Dự thảo Quy chế TĐKT của HVHCQG lấy ý kiến bản sửa

Dự thảo Quy chế TĐKT của HVHCQG lấy ý kiến bản sửa tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn...

Về công tác Thi đua, Khen thưởng của Học viện Hành chính Quốc gia

(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-HCQG ngày / /2016

của Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia)

Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1 Phạm vi điều chỉnh

Quy chế này quy định về công tác thi đua, khen thưởng của Học việnHành chính Quốc gia bao gồm: Tổ chức phát động phong trào thi đua; đốitượng, nguyên tắc thi đua; đối tượng, nguyên tắc khen thưởng; hình thức, tiêuchuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, tiêu chuẩn khen thưởng; thẩm quyền quyếtđịnh trao tặng các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng; trình tự, thủtục và hồ sơ đề nghị công nhận danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng; Hộiđồng Thi đua, khen thưởng, Hội đồng xét duyệt sáng kiến; quỹ thi đua, khenthưởng; quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tập thể được khen thưởng; hành vi viphạm, xử lý hành vi vi phạm; kiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo vềthi đua, khen thưởng của Học viện Hành chính Quốc gia

Điều 2 Đối tượng áp dụng

1 Đối tượng thi đua bao gồm:

a) Công chức, viên chức và người lao động thuộc Học viện Hành chínhQuốc gia đang làm việc hoặc đang trong thời gian tập sự; người làm hợp đồngkhông xác định thời hạn và hợp đồng từ 01 năm trở lên thuộc các tập thể quy địnhtại điểm b của khoản này;

b) Các khoa, ban, trung tâm, Viện Nghiên cứu khoa học hành chính, Tạpchí Quản lý nhà nước, Văn phòng, các phòng và tương đương thuộc Học viện,các cơ sở, phân viện (sau đây gọi là các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện);các phòng và tương đương thuộc các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện (sauđây gọi là các đơn vị cấu thành)

c) Quy định về đăng ký danh hiệu thi đua

+ Đối với cá nhân:

DỰ THẢO

Cá nhân được đăng ký thi đua là các cá đối tượng quy định tại Điểm aKhoản 1 Điều 2 của Quy chế này.

+ Đối với tập thể:

- Tập thể được đăng ký danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” là các đơn

vị được thành lập theo quyết định của cấp có thẩm quyền, gồm các đơn vị thuộc

và trực thuộc Học viện và các đơn vị cấu thành quy định tại Điểm b Khoản 1Điều 2 của Quy chế này

- Tập thể được đăng ký danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” trở lên làHọc viện, các đơn vị thuộc và trực thuộc Học viện quy định tại Điểm b Khoản 1Điều 2 của Quy chế này

d) Đối tượng không được bình xét thi đua

- Tập thể, cá nhân không đăng ký thi đua;

- Tập thể, cá nhân có vụ việc tiêu cực, tham nhũng, sai phạm nghiêmtrọng trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật

của Nhà nước, quy chế, quy định của Học viện Hành chính Quốc gia (Chưa xét thi đua đối với những đơn vị, cá nhân có dấu hiệu sai phạm đang chờ các cơ quan có thẩm quyền kết luận);

- Cá nhân bị xử phạt hành chính hoặc bị kỷ luật từ hình thức khiển tráchtrở lên;

- Tập thể mới thành lập, cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng;

- Cá nhân nghỉ hưu trước ngày 01 tháng 11 hằng năm;

- Cá nhân được cử đi đào tạo, bồi dưỡng thuộc đối tượng được hưởng40% lương

2 Đối tượng khen thưởng bao gồm:

- Các đối tượng quy định tại khoản 1 điều này có thành tích trong công tác

- Các trường hợp khen thưởng đặc biệt khác (học viên, sinh viên, các tổchức, cá nhân ngoài Học viện ) do Giám đốc Học viện quyết định

Điều 3 Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

1 Nguyên tắc thi đua

a) Tự nguyện, tự giác, công khai; đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác

a) Chính xác, công khai, dân chủ, công bằng và kịp thời trên cơ sở đánhgiá đúng hiệu quả công tác của tập thể, cá nhân; hình thức khen thưởng phảiđảm bảo tương ứng với thành tích đạt được, khách quan, kịp thời và đúng phápluật;

b) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất;khen thưởng các danh hiệu thi đua phải căn cứ vào kết quả của phong trào thiđua

c) Thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởnglớn được khen thưởng mức cao hơn; một hình thức khen thưởng có thể tặngnhiều lần cho một đối tượng; không tặng thưởng nhiều hình thức cho một thànhtích đạt được Chú trọng khen thưởng cá nhân là người trực tiếp lao động, côngtác và cá nhân có nhiều sáng tạo trong lao động, công tác

d) Khi xét khen thưởng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải căn

cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo

e) Đối với khen thưởng thành tích thực hiện nhiệm vụ do Giám đốc Họcviện giao, khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì lựachọn cá nhân nữ và tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên để xét khen thưởng

f) Thời gian để đề nghị khen thưởng cho lần tiếp theo được tính từ khi cóquyết định khen thưởng lần trước

3 Nguyên tắc bỏ phiếu, tỷ lệ phiếu tín nhiệm

a Nguyên tắc bỏ phiếu:

- Bỏ phiếu kín

- Đối với các cá nhân, tập thể có số phiếu tín nhiệm bằng nhau, để đảmbảo không vượt tỷ lệ theo quy định thì tiến hành bỏ phiếu lại đối với những cánhân, tập thể đó

b Tỷ lệ phiếu tín nhiệm

- Tỷ lệ phiếu tín nhiệm cụ thể như sau:

+ Đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, “Cờ thi đua của Chínhphủ”: từ 90% trở lên;

+ Đối với danh hiệu thi đua khác: từ 60% trở lên

- Khi bỏ phiếu bình xét các danh hiệu thi đua và đề nghị khen thưởng: tỷ lệphiếu tín nhiệm được tính bằng số phiếu đồng ý (hợp lệ) trên tổng số công chức,viên chức và người lao động được quyền tham gia bỏ phiếu hoặc trên tổng sốthành viên của Hội đồng Thi đua, khen thưởng

Chương II HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG THI ĐUA

Điều 4 Hình thức tổ chức phong trào thi đua

1 Thi đua thường xuyên là hình thức thi đua căn cứ vào chức năng,nhiệm vụ được giao của cá nhân, tập thể để tổ chức phát động, nhằm thực hiệntốt công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý, hàng năm của cơ quan, tổ chức,đơn vị Đối tượng thi đua thường xuyên là các cá nhân trong một tập thể, các tậpthể trong cùng một cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc giữa các đơn vị có chức năng,nhiệm vụ, tính chất công việc tương đồng nhau

Việc tổ chức phong trào thi đua thường xuyên phải xác định rõ mục đích,yêu cầu, mục tiêu, các chỉ tiêu cụ thể và được triển khai thực hiện tại cơ quan, tổchức, đơn vị hoặc theo khối, cụm thi đua để phát động phong trào thi đua, ký kếtgiao ước thi đua Kết thúc năm công tác, thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị,trưởng các khối, cụm thi đua tiến hành tổng kết và bình xét các danh hiệu thiđua

2 Thi đua theo chuyên đề (hoặc theo đợt) là hình thức thi đua nhằm thựchiện tốt nhiệm vụ trọng tâm được xác định trong khoảng thời gian nhất địnhhoặc tổ chức thi đua để phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đột xuất, cấp bách của cơquan, tổ chức, đơn vị Cơ quan, tổ chức, đơn vị chỉ phát động thi đua theochuyên đề (hoặc theo đợt) khi đã xác định rõ mục đích, yêu cầu, chỉ tiêu, nộidung, giải pháp và thời gian

Điều 5 Nội dung tổ chức phong trào thi đua

1 Xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, trên cơ sở đó đề ra cácchỉ tiêu và nội dung thi đua cụ thể Việc xác định nội dung và chỉ tiêu thi đua phảiđảm bảo khoa học, khả thi, phù hợp với thực tế, bám sát nhiệm vụ chính trị,nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách để đề ra nội dung, phương pháp thi đua cụ thể,thiết thực, phù hợp với điều kiện, khả năng tham gia của cơ quan, tổ chức, đơn

vị, cá nhân

2 Căn cứ vào đặc điểm, tính chất công tác, lao động, nghề nghiệp, phạm

vi và đối tượng tham gia thi đua để có hình thức tổ chức phát động thi đua chophù hợp; coi trọng tuyền truyền về nội dung và ý nghĩa của đợt thi đua, phát huytinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác của quần chúng, đa dạng hóa các hình thứcphát động thi đua, chống mọi biểu hiện phô trương, hình thức trong thi đua

3 Triển khai các biện pháp tổ chức vận động thi đua, theo dõi quá trình tổchức thi đua, tổ chức chỉ đạo điểm để rút kinh nghiệm và phổ biến các kinhnghiệm tốt trong các đối tượng tham gia thi đua

4 Sơ kết, tổng kết phong trào, đánh giá kết quả thi đua; đối với đợt thiđua dài ngày, phải tổ chức sơ kết vào giữa đợt để rút kinh nghiệm; kết thúc đợt

thi đua phải tiến hành tổng kết, đánh giá kết quả, lựa chọn công khai để khenthưởng những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua.

Điều 6 Đăng ký danh hiệu thi đua

1 Các đơn vị quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 Quy định này tổ chứccho cá nhân, tập thể đăng ký thi đua và gửi đăng ký thi đua của tập thể, cá nhân

về Phòng Thi đua, Khen thưởng, Ban Tổ chức – Cán bộ trước ngày 31 tháng 01hàng năm

2 Thời gian tính bình xét thi đua: từ 01 tháng 01 đến hết ngày 31 tháng

12 của năm

Điều 7 Trách nhiệm của các đơn vị, tổ chức, cá nhân trong triển khai

tổ chức phong trào thi đua

1 Giám đốc Học viện, Thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Họcviện phối hợp với tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp để tổ chức phát động, chỉđạo phong trào thi đua trong phạm vi mình quản lý, chủ động phát hiện, lựachọn các tập thể, cá nhân có thành tích xứng đáng để khen thưởng hoặc đề nghịcấp có thẩm quyền khen thưởng; tổ chức tuyên truyền, nhân rộng các điển hìnhtiên tiến, giữ vững và phát huy tác dụng của các điển hình tiên tiến trong hoạtđộng thực tiễn;

2 Các tổ chức chính trị - xã hội các cấp trong phạm vi, nhiệm vụ, quyềnhạn của mình, có trách nhiệm:

a) Tổ chức và phối hợp với đơn vị để phát động, triển khai các cuộc vậnđộng, các phong trào thi đua, phổ biến kinh nghiệm, nhân rộng các điển hình tiêntiến;

b) Phối hợp, thống nhất hành động giữa các tổ chức thành viên, tham giatuyên truền, động viên công chức, viên chức và người lao động tham gia phongtrào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng;

c) Giám sát việc thực hiện pháp luật về thi đua, khen thưởng; kịp thờiphản ánh, đề xuất các giải pháp để thực hiện các quy định của Luật Thi đua,Khen thưởng, Quy chế Thi đua, Khen thưởng của Bộ Nội vụ và Quy chế này

Điều 8 Trách nhiệm của bộ phận làm công tác thi đua, khen thưởng

Bộ phận phụ trách công tác thi đua, khen thưởng các cấp căn cứ nhiệm

vụ, chỉ tiêu cụ thể của kế hoạch hàng năm tham mưu, đề xuất với Giám đốc Họcviện về chủ trương, nội dung, chương trình, kế hoạch, biện pháp thi đua; đặc biệtcoi trọng công tác tuyên truyền, vận động công chức, viên chức và người laođộng tham gia phong trào thi đua; chủ động phối hợp với các tổ chức đoàn thểtrong việc hướng dẫn, tổ chức các phong trào thi đua và kiểm tra việc thực hiện;tham mưu sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, nhân rộng các điển hình tiêntiến; đề xuất khen thưởng và kiến nghị đổi mới công tác thi đua, khen thưởng

Điều 9 Trách nhiệm của cơ quan truyền thông

Tạp chí Quản lý nhà nước, Trang Thông tin điện tử Học viện Hành chínhQuốc gia có trách nhiệm thường xuyên tuyên truyền chủ trương, chính sách,pháp luật và các văn bản của Học viện Hành chính Quốc gia về thi đua, khenthưởng; phổ biến, nêu gương các điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt;phát hiện các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua;đấu tranh với các hành vi vi phạm pháp luật về thi đua, khen thưởng ở Học việnHành chính Quốc gia.

Chương III DANH HIỆU THI ĐUA VÀ TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA

Điều 10 Các danh hiệu thi đua

1 Đối với cá nhân

- Chiến sĩ thi đua toàn quốc;

- Chiến sĩ thi đua cấp Bộ;

- Chiến sĩ thi đua cơ sở;

- Lao động tiên tiến

2 Đối với tập thể

- Cờ thi đua của Chính phủ;

- Cờ thi đua cấp Bộ;

- Tập thể lao động xuất sắc;

- Tập thể lao động tiên tiến

Điều 11 Tiêu chuẩn đối với danh hiệu “Lao động tiên tiến”

1 Tiêu chuẩn chung

a) Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luậtcủa Nhà nước, quy định của Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế của Học viện và đơnvị; tham gia tích cực công tác đoàn thể, xã hội

b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao; cótinh thần tự lực, khắc phục khó khăn; tích cực hưởng ứng và tham gia các phongtrào thi đua; đoàn kết, tương trợ, cộng tác chặt chẽ với đồng nghiệp và các tổchức trong đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao cả về số lượng và chấtlượng trong thời hạn quy định; tích cực học tập nâng cao trình độ chính trị, vănhóa, chuyên môn, nghiệp vụ; đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh

c) Tích cực tham gia các cuộc vận động tại khu dân cư, không vi phạm cácquy định, nội quy, quy ước ở nơi cư trú; thực hiện đúng các quy định nếp sốngmới trong việc cưới, việc tang; không có người thân trong gia đình mắc các tệ nạn

xã hội

2 Tiêu chuẩn cụ thể

- Ngoài các tiêu chuẩn chung quy định tại Khoản 1 Điều 11 của Quy chếnày, để được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, cá nhân phải hoàn thànhvượt mức nhiệm vụ theo ngạch công chức, viên chức hoặc theo vị trí việc làmvới chất lượng và hiệu quả cao, được đánh giá là “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”được giao trong năm, đạt năng suất và chất lượng cao

- Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm,chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập đượctính vào thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Laođộng tiên tiến” Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả họctập từ loại khá trở lên thì được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”

- Thời gian nghỉ thai sản theo quy định được tính để bình xét danh hiệu

“Lao động tiên tiến”

- Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có tráchnhiệm xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”, (trường hợp có thờigian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơquan cũ)

Trường hợp được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong mộtthời gian nhất định thì việc xem xét, bình bầu danh hiệu “Lao động tiên tiến”, do

cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét của

cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái)

- Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, đối với một trong cáctrường hợp: Mới tuyển dụng dưới 10 tháng, nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên, bị

kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên

Điều 12 Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp

1 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”

Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng cho cá nhân đạt các tiêu

chuẩn sau:

- Có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong số những cá nhân đạt danh hiệu

“Lao động tiên tiến”;

- Cá nhân được đánh giá là “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” được giaotrong năm

Tỷ lệ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” không vượt quá 15%tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của đơn vị

2 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ”

Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” được xét tặng cho cá nhân đạt các

tiêu chuẩn sau:

- Có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong số những cá nhân 3 lần liên tục

đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”;

- Thành tích, sáng kiến, giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu của cá nhân

có tác dụng ảnh hưởng đối với Bộ Nội vụ và được Hội đồng xét duyệt sáng kiếncấp Bộ hoặc Hội đồng Khoa học cấp Bộ công nhận;

- Trong năm được đề nghị xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ”

phải đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”

3 Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân cóthành tích tiêu biểu xuất sắc nhất được lựa chọn trong số những cá nhân có hailần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ”

- Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm căn cứ xét tặng danh hiệu

“Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh hưởngtrong toàn quốc

- Thời điểm xét danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” là năm liền kề vớinăm đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp bộ” lần thứ hai

Điều 13 Tiêu chuẩn để được xét tặng danh hiệu thi đua đối với tập thể

1 Danh hiệu " Tập thể lao động tiên tiến" được xét tặng cho tập thể đạt các

tiêu chuẩn sau:

- Tập thể được đánh giá là “Đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ” trong năm

- Tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả

- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó

có trên 50% cá nhân trong tập thể đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến";

- Không có cá nhân bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế củaHọc viện

2 Danh hiệu " Tập thể lao động xuất sắc" được xét tặng cho tập thể đạt các

tiêu chuẩn sau:

- Tập thể được đánh giá là “Đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”trong năm; sáng tạo, vượt khó; thực hiện tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước

và Bộ Nội vụ

- Sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thực hiện tốt các nghĩa

vụ đối với Nhà nước và Bộ Nội vụ;

- Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả;

- Có 100% cá nhân trong tập thể hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong đó

có ít nhất 70% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến”;

- Có cá nhân đạt danh hiệu "Chiến sĩ thi đua cơ sở" và không có cá nhân

bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

- Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Bộ Nội vụ, nội quy, quy chế củaHọc viện

3 Danh hiệu " Cờ thi đua cấp bộ" được xét tặng cho các tập thể đạt các tiêuchuẩn sau:

- Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụ được giao trongnăm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc của Bộ Nội vụ

- Có nhân tố mới, mô hình mới để các tập thể khác thuộc Bộ Nội vụ học tập;

- Nội bộ đoàn kết, tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chốngtham nhũng và các tệ nạn xã hội khác

4 Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ”

Dạnh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được xét tặng cho các tập thể sau:

- Có thành tích, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua và nhiệm vụđược giao trong năm; là tập thể tiêu biểu xuất sắc nhất trong tổng số tập thể đạttiêu chuẩn Cờ thi đua cấp bộ

- Là tập thể tiêu biểu nhất trong phong trào thi đua theo chuyên đề do Chủtịch nước, Thủ tướng Chính phủ phát động được đánh giá khi sơ kết, tổng kết từ

05 năm trở lên

Số lượng tập thể được đề nghị xét tặng “Cờ thi đua của Chính phủ” khôngquá 20% tổng số những tập thể đạt tiêu chuẩn tặng “Cờ thi đua cấp Bộ”

Chương IV HÌNH THỨC, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG

Điều 14 Hình thức khen thưởng

- Huân chương;

- Huy chương;

- Danh hiệu vinh dự nhà nước;

- Giải thưởng Hồ Chí Minh;

- Giải thưởng nhà nước;

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

- Bằng khen cấp bộ;

- Giấy khen;

- Kỷ niệm chương

Điều 15 Các hình thức khen thưởng Huân chương, Huy chương, danh hiệu vinh dự nhà nước, giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng nhà nước, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ

Tiêu chuẩn, quy trình và các mẫu báo cáo thành tích xét tặng các hìnhthức khen thưởng được thực hiện theo quy định của pháp luật thi đua, khenthưởng hiện hành

Điều 16 Kỷ niệm chương

1 Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp ngành Tổ chức nhà nước ”

Thực hiện theo Thông tư số 01/2014/TT-BNV ngày 10/01/2014 của BộNội vụ Hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương về các lĩnh vực thuộc thẩm quyềnquản lý của Bộ Nội vụ

2 Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Giáo dục”

Thực hiện theo Quy chế xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp giáodục" ban hành kèm theo Quyết định số 25/2005/QĐ-BGD&ĐT ngày 29/8/2005của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo

Điều 17 Bằng khen Bộ trưởng Bộ Nội vụ

Bằng khen Bộ trưởng Bộ Nội vụ được xét tặng thưởng cho các tập thể, cánhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách phápluật của Nhà nước, quy định của Bộ Nội vụ và đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a Đối với tập thể:

- Có hai năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nội bộ đoàn kết, thựchiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua; chăm lo đờisống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm; thực hiện đầy đủ cácchế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập thể

- Đạt thành tích xuất sắc trong các đợt thi đua thường xuyên, theo đợt,theo chuyền đề, có phạm vi ảnh hưởng cấp bộ

b Đối với cá nhân:

- Có hai năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong thời gian đóphải có 02 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học được công nhận và áp dụnghiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở

Hội đồng sáng kiến, Hội đồng khoa học cấp Học viện có trách nhiệm giúpGiám đốc Học viện xem xét, công nhận và đánh giá mức độ ảnh hưởng của sángkiến, đề tài nghiên cứu khoa học

- Đạt thành tích xuất sắc trong các đợt thi đua thường xuyên, theo đợt,theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng cấp bộ;

Điều 18 Giấy khen của Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia

Giấy khen của Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia được xét tặngcho các tập thể, cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau:

a Đối với tập thể

- Lập được thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua thường xuyên,theo đợt, theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng trong toàn Học viện

- Lập được thành tích xuất sắc đột xuất

- Các trường hợp khác do Giám đốc Học viện quyết định

b Đối với cá nhân

- Lập được thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua thường xuyên,theo đợt, theo chuyên đề, có phạm vi ảnh hưởng trong toàn Học viện

- Lập được thành tích xuất sắc đột xuất

- Công chức, viên chức, người lao động trước khi nghỉ hưu có 20 nămcông tác tại Học viện; trong quá trình công tác không bị kỷ luật từ hình thứccảnh cáo trở lên; có ít nhất 5 năm liên tục tính đến thời điểm trình khen đạt danhhiệu “Lao động tiên tiến”

- Các trường hợp khác do Giám đốc Học viện quyết định

Chương V HỘI ĐỒNG THI ĐUA, KHEN THƯỞNG VÀ HỘI ĐỒNG XÉT DUYỆT SÁNG KIẾN

Mục 1 HỘI ĐỒNG THI ĐUA, KHEN THƯỞNG

Điều 19 Nguyên tắc làm việc

1 Hội đồng Thi đua, khen thưởng Học viện Hành chính Quốc gia doGiám đốc Học viện Hành chính Quốc gia quyết định thành lập

2 Hội đồng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, biểu quyết theo

đa số Trong trường hợp có số phiếu ngang nhau thì ý kiến của Chủ tịch Hộiđồng là ý kiến quyết định

3 Việc bình xét thi đua, khen thưởng phải khách quan, trung thực, côngkhai, minh bạch và được thực hiện bằng hình thức biểu quyết hoặc bỏ phiếu kín,lấy theo kết quả từ cao xuống thấp và phải đạt tỷ lệ quy định

4 Thành viên của Hội đồng Thi đua, khen thưởng làm việc theo chế độkiêm nhiệm