BÁO CÁO KHÓA LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH QUẢN LÝ HỘI VIÊN HỘI PHỤ NỮ CẤP XÃ, PHƯỜNG

BÁO CÁO KHÓA LUẬN XÂY DỰNG QUY TRÌNH QUẢN LÝ HỘI VIÊN HỘI PHỤ NỮ CẤP XÃ, PHƯỜNG. Bài báo cáo đi nghiên cứu thực trạng công tác quản lý hội viên hội PHỤ NỮ cấp xã, phường. Từ đó đi xây dựng quy trình công tác quản lý hội viên hội PỤ NỮ nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý hội viên

LỜI CẢM ƠN

Để đề tài thực tập đạt kết quả tốt Trước hết em xin gửi tới toàn thể thầy giáo,

cô giáo trong khoa hệ thống TTKT lời chúc sức khỏe, lời cảm ơn sâu sắc nhất Với sựquan tâm dạy dỗ và chỉ bảo tận tình, chu đáo của các thầy cô và sự giúp đỡ nhiệt tìnhcủa các bạn trong lớp Quản trị VP – K12A Hạ Long Để em có thể hoàn thành báo cáo

thực tập với đề tài “N âng cao hiệu quả quản lý thông tin về các hội viên của các chi hội thuộc Hội LHPN xã Tân Dân”.

Để có được kết quả này em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới thầy giáo TS.Nguyễn Văn Huân ThS Trần Thị Nhung đã quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ và vạch

ra kế hoạch hướng dẫn để em hoàn thiện bài báo cáo thực tập một cách tốt nhất trongthời gian qua

Em xin cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của lãnh đạo Đảng, chính quyền, MTTQ,các đồng chí cán bộ công chức tại UBND xã Tân Dân Đặc biệt là Hội LHPN xã đã tạođiều kiện thuận lợi trong thời gian thực tập tại xã

Với bài viết có hạn nên bài viết của em không tránh khỏi thiếu sót trong khi viếtbáo cáo, em rất mong nhận được sự giúp đỡ chỉ bảo và đóng góp ý kiến của các thầy

cô giáo và các bạn trong lớp, để em có điều kiện bổ sung và nâng cao kiến thức củamình để phục vụ tốt hơn khi làm việc thực tế sau này

Một lần nữa em xin được cảm ơn các thầy, cô giáo trong khoa, tập thể lớpQTVP-K12A Hạ Long, cảm ơn các đồng chí lãnh đạo địa phương, các đồng chí cán bộcông chức UBND, Hội LHPN xã đã giúp đỡ, tạo điều kiện để em hoàn thành công tácthực tập trong thời gian qua tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương

LỜI CAM ĐOAN

Nhận thức được khóa luận tốt nghiệp là sản phẩm hoàn thiện của sinh viên khi

ra trường, cần tới sự cố gắng của bản thân và nhất là sự hướng dẫn chỉ bảo tận tình củacác thầy cô giáo Em đã tổng hợp các kiến thức được học cùng kinh nghiệm và số liệukhảo sát thực tế nhằm hoàn thành khóa luận tốt nghiệp của mình

Em xin cam đoan: Khóa luận tốt nghiệp này là do tự bản thân thực hiện có sự

hỗ trợ từ giáo viên hướng dẫn và không sao chép các công trình nghiên cứu của ngườikhác Các dữ liệu thông tin sử dụng trong Khóa luận là trung thực xuất phát từ tìnhhình thực tế của đơn vị

Em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về lời cam đoan này!

Quang Ninh, ngày 20 tháng 7 năm 2017

Sinh viên thực hiện

Ban Thi Dung

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1

LỜI CAM ĐOAN 2

MỤC LỤC 3

LỜI NÓI ĐẦU 1

Chương 1 CÁC VĂN BẢN, QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG, QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ 4

1.1 Chức năng, nhiệm vụ, hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 4

1.1.1 Chức năng: 4

1.1.2 Nhiệm vụ: 4

1.1.3 Hệ thống tổ chức: gồm 4 cấp 4

1.2 Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 5

1.3 Hướng dẫn thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 5

1.4 Các quy định liên quan đến công tác hoạt động, quản lý Hội phụ nữ 6

1.4.1 Quy định về công tác tổ chức và hoạt động 6

1.4.2 Quy định về công tác kiểm tra quản lý 7

1.4.3 Quy định về tài chính của hội 8

1.4.4 Quy định về công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật của Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Việt Nam 8

1.5 Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước 10

1.6 Nghị định số 56/2012/NĐ-CP về việc quy định trách nhiệm của Bộ, ngànhUBND các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội LHPN Việt Nam tham gia quản lý nhà nước 11

Chương 2 KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA CÁC CHI HỘI THUỘC HỘI PHỤ NỮ XÃ TÂN DÂN, HUYỆN HOÀNH BỒ, TỈNH QUẢNG NINH 13

2.1 Chức năng, nhiệm vụ của Hội liên hiệp phụ nữ xã Tân Dân 13

2.1.1 Chức năng: 13

2.1.2 Nhiệm vụ: 13

2.2 Thực trạng về công tác quản lý hội viên của các chi hội Hội LHPN xã Tân Dân 15

2.2.1 Thuận lợi 17

2.2.2 Khó khăn 17

2.2.3 Phương hướng, nhiệm vụ của hội viên, chi hội thuộc hội LHPN xã Tân Dân nhiệm kỳ 2016 – 2021: 18

Chương 3 QUY TRÌNH QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA CÁC CHI HỘI THUỘC HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ XÃ TÂN DÂN – HUYỆN HOÀNH BỒ – TỈNH QUẢNG NINH 21

3.1 Quy trình công nhận hội viên 21

3.1.1 Kết nạp hội viên 21

3.1.2 Quản lý hội viên 23

3.1.3 Hoạt động chi hội, hoạt động Hội phụ nữ xã Tân Dân 23

3.2 Quy trình quản lý của Ban thường vụ 24

3.3 Quy trình quản lý của các Chi hội 25

3.3.1 Chi hội thôn Tân lập: Tổng số hội viên là 79 chị 25

3.3.2 Chi hội thôn Hang Trăn: Tổng số hội viên là 33 chị 26

3.3.3 Chi hội thôn Khe Đồng: Tổng số hội viên là 22 chị 27

3.3.4 Chi hội thôn Bằng Anh Tổng số hội viên là 46 chị 28

3.3.5 Chi hội thôn Đồng Mùng: Tổng số hội viên là 62 chị 29

3.3.6 Chi hội thôn Đất Đỏ: Tổng số hội viên là 28 chị 30

3.3.7.Chi hội thôn Khe Mực: Tổng số hội viên là 35 chị 31

3.3.8 Chi hội thôn Khe Cát: Tổng số hội viên là 39 chị 32

Chương 4 ỨNG DỤNG TIN HỌC VÀO CÔNG TÁC QUẢN LÝ CÁC HỘI VIÊN CỦA CÁC CHI HỘI THUỘC HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ XÃ TÂN DÂN- HUYỆN HOÀNH BÔ– TỈNH QUẢNG NINH 34

4.1 Đặt vấn đề: 34

4.2 Giải quyết vấn đề: 34

4.3 Ứng dụng Excel trong công tác quản lý các hội viên của các chi hội thuộc hội LHPN xã Tân Dân 35

4.3.1 Lập danh sách chi hội, hội viên của các chi hội: 35

4.3.2 Quản lý tổng hợp theo dõi thu, chi hội phí: 49

4.3.3 Lập sổ tổng hợp theo dõi nộp hội phí 53

4.3.4 Ứng dụng Microsoft Office Word trong công tác quản lý hội viên và hoạtđộng của hội LHPN xã Tân Dân 55KẾT LUẬN 58TÀI LIỆU THAM KHẢO 59

LỜI NÓI ĐẦU

Thực hiện đường lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam, trên tất cả các lĩnhvực, nước ta đã đạt được nhiều thành tựu to lớn, có ý nghĩa rất quan trọng Đảng, Nhànước và nhân dân ta đang hướng đến mục tiêu "đến năm 2020, đưa nước ta trở thànhmột nước công nghiệp theo hướng hiện đại" Công nghệ thông tin - truyền thông đã vàđang trở thành một lĩnh vực có vị trí rất quan trọng trong nhiệm vụ xây dựng và pháttriển đất nước Từ năm 1995 đến nay, Nhà nước đã quyết định nhiều chủ trương; triểnkhai nhiều chương trình, đề án, dự án công nghệ thông tin - truyền thông trong hệthống cơ quan của Đảng và Nhà nước nhằm ứng dụng công nghệ thông tin, từng bướcthực hiện tin học hoá trong các lĩnh vực hoạt động của cơ quan Đảng, bộ máy Nhànước và các ngành, các cấp Ngày nay với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thôngtin và Internet, việc ứng dụng các thành tựu nghiên cứu của công nghệ thông tin vàohoạt động công tác quản lý hành chính nhà nước đã đem lại không ít những thành công

và hiệu quả to lớn Việc cải cách hiệu quả công tác quản lý hành chính đồng nghĩa vớicác cơ quan nhà nước sẽ phục vụ người dân, các tổ chức và doanh nghiệp tốt hơn, gópphần đẩy mạnh công cuộc hiện đại hóa và phát triển đất nước

Công nghệ thông tin - truyền thông đã và đang trực tiếp góp phần thúc đẩy sựphát triển kinh tế - xã hội và là chiếc chìa khoá để mở cánh cổng vào nền kinh tế trithức Để trở thành một nước công nghiệp phát triển; nhanh chóng tiếp cận kinh tế trithức, nền kinh tế nước ta nhất định phải tiếp tục thúc đẩy nhiệm vụ ứng dụng côngnghệ thông tin; thúc đẩy quá trình tin học hoá trong tất cả các ngành sản xuất, trongcác lĩnh vực đời sống xã hội và trước hết là trong hoạt động quản lý của các cấp Ngày17/10/2000, Bộ Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng cộng sản Việt Nam đã cóChỉ thị số 58/CT-TƯ về ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông trong công cuộccông nghiệp hoá, hiện đại hoá Năm 2006, Quốc hội đã thông qua và công bố LuậtCông nghệ thông tin - truyền thông của nước ta Gần đây, ngày 10/4/2007, Chính phủ

đã ban hành Nghị định số 64/2007/NĐ-CP về ứng dụng công nghệ thông tin - truyềnthông trong các cơ quan nhà nước Đó là những văn kiện rất quan trọng, không chỉ cóvai trò xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ ứng dụng công nghệ thông tin -truyền thông ở nước ta trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước mà còn

là cơ sở pháp lý để các cấp từ Trung ương đến cơ sở xác định các chủ trương, biện

pháp cụ thể nhằm ứng dụng công nghệ thông tin, thúc đẩy quá trình tin học hoá cáclĩnh vực hoạt động trong các cơ quan của Đảng và Nhà nước và trong tất cả các lĩnhvực của đời sống xã hội

Triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về việc ứng dụngcông nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành và cũng nhằm đơn giản hóa thủtục hành chính, cần phải xác định rõ việc nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin làmột trong những công cụ hỗ trợ đắc lực nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhànước về thông tin và truyền thông trên địa bàn Huyện Hoành Bồ nói chung và tỉnhQuảng Ninh nói riêng Áp dụng tin học hóa công tác hành chính văn phòng, đặc biệttrong công tác quản lý hôi viên của chi hội phụ nữ xã Tân Dân giúp chi hội đạt hiệuquả cao trong quá trình giải quyết công việc Tạo công cụ để mỗi hội viên, các chi hội

cơ sở tổ chức quản lý hiệu quả lịch làm việc mà tiết kiệm được nhiều thời gian, côngsức Không những thế, đây là khâu quan trọng trong quá trình giải quyết công việcchung của chi hội bởi có quản lý khoa học, hiệu quả lịch làm việc thì công việc của cánhân, cơ quan mới được hoàn thành nhanh chóng và hiệu quả, tạo cơ sở cho việc pháttriển bề vững của cơ quan, tổ chức, góp phần tạo nên tính khoa học trong công tácquản lý Trong quá trình thực tập tại hội phụ nữ xã Tân Dân, tôi đã quyết định chọn đề

tài “Đưa tin học ứng dụng vào công tác quản lý hội viên phụ nữ“N âng cao hiệu quả quản lý thông tin về các hội viên của các chi hội thuộc Hội LHPN xã Tân Dân”.

Nhằm cung cấp những thông tin về hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu máy tính

“Microsoft visual Foxpro” là một trong những hệ quả trị cơ sở dữ liệu phổ biến nhất,

mạnh và hiện đại được cài đặt, sử dụng và khai thác trên các máy tính ở Việt Namchúng ta Trong quá trình thực tập rút ngắn khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn,trau dồi thêm kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng làm việc, kỹ năng ứng dụng tin học Nhậnthức đúng đắn được vấn đề này, cá nhân em trong quá trình thực tập tại hội LHPNphụ nữ xã Tân Dân, đã luôn cố gắng, nổ lực trong công việc Được sự giúp đỡ của cáclãnh đạo, chỉ đạo, giám sát Em đã hoàn thành tương đối tốt quá trình thực tập này.Đây là cái nhìn riêng của bản thân em, cũng như những gì em đã học được tại Hội phụ

nữ Tân Dân

Bài viết của em được kết cấu thành 3 phần, nội dung của từng phần được bố trínhư sau:

Chương 1.

CÁC VĂN BẢN, QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG,

QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ

1.1 Chức năng, nhiệm vụ, hệ thống tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

3 Tham mưu đề xuất, tham gia xây dựng, phản biện xã hội và giám sát việcthực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liênquan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, gia đình và trẻ em;

4 Xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh;

5 Đoàn kết, hợp tác với phụ nữ các nước, các tổ chức, cá nhân tiến bộ trongkhu vực và thế giới vì bình đẳng, phát triển và hòa bình

1.1.3 Hệ thống tổ chức: gồm 4 cấp

1 Trung ương

2 Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và tương đương (gọi chung là cấp tỉnh)

3 Huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnhvà tương đương (gọi chung làcấp huyện)

4 Xã, phường, thị trấn và tương đương (gọi chung là cấp cơ sở).

Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hội là Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc Cơquan lãnh đạo ở mỗi cấp là Đại hội đại biểu hoặc Đại hội toàn thể hội viên của cấp đó

Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp tổ chức 5 năm một lần

Cơ quan chuyên trách Hội cấp TW, tỉnh, huyện là cơ quan tham mưu, giúp việccho BCH, ĐCT hoặc Ban Thường vụ cùng cấp

1.2 Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội, tập hợp rộng rãicác tầng lớp phụ nữ Việt Nam Hội là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam,thành viên của Liên đoàn phụ nữ dân chủ quốc tế và Liên đoàn các tổ chức phụ nữASEAN (Hiệp Hội các nước Đông Nam Á) Hội tham gia tích cực trong các hoạt động

vì hoà bình, đoàn kết hữu nghị giữa các dân tộc và tiến bộ xã hội trên toàn thế giới

Mục đích của Hội là hoạt động vì sự bình đẳng, phát triển của phụ nữ, chăm lobảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của phụ nữ

Từ những tổ chức tiền thân cho đến Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam ngày nay,dưới sự lãnh đạo của Đảng cộng sản Việt Nam, Hội đoàn kết các tầng lớp phụ nữ, pháthuy truyền thống yêu nước, anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang, tài năng, trí tuệgóp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc vì mục tiêu dân giàu,nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh

Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam bao gồm 8 chương, 25 điều được Đạihội đại biểu phụ nữ toàn quốc lần thứ XI thông qua ngày 14 tháng 3 năm 2012 quyđịnh rõ về chức năng, nhiệm vụ, hội viên và tổ chức thành viên, nguyên tắc tổ chức,hoạt động và hệ thống tổ chức, cơ quan lãnh đạo các cấp Hội, các quy định về HộiLiên hiệp phụ nữ cấp cơ sở, công tác kiểm tra, khen thưởng, kỷ luật, tài chính hoạtđộng của hội

1.3 Hướng dẫn thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

Chủ tịch Hội Liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam đã ký ban hành hướng dẫn số 13/HD– BCH về việc hướng dẫn thực hiện Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Hướngdẫn số 13 nêu rõ hơn về chức năng đại diện cho các tầng lớp phụ nữ Việt Nam tham

gia xây dựng chính sách pháp luật, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật.Ngoài ra Hội Liên hiệp phụ nữ còn thực hiện vai trò nòng cốt trong chức năng đoànkết vận động phụ nữ tổ chức các hoạt động phát huy tiềm năng, quyền làm chủ củaphụ nữ, vận động xã hội thực hiện bình đẳng giới Hướng dẫn 13 nêu rõ quy trình côngnhận hội viên đối với phụ nữ đủ 18 tuổi trở lên có nguyện vọng trở thành hội viên củaHội Liên hiệp phụ nữ, đồng thời quy định rõ quyền đề cử, quyền bầu cử của hội viênHội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Hướng dẫn còn làm rõ nguyên tắc tổ chức, hoạt độngquy định trong điều 9 chương III của điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam rằng hộihoạt động dựa trên nguyên tắc tự nguyện, dân chủ, liên hiệp, thống nhất hành động và

tổ chức của hội liên hiệp phụ nữ các cấp Tổ hệ thống tổ chức hội được thành lậptương ứng với hệ thống tổ chức hành chính của nhà nước và cơ quan chuyên trách cấphội được phân chia từ cấp trung ương đến cấp tỉnh, thành phố, cơ quan thuộc huyện,quận, thị xã, thành phố đến các cấp xã, phường, thị trấn Mục 8 của hướng dẫn quyđịnh cụ thể về đại hội đại biểu phụ nữ các cấp Nội dung liên quan đến Bầu bổ sungBan Chấp hành, Đoàn Chủ tịch hoặc Ban Thường vụ và Chủ tịch, Phó Chủ tịch cáccấp Hội được hướng dẫn cụ thể trong mục 9 của hướng dẫn 13 Hướng dẫn còn chỉ racác nội dung cụ thể liên quan đến hình thức bầu cử, chỉ định ủy viên Ban Chấp hành,Ban Thường vụ, Chủ tịch và Phó chủ tịch các cấp Hội quy trình chỉ định, tổ chức HộiLiên hiệp Phụ nữ cấp cơ sở công tác kiểm tra, kỷ luật, tài chính của hội

1.4 Các quy định liên quan đến công tác hoạt động, quản lý Hội phụ nữ

1.4.1 Quy định về công tác tổ chức và hoạt động

Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam hoạt động trên nguyên tắc tự nguyện, dân chủ,liên hiệp, thống nhất hành động trong tổ chức và hoạt động của Hội LHPN các cấp Tựnguyện thể hiện ở sự thể hiện ở sự chủ động, tự giác tham gia tổ chức và hoạt độngHội của mỗi người phụ nữ mà không bị chi phối bởi bất kỳ một áp lực nào Dân chủ làmỗi hội viên được quyền tham gia bàn bạc công việc chung của Hội; được ứng cử, đề

cử, bầu cử, tham gia biểu quyết theo quy định của pháp luật Liên hiệp là là tập hợpđoàn kết các tầng lớp phụ nữ, không phân biệt thành phần, giai cấp, tuổi tác, vùngmiền, dân tộc, tôn giáo vào tổ chức Hội phấn đấu vì mục tiêu chung; cơ quan lãnh đạo

các cấp bao gồm cơ cấu đại diện các ngành nghề, lĩnh vực, vùng miền, các tầng lớpphụ nữ cùng hướng tới mục đích chung của tổ chức Hội Thống nhất hành động thểhiện ý chí, nguyện vọng, quyết tâm của hội viên, phụ nữ tham gia xây dựng tổ chứcHội vững mạnh, thực hiện tôn chỉ mục đích đã đề ra Cơ quan lãnh đạo Hội Liên hiệpPhụ nữ các cấp do bầu cử lập ra, thực hiện nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụtrách; thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổchức Ban Chấp hành Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp báo cáo và chịu trách nhiệm vềhoạt động của mình trước Đại hội, cấp ủy cùng cấp và Ban Chấp hành Hội Liên hiệpPhụ nữ cấp trên trực tiếp Nghị quyết của cơ quan lãnh đạo Hội các cấp chỉ có giá trịthi hành khi có hơn một nửa số thành viên của cơ quan lãnh đạo Hội tán thành Trướckhi biểu quyết, mỗi thành viên được phát biểu ý kiến của mình Khi thi hành, phải thựchiện Nghị quyết của tập thể; thành viên có ý kiến thuộc về thiểu số được quyền bảolưu ý kiến và khi cần thiết được báo cáo với Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp trên trực tiếphoặc cấp ủy cùng cấp Khi chưa có ý kiến của Hội Liên hiệp phụ nữ cấp trên trực tiếphoặc cấp ủy cùng cấp, thành viên đó phải chấp hành nghị quyết của tập thể và khôngđược truyền bá ý kiến trái với nghị quyết Cơ quan lãnh đạo các cấp Hội được quyếtđịnh các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của mình song không được trái với đườnglối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Hộicấp trên

1.4.2 Quy định về công tác kiểm tra quản lý

Cấp Trung ương: thành lập Phòng Kiểm tra thuộc Ban Tổ chức; phân công mộtPhó Chủ tịch phụ trách công tác kiểm tra Cấp tỉnh: bộ máy tham mưu giúp việc là Ban

Tổ chức; phân công một đồng chí lãnh đạo phụ trách công tác kiểm tra Cấp huyện:phân công một đồng chí lãnh đạo phụ trách công tác kiểm tra Cấp cơ sở: Chủ tịch HộiLiên hiệp phụ nữ cấp cơ sở trực tiếp phụ trách công tác kiểm tra Các hình thức kiểmtra công tác quản lý, hoạt động của hội bao gồm kiểm tra thường xuyên, định kỳ (sáutháng, một năm), kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất khi có đơn thư khiếu nại, tốcáo hoặc phát hiện có dấu hiệu vi phạm nghị quyết, Điều lệ hội

1.4.3 Quy định về tài chính của hội

Hội phí được chi cho các nội dung sau: tổ chức các hoạt động của Hội tại cơ sở,

công tác thi đua khen thưởng, Mua sách, báo, tài liệu phục vụ cho sinh hoạt hội viên,Thăm hỏi cán bộ Hội, hội viên, hù lao cho cán bộ Hội ở cơ sở (những người chưa đượchưởng lương hay phụ cấp từ các nguồn thu khác) Việc thu, chi hội phí phải có đầy đủchứng từ, sổ sách ghi chép và được công khai tại các cuộc sinh hoạt hội viên, các hộinghị Ban Chấp hành hàng năm Mọi vấn đề liên quan đến hội phí thuộc cấp nào quản

lý, Đoàn Chủ tịch/Ban Thường vụ cấp đó có trách nhiệm giải đáp bằng văn bản

Quy định về tỉ lệ trích nộp hội phí: Tổng nguồn hội phí được phân bổ ở từngcấp theo tỷ lệ cụ thể như sau: Cấp Trung ương: 3%, cấp tỉnh: 7%, cấp huyện: 10%,Cấp cơ sở: 80 % Tỉ lệ hội phí được để lại chi/tổ do Ban Chấp hành cấp cơ sở quyđịnh Hội phí 1.000đồng/tháng/hội viên được áp dụng thống nhất trên toàn quốc từtháng 1/2013 Tỷ lệ hội viên được miễn, giảm đóng hội phí căn cứ theo vùng, miền và

do Đoàn Chủ tịch Trung ương Hội quy định Đối tượng hội viên được miễn, giảmđóng hội phí do Ban Chấp hành Hội LHPN cấp tỉnh quy định Quỹ hội do cán bộ Hội,hội viên đóng góp hoặc lao động gây quỹ Việc sử dụng quỹ do các thành viên xâydựng quỹ quy định Nguồn thu hợp pháp khác: từ các đề tài, chương trình, dự án đượctrích phí quản lý; từ hỗ trợ của cá nhân, tổ chức và các hoạt động dịch vụ hợp pháp.Việc quản lý, sử dụng các nguồn thu này do Hội Liên hiệp phụ nữ cấp trực tiếp cónguồn thu quyết định trên cơ sở thống nhất của các thành viên trong tập thể bằng vănbản và không trái với quy định của pháp luật về quản lý tài chính

1.4.4 Quy định về công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật của Hội Liên Hiệp Phụ

Nữ Việt Nam

Quy định về công tác thi đua, khen thưởng:

Quy định về công tác Thi đua, Khen thưởng của hội Liên Hiệp Phụ nữ ViệtNam (sử đổi, bổ sung) ban hành kèm theo Quyết định số 447/QĐ-BCH ngày 29 tháng

9 năm 2015 của Ban Chấp hành TW Hội LHPN Việt Nam Quy định bao gồm 7chương, 32 điều quy định chi tiết về đối tượng, mục đích Thi đua, Khen thưởng, đốitượng, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua và khen thưởng, thẩm quyền, thủ tục, hồ sơ xét đề

nghị danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng, khen tặng kỷ niệm chương “vì sựphát triển của phụ nữ Việt Nam”, quỹ khen thưởng và chế độ khen thưởng, tổ chức bộmáy thực hiện công tác thi đua, khen thưởng và các điều khoản thi hành

Quy định về công tác kỷ luật:

Khiển trách đối với tổ chức Hội (Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Đoàn Chủtịch, cơ quan chuyên trách Hội LHPN các cấp), cán bộ Hội, hội viên vi phạm Điều lệHội lần đầu, khuyết điểm ở mức độ nhẹ, đã nhận thấy khuyết điểm và quyết tâm sửachữa Cảnh cáo đối với tổ chức Hội, cán bộ Hội, hội viên đã bị khiển trách còn táiphạm hoặc vi phạm Điều lệ Hội lần đầu nhưng mức độ hậu quả có tính chất nghiêmtrọng Cách chức đối với cán bộ Hội là cán bộ, công chức, viên chức vi phạm Điều lệHội để lại hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm nhiều lần, gây ảnh hưởng lớn đến tổchức Hội Đối với cán bộ giữ nhiều chức vụ thì tùy theo tính chất, mức độ mà cáchmột chức, nhiều chức hay tất cả các chức vụ Đối với cán bộ Hội không phải là cán bộ,công chức, viên chức thì áp dụng hình thức thôi đảm nhiệm chức danh Giải thể đốivới tổ chức Hội khi không triển khai các hoạt động theo chỉ đạo của Hội cấp trên trongthời gian liên tục từ hai năm trở lên; chỉ đạo và tổ chức thực hiện các hoạt động tráivới chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định củaHội gây hậu quả nghiêm trọng Thôi công nhận hội viên đối với hội viên vi phạm phápluật bị truy cứu trách nhiệm hình sự Hội viên bị kỷ luật thôi công nhận, sau một năm

kể từ ngày chấp hành xong hình phạt theo quy định của pháp luật hình sự được xemxét để công nhận trở lại Cán bộ Hội, tổ chức Hội bị kỷ luật của tổ chức Đảng hoặc cơquan quản lý Nhà nước có thẩm quyền thì cấp Hội quản lý trực tiếp theo quy định vềphân cấp quản lí xem xét, đề xuất hình thức kỷ luật và tổ chức hội nghị lấy ý kiến biểuquyết hình thức kỷ luật

Hội nghị lấy ý kiến nhận xét về mức độ sai phạm và biểu quyết hình thức kỷluật chỉ có giá trị khi có mặt 2/3 số thành viên được triệu tập và có trên 50% số thànhviên triệu tập biểu quyết nhất trí Tổ chức Hội, cán bộ Hội, hội viên vi phạm đượcquyền trình bày ý kiến trực tiếp với Hội đồng kỉ luật trước khi Hội đồng kỉ luật họp,xem xét quyết định hình thức kỷ luật; trường hợp không thể trực tiếp trình bày ý kiến,

có thể trình bày ý kiến bằng văn bản và được báo cáo đầy đủ trước Hội đồng kỉ luậtkhi xem xét quyết định hình thức kỉ luật Tổ chức thuộc Hội, cán bộ Hội, hội viênkhông đồng ý với quyết định kỉ luật thì trong vòng một tháng, kể từ ngày nhận quyếtđịnh kỉ luật, có quyền khiếu nại lên Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp trên cho đến Ban Chấphành Trung ương Hội LHPN Việt Nam, song vẫn phải chấp hành hình thức kỷ luật.Việc giải quyết khiếu nại kỉ luật, thực hiện theo Hướng dẫn về khiếu nại kỉ luật củaĐoàn Chủ tịch Trung ương Hội LHPN Việt Đối với kỷ luật tổ chức Hội: cấp nào raquyết định thành lập cấp đó ra quyết định kỷ luật trên cơ sở ý kiến thống nhất với cấp

ủy Đảng cấp có tổ chức thuộc Hội bị vi phạm Đối với kỷ luật cán bộ Hội, hội viên:cấp nào ra quyết định công nhận, cấp đó ra quyết định kỷ luật trên cơ sở đề nghị củacấp Hội quản lý trực tiếp

1.5 Nghị quyết số 11-NQ/T.Ư về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Nghị quyết do bộ chính trị ban hành ngày 24/04/2007 đã nêu lên những quanđiểm cơ bản của Đảng ta trong công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đấtnước.Phát huy vai trò, tiềm năng to lớn của phụ nữ trong sự nghiệp công nghiệp hóa,hiện đại hóa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; Nâng cao địa vị phụ nữ, thực hiện bìnhđẳng giới trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội là một trong nhữngnhiệm vụ và mục tiêu quan trọng của cách mạng Việt Nam trong thời kỳ mới CTPNphải sát hợp với từng đối tượng, vùng miền, phát huy được tinh thần làm chủ, tiềmnăng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của các tầng lớp PN, góp phần tạonên sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, để phát triển đất nước; đồng thời chăm lo cho

PN tiến bộ về mọi mặt, quan tâm đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng để PN

có điều kiện thực hiện tốt vai trò người công dân, người lao động, người mẹ, ngườithầy đầu tiên của con người Xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ tươngxứng với vai trò to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trongchiến lược công tác cán bộ của Ðảng Công tác phụ nữ là trách nhiệm của cả hệ thốngchính trị, của toàn xã hội và từng gia đình Trong đó, hạt nhân lãnh đạo là các cấp ủyđảng, trách nhiệm trực tiếp và chủ yếu là cơ quan quản lý nhà nước các cấp, vai trò

chủ thể là phụ nữ mà nòng cốt là các cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam Tóm lại,Bốn quan điểm của Đảng đối với công tác vận động phụ nữ là sợi chỉ đỏ xuyên suốtquá trình công tác vận động phụ nữ Việc nắm bắt và vận dụng các quan điểm vào thực

tế công tác tại cơ sở là yêu cầu quan trọng nhằm chăm lo cho sự nghiệp giải phóng phụ

nữ, phấn đấu để có bình đẳng giới thực sự

1.6 Nghị định số 56/2012/NĐ-CP về việc quy định trách nhiệm của Bộ, ngànhUBND các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội LHPN Việt Nam tham gia quản lý nhà nước

Chính phủ ban hành 05/09/2012 Nghị định về việc quy định trách nhiệm của

Bộ, ngành, UBND các cấp trong việc bảo đảm cho các cấp Hội LHPN Việt Nam thamgia quản lý nhà nước UBND các cấp có trách nhiệm mời Hội LHPN cùng cấp thamgia xây dựng, sửa đổi, bổ sung cơ chế, chính sách, chương trình, kế hoạch phát triểnkinh tế - xã hội, trật tự an toàn xã hội liên quan đến quyền, lợi ích của phụ nữ, trẻ em

và bình đẳng giới theo quy định của pháp luật; phối hợp với các cơ quan chuyên mônthuộc UBND tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật; tham gia là thànhviên chính thức trong các tổ chức tư vấn (Hội đồng, Uỷ ban, Ban Chỉ đạo ) liên quanđến phụ nữ, trẻ em và bình đẳng giới; tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát những vấn

đề có liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ, trẻ em, bình đẳng giới, phòng, chốngbạo lực gia đình và các lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật Đồng thời, phối hợpvới Hội LHPN cùng cấp tổ chức các cuộc họp để thu thập ý kiến về tình hình thực hiệnchủ trương, luật pháp, chính sách; nghiên cứu, xem xét và xử lý kịp thời các hành vi viphạm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, trẻ em và các lĩnh vực kháctheo quy định của pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của Hội LHPNcùng cấp như hỗ trợ kinh phí, điều kiện và phương tiện làm việc, các hoạt động gâyquỹ Hội, tổ chức sản xuất, dịch vụ, hỗ trợ phụ nữ giải quyết những vấn đề xã hội liênquan đến sự tiến bộ và bình đẳng của phụ nữ phù hợp với luật pháp, chính sách củaNhà nước Các cấp Hội LHPN có trách nhiệm cử đại diện tham gia các hoạt động quản

lý nhà nước; chủ động nghiên cứu, đề xuất, kiến nghị các biện pháp, chính sách liênquan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, trẻ em, gia đình và bình

đẳng giới; phối hợp chặt chẽ với các Bộ, ngành và UBND các cấp trong việc thực hiệntrách nhiệm theo quy định của pháp luật về bình đẳng giới; thực hiện các quy định củapháp luật về quyền và trách nhiệm của các cấp Hội LHPN Việt Nam Về cách thức tổchức thực hiện, Nghị định quy định: Sáu tháng một lần UBND huyện, cấp xã làm việcvới Hội LHPN cùng cấp để kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện chế độ, chính sách

và những kiến nghị, đề xuất về các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của phụ nữ, trẻ

em và các lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật; hàng năm, lãnh đạo UBND cấptỉnh làm việc với Ban Thường vụ Hội LHPN cùng cấp để kiểm điểm, đánh giá tình hìnhthực hiện chế độ, chính sách và những kiến nghị, đề xuất về các vấn đề liên quan đếnquyền, lợi ích của phụ nữ, trẻ em và các lĩnh vực khác theo quy định của pháp luật

Chương 2.

KHẢO SÁT THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA CÁC CHI HỘI THUỘC HỘI PHỤ NỮ XÃ TÂN DÂN, HUYỆN HOÀNH BỒ,

TỈNH QUẢNG NINH

2.1 Chức năng, nhiệm vụ của Hội liên hiệp phụ nữ xã Tân Dân.

Hội Liên hiệp phụ nữ xã Tân Dân là tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thốngchính trị, đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ,phấn đấu vì sự phát triển của phụ nữ và bình đẳng giới, Hội có chức năng đại diệnchăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các tầng lớp phụ nữ, tham giaxây dựng Đảng, tham gia quản lý Nhà nước, đoàn kết, vận động, phụ nữ thực hiệnđường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, vận động xã hộithực hiện bình đẳng giới

2.1.1 Chức năng:

Hội Liên hiệp phụ nữ xã Tân Dân đại diện, bảo vệ quyền bình đẳng, dân chủ,lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tham gia xây dựng Đảng, tham gia quản lýNhà nước; Đoàn kết, tập hợp, tuyên truyền, giáo dục, vận động, tổ chức hướng dẫnphụ nữ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phầnxây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa

2.1.2 Nhiệm vụ:

Hội Liên Hiệp Phụ nữ xã Tân Dân có nhiệm vụ nghiên cứu, tham mưu với Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội LHPN xã về chủ trương, nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác của Hội và phong trào phụ nữ trong xã và tổ chức thực hiện Ngoài ra, hướng dẫn, kiểm tra các chi hội thực hiện Điều lệ Hội, Nghị quyết Đại hội, Nghị quyết Ban chấp hành và các chương trình, kế hoạch công tác của TW Hội và tỉnh, xây dựng, quản lý cơ sở vật chất, kỹ thuật cơ quan Hội LHPN xã, đảm bảo điều kiện hoạt động của Ban chấp hành, Ban thường vụ Hội LHPN xã Tham mưu quản lý nhân sự, thực hiện chính sách đối với cán bộ, hội viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hội

Hội Liên Hiệp phụ nữ xã Tân Dân có nhiệm vụ tuyên truyền, vận động, giáodục phụ nữ giữ gìn, phát huy phẩm chất đạo đức, truyền thống tốt đẹp của dân tộc vàphụ nữ Việt Nam; tổ chức tạo điều kiệm để phụ nữ trong chi hội nâng cao nhận thức,trình độ, năng lực về mọi mặt, tích cực thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xãhội, an ninh quốc phòng, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.Tham gia xây dựng, phản biện xã hội và giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách

về bình đẳng giới, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ, tham mưu,

đề xuất với Đảng, Nhà nước về công tác phụ nữ tạo điều kiện để phụ nữ bình đẳng vàphát triển Tập hợp các tầng lớp phụ nữ, phát triển hội viên, xây dựng tổ chức Hộivững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước Đa dạng các nguồn thu hợp pháp đểxây dựng và phát triển quỹ Hội bền vững, hỗ trợ hoạt động của Hội Đoàn kết, hợp tácvới phụ nữ các nước, các tổ chức, cá nhân tiến bộ trong khu vực và thế giới vì bìnhđẳng, phát triển và hòa bình

Đại hội đại biểu phụ nữ xã lần thứ XX đã thống nhất thông qua các giải pháp công tác hội và phong trào phụ nữ trong nhiệm kỳ 2016-2021 với các chỉ tiêu cơ bản:

1 Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 90% trở lên cán bộ chủ chốt các cấp Hội đạtchuẩn chức danh theo quy định; 100% chủ tịch, từ 80% phó chủ chủ tịch Hội phụ nữ

cơ sở và 15% trở lên chi Hội trưởng là đảng viên

2 Hàng năm có 60% trở lên cơ sở Hội đạt vững mạnh toàn diện; 30% trở lên

cơ sở Hội đạt tiêu chí khá; 100% cơ sở Hội xây dựng được hội viên nòng cốt; thu hộiphí đạt từ 80% trở lên theo quy định; 100% cơ sở Hội và các chi, tổ phụ nữ xây dựngđược quỹ Hội

3 Hàng năm mỗi cơ sở Hội, xây dựng từ 1 - 2 mô hình mới tập hợp hội viên;80% hộ gia đình có phụ nữ từ 18 tuổi trở lên có ít nhất một phụ nữ tham gia tổ chứcHội phụ nữ Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ phát triển hội viên mới tăng từ 5% trở lên sovới đầu nhiệm kỳ; phát thẻ hội viên đạt 100%

4 Phấn đấu từ 90% trở lên số hộ phụ nữ nghèo được các cấp Hội giúp đỡ bằngnhiều hình thức, trong đó hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ được giúp đỡ 100% và có từ

40% trở lên thoát nghèo Hàng năm Hội hỗ trợ từ 350 lao động nữ trở lên được họcnghề và giới thiệu việc làm cho lao động nữ từ 1.500 trở lên.

5 Hàng năm, mỗi cấp Hội chọn ít nhất 01 chính sách có liên quan đến bìnhđẳng giới để giám sát

6 Phấn đấu 95% trở lên cán bộ, hội viên, phụ nữ các cấp được tuyên truyền,phổ biến, hướng dẫn và đăng ký thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực họctập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, hàng năm có 70% trở lên đạt 3tiêu chuẩn

7 Hàng năm có từ 90% hộ gia đình cán bộ, hội viên đăng ký thực hiện cuộcvận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” và đạt gia đình văn hóa

8 Hàng năm có 95% trở lên cán bộ, hội viên và 80% trở lên phụ nữ tham giacác hoạt động tuyên truyền, giáo dục của Hội

9 Hàng năm có từ 70% trở lên số hội viên, phụ nữ được truyền thông, hỗ trợ vềkiến thức, kỹ năng để có hành vi ứng xử đúng trong bảo vệ môi trường và chủ độngứng phó với biến đổi khí hậu

2.2 Thực trạng về công tác quản lý hội viên của các chi hội Hội LHPN xã Tân Dân

Trong thời kỳ đổi mới đất nước, công tác vận động phụ nữ là hết sức quantrọng.Với vai trò là một tổ chức chính trị xã hội đại diện quyền lợi cho phụ nữ, HộiLiên Hiệp Phụ nữ xã Tân Dân luôn xác định công tác xây dựng và phát triển tổ chứcHội vững mạnh là một trong các nhiệm vụ trọng tâm Thời gian qua, Hội Liên hiệpPhụ nữ các cấp trên địa bàn xã đã tích cực triển khai công tác củng cố, nâng cao chấtlượng hoạt động ở các chi tổ hội, đồng thời vận động chị em phụ nữ trong độ tuổi thamgia sinh hoạt hội với nhiều hình thức phong phú, đổi mới

Với lực lượng chiếm gần 42% dân số, ngày nay, phụ nữ trên địa bàn xã với hơn1,700 hội viên đã có những mặt mạnh cơ bản là trình độ học vấn cao hơn trước, tầmnhìn rộng, nhạy cảm với thời cuộc, giàu lòng yêu nước, có khát vọng xây dựng đấtnước, thực hiện mục tiêu: “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” Phụ

nữ đồng tình ủng hộ và hăng hái tham gia vào sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ

Tổ quốc xã hội chủ nghĩa Đã và đang xuất hiện nhiều tài năng trẻ, nhiều tấm gương

sáng trong sản xuất kinh doanh, trong học tập, hoạt động khoa học – kỹ thuật, văn hóanghệ thuật, trong thể thao và trong công tác xã hội.

Trong năm qua, Hội LHPN xã Tân Dân đã bám sát chủ đề công tác do Tỉnh hội,Huyện hội chỉ đạo, đó là năm hướng về cơ sở, tham gia chỉnh trang đường làng ngõxóm và công tác vệ sinh môi trường gắn liền với phong trào thi đua "Phụ nữ tích cựchọc tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" và cuộc vận động gia đình

"5 không 3 sạch"

Kết quả về phong trào thi đua năm 2014, xã đã có 286/382 hội viên Hội phụ nữđạt 3 tiêu chuẩn của phong trào thi đua và 319/382 hội viên đạt 8 tiêu chí của cuộc vậnđộng "5 không 3 sạch"; có 1 cá nhân được tỉnh hội khen thưởng, 2 cá nhân được thànhhội khen thưởng về công tác dân vận khéo, "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức

Hồ Chí Minh" và phong trào "5 không 3 sạch"

Thực hiện các nhiệm vụ công tác trọng tâm của Hội, Hội LHPN xã đã chú trọngđổi mới phương thức hoạt động như: tổ chức hội nghị lồng ghép nhiều nội dung, sânkhấu hoá bằng các tiểu phẩm; củng cố và duy trì các mô hình nhóm,tổ như nhóm "Phụ

nữ tình nguyện với công tác vệ sinh môi trường", nhóm từ thiện nhân đạo vận độngđược 6 triệu đồng hỗ trợ người nghèo; 16/20 tổ có tổ tiết kiệm, tạo điều kiện cho chị

em phụ nữ có vốn phát triển kinh tế gia đình; toàn Hội có 18 hội viên đạt tiêu chuẩnphụ nữ làm kinh tế giỏi Hội đã tín chấp với 2 ngân hàng tạo điều kiện cho hơn 200phụ nữ, học sinh sinh viên, hộ nghèo vay vốn với số dư trên 4 tỷ đồng Bên cạnh đó,các hoạt động văn hoá nghệ thuật, thể dục thể thao thường xuyên đã tạo được môitrường sống vui vẻ, góp phần làm cho không khí vui tươi, trẻ trung trong các chi hội

Qua khảo sát tại các cơ sở Hội, hầu hết các tổ, nhóm phụ nữ chuyên đề đều xâydựng quy chế - kế hoạch hoạt động tương đối chặt chẽ, rõ ràng; nội dung - hình thứcsinh hoạt đa dạng, phong phú; duy trì sinh hoạt định kỳ theo tuần, tháng hoặc quý/lần.Các tổ, nhóm phụ nữ có chế độ thu chi quỹ rõ ràng, cụ thể có sổ sách theo dõi; thànhviên ban Chủ nhiệm, tổ trưởng, tổ phó, nhóm trưởng, nhóm phó là những người nhiệttình, trách nhiệm, có uy tín và đa số các chị là cán bộ chi, tổ phụ nữ Số lượng thànhviên tham các tổ, nhóm trung bình 15 thành viên/1 tổ, nhóm Thông qua hoạt động của

tổ, nhóm phụ nữ, các thành viên được nâng cao nhận thức về mọi mặt; được học tập,trao đổi kinh nghiệm trong sản xuất, kinh doanh và xây dựng gia đình hạnh phúc; được

hỗ trợ, giúp đỡ, chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong cuộc sống Tổng số phụ nữ từ

18 tuổi trở lên là 689 người, đã thu hút được 382 hội viên chiếm tỷ lệ 55,7 %, so vớiđầu nhiệm kỳ tăng 0,8 %., số Hội viên tham gia sinh hoạt thường xuyên với Hội đạt tỷ

lệ là 62,5% Mỗi Chi hội đều trực tiếp chịu sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng thôn, hiện có

11 chi hội phụ nữ trên 9 thôn

Thực hiện đa dạng hoá các loại hình tập hợp, các cấp Hội đã tổ chức nhiều loạihình hoạt động thu hút khá đông sự quan tâm của phụ nữ các giới, đặc biệt là nhómphụ nữ tín dụng tiết kiệm,nhóm xây dựng gia đình hạnh phúc thu hút rất đông thànhviên là các cặp vợ chồng tham gia sinh hoạt.So với với đầu nhiệm kỳ có thêm một số

mô hình mới như: Nhóm Phụ nữ với pháp luật, CLB Gia đình hạnh phúc không có tệnạn xã hội,Tổ Phụ nữ làm kinh tế giỏi…

2.2.1 Thuận lợi

Số lượng hội viên nhỏ và chủ yếu là đồng bào dân tộc một lòng theo Đảng,Nhànước,sống chấp hành tốt chủ trương đường lối của Đảng,chính sách pháp luật của Nhànước nên dễ quản lý

Các đồng chí trong ban chấp hành được đào tạo cơ bản,làm việc có tinh thầntrách nhiệm,nhiệt tình có năng lực,luôn hoàn thành tót nhiệm vụ được phân công

Công tác tuyên truyền vận động thực tốt,phong trào thi đua “Phụ nữ làm kinh tếgiỏi” được đông đảo chị em phụ nữ tham gia

Công tác dạy nghề tại chỗ,hỗ trợ tín dụng được quan tâm,tổ chức thực hiện sâurộng trong các chi hội

2.2.2 Khó khăn

Địa bàn rộng , dân cư thưa thớt , phụ nữ đa số là đồng bào dân tộc nên nhậnthức còn thấp.Số cán bộ chyên trách ít , công việc kiêm nhiệm nhiều , cán bộ cơ sởthường xuyên thay đổi , trình độ còn hạn chế , kinh phí hỗ trợ hoạt động Hội hạnhẹp Sự hỗ trợ hướng dẫn giúp đỡ của Hội cấp trên đôi lúc chưa sâu sát với cơ sở nênmột số nhiệm vụ hoàn thành chưa cao Hoạt động giữa BCH ,BTV với các chi chưaphối hợp nhịp nhàng trong điều hành và thực hiện Sự phối hợp giữa các ban nghànhđoàn thể chính trị xã hội đôi lúc chưa chật chẽ ,còn hoạt động riêng lẻ Bên cạnhnhững thuận lợi và thành tích tốt trong công tác quản lý hội viên, Hội Liên hiệp Phụ

nữ xã Tân Dân vẫn còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý hội viên

Trong đó tồn tại cơ bản cần tập trung quan tâm giải quyết là: Mô hình hoạt động Hộihiệu quả và tính bền vững chưa cao, còn mang tính dàn trải, nhỏ lẻ; các phong trào,cuộc vận động vẫn còn hình thức, chưa tạo sự chuyển biến trong cộng đồng; chưa chủđộng, mạnh mẽ trong tham mưu, đề xuất chính sách và phản biện về công tác phụ nữ

và bình đẳng giới Việc tập hợp nữ thanh niên tham gia hoạt động Hội chưa nhiều chủyếu là do nội dung sinh hoạt chưa phong phú và hấp dẫn, thời gian sinh hoạt chưa phùhợp, phương thức và kỷ năng điều hành của cán bộ hội còn hạn chế Đối với người caotuổi hình thức sinh hoạt còn nghèo nàn, chưa đáp ứng với tâm tư tình cảm, tâm lý củangười có tuổi Nhiều ý kiến cho rằng hoạt động Hội còn nặng về quyên góp vật chấtđây cũng là vấn đề mà các cấp Hội cần có giải pháp để điều chỉnh cho phù hợp Việcthu nộp hội phí ở cơ sở hiện nay được thực hiện khá tốt, đạt tỷ lệ trên 90% Vấn đềđáng lo ngại là hình thức xây dựng quỹ hội chưa nhiều, do chưa được thông suốt trongmột bộ phận cán bộ Hội, một số nơi cấp ủy chỉ đạo không cho vận động xây dựng quỹHội Công tác quản lý hội viên mặc dù các cấp Hội có tập trung nhưng vẫn chưa đượcthực hiện có hiệu qủa, sổ quản lý hội viên không cập nhật kịp thời, việc đăng ký sinhhoạt khi chuyển đi chuyển đến chưa tạo thành ý thức trong hội viên nên gây nhữngkhó khăn

2.2.3 Phương hướng, nhiệm vụ của hội viên, chi hội thuộc hội LHPN xã Tân Dân nhiệm kỳ 2016 – 2021:

Hội tập trung triển khai đồng bộ chương trình hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế,tăng cường phối hợp tổ chức dạy và tư vấn nghề, hỗ trợ xây dựng các mô hình kinh tế,vận động hội viên tham gia tích cực vào chương trình “Mỗi xã, phường một sản phẩm”của tỉnh Các phong trào "Giúp phụ nữ nghèo có địa chỉ", "Phụ nữ làm kinh tế giỏi",phụ nữ thực hiện các mô hình tiết kiệm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đượctriển khai sâu rộng, hiệu quả Hội cũng đã tín chấp với các ngân hàng tạo điều kiện chophụ nữ vốn phát triển kinh tế; hỗ trợ xây dựng 294 mô hình kinh tế mang lại hiệu quảcao, giúp đỡ các hội viên thoát nghèo

Các chi hội triển khai sâu rộng công tác phụ nữ chung tay bảo vệ môi trường, tổchức thêm đoạn đường được gắn biển "Xanh, sạch, đẹp phụ nữ quản lý"; duy trì hiệuquả các câu lạc bộ "Phụ nữ tình nguyện làm công tác vệ sinh môi trường"; tổ chứchiệu quả hoạt động tập hợp, thu hút hội viên

Tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Hội Trong đó, bámsát chỉ đạo của Trung ương Hội, nhiệm vụ chính trị của tỉnh, cụ thể hóa trong thực tiễncông tác Hội và phong trào phụ nữ; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị,

tư tưởng, đạo đức phụ nữ và vận động, tạo sự đồng thuận cao trong nhân dân tham giathực hiện hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật nhà nước, chương trìnhphát triển kinh tế, xã hội của địa phương.Đồng thời, nâng cao chất lượng phong tràothực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh; đẩy mạnh thực hiệncác hoạt động hỗ trợ, tạo điều kiện, khuyến khích các tầng lớp phụ nữ phát triển kinh

tế, kinh doanh, dịch vụ, nhất là phụ nữ vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, các xãđặc biệt khó khăn; đảm bảo các phong trào thi đua, cuộc vận động đi vào thực chất, rõhiệu quả Cùng với đó, Hội thực hiện tốt vai trò nòng cốt huy động các tầng lớp nhândân tham gia bảo vệ môi trường, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm; hỗ trợ xây dựnggia đình tiến bộ, hạnh phúc, phòng chống tệ nạn xã hội, xây dựng nếp sống văn hóa,văn minh trong cộng đồng

Hội tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và tham mưu thực hiện có hiệuquả Nghị quyết 11 của Đảng về công tác phụ nữ; kịp thời phát hiện, giới thiệu cán bộ

nữ đủ tiêu chuẩn tham gia các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành từ tỉnh tới cơ sở đểgóp phần xây dựng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu trong tìnhhình mới Đồng thời, đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động theo hướng thực chất,gắn liền với thực tiễn triển khai Đề án 25 của tỉnh và triển khai mô hình cơ quan thammưu, giúp việc chung khối MTTQ và các đoàn thể cấp huyện; cải tiến công tác chỉđạo, điều hành, xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm chung từng thời kỳ để tập trung chỉđạo, tạo hiệu quả rõ rệt; phối hợp tốt với MTTQ và các đoàn thể cùng cấp để triển khaithực hiện có hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng,xây dựng chính quyền vững mạnh

Hội viên, chi hội tiếp tục thảo luận các giải pháp đổi mới nâng cao chất lượnghiệu quả phong trào thi đua và có kế hoạch cụ thể thiết thực với từng đối tượng phụnữ; đổi mới nội dung, đa dạng phương thức hoạt động Hội, chủ động tham mưu, đềxuất có hiệu quả với cấp ủy, chính quyền về công tác phụ nữ Đồng thời, thực hiệnđồng bộ giải pháp phát huy vai trò, nâng cao chất lượng hoạt động giám sát, phản biện

xã hội, nhất là đối với những chủ trương, chính sách liên quan đến phụ nữ và bình

đẳng giới Đồng chí cũng yêu cầu Đại hội chú trọng các giải pháp thiết thực nâng caochất lượng nguồn nhân lực nữ; có kế hoạch cụ thể thực hiện tốt chương trình xây dựnggia đình "5 không, 3 sạch", góp phần xây dựng nông thôn mới.

Chương 3.

QUY TRÌNH QUẢN LÝ HỘI VIÊN CỦA CÁC CHI HỘI THUỘC HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ XÃ TÂN DÂN – HUYỆN HOÀNH BỒ – TỈNH QUẢNG NINH

3.1 Quy trình công nhận hội viên

Bước 2: BCH Hội LHPN phường cân nhắc, xem xét việc có đồng ý kết nạp vàoHội LHPN hay không

Bước 3: Sau khi được BCH xem xét, công nhận kết nạp, chi hội trưởng ghi tênvào sổ hội viên và thông báo cho hội viên

Bước 4: Phổ biến các điều lệ hội và nguyên tắc hoạt động của Hội LHPN

Chi hội trưởng lập danh sách các phụ nữ (trên 18 tuổi) có nguyện vọng báo cáo BCH Hội LHPN

Phường

Chi hội trưởng lập danh sách các phụ nữ (trên 18 tuổi) có nguyện vọng báo cáo BCH Hội LHPN

* Hội viên nòng cốt:

- Hội viên nòng cốt là hội viên Hội LHPN Việt Nam (Không bao gồm cán bộhội) có tinh thần yêu nước, có uy tín với cộng đồng và có ảnh hưởng tích cực tới hộiviên, phụ nữ; là người gương mẫu, tiên phong trong phong trào phụ nữ, có khả năngthuyết phục, vận động, làm chỗ dựa vững chắc cho tổ chức Hội LHPN

* Việc công nhận Hội viên nòng cốt:

- Bước 1 : BTV Hội LHPN xã chỉ đạo các chi/ tổ phụ nữ họp hội viên để giớithiệu hội viên nòng cốt theo tiêu chuẩn trong số hội viên đang sinh hoạt; hội viên đóphải đồng ý là hội viên nòng cốt

- Bước 2: Chi/tổ phụ nữ báo cáo với ban chi uỷ và lập danh sách báo cáo về HộiLHPN xã

Chi hội trưởng lập danh sách các phụ nữ (trên 18 tuổi) có nguyện vọng báo cáo BCH Hội LHPN

- Bước 3: BTV Hội LHPN xã xem xét, lập danh sách và báo cáo với cấp uỷĐảng cùng cấp đồng thời thông báo cho chi hội trưởng để thông báo với hội viên trong

3.1.3 Hoạt động chi hội, hoạt động Hội phụ nữ xã Tân Dân

Hội viên có trách nhiệm đóng hội phí đầy đủ và tham gia sinh hoạt chi hội cũngnhư các hoạt động của Hội Liên hiệp Phụ nữ Hội viên có quyền ứng cử , đề cử, bầu

cử thực hiện theo điều lệ Hội Liên Hiệp Phụ nữ Việt Nam Ban Chấp Hành, Ban TổViên Hội Liên Hiệp Phụ nữ xã Tân Dân họp 1 tháng 1 kỳ và họp bất thường khi cầnthiết Chi hội, tổ phụ nữ, các câu lạc bộ sinh hoạt ít nhất 3 tháng 1 lần

3.2 Quy trình quản lý của Ban thường vụ

Cơ quan thường trực BTV là 03 đồng chí (01 chủ tịch, 01 phó chủ tịch, 01 Uỷviên)

Ban chấp hành cơ cấu là 11 đồng chí

Thường vụ là 3 đồng chí

Chi hội trưởng là 8 đồng chí

Chủ tịch Hội LHPN xã Bà: Bàn Thị Luân ĐT: 0986.987.526 Email: LuanPN@gmail.com

Phó chủ tịch Hội LHPN xã Bà: Bàn Thị Dung ĐT: 0974.706.902 Email: Banthidung@gmail.com

UV Ban thường vụ Hội LHPN xã

Bà: Triệu Thị Hương ĐT: 0987.965.888 Email: Huongtrieu@gmail.com

Chi hội Đồng Mùng

Chi hội Khe Mực

Chi hội Khe Cát

3.3 Quy trình quản lý của các Chi hội

3.3.1 Chi hội thôn Tân lập: Tổng số hội viên là 79 chị.

UV BCH Chi hội trưởng thôn Tân Lập

Bà: Lý Thị Kim Anh ĐT: 01655.520.222

Chi hội phó thôn Tân Lập Bà: Nông Thị Thắm ĐT: 0977.415.888

Danh sách hội viên chi hội Tân lập TTHọ và tênNăm sinhHoàn cảnh gia đìnhĐối tượng chính sách1Lý Thị Kim

Anh1984Có chồng và 02 con2Lại Thị Lan1970Có chồng và 03 con3Lê Thị Mái1968Có chồng và 02 con4Bàn Thị Dung 1987Đã ly hôn,01 con 5Trần Thị Sáng1957Có chồng và 03 con6Triệu Thị Trang1986Có chồng và 02 con7Bùi Thị Dung1959Có chồng, 02 con8Lê Thị Nhín1961Chồng chết, 02 conPN nghèo, chủ hộ9Nông Thị Thắm1968Có chồng và 02 con10Lê Thị Hoàn1956Chồng chết, 04

con

3.3.2 Chi hội thôn Hang Trăn: Tổng số hội viên là 33 chị.

UVBCH Chi hội trưởng thôn Hang Trăn

Bà: Hoàng Thị Tô ĐT: 01687.742.802

Chi hội phó thôn Hang Trăn Bà: Dương Thị Đông ĐT:01665.778.863

Danh sách hội viên chi hội Hang Trăn TTHọ và tênNăm sinhHoàn cảnh gia đìnhĐối tượng chính sách1Nguyễn Thị

Tô1980Có chồng và 02 con2Dương Thị Tuyết1989Có chồng và 02 con3Dương Thị Đông1988Có chồng và 02 con4Triệu Thị Hoà1978Có chồng và 03 conHộ nghèo5Triệu Thị Hương1987Có chồng và 02 con6Triệu Thị Thảo1976Đã Ly hôn7Hoàng Thị Tám1972Có chồng và 02 con8Bùi Thị Mau1963Có chồng 04 con9Đinh Thị Huyền1981Có chồng và 02 con10Lý Thị Xuân1956Có chồng 04 con

3.3.3 Chi hội thôn Khe Đồng: Tổng số hội viên là 22 chị.

UV BCH Chi hội trưởng thôn Thanh

Liêm Bà: Mai Thị Huệ ĐT: 01638.455.495

Chi hội phó thôn Thanh Liêm

Bà: Lê Thị Thủy ĐT:

Danh sách hội viên chi hội Khe Đồng TTHọ và tênNăm sinhHoàn cảnh gia đìnhĐối tượng chính sách1Triệu Thị

Hiên1982Có chồng và 02 con2Bàn Thị Hường1981Có chồng và 01 con3Trịnh Thị Thu1986Có chồng và 02 con4Lý Thị Dương1974Có chồng và 03 conCận nghèo5Linh Thị Hoà1977Có chồng và 02 con6Lý Thị Trang1984Có chồng và 02 conHộ nghèo7Đặng Thị Lan1961Có chồng và 02 conỐm đau8Trịnh Thị Toan1990Có chồng chưa con9Triệu Thị Sen1988Có chồng và 01 con10Lý Thị

Sáu1956Già yếu

UV BCH Chi hội trưởng thôn Khe Đồng

Bà: Triệu Thị Hiên ĐT: 0979.487.205

Chi hội phó thôn Khe Đồng Bà: Triệu Thị Sen ĐT:0988.924.500