qu n tr b t đ u xu t hi n M i hình thái kinh t xã h i đ u g n li n ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ! ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền
v i m t phộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng th c s n xu t nh t đ nh và xu hị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ư ng c a qu n tr ngày càng ủa ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
ph c t p cùng v i s phát tri n ngày càng cao c a n n kinh t xã h i.ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Trên th trị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ười và con người là tài sảnng ngày nay, các doanh nghi p đang đ ng trệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư c thách th c ph i tăng cười và con người là tài sảnng t i đa hi u qu cung c p các s n ph m d ch v c a mình Đi u này ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ủa đòi h i doanh nghi p ph i có s quan tâm t i ch t lỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng s n ph m và d ch v , ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
n i b hi u qu ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Thông thười và con người là tài sảnng, các doanh nghi p hàng đ u hay c g ng đ t o s cân b ng ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản
gi a tính ch t nh t quán và s sáng t o Và đ đ t đực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c m c tiêu này, h d a ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của vào m t s tài s n l n nh t c a mình đó là “ngu n nhân l c”.ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Công tác qu n tr nhân l c ản trị nhân lực ị nhân lực ực giúp tìm ki m, phát tri n và duy trì đ i ngũ nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của viên và qu n lý ch t lược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng nh ng người và con người là tài sảni tham gia tích c c vào s thành công c aực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa công ty Các t ch c trông mong vào các nhà chuyên môn v qu n tr nhân l c đị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang giúp h đ t đạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c hi u qu và năng su t cao h n v i m t h n ch v l c lệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng lao đ ng.ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
B máy chuyên trách công tác Qu n tr nhân l c ộ máy chuyên trách công tác Quản trị nhân lực ản trị nhân lực ị nhân lực ực là n i đ a ra t t c nh ng ư quy t đ nh và th c hi n ho t đ ng qu n lý có nh hị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng đ n m i quan h gi a ệc hình thành bộ phận QTNL 4 doanh nghi p và đ i ngũ nhân viên c a doanh nghi p và m c tiêu ch y u c a ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ủa ủa
b ph n qu n tr nhân l c là nh m đ m b o đ s lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ủa ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng người và con người là tài sảni lao đ ng v i ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
m c trình đ và kỹ năng phù h p, b trí h vào đúng công vi c, và vào đúng th i ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ời và con người là tài sản
đi m đ đ t đển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c các m c tiêu mà doanh nghi p đã đ ra.ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Trang 42 Ch c năng c a b ph n chuyên trách công tác QTNL ức năng của bộ phận chuyên trách công tác QTNL ủa bộ phận chuyên trách công tác QTNL ộ phận công tác quản trị nhân lực ận công tác quản trị nhân lực
B ph n QTNL có nhi m v th c hi n r t nhi u ch c năng, nh ng trong đó,cóộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư
ba ch c năng c b n,bao g m : ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các
Ch c năng này v ch ra cho b ph n QTNL 2 ho t đ ng chính,đó là : tuy n mạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
và tuy n ch n.ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
Đ có th th c hi n ch c năng này, t ch c c n ph i căn c vào chi n lển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c,k
ho ch ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a mình đ đ ng th i đ a ra nh ngạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ời và con người là tài sản ư
ho ch đ nh v chi n lạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c nhân l c, k ho ch hóa nhân l c trong t ng th i kì,ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của # ời và con người là tài sản
ho ch đ nh các ho t đ ng ch c năng nhân s tạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng ng T đó, sẽ thi t k và# phân tích các công vi c c n th c hi n,lo i lao đ ng c n thi t tệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ! ư ng ng trong
t ng công vi c c th mà t ch c đã đ ra Sau khi có đ y đ các c s l u gi# ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ! ủa ư
và thông tin v nhân l c trong doanh nghi p thì b ph n chuyên trách qu n trực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp nhân l c c a doanh nghi p sẽ th c hi n các ho t đ ng k ti p nh : thu hút tực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư #
n i b ,thu hút t bên ngoài,thuyên chuy n,đ b t,tuy n m nh m hộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của # ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ư ng t i
m c tiêu tuy n d ng đụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c nh ng nhân viên có th đáp ng t t các yêu c u màển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang !
t ch c đã đ ra
Đây là m t trong nh ng ch c năng quan tr ng nh t c a b ph n qu n tr nhânộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
l c, ch c năng này đòi h i b ph n qu n tr nhân l c ph i th c hi n các ho tực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ỏi cho doanh nghiệp ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
đ ng xác đ nh nhu c u đào t o, t ch c quá trình đào t o,ki m tra giám sát quáộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ! ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang trình này,đánh giá hi u qu đào t o ph c v cho m c tiêu phát tri n c a t ch cệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa
và đ m b o s phát tri n c a nhân viênực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa
Ch c năng này được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c đ a ra đ hư ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ư ng t i s đ m b o m t cách đ y đ v sực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ! ủa
lược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng, ch t lược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng cũng nh vi c đ m b o s d ng có hi u qu ngu n nhân l cư ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
c a t ch c trong m i th i kì,m i giai đo n ho t đ ng ủa ời và con người là tài sản ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Khi th c hi n ch c năng này,doanh nghi p c n ph i quan tâm đ n các ho tực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
đ ng v khuy n khích,đ ng viên và các ho t đ ng v t o d ng và duy trì phátộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của tri n các m i quan h t t đ p trong t ch c,doanh nghi p Nh ng ho t đ ngển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ẹp trong tổ chức,doanh nghiệp Những hoạt động ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của khuy n khích,đ ng viên m t cách tr ng tâm đáng độ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c k t i chính là thù laoển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang lao đ ng và phúc l i xã h i (bao g m các ch đ : ti n lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng, ti n thư ng, các
lo i ph -tr c p,b o hi m xã h i ) Ngoài ra,nh ng ho t đ ng v t o d ng vàạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của duy trì phát tri n m i quan h t t đ p trong t ch c nh : ký k t h p đ ng laoển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ẹp trong tổ chức,doanh nghiệp Những hoạt động ư ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các
Trang 5đ ng,th a ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ỏi cho doanh nghiệp ư c lao đ ng t p th ,gi i quy t mâu thu n,xung đ t,đ m b o an toànộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang " ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
v sinh lao đ ng,c i thi n môi trệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ười và con người là tài sảnng làm vi c cũng là nh ng khía c nh mà bệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
ph n qu n tr nhân l c c a doanh nghi p c n th c hi n đ t o ra s khuy nị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của khích-đ ng viên ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của ười và con người là tài sảni lao đ ng trong quá trình làm vi c ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
3.Vai trò c a b máy chuyên trách công tác QTNL : ủa bộ phận chuyên trách công tác QTNL ộ phận công tác quản trị nhân lực
Khi th c hi n vai trò này,các chuyên gia v ngu n nhân l c sẽ đực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c coi là
nh ng người và con người là tài sản ưi t v n n i b H th c hi n các ho t đ ng nh thu th p thông ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư tin,phân tích các v n đ nh m tìm ki m gi i pháp ho c đ a ra s tr giúp và ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ư ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
hư ng d n đ i v i nh ng ng" ười và con người là tài sảni qu n lí khác đ gi i quy t v n đ v ngu n ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các nhân l c trong t ch c B ph n này cũng là n i t v n cho lãnh đ o c p cao v ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
v n đ tuy n d ng lao đ ng,thuyên chuy n đ b t cán b ,biên ch , xây d ng ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của các chư ng trình đào t o và phát tri n c a doanh nghi p.ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Trong các ho t đ ng QTNL,có nh ng ho t đ ng mà n u th c hi n phân tán ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 theo các b ph n sẽ thi u hi u qu ,ví d nh vi c tuy n d ng nhân s ,đ nh ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ư ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
hư ng nhân viên m i,ghi chép h s ,l p báo cáo nhân s Khi đó, vi c th c hi n ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 các công vi c này m t cách t p trung theo m t đ u m i là b ph n QTNL sẽ có ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ! ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
hi u qu cao h n,ít t n kém chi phí h n Vi c th c hi n các ho t đ ng này c a ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
b ph n QTNL chính là th c hi n vai trò ph c v ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
Khi th c hi n các chính sách và ch c năng QTNL trong n i b t ch c,b ph n ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của QTNL có vai trò ki m tra,giám sát vi c th c hi n các chính sách và ch c năng nàyển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 các b phân Đ th c hi n vai trò này,b phân QTNL c n xây d ng các th ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ! ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
t c,quy ch và giám sát vi c th c hi n chúng Các nhân viên c a b ph n QTNL ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
sẽ được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c coi là nbh ng đ i di n ho c ngạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ười và con người là tài sản ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ủa i đ c y quy n c a qu n lí c p cao ủa khi th c hi n quá trình ki m tra và giám sát.ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
4.Nh ng y u t tác đ ng đ n vi c hình thành b ph n QTNL ững yếu tố tác động đến việc hình thành bộ phận QTNL ếu tố tác động đến việc hình thành bộ phận QTNL ố tác động đến việc hình thành bộ phận QTNL ộ phận công tác quản trị nhân lực ếu tố tác động đến việc hình thành bộ phận QTNL ệc hình thành bộ phận QTNL ộ phận công tác quản trị nhân lực ận công tác quản trị nhân lực
Trong m t t ch c,vi c hình thành b ph n QTNL ph thu c ch y u vào các ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
y u t sau :
Quy mô c a t ch c ủa tổ chức ổ chức ức :
Quy mô c a t ch c có nh ng nh hủa ư ng mang tính quy t đ nh đ n vi c hình ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4 thành b ph n QTNL,b i g n li n v i quy mô t ch c chính là kh i lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng và đ ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
lược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng công vi c càng nhi u và đ ph c t p c a ho t đ ng QTNL sẽ càng nhi u ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
và ngược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của c l i
Nh ng y u t bên trong c a t ch c: ững yếu tố bên trong của tổ chức: ếu tố bên trong của tổ chức: ố bên trong của tổ chức: ủa tổ chức ổ chức ức
Trang 6-Quan đi m c a lãnh đ o c p cao v công tác QTNLển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Đây là y u t có tác đ ng quan tr ng đ n vi c hình thành b ph n QTNL N u ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của lãnh đ o c p cao dành s quan tâm đ c bi t cho công tác này, dù quy mô c a t ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa
ch c ch a đ l n thì v n có th hình thành b ph n QTNL và ngư ủa " ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của c l i
-Đ c đi m công vi c trong t ch cển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ệc hình thành bộ phận QTNL 4
N u công vi c c a t ch c đa d ng,ph c t p,vi c qu n lý cũng sẽ ph c t p ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-Trình đ c a nhân l cộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Trình đ nhân l c c a t ch c cũng có nh ng nh hộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ư ng nh t đ nh đ n vi c ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4 hình thành b ph n QTNL.M t s t ch c đ c thù có ngu n nhân l c ch t lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng cao,tính t giác và đ c l p trong công vi c là s n có thì vi c hình thành b ph n ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ẵn có thì việc hình thành bộ phận ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-M c đ áp d ng kỹ thu t vi tính vào công tác QTNLộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
Vi c áp d ng kỹ thu t vi tính vào trong công tác QTNL ,đ c bi t là xây d ng và ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
áp d ng các ph n m m QTNL vào trong qu n lý có th làm gi m đáng k hao ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ! ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang phí th i gian lao đ ng c n thi t đ th c hi n công tác QTNL ời và con người là tài sản ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ! ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Nh ng y u t bên ngoài c a t ch c : ững yếu tố bên trong của tổ chức: ếu tố bên trong của tổ chức: ố bên trong của tổ chức: ủa tổ chức ổ chức ức
- Tình hình th trị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ười và con người là tài sảnng lao đ ng và s c nh tranhộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Tình hình th trị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ười và con người là tài sảnng lao đ ng có nh hộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng r t l n đ n vi c hình thành b ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
ch c danh QTNL,n u tình hình c nh tranh trên th trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ười và con người là tài sảnng nhân l c quá l n, tình ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
tr ng b vi c c a nhân viên nhi u, t ch c sẽ ph i hình thành b ph n QTNL ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của riêng,th m chí ph i b chí riêng m t ch c danh nhân viên tuy n d ng.ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
- Các quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng và các chính sách c a Chính ph ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ủa
Các quy đ nh c a pháp lu t lao đ ng ch t chẽ sẽ t o ra kh i lị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ủa ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng công vi c ệc hình thành bộ phận QTNL 4
n ng n trong qu n lí các v n đ v lao đ ng – ti n lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng và nhân s nói chung.ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của Hao phí th i gian cho công tác qu n tr nhân l c sẽ tăng lên và đi u đó sẽ có nh ời và con người là tài sản ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
hư ng đ n vi c hình thành các b ph n QTNLệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
5 C c u t ch c c a b ph n qu n tr nhân l c ơng 1 ấu tổ chức của bộ phận quản trị nhân lực ổ chức của bộ phận quản trị nhân lực ức năng của bộ phận chuyên trách công tác QTNL ủa bộ phận chuyên trách công tác QTNL ộ phận công tác quản trị nhân lực ận công tác quản trị nhân lực ảm ơn ị nhân lực ực
Qu n tr nhân l c là m t b ph n không th thi u c a quá trình s n xu t kinh ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa doanh, nó được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c xây d ng nh m c ng c và duy trì đ y đ s ,ch t lực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ủa ! ủa ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng người và con người là tài sảni làm vi c c n thi t cho t ch c đ đ t m c tiêu đ ra,tìm ki m và phát tri n ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ! ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
nh ng hình th c, nh ng phư ng pháp t t nh t đ con ngển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ười và con người là tài sảni có th đóng góp ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
s c l c c a mình cho nh ng ho t đ ng chung c a doanh ngi p,đ ng th i cũng làực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ời và con người là tài sản
c h i đ con ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ười và con người là tài sảni có th phát tri n chính b n thân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
Trang 7Ph thu c vào quy mô và kh i lụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ng công vi c qu n tr nhân l c c a t ch c, ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa
b ph n QTNL sẽ độ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c chia thành nhi u c c u khác nhau,ch ng h n nh :ẳng thể nào phát triển được Chính vì ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư
m t cá nhân kiêm nghi m ph trách nhân l c.Cá nhân kiêm nghi m công tác ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 QTNL có th là ch doanh nghi p, giám đ c đi u hành ho c tr lý c a h hay ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ủa
m t ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của ười và con người là tài sảni nào đó
c n 1 chuyên gia đ m nhi m m i công tác v QTNL! ệc hình thành bộ phận QTNL 4
th hình thành các phòng (ban) QTNL.ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
Phòng (ban) QTNL c a các t ch c này có th g m các b ph n : phát tri n ủa ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
t i nguyên nhân s ,ti n lư ư ng và phúc l i,tuy n d ng,an toàn và y t , quan h ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ệc hình thành bộ phận QTNL 4 nhân sực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-V i các t ch c có quy mô l n,b ph n QTNL có th độ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c chia ra thành nhi u phòng Ví d : phònng phát tri n nhân s ,phòng tuy n d ng nhân s , phòng an ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của toàn lao đ ng, phòng quan h nhân s ,phòng phúc l i và ti n lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ư ng
II TH C TR NG B MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC QU N TR NHÂN L C ỰC TRẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC Ộ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI Ị NHÂN LỰC CỦA XÍ NGHIỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI ỰC TRẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC
T I XÍ NGHI P XE BUS THĂNG LONG-HÀ N I ẠNG BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC ỆP XE BUS THĂNG LONG-HÀ NỘI Ộ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC
1.T ng quan v ổ chức của bộ phận quản trị nhân lực ề bộ phận công tác quản trị nhân lực XN xe bus Thăng long- Hà N i ộ phận công tác quản trị nhân lực
1.1 Thông tin chung về xí nghiệp
- Tên doanh nghiệp: Xí nghiệp xe buýt Thăng Long
- Địa chỉ: Điểm đỗ xe Kim Ngưu II - P.Hoàng Văn Thụ - Q.Hoàng Mai - Hà Nội
- Điện thoại: (043) 634 2 634 Fax: (043) 634 2 656
- Giám đốc: Ông Nguyễn Văn Thông
- Cơ cấu tổ chức: Giám đốc, Các Phó Giám đốc, Các phòng ban nghiệp vụ tham mưu giúp việc, Các tổ xe, Gara ô tô, các tổ bảo dưỡng sửa chữa, Bộ phận quản lý
và điều hành xe buýt
1.2 Ngành nghề kinh doanh:
Vận tải hành khách, trong đó, chủ yếu là vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt trên địa bàn Thành phố Hà Nội theo kế hoạch, mạng lưới tuyến và các quy
Trang 8định của Thành phố Hà Nội và Tổng Công ty Vận tải Hà Nội.
1.3 Cơ sở hạ tầng
Cơ sở hạ tầng hiện nay của xí nghiệp bao gồm :
Nhà xưởng, văn phòng tại Kim Ngưu II Bãi đỗ xe bao gồm cả khu vực sử dụng làm văn phòng và nhà xưởng có tổng diện tích 18.000 m2 mặt sân bãi trải bê tông nhựa, có đầy đủ hệ thống thoát nước, chiếu sáng Các cơ sở hạ tầng trên tuyến, không thuộc quyền quản lý của Xí nghiệp nhưng có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp như điều kiện đường sá, các điểm đỗ trên tuyến và điểm đầu cuối
Trước đây, xí nghiệp xe buýt Thăng Long thuộc Công ty Vận tải và Dịch vụ công cộng Hà Nội Hiện nay Xí nghiệp xe buýt Thăng Long là đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội (Tổng Công ty Nhà nước áp dụng mô hình công ty
mẹ - công ty con)
Hiện tại, Xí nghiệp có một đội ngũ nhân lực và phương tiện, thiết bị đầy đủ để đảm nhiệm tốt việc kinh doanh của mình Với 775 cán bộ công nhân viên (trong
đó cán bộ quản lý gián tiếp chiếm 5,2%) và đội ngũ lái xe, nhân viên bán vé và công nhân kỹ thuật thường xuyên được đào tạo và sát hạch tay nghề, Xí nghiệp luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ và chỉ tiêu mà Tổng Công ty đề ra
Với phương tiện vận chuyển hành khách gồm 132 xe buýt cùng với trang thiết bị bảo dưỡng, sửa chữa và nhiên liệu - vật tư dự phòng đầy đủ, Xí nghiệp luôn sẵn sàng cho việc vận hành tốt mọi chuyến xe phục vụ hành khách an toàn Bên cạnh
đó, Xí nghiệp còn được trang bị Hệ thống quản lý và điều hành thông qua thiết bị GPS để phục vụ việc điều hành ngày càng hoàn thiện hơn Hiện nay, Xí nghiệp đang vận hành 132 xe buýt hoạt động trên 7 tuyến với trên 1500 lượt xe mỗi ngày
2.Th c tr ng b máy chuyên trách công tác QTNL : ực ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL : ộ phận công tác quản trị nhân lực
2.1: C c u,t ch c b máy :ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Tên g i : Phòng Hành chính – Nhân sực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Phòng Hành chính – Nhân s bao g m 07 ngực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ười và con người là tài sảni, trong đó có 1 trư ng phòng, 1 phó phòng và 5 nhân viên Các cán b nhân s đ u là nh ng ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ười và con người là tài sảni có khá nhi u
ki n th c chuyên môn và kinh nghi m th c t trong công tác QTNL Đệc hình thành bộ phận QTNL 4 ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c tuy n ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang
ch n kĩ lưỡ nào nhưng nguồn ng theo yêu c u c a ban Giám đ c Xí Nghi p, n m v ng các kĩ năng ! ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền
qu n tr và đị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c đào t o chuyên sâu v lĩnh v c này.ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Trang 9Phòng Hành chính – Nhân S đực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c XN xe bus Thăng Long-HN quy đ nh th c ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
hi n các ch c năng,nhi m v sau :ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
2.1.1 : V ch c năng : Tham m u,đ xu t và t ch c th c hi n :ư ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Công tác t ch c nhân sực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
Công tác lao đ ng ti n lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng
Công tác qu n tr hành chínhị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
2.1.2 : V nhi m v :ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
Công tác t ch c nhân s :ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-Qu n lý và theo dõi nhân s ,tham m u ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư cho lãnh đ o Xí Nghi p v công ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 tác cán bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-Đ xu t và ph i h p t ch c tuy n d ng,đào t o nâng cao nghi p v cho ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân CBCNV c a xí nghi pủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4
-Xây d ng quy ch và tr c ti p qu n lí lao đ ng Đánh giá k t qu ,hi u ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
qu th c hi n công vi c c a t ng đ n v ,cá nhân theo tiêu chu n đ t ra.ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa # ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
Công tác lao đ ng,ti n lộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng
-Xây d ng c ch thu nh p g n v i hi u qu công vi c đ i v i ngực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ười và con người là tài sảni lao
đ ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-L p và t ch c th c hi n k ho ch lao đ ng-ti n lực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng
-Qu n lý và th c hi n công tác nâng lực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư ng,nâng b c theo quy đ nhị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
-Th c hi n các ch đ ,chính sách c a Nhà Nực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa ư c cho người và con người là tài sảni lao đ ng ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-Đ xu t ban hành các n i quy,quy ch ,T ng h p báo cáo theo quy đ nhộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp -Theo dõi và dám sát th c hi n n i quy,quy ch T ng h p báo cáo theo ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân quy đ nhị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
-Th c hi n công tác Khen thực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư ng –K lu t c a Xí nghi pỷ luật ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4
Công tác qu n tr hành chínhị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
-T ch c ph c v h i h p,khánh ti t…ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
-Xây d ng quy ch và t ch c th c hi n qu n lí tài s n,trang thi t b văn ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp phòng XN
-T ch c th c hi n công tác qu n tr thực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ư ng hi u,qu n lý ch t lệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư ng ( ISO ) theo quy đ nh c a công ty.ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ủa
2.2 : Th c tr ng phân công công vi c trong b ph n Hành chính - nhân s :ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Trang 101 Đ Th Thanh ỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
Nhân sực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
- Là đ i di n và ngạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ười và con người là tài sảni qu n lí cao
nh t c a phòng,ch u trách nhi m ủa ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ệc hình thành bộ phận QTNL 4
trư c giám đ c v m i m t ho t ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
đ ng c a phòng theo ch c ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ủa năng,nhi m v và quy n h nh đệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c
- Xây d ng và tri n khai th c hi n ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
KH c a phòng Phân công nhi m ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4
v ,t ch c ph i h p ho t đ ng ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
nh m đ t đằng, thế kỉ 21 là thế kỉ của con người và con người là tài sản ạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ược của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c các m c tiêu đ raụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
- H tr ,hỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ư ng d n,giám sát,đ ng " ộ máy chuyên trách công tác QTNL của viên,khuy n khích nhân viên th c ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
hi n nhi m v ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân Đánh giá k t qu làm vi c c a nhân viênệc hình thành bộ phận QTNL 4 ủa
2 Ph m Lan Anhạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của Phó phòng
(Ph trách ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân công tác lao
đ ng,ti n ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
- Giúp vi c cho trệc hình thành bộ phận QTNL 4 ư ng phòng xây
d ng đ nh m c lao đ ng,quy ch trực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
lư ng phù h p v i ch đ chính ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ộ máy chuyên trách công tác QTNL của sách c a nhà nủa ư c,quy đ nh c a ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ủa TCT g n v i hi u qu công vi cắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ệc hình thành bộ phận QTNL 4
- L p k ho ch lao đ ng ti n lạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư ng tháng,quy,năm trên c s nhi m v ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân XDKD được của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân c giao
- T ng h p ch m công,l p b ng ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
lư ng và chuy n cho phòng Tài ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang chính-k toán thanh toán
- Qu n lý và th c hi n công tác nângực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của ệc hình thành bộ phận QTNL 4
lư ng,nâng b c theo quy đ nhị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
- Thanh toán BHXH,BHYT
- Gi i quy t các ch đ : h u trí,nghộ máy chuyên trách công tác QTNL của ư
ch đ ,m t s c theo quy đ nh Nhà ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
nư c và quy đ nh c a TCTị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ủa
(Ph trách ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân công tác t
ch c nhân s )ực trạng bộ máy chuyên trách công tác QTNL của
- Qu n lí h s CBCNV,h p đ ng lao ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân ồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các
đ ngộ máy chuyên trách công tác QTNL của
- L p s BHXH cho người và con người là tài sảni lao đ ng ộ máy chuyên trách công tác QTNL của khi đã đ đi u ki n đóng BHXH b t ủa ệc hình thành bộ phận QTNL 4 ắt đầu xuất hiện Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền
bu cộ máy chuyên trách công tác QTNL của
- Theo dõi t ng h p tình hình lao ợc của một công ty phụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân
đ ng trong đ n v ( tăng,gi m )ộ máy chuyên trách công tác QTNL của ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp
- Làm th ,đ i th cho CBCNVẻ,đổi thẻ cho CBCNV ẻ,đổi thẻ cho CBCNV
- Xác đ nh nhu c u lao đ ng,đ xu t ị nhân sự giỏi cho doanh nghiệp ! ộ máy chuyên trách công tác QTNL của
và t ch c và t ch c tuy n d ng ển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang ụ thuộc rất lớn vào yếu tố nguồn nhân theo phân c p
h sồn tại và phát triển,đủ sức cạnh tranh đối với các