Những kỹ năng và kinh nghiệm nào được đánh giá cao Trước hết, bạn nên tìm hiểu trước công ty mình muốn gia nhập đang tìm kiếm ứng viên với tiêu chuẩn ra sao.. “Yếu nhân” của công ty Bạn
Trang 17 điều cần lưu ý trước khi đi phỏng vấn
1 Những kỹ năng và kinh nghiệm nào được đánh giá cao
Trước hết, bạn nên tìm hiểu trước công ty mình muốn gia nhập đang tìm kiếm ứng viên với tiêu chuẩn ra sao Điều này cho phép bạn định vị mình chính là người mang giá trị phù hợp
2 “Yếu nhân” của công ty
Bạn có thể tìm ra ai là người chủ chốt trong tổ chức bằng cách đọc trang giới thiệu về công ty, ban lãnh đạo và tiểu sử nhân viên Một ý tưởng hay khác nữa là tìm kiếm thông qua các trang mạng xã hội trực tuyến như Linked In, Facebook, Twitter để biết xem các cá nhân này nói gì về công ty
3 Các tin tức nổi bật và sự kiện gần đây
Khi bạn tham gia một buổi phỏng vấn việc làm, nắm bắt đầy đủ và cập nhật từ trước những tin tức mới nhất liên quan đến công ty luôn là hướng đi đúng đắn đây là nguồn tin tuyệt vời để ứng viên tìm kiếm những tin tức chuẩn xác, chính thức và quan trọng
4 Văn hoá, sứ mệnh và giá trị của doanh nghiệp
Các bạn đi tìm việc nên có khả năng nói một cách tự tin rằng họ phù hợp với văn hoá công ty trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào.Khi nghiên cứu về nhà tuyển dụng, hãy chú ý đến những gì họ viết trên website về sứ mệnh và giá trị cốt lõi Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về văn hoá công ty bằng cách theo dõi các trang mạng xã hội hay hội nhóm trực tuyến của họ
5 Khách hàng, sản phẩm và dịch vụ
Là nhân viên tiềm năng, bạn cần phải có nhận thức về loại hình công việc mà mình sẽ phụ trách nếu được tuyển dụng Tìm kiếm trên website sẽ giúp ứng viên biết công ty đang bán sản phẩm gì Thêm vào đó, hãy đọc các bài blog, câu chuyện nổi bật hoặc báo cáo của công ty để hiểu biết rõ hơn những thành quả của họ
6 “Sự thật ẩn giấu”
Nhằm giúp người tìm việc có thể chuẩn bị toàn diện cho buổi phỏng vấn, nên tham khảo các
website tìm việc như ADTJOB, CareerBuilder hay Tìm việc nhanh để khám phá các thông tin nội bộ tiềm ẩn sâu hơn về nhà tuyển dụng về số liệu lương, chức năng và nhiệm vụ của nhân viên, các đánh giá về công ty, chi tiết quy trình tuyển dụng và hơn thế nữa
7 Người phỏng vấn
Cuối cùng, bạn nên cố hết sức tìm ra ai là người phỏng vấn Điều này tạo cho bạn lợi thế trong buổi phỏng vấn bởi bạn sẽ có cơ hội kết nối tốt hơn với người đối diện và mang đến một cuộc trò chuyện thật ý nghĩa, đầy ấn tượng
-
Trên đây là một số quan điểm cá nhân và các anh chị đi trước đã chia sẻ hi vọng sẽ giúp ích được các bạn