Kính gửi: - Hiệu trưởng trường THPT; - Trưởng phòng giáo dục và đào tạo huyện thị xã, thành phố; - Giám đốc trung tâm DN-HN&GDTX huyện thị xã, thành phố; - Giám đốc trung tâm BDNVSP&
Trang 1UBND TỈNH HÀ TĨNH
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Số: 42/SGDĐT-TCCB
V/v thực hiện nhiệm vụ trọng tâm
học kỳ 2 về TCCB
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Tĩnh, ngày 09 tháng 01 năm 2013.
Kính gửi:
- Hiệu trưởng trường THPT;
- Trưởng phòng giáo dục và đào tạo huyện (thị xã, thành phố);
- Giám đốc trung tâm DN-HN&GDTX huyện (thị xã, thành phố);
- Giám đốc trung tâm BDNVSP&GDTX tỉnh
Thực hiện chương trình công tác học kỳ 2, Sở yêu cầu Thủ trưởng đơn vị trực thuộc, Trưởng phòng GDĐT, Giám đốc trung tâm cấp huyện tập trung chỉ đạo các nhiệm vụ sau:
1 Nâng cao nhận thức cho cán bộ (CB), công chức (CC), viên chức (VC)
- Trên cơ sở góp ý của đảng viên tại Hội nghị kiểm điểm tập thể và đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 Khóa XI, tập thể cấp ủy, chính quyền, tổ chuyên môn và văn phòng (gọi chung là tổ), đảng viên tự soát xét lại quá trình lãnh đạo, công tác của mình để phát huy ưu điểm, xây dựng và nhân điển hình tiêu biểu về nhân cách, trách nhiệm và hiệu quả công tác trong đơn vị, có giải pháp, lộ trình phù hợp khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, tham mưu tích cực với các cấp, các ngành; tạo sự đồng thuận trong việc thực hiện cơ chế, chính sách để phát triển đơn vị;
- Tích cực nghiên cứu, tổ chức học tập, quán triệt trong toàn thể CC, VC những văn bản mới quy định về quản lý CC, VC như: Luật CB, CC năm 2008, các Nghị định:
số 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý CC, số 34/2011/NĐ-CP về kỷ luật CC; Luật Viên chức 2012, các Nghị định: số 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý VC, số 27/2012/NĐ-CP về kỷ luật VC - trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của VC, vv…
2 Xây dựng đội ngũ CBQL, GV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
- Rà soát, thực hiện quy trình bổ nhiệm lại CBQL đã hết nhiệm kỳ; đề bạt, bổ
nhiệm CBQL còn thiếu theo quy định tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg của Chính phủ và các văn bản của Tỉnh ủy: Quy định số 335/QĐ-TU ngày 22/3/2012 về phân cấp quản lý cán bộ, Thông báo số 59-TB/TU ngày 19/3/2011 về phân cấp quản lý cán bộ ngành giáo dục, bổ nhiệm lại nhân viên phụ trách kế toán theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV ngày 15/6/2005; thực hiện việc đánh giá, xếp loại CBQL,
GV theo Chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, GV theo hướng dẫn của Sở, cuối năm học xếp loại được thứ tự GV, NV trong mỗi nhóm/tổ chuyên môn trong đơn vị; soát xét
số GV dôi dư, tham mưu UBND các cấp giải quyết chế độ, cho nghỉ việc GV năng lực, sức khỏe yếu; cân đối GV thừa, thiếu, điều chuyển giữa các huyện (thị xã, thành phố); hoàn thành chuyển đổi, xếp lương, tuyển dụng đối với bậc học mầm non; tham mưu
1
Trang 2UBND tỉnh chỉ đạo bố trí hợp đồng nhân viên phục vụ bán trú các trường MN để tách giáo viên ra làm nhiệm vụ nuôi dạy
- Phòng GDĐT tham mưu UBND cấp huyện, Sở GDĐT tham mưu UBND tỉnh ban hành quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường MN, TH, THCS, THPT thuộc phạm vi quản lý; quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế các phòng GDĐT theo Nghị định số 115/2010/NĐ-CP của Chính phủ, Thông tư liên tịch số 47/2011/TTLT-BGDĐT-BNV của liên Bộ GDĐT và Nội vụ và Thông báo số 59-TB/TU của Tỉnh ủy; quy định về luân chuyển các đối tượng theo Nghị định số 158/2007/ND-CP của Chính phủ đang công tác tại Sở và các đơn vị thuộc quyền quản lý;
- Thực hiện đúng kế hoạch và quy định về đào tạo, bồi dưỡng CBQL, GV của Sở, sớm khắc phục những hạn chế, bất cập hiện nay
3 Các đơn vị hoàn thành việc rà soát, tổng hợp hiện trạng sổ BHXH của CC, VC; kiến nghị Giám đốc Sở, Trưởng phòng GDĐT hoặc Giám đốc trung tâm theo thẩm quyền xử lý hoặc phối hợp BHXH các cấp xử lý những trường hợp không có sổ, có sổ không đạt yêu cầu và những trường hợp liên quan chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm vào ngạch, chuyển ngạch, nâng ngạch CB, CC, VC
4 Xây dựng CSDL nhân sự, học sinh và nhà trường: Các đơn vị trực thuộc, các phòng GDĐT, các trung tâm tăng cường đầu tư máy tính, thiết bị phụ trợ đủ để nhập, quản lý và sử dụng CSDL nhân sự, học sinh và nhà trường, xây dựng cơ chế trách nhiệm người đứng đầu các cấp quản lý, các cơ sở giáo dục về nhiệm vụ này, phấn đấu
từ quý 2/2013 có thể khai thác sử dụng các chức năng cơ bản của CSDL này (sẽ có văn bản hướng dẫn cụ thể)
5 Các đơn vị trực thuộc, cơ quan phòng GDĐT, lãnh đạo các trung tâm cập nhật
và duy trì đều dặn việc báo cáo biến động nhân sự hàng tháng theo Công văn số 1323/SGDĐT-TCCB ngày 01/10/2012 của Sở (nếu không biến động thì báo "không có biến động nhân sự tháng " qua email)./
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- Như trên;
- Giám đốc, Phó Giám đốc;
- Website Ngành;
- Lưu: VT, TCCB.
Trần Trung Dũng
2