Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản Kinh nghiệm xin việc làm ở nhật bản Hiện nay có rất nhiều người có nguyện vọng sang Nhật Bản để làm việc, nhưng quy trình tuyển dụng ở đây vô cùng nghiêm ngặt. Cùng xem những kinh nghiệm sau đây để giúp bạn có thể vượt qua được đợt phỏng vấn xin việc nhé 1. Việc phỏng vấn có tỉ lệ cạnh tranh cao Việc phỏng vấn xin việc có độ canh tranh khốc liệt, họ đòi hỏi ở bạn rất nhiều yếu tố để có thể vượt qua được đợt tuyển dụng. Phỏng vấn là việc tiếp xúc trực tiếp giữa người phỏng vấn và ứng viên trong cuộc gặp mặt bạn phải chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy bạn mới là người mà họ thực sự cần. Để làm được điều này thì khâu chuẩn bị là vô cùng quan trọng. Chắc các bạn cũng đã vượt qua nhiều đợt phỏng vấn trước đây rồi và cũng có những kinh nghiệm trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng đặt ra. Có khi nào bạn bước vào cuộc phỏng vấn với tâm lý sợ hãy, mất bình tĩnh khi nghe họ đặt câu hỏi cho mình chưa, để rồi sau buổi phỏng vấn đó bạn cảm thấy thất vọng, chẳng biết được kết quả sẽ như thế nào. Chắc đa số đã trải qua vài lần, rồi sẽ rút ra được kinh nghiệm, tự nhận ra việc mình đã không chịu chuẩn bị chu đáo, nhất là về khía cạnh tâm lý. 2. Tinh thần thoải mái để có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật Để giúp cho tâm lý bạn ổn định, đừng chỉ nghĩ đến chuyện bạn có nói được tiếng Nhật thành thạo hay không mà hãy chú ý đến người phỏng vấn, bạn muốn gửi thông điệp gì cho họ. Bạn hãy chuẩn bị trước mọi thứ, hãy tự hỏi bản thân mình có điểm mạnh gì, điểm yếu gì, muốn làm gì trong tương lai…Trả lời người phỏng vấn một cách thành thật, rõ ràng về những điều bạn biết và không biết, bạn có kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm về mặc đó sẽ giúp tạo ra sự tin tưởng của nhà tuyển dụng với bạn. Khi bạn trả lời là có biết, thì hãy tranh thủ một ít thời gian để nói về, biết tận dụng cơ hội để nói về cái mình biết và thể hiện sự tự tin của bản thân. Bên cạnh đó những cái mà bạn trả lời là không biết, đừng bao giờ e dè khi nói về nó, vì theo suy nghĩ của người Nhật thì ai cũng sẽ làm được việc nếu được đào tạo từ đầu. Kễ cả việc bạn có yếu về một vài kỹ năng, bạn chỉ việc chứng minh cho họ thấy mình chịu tiếp thu kiến thức, tích cực học tập để đáp ứng yêu cầu của họ là được. 3. Tạo được sự chú ý đối với họ Bạn hãy suy nghĩ xem cách thức của bạn đã gây được sự chú ý đặc biệt nào nơi họ. Ví dụ như bạn có khả năng ứng xử khéo léo, bạn là người vui vẻ, duyên dáng, người biết tiếp thu, lắng nghe lời người khác nói. Từ đó bạn sẽ học được cách biểu hiện qua nét mặt, ngôn ngữ không lời ra sao để làm nổi bật điểm mạnh và khắc phục yếu điểm của mình. Tóm lại tác phong khi bạn đi phỏng vấn cần thực hiện chính là hãy chú ý nhìn vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn đối thoại với họ, giữ nét mặt mình được tự nhiên, lúc nói chuyện không sử dụng quá nhiều cử chỉ bằng tay chân. Tốc độ nói từ từ vừ phải, người nghe dễ tiếp thu sẽ giúp bạn hạn chế được các vấn đề, nhất là những sai sót khi nói tiếng nước ngoài. Bạn không phải là người bản xứ nên không thể nói tốt như họ được, nhưng việc bạn sử dụng tốc độ nói vừa phải để kiểm soát được ngôn ngữ và suy nghĩ, thì có lẽ dần dần bạn sẽ thấy tiếng nước ngoài với mình sẽ không quá khó khăn. 4. Tìm hiểu về văn hóa của nước họ để chuẩn bị câu hỏi và câu trả lời khi được hỏi Để cho buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, bạn cần chuẩn bị thêm một số thứ. Hãy nghĩ ra những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng vì có thể họ sẽ bảo bạn đặt câu hỏi cho họ. Khi bạn đặt được câu hỏi hay họ sẽ đánh giá bạn là người biết tìm tòi thông tin và có sự quan tâm tới công việc mà mình ứng tuyển. Tìm hiểu trước thông tin công ty mà bạn muốn ứng tuyển để tìm ra được những câu hỏi hay đúng ý nhà tuyển dụng. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản

Hiện nay có rất nhiều người có nguyện vọng sang Nhật Bản để làm việc, nhưng quy trình tuyển dụng ở đây

vô cùng nghiêm ngặt Cùng xem những kinh nghiệm sau đây để giúp bạn có thể vượt qua được đợt phỏng vấn xin việc nhé!

1 Việc phỏng vấn có tỉ lệ cạnh tranh cao

Việc phỏng vấn xin việc có độ canh tranh khốc liệt, họ đòi hỏi ở bạn rất nhiều yếu tố để có thể vượt qua được đợt tuyển dụng Phỏng vấn là việc tiếp xúc trực tiếp giữa người phỏng vấn và ứng viên trong cuộc gặp mặt bạn phải chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy bạn mới là người mà họ thực sự cần Để làm được điều này thì khâu chuẩn bị là vô cùng quan trọng Chắc các bạn cũng đã vượt qua nhiều đợt phỏng vấn trước đây rồi và cũng có những kinh nghiệm trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng đặt ra Có khi nào bạn bước vào cuộc phỏng vấn với tâm lý sợ hãy, mất bình tĩnh khi nghe họ đặt câu hỏi cho mình chưa, để rồi sau buổi phỏng vấn đó bạn cảm thấy thất vọng, chẳng biết được kết quả sẽ như thế nào Chắc đa số đã trải qua vài lần, rồi sẽ rút ra được kinh nghiệm, tự nhận ra việc mình đã không chịu chuẩn bị chu đáo, nhất là về khía cạnh tâm lý

2 Tinh thần thoải mái để có thể giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật

Để giúp cho tâm lý bạn ổn định, đừng chỉ nghĩ đến chuyện bạn có nói được tiếng Nhật thành thạo hay không mà hãy chú ý đến người phỏng vấn, bạn muốn gửi thông điệp gì cho họ Bạn hãy chuẩn bị trước mọi thứ, hãy tự hỏi bản thân mình có điểm mạnh gì, điểm yếu gì, muốn làm gì trong tương lai…Trả lời người phỏng vấn một cách thành thật,

rõ ràng về những điều bạn biết và không biết, bạn có kinh nghiệm hoặc không có kinh nghiệm về mặc đó sẽ giúp tạo

ra sự tin tưởng của nhà tuyển dụng với bạn Khi bạn trả lời là có biết, thì hãy tranh thủ một ít thời gian để nói về, biết tận dụng cơ hội để nói về cái mình biết và thể hiện sự tự tin của bản thân Bên cạnh đó những cái mà bạn trả lời là không biết, đừng bao giờ e dè khi nói về nó, vì theo suy nghĩ của người Nhật thì ai cũng sẽ làm được việc nếu được đào tạo từ đầu Kễ cả việc bạn có yếu về một vài kỹ năng, bạn chỉ việc chứng minh cho họ thấy mình chịu tiếp thu kiến thức, tích cực học tập để đáp ứng yêu cầu của họ là được

3 Tạo được sự chú ý đối với họ

Bạn hãy suy nghĩ xem cách thức của bạn đã gây được sự chú ý đặc biệt nào nơi họ Ví dụ như bạn có khả năng ứng

xử khéo léo, bạn là người vui vẻ, duyên dáng, người biết tiếp thu, lắng nghe lời người khác nói Từ đó bạn sẽ học được cách biểu hiện qua nét mặt, ngôn ngữ không lời ra sao để làm nổi bật điểm mạnh và khắc phục yếu điểm của mình Tóm lại tác phong khi bạn đi phỏng vấn cần thực hiện chính là hãy chú ý nhìn vào mắt nhà tuyển dụng khi bạn đối thoại với họ, giữ nét mặt mình được tự nhiên, lúc nói chuyện không sử dụng quá nhiều cử chỉ bằng tay chân Tốc

độ nói từ từ vừ phải, người nghe dễ tiếp thu sẽ giúp bạn hạn chế được các vấn đề, nhất là những sai sót khi nói tiếng nước ngoài Bạn không phải là người bản xứ nên không thể nói tốt như họ được, nhưng việc bạn sử dụng tốc

độ nói vừa phải để kiểm soát được ngôn ngữ và suy nghĩ, thì có lẽ dần dần bạn sẽ thấy tiếng nước ngoài với mình

sẽ không quá khó khăn

4 Tìm hiểu về văn hóa của nước họ để chuẩn bị câu hỏi và câu trả lời khi được hỏi

Để cho buổi phỏng vấn diễn ra tốt đẹp, bạn cần chuẩn bị thêm một số thứ Hãy nghĩ ra những câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng vì có thể họ sẽ bảo bạn đặt câu hỏi cho họ Khi bạn đặt được câu hỏi hay họ sẽ đánh giá bạn là người biết tìm tòi thông tin và có sự quan tâm tới công việc mà mình ứng tuyển Tìm hiểu trước thông tin công ty mà bạn muốn ứng tuyển để tìm ra được những câu hỏi hay đúng ý nhà tuyển dụng

Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc làm ở nhật bản