1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

DSpace at VNU: Phát triển nguồn nhân lực Thông tin - Thư viện của mạng lưới các trường đại học tại Hà Nội

6 178 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 6
Dung lượng 494,12 KB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Phát triển nguồn nhân lực Thông tin - Thư viện của mạng lưới các trường đại học tại Hà Nội Nguyễn Thanh Trà Trường Đại học KHXH&NV Luận văn ThS.. Tìm hiểu về vai trò của nguồn nhân lực

Trang 1

Phát triển nguồn nhân lực Thông tin - Thư

viện của mạng lưới các trường đại học tại Hà Nội

Nguyễn Thanh Trà

Trường Đại học KHXH&NV Luận văn ThS Chuyên ngành: Khoa học Thư viện; Mã số: 60 32 20

Người hướng dẫn: PGS.TS Trần Thị Minh Nguyệt

Năm bảo vệ: 2010

Abstract: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận, quan điểm về con người, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực của các nhà khoa học đi trước Tìm hiểu về vai trò của nguồn nhân lực Thông tin – Thư viện của mạng lưới các trường Đại học tại Hà Nội Nghiên cứu và đánh giá thực trạng nguồn nhân lực trong hoạt động thông tin thư viện tại các trường đại học trên địa bàn Thành phố Hà Nội Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Thông tin – Thư viện cả về số lượng và chất lượng trên địa bàn thành phố

Keywords: Khoa học thư viện; Nguồn nhân lực; Hà Nội

Content

Trang 2

MỤC LỤC

CHƯƠNG I: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN THƯ VIỆN CỦA MẠNG LƯỚI CÁC TRƯỜNG ĐẠI

HỌC TẠI HÀ NỘI 16

1.1 NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG THÔNG TIN – THƯ VIỆN 16

1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 16

1.1.2 Nguồn nhân lực trong hoạt động thông tin - thư viện 19

1.1.3 Vấn đề phát triển nguồn nhân lực trong hoạt động thông tin – thư viện 21

1.2 MẠNG LƯỚI THƯ VIỆN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI 26

1.2.1 Giáo dục đại học trên địa bàn Thành phố Hà Nội 26

1.2.2 Mạng lưới thư viện các trường đại học tại Hà Nội 28

1.3 ĐẶC ĐIỂM, YÊU CẦU ĐỐI VỚI NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG THÔNG TIN – THƯ VIỆN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 37

1.3.1 Đặc điểm nguồn nhân lực trong hoạt động thông tin - thư viện tại các trường đại họctrên địa bàn Hà Nội 37

1.3.2 Yêu cầu đối với phát triển nguồn nhân lực trong hoạt động của mạng lưới thư viện đại học trên địa bàn Hà Nội 39

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG THÔNG TIN – THƯ VIỆN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI 42

2.1 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 42

2.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực 42

2.1.2 Tuyển dụng nguồn nhân lực 50

2.1.3 Phương thức quản lý thư viện 53

2.1.4 Chính sách, chế độ đãi ngộ cán bộ thư viện 57

2.2 CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 63

2.2.1 Trình độ học vấn 63

2.2.2 Trình độ chuyên môn nghiệp vụ 66

2.2.3 Trình độ tin học và ngoại ngữ 67

2.2.4 Mức độ gắn bó với nghề nghiệp 71

2.3 ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ THƯ VIỆN 77

2.3.1 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng 77

2.3.2 Nội dung đào tạo 85

Trang 3

2.3 ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HOẠT ĐỘNG THÔNG TIN – THƯ VIỆN CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÊN ĐỊA

BÀN HÀ NỘI 91

2.3.1 Mặt mạnh 91

2.3.2 Mặt yếu 94

2.5.3 Nguyên nhân điểm yếu 96

CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG TIN – THƯ VIỆN TRONG MẠNG LƯỚI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC TẠI HÀ NỘI 98

3.1 ĐỔI MỚI CƠ CHẾ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 98

3.2 XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIÊN CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CÁN BỘ THƯ VIỆN 100

3.2.1 Điều chỉnh và bổ sung các văn bản pháp luật đã ban hành cho phù hợp với tình hình mới 100

3.2.2 Xây dựng bổ sung các chính sách, chế độ đãi ngộ hợp lý cho cán bộ thư viện đại học 101

3.3 NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ THƯ VIỆN 103

3.3.1 Hình thức bồi bưỡng 103

3.3.2 Nội dung chương trình 103

3.3.3 Nâng cao chất lượng đào tạo từ các cơ sở đào tạo cán bộ thông tin – thư viện 104

3.3.4 Đổi mới phương pháp đào tạo và bồi dưỡng cán bộ thư viện 106

3.4 NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN LÝ THƯ VIỆN ĐẠI HỌC 107 3.5 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ 109

3.5.1 Kiến nghị đối với Ban giám hiệu các trường 109

3.5.2 Kiến nghị đối với Bộ Văn hóa – Thể thao và Du lịch 110

Trang 4

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 Adam Smith (1997), Của cải của các dân tộc, Nxb Giáo dục, H

2 Triệu Tuệ Anh (2004), Thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhân

lực, Nxb Lao động Xã hội, Hà Nội, 1431tr

3 Ban Tư tưởng Văn hóa trung ương (2000), Tài liệu học tập các Nghị

quyết Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa VIII

4 Đỗ Minh Cương (2001), Phát triển nguồn nhân lực giáo dục đại học Việt

Nam, Chính trị quốc gia, Hà Nội

5 Trần Khánh Dư (2002), Giáo dục kỹ thuật – nghề nghiệp và phát triển

nguồn nhân lực, Nxb Giáo dục, Tp HCM

6 Nguyễn Hữu Dũng (2004), “Về chiến lược phát triển con người trong hệ

thống phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam”, Tạp chí Lao động và Xã

hội, Số 243 - Tr 37-38 ; Số 244 - Tr 39

7 Đảng Cộng Sản Việt Nam (1999) Văn kiện Hội nghị lần thứ hai Ban

chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.9

8 Đảng Cộng Sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX,

Nhà xuất bản Chính trị quốc gia, H., Tr 6-9

9 Trương Thu Hà (2005), “Cơ hội và thách thức đối với việc đào tạo, phát

triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hội nhập kinh tế”, Khoa

học xã hội Việt Nam, Số 4 - tr.47-56

10 Phạm Minh Hạc (2001), Nghiên cứu con người và nguồn nhân lực đi vào

công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 338tr

11.Trần Kim Hải (1999), „„Đổi mới cơ chế chính sách sử dụng nguồn nhân

lực góp phần đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước‟‟, Tạp chí Nghiên cứu lý

luận, tr.17

12 Nguyễn Văn Hành (2006), “Kiểm định chất lượng đào tạo đại học- thời cơ

và thách thức đối với các thư viện đại học Việt Nam”, Kỷ yếu khoa học

Ngành Thông tin-Thư viện trong xã hội thông tin, tr 251-257

Trang 5

13 Đoàn văn Khái (2005), Nguồn lực con người trong quá trình công nghiệp

hoá, hiện đại hoá ở Việt Nam, Nxb Lý luận Chính trị, Hà Nội, 246tr

14 Nguyễn Hữu Long Giáo trình phát triển nguồn nhân lực, NXB Đại học

Sư phạm

15 Trương Giang Long (2004), “Đào tạo nguồn nhân lực qua kinh nghiệm

phát triển giáo dục ở một số nước”, Tạp chí Cộng sản, Số 13, Tr 70-74

16 Phạm Thành Nghị (2005), “Phát triển con người bền vững và những thách

thức về quản lý”, Tạp chí Nghiên cứu con người, Số 4 - tr.21-26

17 Trần Thị Minh Nguyệt (2008) “Nguồn nhân lực thông tin thư viện ở Việt

Nam trước yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa”, Kỷ yếu hội thảo khoa

học

18 Bùi Văn Nhơn (2006), Giáo trình quản lý nguồn nhân lực xã hội:Đào tạo

đại học Hành chính, Nxb Giáo dục, Hà Nội, 199tr

19 Phạm Văn Quý (2005), Các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa, Luận án Tiến sĩ Kinh tế 5.02.05, 205tr

20 Trần Thị Quý (2008), “Phát triển nguồn nhân lực thông tin thư viện của

các trường đại học Hà Nội, đáp ứng yêu cầu đổi mới đất nước”, Kỷ yếu

hội nghị thư viện các trường đại học, cao đẳng lần thứ nhất

21 Nguyễn Thanh (2002), Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp

hoá hiện đại hoá, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 209 tr

22 Bùi Thị Thanh (2005), Phát triển nguồn nhân lực vùng Đồng bằng sông

Cửu Long đến năm 2020: Luận án TS Kinh tế : 5.02.05, Tp Hồ Chí Minh,

148tr

23 Mặc Văn Tiến (2005), “Phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong bối

cảnh toàn cầu hoá”, Tạp chí Lao động và xã hội, Số 264 - Tr.18-20

Trang 6

24 Nguyễn Viết Vượng (2005), Phát huy yếu tố tiềm năng con người thủ đô

Hà Nội trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Nxb Lao động, Hà

Nội, 200tr

25.Yoshihara Kunio (1999), The national and Economic Growth – Korea

and Thailand, Kyoto University Press

Tài liệu tiếng Anh

26 Human resource development: Theory and Practice, 264 p., 2010

27 Jonh M Werner and Randy L Desimohe, human resource development,

688 p., South-Western College Pub; 5 ed., 2008

28 Jonh P Wilson, Human resource development: Learning and training individuals and organizations, 650 p., Kogan Page; 2nd ed., 2005

Website

29 Định nghĩa nguồn nhân lực, website en.wikipedia.org, truy cập ngày

30 Nguyễn Văn Hành (2008), “Thư viện trường đại học với công tác phát triển học liệu phục vụ đào tạo”, truy cập ngày 02/02/2010, địa chỉ:

http://www.thuvien.net/khoa-hoc-thu-vien-nghiep-vu/khoa-hoc-thong- tin-va-thu-vien/to-chuc-va-quan-ly-thu-vien-hien-dai/thu-vien-truong- dai-hoc-voi-cong-tac-phat-trien-hoc-lieu-phuc-vu-dao-tao-theo-tin-chi

31 Susan M Heathfield (2009), What is the human resource development? Truy cập ngày 10/12/2009, địa chỉ:

http://humanresources.about.com/od/glossaryh/f/hrdevelopment.htm

32 Vụ thư viện (2010), Ban hành quy chế mẫu tổ chức và hoạt động thư viện trường đại học, website thuvien.net, truy cập ngày 22/4/2010, địa chỉ:

http://www.thuvien.net/tin-tuc-su-kien/tin-thu-vientrong-

nuoc/newsitem_200910167967963894/?searchterm=c%C3%A1n%20b% E1%BB%99%20th%C6%B0%20vi%E1%BB%87n%20%C4%91%E1% BA%A1i%20h%E1%BB%8Dc

Ngày đăng: 18/12/2017, 15:53

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w