Đánh giá chung: 1.Về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao: Khối lượng công việc hoàn thành trong năm Chất lượng các công việc đã hoàn thành được duyệt hoặc chấp nhận Thời hạn hoàn thàn
Trang 1Phụ lục 1
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Tr THPT
Số:
/BC-CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
… , ngày tháng năm 2016
BÁO CÁO KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUYỀN TỰ CHỦ, TỰ CHỊU
TRÁCH NHIỆM VỀ TÀI CHÍNH THEO NGHỊ ĐỊNH SỐ 43/2006/NĐ-CP
NGÀY 25/4/2006 CỦA CHÍNH PHỦ
I Đánh giá chung:
1.Về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao:
Khối lượng công việc hoàn
thành trong năm
Chất lượng các công việc
đã hoàn thành được duyệt
hoặc chấp nhận
Thời hạn hoàn thành công
việc
Tình hình chấp hành chính
sách chế độ và các quy
định về tài chính
Thực hiện các nhiệm vụ sự
nghiệp đặc thù của đơn vị;
* Hướng dẫn cách ghi:
- Khối lượng công việc hoàn thành trong năm: Nhiệm vụ năm học
- Chất lượng các công việc đã hoàn thành được duyệt hoặc chấp nhận: Tiên tiến xuất sắc, Tiên tiến, Cờ UBND tỉnh, cờ Bộ GD&ĐT, Cờ Chính phủ
- Thời hạn hoàn thành công việc: 30/7/hàng năm
- Tình hình chấp hành chính sách chế độ và các quy định về tài chính: đúng, đủ, kịp thời hoặc chưa đúng, đủ, kịp thời
- Thực hiện các nhiệm vụ sự nghiệp đặc thù của đơn vị (nếu có – như THPT Chuyên): tốt, khá, TB, yếu
Trang 22 Về tổ chức bộ máy: (Đánh giá khái quát về kết quả hoạt động của tổ chức bộ máy như số lượng, chất lượng Ban giám hiệu, tổ bộ môn, tổ hành chính)
3 Thực hiện các chỉ tiêu về tài chính, gồm:
Tổng thu
- Học phí
- Lệ phí
- Các khoản
thu khác
+ Xây dựng
+ …
- Thực hiện chính sách miễn giảm:
* Hướng dẫn cách ghi:
- Tổng thu: Tổng tất cả các khoản thu sự nghiệp (ngoài ngân sách cấp)
- Học phí, lệ phí: Tổng số thu;
- Các khoản thu khác: Tổng số thu, nêu cụ thể số thu của từng khoản;
- Thực hiện chính sách miễn giảm: nêu cụ thể (ví dụ học phí, lệ phí miễn giảm theo quy định của nhà nước)
II Đánh giá cụ thể:
1 Về biên chế, tổ chức bộ máy:
1 Biên chế giao đầu năm (năm học)
2 Biên chế có mặt đầu năm (năm học)
3 Biên chế có mặt cuối năm (năm học)
4 Số tổ đầu năm (năm học)
5 Số tổ cuối năm (năm học)
Trang 32 Về kinh phí:
a) Kinh phí chi hoạt động :Trong đó:
1 Kinh phí tự chủ được giao
- Kinh phí thực hiện
- Số tiết kiệm chi
- Tỷ lệ kinh phí tiết kiệm
2 Kinh phí không thực hiện tự chủ
3 Thu sự nghiệp
- Dự toán giao
- Số thực hiện
- Chênh lệch thu chi thường xuyên
4 Phân phối số tiết kiệm và chênh lệch
thu chi
- Trích quỹ phát triển hoạt động
- Trích các quỹ khác
- Tổng thu nhập tăng thêm
+ Thu nhập bình quân người/tháng
+ Hệ số tăng bình quân
+ Thu nhập bình quân cao nhất tháng
+ Thu nhập bình quân thấp nhất tháng
* Hướng dẫn cách tính:
Trang 4+ Số kinh phí thực hiện: = tổng chi kinh phí giao tự chủ – chi ngày lễ tết – chi khen thưởng
do Hiệu trưởng quyết định (ngoài khen thưởng theo quy định) – chi tham quan (trừ các đơn vị vùng đặc biệt khó khăn) – thành lập quỹ - trả thu nhập tăng thêm
+ Số kinh phí tiết kiệm được: = chi ngày lễ tết + chi khen thưởng do Hiệu trưởng quyết định (ngoài khen thưởng theo quy định) + chi tham quan (đối với đơn vị vùng đặc biệt khó khăn không tính số đã được cấp) + thành lập quỹ + trả thu nhập tăng thêm
+ Tỷ lệ kinh phí tiết kiệm= Số tiết kiệm/kinh phí giao tự chủ x 100
- Thu sự nghiệp:
+ Dự toán giao: theo quyết định
+ Số thực hiện: Số thực thu về học phí và các khoản thu khác được dùng để chi thường xuyên (không tính các khoản vận động để chi cho các mục đích cụ thể)
+ Chênh lệch thu chi thường xuyên: = Số thực hiện – số thực chi (không tính các khoản chi đối với nguồn thu vận động đã có mục đích vận động cụ thể)
- Phân phối sử dụng kinh phí tiết kiệm và chênh lệch thu chi:
+ Trích lập quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: Số trích thực tế
+ Trích lập quỹ ổn định thu nhập; quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi: Số trích thực tế hoặc bằng chi ngày lễ tết + khen thưởng theo quyết định của Hiệu trưởng + chi tham quan (đối với các đơn vị vùng đặc biệt khó khăn trừ số đã được cấp)
- Tổng thu nhập tăng thêm của người lao động: bằng số chi thực tế + số thực chi ngày lễ tết –
số chi ngày lễ tết theo quy chế chi tiêu nội bộ
+ Thu nhập tăng thêm bình quân của ngừời lao động: bằng tổng thu nhập tăng thêm/tổng số lao động cuối năm dương lịch;
+ Hệ số tăng thu nhập bình quân: bằng tổng thu nhập tăng thêm/(tổng quỹ lương ngạch bậc + phụ cấp thâm niên vượt khung + phụ cấp chức vụ)
5 Những khó khăn, tồn tại, kiến nghị:
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ