11 cách mà bạn vô tình gây tổn hại đến sự nghiệp của mình Đừng để bị vấp ngã bởi những sai lầm nghiêm trọng (nhưng tránh được). Trong khi hầu hết các lời khuyên nghề nghiệp tập trung vào việc làm thế nào để thành công, tất cả chúng ta có thể học những bài học có giá trị bằng cách giảm thiểu sự thất bại trong sự nghiệp. Các chuyên gia tại nơi làm việc cung cấp cái nhìn sâu sắc về một số phương thức hàng đầu mà nhân viên làm suy giảm sự nghiệp của họ và gây nguy hiểm cho sự phát triển sự nghiệp. 1. Không học tập nghiêm túc Nếu bạn tham gia quá nhiều các bữa tiệc ở đại học và kết thúc bằng một GPA 2,5 GPA, bạn sẽ được thông qua để có được những công việc thấp nhất, theo nhà tuyển dụng và huấn luyện viên Brian Drum của Drum ở New York City nói. Không hoàn thành bằng thạc sĩ của bạn là một cách khác để làm tổn hại mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn, Anne Angerman, một huấn luyện viên nghề nghiệp với bằng tiến sĩ ở Denver cho biết thêm. 2. Không có kế hoạch Trong thị trường việc làm nghèo nàn hiện nay, bạn có thể đã thất bại trong sự nghiệp mà bạn không đam mê. OK, miễn là bạn phát triển kế hoạch nghề nghiệp để có được nơi bạn muốn. Drum khuyên: Hãy suy nghĩ về mọi công việc bạn làm như là một bước đi cho công việc tiếp theo của bạn.” 3. Nói dối Bạn sẽ mất uy tín về nghề nghiệp nhanh chóng nếu bạn nói dối, từ phóng đại lên sơ yếu lý lịch của bạn để có được sự chú ý trên Facebook. Nếu ai đó nghỉ bệnh và sau đó vào buổi tối đó sẽ đăng một bức ảnh trên Facebook trong ngày nghỉ phép ở Cabo San Lucas, đó là một vấn đề lớn, Diane Gottsman, chuyên gia về nghi thức phép xã giao của trường Trường học Texas tại San Antonio, nói. 4. Hạ thấp danh tiếng của bạn trên Facebook hoặc Twitter Các phương tiện truyền thông xã hội cũng có thể làm hại danh tiếng của bạn theo những cách khác nhau. Bài đăng cá nhân và tweets từ công việc khi bạn đang phải làm công việc của mình có thể gắn thẻ bạn như là một người lười biếng. Và nội dung bài đăng hoặc tweet của bạn cũng có thể trở lại để ám ảnh bạn bạn không bao giờ biết ai có thể vấp ngã khi chụp những bức ảnh của tiệc tốt nghiệp. Bạn cần phải giả định rằng mọi ông chủ và quản lý tiềm năng biết cách sử dụng Facebook, Twitter và MySpace, và đăng lên từ quan điểm cá nhân mà mọi người đang theo dõi ngay cả khi thực tế không phải là vậy, Gottsman nói. 5. Không tôn trọng ranh giới chuyên môn Chia sẻ chi tiết về cuộc sống cá nhân của bạn với đồng nghiệp là không chuyên nghiệp. Angerman nói: Các đồng nghiệp của bạn không muốn nghe về những cuộc chiến của bạn với chồng của bạn. Mặt khác, nếu bạn đang bận làm việc công việc và làm việc với một nhóm tán gẫu, hãy tham gia vào các cuộc hội thoại vài lần để đồng nghiệp không căm ghét bạn. 6. Đồn nhảm, vu khống, phê bình quá mức Nếu bạn công khai công kích đồng nghiệp nhân viên, ông chủ, ban giám đốc hoặc thậm chí đối thủ cạnh tranh của bạn, bạn sẽ được nhìn nhận là tiêu cực tốt nhất và là một kẻ gây rối. Bạn không muốn là người bắt đầu tin đồn về người đứng đầu ngành công nghiệp của bạn. Đối với các đối thủ cạnh tranh không tốt nếu công ty của bạn hợp nhất với một đối thủ cạnh tranh, hoặc bạn muốn làm việc cho họ một ngày nào đó? 7. Có mối quan hệ không đúng đắn với sếp Một sự vướng mắc lãng mạn với một người sếp có thể làm thiệt hại thực sự cho khả năng của bạn để cộng tác với đồng nghiệp. Khi bạn tham gia vào một bi kịch hoặc trong một cái gì đó phi đạo đức có thể được đưa ra công khai, bạn đang yêu cầu rắc rối, Gottsman nói. Ngay cả việc trở nên quá thân thiết với một ông chủ có thể gây ra sự ghen tị (cũng như các vấn đề tiềm ẩn khác). Khi nói đến ông chủ của bạn, giữ những điều chuyên nghiệp luôn luôn là sự lựa chọn khôn ngoan hơn. 8. Không kiểm soát tửu lượng của mình Say xỉn tại bữa tiệc văn phòng hoặc trong một chuyến đi kinh doanh sẽ làm hỏng lòng tin của bạn. Cùng với một sự lãng mạn, ahem, vô tình mà đồng nghiệp của bạn biết được việc đó. 9. Nhảy việc chỉ vì lương Nhảy việc – đôi khi có thể không tự động loại bạn khỏi vị trí. Drum nói: Nhưng điều này cũng đúng nếu như bạn có bảy hoặc tám công việc vào lúc bạn 35 tuổi rằng nhà tuyển dụng sẽ không muốn đầu tư vào bạn. Ngoài ra, nếu bạn có khát vọng lãnh đạo, hãy nhớ rằng những hân viên hàng đầu của nhiều tập đoàn lớn đã và đang làm việc với các tổ chức này trong thời gian dài. Thêm vào đó, nhiều công ty có chính sách sa thải người mới đầu tiên, có thể cướp đi của bạn một công việc nếu bạn không bao giờ gắn bó lâu dài để xây dựng sự nghiệp ở bất cứ đâu. 10. Mất liên lạc với đồng nghiệp cũ Bạn sẽ tự đẩy mình tụt lại sau nếu bạn để lại công việc mà không thu thập thông tin liên lạc cá nhân từ các đồng nghiệp, những người có thể đóng vai trò là tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho bạn trong tương lai. Angerman nói: Nếu bạn bị buộc phải rời khỏi công việc và bạn không thể hỏi ông chủ của bạn để tham khảo ý kiến, hy vọng bạn đã xây dựng được mối quan hệ tốt với một đồng nghiệp và có thể hỏi họ.” 11. Bỏ việc vì những mặt hạn chế Drum nói, đừng trở thành vịt què khi bạn bước ra ngoài cửa. Nhà tuyển dụng chỉ nhớ về năm phút cuối cùng bạn ở đó, anh nói. Đưa ra thông báo thích hợp và đừng để lại đống lộn xộn. Và theo tất cả các cách, đừng tạo ra một sự việc kịch tính khi bạn bỏ việc, kết thúc bằng lời nguyền rủa, vu khống và ném đồ, Gottsman khuyên. Cô ấy nói: Rất khó để có được một công việc khác khi bạn đã bỏ lại sự tàn phá.”
Trang 111 cách mà bạn vô tình gây tổn hại đến sự nghiệp của mình
Đừng để bị vấp ngã bởi những sai lầm nghiêm trọng (nhưng tránh được)
Trong khi hầu hết các lời khuyên nghề nghiệp tập trung vào việc làm thế nào để thành công, tất cả chúng ta có thể học những bài học có giá trị bằng cách giảm thiểu sự thất bại trong sự nghiệp Các chuyên gia tại nơi làm việc cung cấp cái nhìn sâu sắc về một số phương thức hàng đầu mà nhân viên làm suy giảm sự nghiệp của họ và gây nguy hiểm cho sự phát triển sự nghiệp
1 Không học tập nghiêm túc
Nếu bạn tham gia quá nhiều các bữa tiệc ở đại học và kết thúc bằng một GPA 2,5 GPA, bạn sẽ được thông qua để
có được những công việc thấp nhất, theo nhà tuyển dụng và huấn luyện viên Brian Drum của Drum ở New York City nói Không hoàn thành bằng thạc sĩ của bạn là một cách khác để làm tổn hại mục tiêu phát triển sự nghiệp của bạn, Anne Angerman, một huấn luyện viên nghề nghiệp với bằng tiến sĩ ở Denver cho biết thêm
2 Không có kế hoạch
Trong thị trường việc làm nghèo nàn hiện nay, bạn có thể đã thất bại trong sự nghiệp mà bạn không đam mê OK, miễn là bạn phát triển kế hoạch nghề nghiệp để có được nơi bạn muốn Drum khuyên: "Hãy suy nghĩ về mọi công việc bạn làm như là một bước đi cho công việc tiếp theo của bạn.”
3 Nói dối
Bạn sẽ mất uy tín về nghề nghiệp nhanh chóng nếu bạn nói dối, từ phóng đại lên sơ yếu lý lịch của bạn để có được
sự chú ý trên Facebook "Nếu ai đó nghỉ bệnh và sau đó vào buổi tối đó sẽ đăng một bức ảnh trên Facebook trong ngày nghỉ phép ở Cabo San Lucas, đó là một vấn đề lớn", Diane Gottsman, chuyên gia về nghi thức phép xã giao của trường Trường học Texas tại San Antonio, nói
4 Hạ thấp danh tiếng của bạn trên Facebook hoặc Twitter
Trang 2Các phương tiện truyền thông xã hội cũng có thể làm hại danh tiếng của bạn theo những cách khác nhau Bài đăng
cá nhân và tweets từ công việc - khi bạn đang phải làm công việc của mình- có thể gắn thẻ bạn như là một người lười biếng Và nội dung bài đăng hoặc tweet của bạn cũng có thể trở lại để ám ảnh bạn - bạn không bao giờ biết ai
có thể vấp ngã khi chụp những bức ảnh của tiệc tốt nghiệp "Bạn cần phải giả định rằng mọi ông chủ và quản lý tiềm năng biết cách sử dụng Facebook, Twitter và MySpace, và đăng lên từ quan điểm cá nhân mà mọi người đang theo dõi ngay cả khi thực tế không phải là vậy", Gottsman nói
5 Không tôn trọng ranh giới chuyên môn
Chia sẻ chi tiết về cuộc sống cá nhân của bạn với đồng nghiệp là không chuyên nghiệp Angerman nói: "Các đồng nghiệp của bạn không muốn nghe về những cuộc chiến của bạn với chồng của bạn Mặt khác, nếu bạn đang bận làm việc công việc và làm việc với một nhóm tán gẫu, hãy tham gia vào các cuộc hội thoại vài lần để đồng nghiệp không căm ghét bạn
6 Đồn nhảm, vu khống, phê bình quá mức
Nếu bạn công khai công kích đồng nghiệp nhân viên, ông chủ, ban giám đốc hoặc thậm chí đối thủ cạnh tranh của bạn, bạn sẽ được nhìn nhận là tiêu cực tốt nhất và là một kẻ gây rối "Bạn không muốn là người bắt đầu tin đồn về người đứng đầu ngành công nghiệp của bạn" Đối với các đối thủ cạnh tranh không tốt - nếu công ty của bạn hợp nhất với một đối thủ cạnh tranh, hoặc bạn muốn làm việc cho họ một ngày nào đó?
7 Có mối quan hệ không đúng đắn với sếp
Một sự vướng mắc lãng mạn với một người sếp có thể làm thiệt hại thực sự cho khả năng của bạn để cộng tác với đồng nghiệp "Khi bạn tham gia vào một bi kịch hoặc trong một cái gì đó phi đạo đức có thể được đưa ra công khai, bạn đang yêu cầu rắc rối," Gottsman nói Ngay cả việc trở nên quá thân thiết với một ông chủ có thể gây ra sự ghen
tị (cũng như các vấn đề tiềm ẩn khác) Khi nói đến ông chủ của bạn, giữ những điều chuyên nghiệp luôn luôn là sự lựa chọn khôn ngoan hơn
Trang 38 Không kiểm soát tửu lượng của mình
Say xỉn tại bữa tiệc văn phòng hoặc trong một chuyến đi kinh doanh sẽ làm hỏng lòng tin của bạn Cùng với một sự lãng mạn, ahem, "vô tình" mà đồng nghiệp của bạn biết được việc đó
9 Nhảy việc chỉ vì lương
Nhảy việc – đôi khi - có thể không tự động loại bạn khỏi vị trí Drum nói: "Nhưng điều này cũng đúng - nếu như bạn
có bảy hoặc tám công việc vào lúc bạn 35 tuổi - rằng nhà tuyển dụng sẽ không muốn đầu tư vào bạn Ngoài ra, nếu bạn có khát vọng lãnh đạo, hãy nhớ rằng những hân viên hàng đầu của nhiều tập đoàn lớn đã và đang làm việc với các tổ chức này trong thời gian dài Thêm vào đó, nhiều công ty có chính sách sa thải người mới đầu tiên, có thể cướp đi của bạn một công việc nếu bạn không bao giờ gắn bó lâu dài để xây dựng sự nghiệp ở bất cứ đâu
Trang 410 Mất liên lạc với đồng nghiệp cũ
Bạn sẽ tự đẩy mình tụt lại sau nếu bạn để lại công việc mà không thu thập thông tin liên lạc cá nhân từ các đồng nghiệp, những người có thể đóng vai trò là tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho bạn trong tương lai Angerman nói:
"Nếu bạn bị buộc phải rời khỏi công việc và bạn không thể hỏi ông chủ của bạn để tham khảo ý kiến, hy vọng bạn đã xây dựng được mối quan hệ tốt với một đồng nghiệp và có thể hỏi họ.”
11 Bỏ việc vì những mặt hạn chế
Drum nói, đừng trở thành vịt què khi bạn bước ra ngoài cửa "Nhà tuyển dụng chỉ nhớ về năm phút cuối cùng bạn ở đó," anh nói Đưa ra thông báo thích hợp và đừng để lại đống lộn xộn Và theo tất cả các cách, đừng tạo ra một sự việc kịch tính khi bạn bỏ việc, kết thúc bằng lời nguyền rủa, vu khống và ném đồ, Gottsman khuyên Cô ấy nói: "Rất khó để có được một công việc khác khi bạn đã bỏ lại sự tàn phá.”