Căn cứ vào Kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 của Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵng: Nay, Hội đồng quan tri Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵng kính trình Đại
Trang 1\
CONG TY CO PHAN CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET vuN MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ ĐÀ NẴNG Độc lập — Tự do - Hạnh phúc \
Số: 280 /TTr - HĐQT Đà Nẵng, ngày 4Ô tháng 6 năm 2016
TỜ TRÌNH
ĐẠI HỌI ĐÔNG CỔ ĐÔNG THƯỜNG NIÊN 2016
Về quyết toán mức tiền lương, thù lao năm 2015 (quý 4) và mức tiền lương, thù lao Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2016
Kính gửi: Đại hội Đồng cổ đông thường niên Công ty Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 ngày 26 thang 11 nam 2014;
Căn cứ Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Môi trường Đô
thị Đà Nẵng đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua ngày 30/9/2015;
Căn cứ Nghị quyết số 341/NQ- HĐQT ngày 24 thang 5 năm 2016 của Hội
đồng quản trị công ty Cô phần Môi trường đô thị Đà Nẵng
Căn cứ vào Kế hoạch hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2016 của Công ty
Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵng:
Nay, Hội đồng quan tri Công ty Cổ phần Môi trường Đô thị Đà Nẵng kính
trình Đại hội xem xét:
L Báo cáo quyết toán mức tiền lương, thù lao và thưởng Bộ máy quản lý,
điều hành năm 2015 (quý 4):
Triệu đông
Số Mức Kê hoạch Quyết
TT hức vụ người | lương, | Quý 4/2015 toán Ghi
I | HĐQT; BKS chuyên trách
II | HĐỌT, BKS không chuyên trách
C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\Dai Hoi CDong Tnien 2016\Daihoi CD Tnien Mt DaNang 2016\tien luong
thu lao HDQT BKS T6- 2016.doc
Trang 2II Thông qua mức tiền lương, thù lao và thưởng Bộ máy quản lý, điều hành
năm 2016, giữ nguyên như mức chi quý 4 năm 2015, cụ thê như sau:
1 Mức tiền lương:
- Chủ tịch Hội đông quản trị chuyên trách: 27.000.000đ/người/tháng
2 Mức thù lao:
- Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên không chuyên trách:
4.000.000 đ/người/tháng
3 Tiền thưởng năm 2016 cho Bộ máy quản lý và điều hành khi đạt lợi nhuận thực hiện vượt kế hoạch: Mức thưởng dự kiến 10% của lợi nhuận sau thuế của phần vượt kế hoạch
Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua, để triển khai thực
hiện./
Trân trọng cảm ơn!
- Nhu trén
- HDQT, BKS Cty;
- Luu: VT, TCHC
(oir vert hanh Hing
C:\Documents and Settings\Administrator\Desktop\Dai Hoi CDong Tnien 2016\Daihoi CD Tnien Mt DaNang 2016\tien luong
thu lao HĐQT BKS T6- 2016.doc
Trang 3CONG TY CO PHAN CONG HOA XA HOI CHU NGHIA VIET NAM
092228 Đà Nẵng, ngày 28 tháng 6 năm 2016
i
le 3 L
s Möi TƯỜNG | 9Ì - PHY LUC TỜ TRÌNH SỐ 380/TTr - HĐQT
DAI HOI DONG CO DONG THUONG NIEN 2016
‘Ge 4S Về việc bổ sung thay đối nội dung
ens 9>“ mức tiền lương, thù lao Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát năm 2016
Kính gửi: Đại hội Đồng cỗ đông thường niên Công ty
Căn cứ Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty có cỗ phần, vốn góp chỉ phối của nhà nước
Căn cứ Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần Môi trường Đô
thị Đà Nẵng đã được Đại hội đồng cỗ đông thông qua ngày 30/9/2015;
Căn cứ Tờ trình số 380/TTr-HĐQT ngày 10/6/2016 của Hội đồng quản trị Công ty vê quyêt toán mức tiên lương, thù lao năm 2015 (quý 4) và mức tiên
lương, thù lao Hội đông quản trị và Ban kiêm soát năm 2016
1 Tại phần I của Tờ trình số 380/TTr-HĐQT, giữ nguyên như Tờ trình
2 Tại phần II của Tờ trình số 380/TTr-HĐQT về mức tiền lương, thù lao và
thưởng Bộ máy quản lý, điêu hành năm 2016, giữ nguyên như mức chỉ quý 4 năm
2015, cụ thê như sau:
1 Mức tiền lương:
- Chủ tịch Hội đông quản trị chuyên trách: 27.000.000đ/người/tháng
2 Mức thù lao:
- Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên không chuyên trách:
4.000.000 đ/người/tháng
- Thư ký Hội đồng quản trị kiêm nhiệm: 1.000.000 đ/người/tháng
3 Tông Quỹ Lương, thù lao kê hoạch:
(27 triệu đồng X 1 người) + (23 triệu đồng X 1 người) + (4 triệu đồng X 6
người) + (I triệu đông X 1 người)) X 12 tháng = 900 triệu đông/năm
4 Quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý công ty chuyên trách
Căn cứ khoản 4 Điều 6 Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ đề thực hiện:
“Quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý công ty chuyên trách được căn
cứ vào quỹ tiền lương kế hoạch, các chỉ tiêu quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều
này và mức độ hoàn thành lợi nhuận kế hoạch, trong đó nếu lợi nhuận thực hiện
vượt lợi nhuận kế hoạch thì cứ vượt 1% lợi nhuận, người quản lý công ty chuyên
Trang 4trách được tính thêm 2% tiền lương, nhưng tối đa không quá 20% mức tiền lương
bình quân kê hoạch.”
5 Quỹ tiền thưởng của người quản lý Công ty
_ Căn cứ Điều 8 Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ
đê thực hiện: ;
Căn cứ vào lợi nhuận hăng năm sau khi hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước, các thành viên góp vôn theo quy định của Nhà nước và Điêu lệ Công ty, Công ty xác định tiên thưởng người quản lý Công ty như sau:
“Quỹ thưởng của người quản lý Công ty tối đa không quá 1,5 tháng tiền
lương bình quân thực hiện, nêu lợi nhuận thực hiện băng hoặc cao hơn lợi nhuận
kê hoạch.”
Kính trình Đại hội đồng cổ đông xem xét, thông qua, để triển khai thực
hiện./
Trân trọng cảm ơn!
HOI DONG QUAN TRI