PHÂN TÍCH TỐ CHẤT LÃNH ĐẠO CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCTRƯƠNG ĐÌNH ANH – TẬP ĐOÀN FPT “Đừng theo lối mòn mà hãy băng qua nơi không có dấu chân để tạo nên con đường” - Ralph Waldo Emerson 1803-1882
Trang 1PHÂN TÍCH TỐ CHẤT LÃNH ĐẠO CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
TRƯƠNG ĐÌNH ANH – TẬP ĐOÀN FPT
“Đừng theo lối mòn mà hãy băng qua nơi không có dấu chân để tạo nên con đường” - Ralph Waldo Emerson (1803-1882), triết gia người Mỹ, là người đi đầu trong phong trào tự lực cánh sinh và triết lý siêu việt
Câu nói của nhà triết gia của thế kỷ 19 đã được khẳng định trong thế giới hiện đại trong cả lý thuyết và thực tế quản trị để dẫn dắt doanh nghiệp tiến đến với thành công “Sự khác biệt” chính là yếu tố mang đến sự thành công vĩ đại của Apple, Facebook trong một thời gian ngắn để đạt tới vị trí số 1 trong các doanh nghiệp công nghệ toàn thế giới Tuy nhiên nhà lãnh đạo Việt Nam trẻ đã gây ấn tượng mạnh mẽ cho tôi về yếu tố khác biệt chính là người đã mạnh mẽ tuyên bố cách đây 15 năm (1997): “Ước mơ của tôi là trở thành tỷ phú năm 35 tuổi và trở thành Thủ tướng năm 40 tuổi” Đó là Tổng Giám đốc của công ty cổ phần FPT kể
từ ngày 23/2/2011, Trương Đình Anh
I Giới thiệu về Tập đoàn FPT và Tổng Giám đốc Trương Đình Anh
Trang 21, Tập đoàn FPT
Ban đầu, FPT là một doanh nghiệp nhà nước hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh xuất nhập khẩu các lương thực thực phẩm, chế biến lương thực thực phẩm (chữ gốc FPT ban đầu có nghĩa là Food Processing Technology - Chế biến Thực phẩm, sau này (năm 1990) được đổi thành Financing PromotingTechnology - Công
ty Đầu tư và Phát triển Công nghệ) Công ty có quan hệ xuất nhập khẩu chuối khô, khoai, sắn, cho khối Đông Âu - Liên Xô
Ngày 8 tháng 9 năm 2006, Chính phủ Việt Nam ký quyết định thành lập trường Đại học FPT trực thuộc Tập đoàn FPT Hiệu trưởng của trường là Tiến sỹ Lê Trường Tùng, còn Chủ tịch Hội đồng Quản trị là Phó giáo sư, Tiến sỹ Trương Gia Bình
Ngày 24 tháng 10 năm 2006, FPT đã công bố quyết định phát hành thêm cổ phiếu cho hai nhà đầu tư chiến lược là Quỹ đầu tư Texas Pacific Group (TPG)
và Intel Capital FPT nhận được một khoản đầu tư là 36,5 triệu USD thông qua quỹ đầu tư TPG Ventures và Intel Capital
Ngày 18 tháng 11 năm 2006, Tập đoàn Microsoft và tập đoàn FPT ký thoả thuận liên minh chiến lược
Trang 3Ngày 19 tháng 12 năm 2008, Tập đoàn FPT công bố được chấp thuận đổi tên
từ "Công ty Cổ phần Phát triển Đầu tư Công nghệ FPT" thành "Công ty Cổ phần FPT" viết tắt là "FPT Corporation"
Ngày 24 tháng 12 năm 2008, Tập đoàn FPT công bố quyết định bổ nhiệm Tổng Giám đốc mới là ông Nguyễn Thành Nam thay ông Trương Gia Bình Ông Nam là thành viên sáng lập Tập đoàn FPT, Chủ tịch HĐQT của Công ty Phần mềm FPT (FSOFT)
Trong 2 năm giữ chức vụ Tổng giám đốc, sau khi hoàn tất nhiệm vụ lập kế hoạch cho sự phát triển của FPT trong giai đoạn mới, bổ sung nhân sự cấp cao và xây dựng chiến lược thương hiệu mới của Tập đoàn, tháng 2 năm 2011, Hội đồng quản trị Tập đoàn FPT có nghị quyết bổ nhiệm ông Trương Đình Anh làm Tổng giám đốc thay thế cho ông Nguyễn Thành Nam
2, Tổng Giám đốc Trương Đình Anh
1993: Gia nhập công ty FPT
1997: Giám đốc Trung tâm FPT Internet
2003: Giám đốc công ty truyền thông FPT
2005: Giám đốc công ty viễn thông FPT
2009: Phó Tổng GĐ Tập đoàn FPT – Giám đốc FPT HCM
Trang 4 2011: Tổng GĐ Tập đoàn FPT
II, Khả năng và tố chất lãnh đạo
Trương Đình Anh được đánh giá là người định hướng kinh doanh mạch lạc,
rõ ràng, cứng rắn và quyết đoán đến độ cực đoan “nếu nhân sự không được thay máu sẽ như chiếc ao tù” Sự cực đoan về hiêu quả kinh doanh thông qua việc liên tục trong 3 năm đâu tiên lãnh đạo của mình, Đình Anh cho nghỉ ít nhất là hai nhân viên thôi việc mà không cần quan tâm đến tình hình kinh doanh tốt hay xấu Tuy nhiên việc đánh giá hiệu quả của nhân viên hoàn toàn rõ ràng và chính xác thông qua hệ thống quản lý bằng con số Tất cả các hoạt động của nhân viên đều được số hóa và đánh giá tổng hợp và kết quả cuối cùng là chính sách lương thưởng Hiện nay, việc thực hiện đánh giá thông qua số hoa đã được ứng dụng tại nhiều công ty tuy nhiên đối với Đình Anh và FPT Internet, việc này đã được thực hiện từ 15 năm trước đây (1997)
Theo lý thuyết của môn học phát triển kỹ năng lãnh đạo, bốn yếu tố cơ bản nhất của người lãnh đạo xuất chúng cần có gồm:
a Năng lực làm việc và khả năng tập trung
b Sự ảnh hưởng đối với nhân viên
c Tầm nhìn và lựa chọn chiến lược
d Khả năng truyền thông cho nhân viên thực hiện theo mục tiêu
Trang 5Thông qua ví dụ ở trên thì yếu tố tầm nhìn và ảnh hưởng của Đình Anh đối với nhân viên đã được thể hiện rõ ràng Hơn thế nữa, Đình Anh đã thành công cùng với FPT như là người đầu tiên xây dựng mạng Trí tuệ Việt Nam Online, là người xây dựng nền móng cung cấp dịch vụ Internet; lãnh đạo Trung tâm FPT Internet từ
4 người với doanh số 100 triệu đồng/năm đến công ty viễn thông FPT với 1300 người doanh số hơn 3 nghìn tỷ đồng với lợi nhuận ròng 500 tỷ đồng; dẫn dắt Tập đoàn FPT đạt doanh thu 25.4 nghìn tỷ đồng và tổng lợi nhuận 2.5 nghìn tỷ đồng trong năm 2011 Một quản lý của FPT đã nói về Đình Anh như sau: “Người ta có thể rất thích hoặc ghét cay đắng Trương Đình Anh nhưng không thể không quan tâm tới hắn” Và câu trả lời là: “ Chó cứ sủa, đoàn người cứ tiến”
Và điểm nổi bật nhất của Đình Anh là năng lực làm việc và khả năng tập trung vào công việc: “Một đặc tính đặc biệt ở Đình Anh là tính tập trung Khi đã định làm việc gì anh tập trung cao độ, quyết tâm là việc đó đến cùng Có thể ví đơn giản rằng anh như người nhằm thẳng đến đích và chỉ biết có đích mà thôi, tất cả những gì cản trở anh đều gạt phăng mà không cần quan tâm đến vật cản ấy là gì” Ngày 25/2/2011, khi đọc diễn văn nhâm chức, Đình Anh đã tự tin và đặt tham vọng đưa FPT tăng trưởng 30% mỗi năm Tương tự như một câu nói của một vị tướng quân đội “Nghe rồi thì phải làm, chỉ có làm mới có ngày mai Tương lai ở khối óc và bàn tay chúng ta”, Đinh Anh nhận định: “FPT đã mất quá nhiều thời gian để ca hát về những viễn cảnh thay vì bắt tay vào thực hiện”
Trang 6Và chính sự bắt tay vào làm việc trên ba lĩnh vực chính về Tổ chức, Lĩnh vực kinh doanh và Nguồn lực chính là những yếu tố cơ bản của quản trị doanh nghiệp mà lãnh đạo cần thực hiện liên tục gồm kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh để đạt mục tiêu đề ra Đây cũng chính là giải pháp chính để đưa con tàu FPT trở lại đường ray
và tăng tốc
Với chiến lược “One FPT” xây dựng cho 15 năm tiếp theo từ năm 2011, tập trung cốt lõi và phát triển hướng kinh doanh mới theo lối mạo hiểm, FPT dưới sự lãnh đạo của Đình Anh đang từng bước trở lại và có triển vọng sẽ vượt được mức tăng trưởng 30% như thời kỳ hoàng kim của FPT từ năm 20001 – 2006
III, Kết luận
Trên đây là phần phân tích về vị Tổng Giám đốc mới của Tập đoàn FPT, Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam Tuy thời gian đảm nhiệm chức Tổng Giám đốc mới chỉ hơn 1 năm nhưng Trương Đình Anh đã làm việc và quản lý tại FPT gần 20 năm và đã đảm nhiệm chức vụ quản lý các cấp từ năm 1997 cho tới nay Hình ảnh của nhà lãnh đạo trẻ này cũng chính là niềm gửi gắm của thế hệ lãnh đạo FPT đi trước nói riêng và lãnh đạo các doanh nghiệp khác nói chung: “Mọi thứ đều được chuyển giao từ thế hệ trước qua thế hệ sau Và nhà lãnh đạo trẻ là một phần của sự chuyển giao, của những đổi thay đó”
Trang 7Với cơ sở là lý thuyết của môn học “Phát triển khả năng lãnh đạo”, thông qua các tài liệu của Tập đoàn FPT và thông tin trên mạng Internet, em hy vọng rằng việc phân tích nhà lãnh đạo Trương Đình Anh – Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT là cơ hội và bài học thực tế rõ ràng cho em trong công việc làm quản lý hiện nay và lãnh đạo trong tương lai Do thời gian nghiên cứu còn hạn chế nên trong bài còn nhiều thiếu sót và sẽ tiếp tục được chỉnh sửa và cập nhật thêm trong thờ gian tới Chân thanh cam ơn Thày giáo hướng dẫn môn học đã mang lại kiến thức quý báu truyền đạt lại cho học viên trong lớp M0111
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 Giáo trình Phát triển Khả năng Lãnh đạo, Chương trình Đào tạo Thạc sĩ Quản
trị Kinh doanh Quốc tế, 2012 (Lưu hành nội bộ)
2 Bài giảng Phát triển Khả năng Lãnh đạo, TS Donal Sahly, Chương trình Đào
tạo Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh Quốc tế, 2012
3 Tại sao FPT chọn “tướng” mới Trương Đình Anh?,
http://vef.vn/2011-02-25-tai-sao-fpt-chon-tuong-moi-truong-dinh-anh-, Tác giả: Gia Vinh, 25/2/2011
4 CEO Trương Đình Anh: Không mơ làm Thủ tướng nữa,
http://www.ipl.edu.vn/vn/new/20110228753/ceo-truong-dinh-anh-khong-mo-lam-thu-tuong-nua.aspx, Hoàng Ly, 28/2/2011
Trang 85 Trương Đình Anh trở thành Tổng Giám Đốc FPT?
http://webnganhang.com/forum/thao-luan-thong-tin-kinh-te-xa-hoi/185-truong-dinh-anh-tro-thanh-tong-giam-doc-fpt.html, 23/2/2011